As-tu déjà pensé à devenir jeune apprenti ? Même adolescent, tu peux atteindre tes objectifs grâce à un emploi à temps partiel et, surtout, cela n’affecte pas tes résultats scolaires.
Au Brésil, toutes les entreprises, qu'elles soient de taille moyenne ou même grandes, sont tenues d'embaucher de jeunes apprentis actuellement inscrits ou ayant déjà terminé leurs études primaires/secondaires, voire titulaires d'un diplôme universitaire.
Il est toutefois essentiel de prêter attention à la condition la plus importante : votre âge, qui doit être compris entre 14 et 24 ans. Travailler comme jeune apprenti peut vous apporter de nombreux avantages, bien au-delà de la simple rémunération, comme une expérience précieuse du marché du travail.
Comme la quasi-totalité des entreprises brésiliennes sont tenues de proposer des stages aux jeunes, les possibilités sont nombreuses, notamment au sein de la chaîne de supermarchés Atacadão. Si vous souhaitez en savoir plus, nous vous invitons à poursuivre la lecture de cet article concis et informatif.
En plus de toujours obtenir d'excellents résultats, l'élève acquiert également des compétences supplémentaires qui pourront lui être utiles dans ses futurs emplois.
Que signifie exactement être un jeune apprenti ?
Avant de pouvoir fournir plus d'informations sur les jeunes apprentis à Atacadão, il est important de préciser ce que signifie exactement être un jeune apprenti.
Comme nous l'avons déjà souligné plus haut, un jeune apprenti doit satisfaire à l'exigence d'âge minimum, qui varie de 14 à 24 ans.
Depuis la loi sur l'apprentissage, approuvée en 2000 et réglementée en 2005, toutes les entreprises de taille moyenne et grande sont tenues d'embaucher des stagiaires pour les assister dans leurs fonctions commerciales.
Les tâches qu'un jeune apprenti effectuera sont généralement les plus simples, comme les fonctions administratives.
Cette intégration des jeunes sur le marché du travail devrait non seulement leur apporter plus d'expérience, mais aussi leur permettre de savoir enfin si c'est réellement la profession qu'ils souhaitent exercer pour le reste de leur vie.
Il est toutefois extrêmement important de préciser que le travail ne doit en aucun cas entraver le développement scolaire du jeune, ni son épanouissement personnel.
Ce professionnel travaille généralement 20 heures par semaine et, par conséquent, son salaire est bien inférieur à celui de toute autre profession sur le marché du travail.
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Jeune apprenti à Atacadão
Comme beaucoup le savent déjà, la chaîne de supermarchés Atacadão est l'une des plus connues du Brésil et appartient au groupe Carrefour.
L'établissement est également chargé de proposer de nombreuses opportunités d'apprentissage aux jeunes, dont certains sont en situation de handicap et peuvent ainsi occuper 5 % de tous les postes disponibles spécifiquement pour ce rôle.
Les personnes qui s'identifient comme noires ou métisses ont également le droit d'occuper 20 % de tous les postes disponibles.
De quels avantages les jeunes apprentis ont-ils droit chez Atacadão ?
L'entreprise en question offre plusieurs avantages, tels que :
- Salaire proportionnel aux heures travaillées ;
- Horaire de travail de 4 à 6 heures par jour ;
- contrat de travail formel ;
- FGTS - Fonds de garantie pour la durée de service ;
- Bon de transport;
- Allocation alimentaire.
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Quelles sont les conditions requises pour devenir jeune apprenti chez Atacadão ?
Le processus de sélection des candidats intéressés n'est pas très bureaucratique ; voici donc une liste des conditions de base pour devenir jeune apprenti chez Atacadão :
- Avoir entre 14 et 24 ans ;
- être inscrit et fréquenter l'école secondaire OU l'avoir terminée;
- n'ayant pas d'expérience préalable.
Il est important de souligner que pour être un jeune apprenti chez Atacadão, il n'est pas nécessaire d'avoir un faible revenu familial, contrairement à ce qui se passe souvent dans d'autres entreprises.
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