Le programme d'apprentissage pour jeunes de la Banque Sicredi est une excellente option pour ceux qui souhaitent entrer sur le marché du travail.
Ce programme offre divers avantages et de nombreuses opportunités d'emploi, permettant aux candidats d'acquérir une meilleure compréhension du domaine.
Eh bien, si vous faites partie de ces milliers de personnes, sachez que cet article pourrait bien répondre à vos principales questions.
Car, en le lisant, vous aurez accès aux informations les plus pertinentes et les plus importantes qui constituent le sujet et le programme.
Comprendre le programme
En plus de toujours obtenir d'excellents résultats, l'élève acquiert également des compétences supplémentaires qui pourront lui être utiles dans ses futurs emplois.
Pour ceux qui l'ignorent, ce programme a été créé dans le but d'aider les jeunes et les adolescents à intégrer honnêtement le marché du travail.
Il convient de rappeler que toute personne embauchée aura accès à des milliers d'avantages.
Dans laquelle tous ces mêmes avantages sont garantis par la loi sur l'apprentissage.
Le programme Jeunes Apprentis est un projet qui réunit plusieurs entreprises partenaires, dont Sicredi, qui propose des milliers de postes au sein du programme aux personnes intéressées.
Pour favoriser leur développement, plusieurs jeunes sont sélectionnés chaque année.
Ce même projet est reconnu comme l'un des seuls du pays à être présent dans 22 États brésiliens.
Cela montre concrètement que ce système offre des opportunités à des personnes de tous horizons dans différents États. Par conséquent, de plus en plus de jeunes âgés de 14 à 24 ans arrivent sur le marché du travail.
Il convient également de rappeler que c'est grâce à ce programme que beaucoup peuvent mieux comprendre les sujets liés à la banque et aux services qu'elle propose.
Avantages du programme pour jeunes apprentis
Afin de garantir tous les droits des jeunes apprentis, la loi sur l'apprentissage a été créée.
Il y est essentiellement stipulé que tous les avantages auxquels les jeunes embauchés peuvent avoir droit doivent être versés.
Par conséquent, tous les jeunes embauchés dans le cadre du programme Jeunes Apprentis 2021 auront accès aux avantages suivants :
- Bon repas ;
- Bon de transport;
- FGTS;
- 13e salaire ;
- Salaire des jeunes apprentis en 2021;
- Contrat de travail signé ;
- Cours de formation professionnelle ;
En plus des avantages mentionnés ci-dessus, les jeunes employés peuvent également se voir proposer un poste permanent au sein de l'entreprise après deux ans d'ancienneté !
Il est également important de rappeler que tous les avantages mentionnés doivent être versés aux apprentis, quelle que soit l'entreprise qui les a embauchés.
Cela signifie concrètement que les candidats à ce programme et les candidats à des programmes similaires (tels que le programme Itaú Young Apprentice 2021 ou le programme Santander Young Apprentice 2021 ) devraient également avoir accès aux mêmes avantages.
Que fait un jeune apprenti chez Sicredi, et quels postes sont disponibles ?
Le fait qu'il s'agisse de jeunes apprentis ne les dispense pas de tâches physiquement exigeantes au sein de l'entreprise. Par conséquent, les personnes embauchées dans le cadre du programme Jeunes Apprentis 2021 seront responsables des tâches suivantes :
- Fournir d'autres services de soutien aux régions concernées.
- Organisation des fichiers et des documents ;
- Saisie de documents ;
- Service client;
Concernant le nombre de postes vacants proposés, cette information n'est pas fournie par l'établissement, mais nous savons qu'ils sont répartis entre les unités situées dans les états suivants :
- São Paulo;
- Paraná;
- Rio Grande do Sul;
- Alagoas;
- Mato Grosso;
- Sainte-Catherine;
- Goiás;
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Règles d'inscription
Pour vous inscrire, vous devez remplir les conditions suivantes :
- Le candidat doit être âgé de 14 à 24 ans ;
- Actuellement inscrit ou ayant terminé ses études primaires ou secondaires ;
- Appartenir à une famille à faible revenu, c’est-à-dire une famille qui reçoit jusqu’à 2 salaires mensuels minimums ;
- Doit être disponible de 4 à 6 heures par jour ;
