Avez-vous déjà pensé à devenir jeune apprenti ? Même si vous êtes un jeune adolescent, vous pouvez déjà réussir grâce à un travail dont les horaires de travail sont réduits et, mieux encore, qui n'interfère pas avec vos résultats scolaires.
Toutes les entreprises brésiliennes, qu'elles soient moyennes ou même grandes, doivent embaucher de jeunes apprentis qui, à leur tour, étudient ou ont déjà terminé leurs études primaires/secondaires, voire obtenu un diplôme.
Cependant, il est important de faire attention à la condition la plus importante, qui est votre âge, qui doit varier entre 14 et 24 ans. Travailler en tant que jeune apprenti peut apporter plusieurs avantages dans votre vie, qui vont bien au-delà de la rémunération, comme par exemple l'expérience du fonctionnement du marché du travail.
Étant donné que pratiquement toutes les entreprises du Brésil doivent proposer des apprentissages aux jeunes, il existe plusieurs options, notamment la chaîne de supermarchés Atacadão. Par conséquent, si vous souhaitez en savoir plus, nous vous suggérons de continuer à lire cet article bref et explicatif.
En plus de toujours faire du bon travail, l'étudiant acquiert également des compétences supplémentaires qui peuvent l'aider dans ses futurs emplois.
Qu’est-ce qu’être un jeune apprenti exactement ?
Avant de pouvoir fournir plus d'informations sur les jeunes apprentis d'Atacadão, il est intéressant de souligner ce qu'est exactement le fait d'être un jeune apprenti.
Comme nous l'avons souligné plus haut, un jeune apprenti doit respecter l'âge minimum, qui varie de 14 à 24 ans.
Suite à la loi sur l'apprentissage, approuvée en 2000 et réglementée en 2005, toutes les moyennes et grandes entreprises doivent obligatoirement embaucher des stagiaires pour les assister dans les fonctions commerciales.
Les fonctions en question que doit exercer un jeune apprenti sont généralement les plus simples, c'est-à-dire des fonctions administratives par exemple.
Cette insertion des jeunes sur le marché du travail devrait non seulement leur apporter plus d'expérience, mais aussi leur permettre enfin de savoir si c'est ce qu'ils souhaitent poursuivre pour le reste de leur vie professionnelle.
Il est toutefois extrêmement important de préciser clairement que le travail ne doit en aucun cas entraver le développement académique d'un jeune, ainsi que son éducation et son développement en tant que personne.
Généralement, les heures de travail d'un tel professionnel sont de 20 heures par semaine et, par conséquent, son salaire est bien inférieur à celui de toute autre profession présente sur le marché du travail.
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Jeune apprenti Atacadão
Comme beaucoup le savent peut-être déjà, la chaîne de supermarchés Atacadão est l'une des plus connues au Brésil et appartient au groupe Carrefour.
Elle est également chargée d'offrir plusieurs postes vacants à de jeunes apprentis, dont certains, à leur tour, sont handicapés, et peuvent donc occuper 5% de tous les postes disponibles notamment à ce poste.
Ceux qui se déclarent noirs ou métis ont également le droit d'occuper 20% de tous les postes vacants.
À quels avantages le jeune apprenti de l'Atacadão a-t-il droit ?
L'entreprise en question offre plusieurs avantages, tels que :
- Salaire proportionnel aux heures de travail ;
- Horaires de travail de 4h à 6h par jour ;
- Portefeuille signé ;
- FGTS – Fonds de Garantie de l'ancienneté ;
- Titre de transport ;
- Aide alimentaire.
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Quelles sont les conditions pour devenir un jeune apprenti de l'Atacadão ?
Le processus de sélection des candidats intéressés n'est pas très bureaucratique, c'est pourquoi vous trouverez ci-dessous la liste des exigences de base pour devenir un jeune apprenti de l'Atacadão :
- Avoir entre 14 et 24 ans ;
- être inscrit et fréquenter une école secondaire OU l'avoir complétée ;
- n'avoir aucune expérience préalable.
Il est intéressant de souligner que pour être un jeune apprenti chez Atacadão, il n'est pas nécessaire d'avoir un faible revenu familial, ce qui est courant dans d'autres entreprises.
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