Avez-vous déjà pensé à devenir un jeune apprenti? Même si vous êtes un jeune adolescent, vous pouvez déjà conquérir le vôtre grâce à un travail, dont la charge de travail est réduite et la meilleure, n'interfère pas avec vos performances scolaires.
Toutes les entreprises du Brésil, qu'elles soient moyennes ou même grandes, doivent embaucher de jeunes apprentis, qui à leur tour participent ou ont déjà terminé le primaire / lycée, voire l'obtention du diplôme.
Cependant, il est important de prêter attention aux exigences la plus importantes, qui est votre âge, qui devrait varier de 14 à 24 ans. Travailler en tant que jeune apprenti peut offrir de nombreux avantages à votre vie, qui vont bien au-delà de la rémunération, comme une expérience du fonctionnement du marché du travail.
Parce que ce sont pratiquement toutes les entreprises du Brésil qui devraient fournir des postes vacants pour les jeunes apprentis, il existe par conséquent plusieurs options, y compris la chaîne de supermarchés d'Atacadão. Par conséquent, si vous souhaitez en savoir plus, nous vous suggérons de continuer à lire cet article bref et explicatif.
En plus d'exécuter toujours une bonne fonction, l'étudiant acquiert toujours des compétences supplémentaires, ce qui pourrait aider à futurs emplois.
Qu'est-ce qu'un jeune apprenti?
Avant de pouvoir fournir plus d'informations sur les jeunes apprentis d'Atacadão, il est intéressant de souligner d'abord ce qui est exactement un jeune apprenti.
Comme nous l'avons souligné ci-dessus, un jeune apprenti doit respecter l'âge minimum, allant de 14 à 24 ans.
D'après la loi sur les apprentis, approuvée en 2000 et réglementée en 2005, toutes les entreprises moyennes et grandes doivent, d'une manière obligatoire, embaucher des stagiaires pour aider aux fonctions commerciales.
Les fonctions en question qu'un jeune apprenti doit faire exercer est généralement les fonctions administratives les plus simples et les plus simples, par exemple.
Cette insertion du jeune homme sur le marché du travail devrait fournir non seulement plus d'expérience, mais aussi celle peut enfin savoir si c'est ce qu'il veut suivre pour le reste de sa vie de profession.
Cependant, il est très important de préciser clairement qu'en aucun cas, le travail ne devrait perturber le développement académique des jeunes ainsi que sa formation et son développement en tant que personne.
Généralement, la charge de travail d'un tel professionnel est de 20 heures par semaine, donc votre salaire est beaucoup plus faible par rapport à toute autre profession sur le marché du travail.
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Jeune apprenti atacadão
Comme beaucoup le savent peut-être déjà, la chaîne de supermarchés d'Atacadão est l'une des plus connues du Brésil et appartient au groupe Carrefour.
La même chose est également responsable de la fourniture de plusieurs postes de jeunes apprentis, qui à leur tour, certains d'entre eux ont un handicap, et peuvent donc occuper 5% de tous les postes vacants disponibles, en particulier dans cette position.
Déjà ceux qui se disent noirs ou bruns, ont également le droit d'occuper 20% de tous les postes vacants.
Quels avantages les jeunes apprentis attaqués ont-ils droit?
L'entreprise en question offre plusieurs avantages, tels que:
- Salaire proportionnel à la charge de travail;
- Heures de travail de 4h à 6h par jour;
- Portefeuille signé;
- Fonds de garantie de service FGTS;
- Bon de transport;
- Aide alimentaire.
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Quelles sont les exigences pour devenir un jeune apprenti Atacadão?
Le processus de sélection des candidats intéressés n'est pas tout à fait bureaucratique, alors suivez la liste des exigences de base afin que vous puissiez devenir un jeune apprenti ATACADão:
- 14 à 24 ans;
- être inscrit et fréquenter le lycée ou terminer;
- n'ont aucune expérience antérieure.
Il est intéressant de souligner que pour que vous soyez un jeune apprenti Atacadão, il n'est pas nécessaire de présenter un faible revenu familial, ce qui est courant dans d'autres entreprises.
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