Découvrez le programme Jeunes Apprentis CIEE 2023. Le CIEE (Centre d'Insertion Entreprise-École) est l'un des établissements chargés d'assurer l'intermédiaire dans l'embauche des jeunes apprentis par les entreprises.
En 2023, le programme CIEE Young Apprentice continuera d’être une porte d’entrée importante vers le marché du travail pour les jeunes Brésiliens.
En plus d'offrir des opportunités d'emploi et d'apprentissage, le programme contribue également à lutter contre le taux d'abandon scolaire, car il exige que les jeunes soient inscrits dans des établissements d'enseignement.
Pour participer au programme Jeune Apprenti CIEE en 2023
Les jeunes devront remplir certaines conditions, comme avoir entre 14 et 24 ans, être inscrits dans un établissement d'enseignement, ne pas avoir d'antécédents professionnels et être à jour de leurs obligations électorales et militaires (pour les jeunes hommes).
En outre, les jeunes devront passer par un processus de sélection, qui peut comprendre des entretiens et des tests, pour être sélectionnés pour les postes vacants.
Les entreprises qui participent au programme CIEE Jeune Apprenti sont tenues d’offrir aux jeunes un environnement de travail sûr et sain, en plus d’un plan d’apprentissage comprenant des activités théoriques et pratiques.
Pendant la période pendant laquelle ils travaillent en tant que jeunes apprentis, les participants au programme recevront une rémunération qui varie en fonction de l'entreprise et des horaires de travail. De plus, les jeunes auront droit à des avantages tels que des titres de transport, des congés payés, le 13ème salaire et le FGTS (Fonds de Garantie du Temps de Service).
Pour les jeunes qui participent au programme Jeune Apprenti CIEE, il s’agit d’une opportunité unique d’acquérir une expérience professionnelle et des connaissances théoriques qui pourraient être utiles dans leur future carrière. De plus, le programme permet également de développer des compétences personnelles telles que la responsabilité, la ponctualité et le travail d'équipe.
Par conséquent, si vous êtes un jeune entre 14 et 24 ans et que vous recherchez une opportunité d'entrer sur le marché du travail, le programme Jeune Apprenti CIEE pourrait être le bon choix pour vous en 2023. Assurez-vous de vous renseigner sur les postes vacants et participez au processus de sélection pour faire partie de ce programme à succès.
Exigences du Jeune apprenti 2023 :
- Avoir entre 14 et 24 ans ;
- Être inscrit dans un établissement d'enseignement, qu'il soit primaire, secondaire ou technique ;
- Ne pas avoir d'antécédent sur la carte de travail ;
- Être disponible à travailler selon les heures de travail établies par l'entreprise qui embauche;
- Soyez à jour de vos obligations électorales et militaires (pour les jeunes hommes).
En plus de ceux-ci exigences de base, certaines entreprises peuvent exiger d'autres critères, tels que des connaissances de base en informatique, des compétences en communication et en travail d'équipe, entre autres.
Il est important que ceux qui souhaitent devenir jeunes apprentis vérifient les exigences spécifiques de chaque entreprise ou institution qui propose le programme, afin de s'assurer qu'ils sont en mesure de participer au processus de sélection.
Être jeune apprenti apporte plusieurs avantages aux jeunes, tels que :
Expérience professionnelle : En participant au programme jeune apprenti, les jeunes ont la possibilité d'acquérir une expérience professionnelle et d'avoir un contact avec l'environnement de travail, ce qui peut être fondamental pour leur développement et leur croissance professionnels.
Entraînement: En plus de l'expérience pratique, les jeunes apprentis ont également la possibilité de participer à des cours et formations théoriques, proposés par les entreprises ou institutions qui proposent le programme, qui contribuent à améliorer leurs compétences et leurs connaissances.
Rémunération: Les jeunes apprentis reçoivent une rémunération proportionnelle à leurs heures de travail, ce qui peut les aider à financer leurs études et à améliorer leurs conditions de vie.
Avantages: En plus de la rémunération, les jeunes apprentis ont également droit à des avantages tels que des titres de transport, des congés payés, le 13ème salaire et le FGTS (Fonds de Garantie du Temps de Service).
Inclusion sociale : Le programme des jeunes apprentis est également une forme d'inclusion sociale, car il offre des opportunités aux jeunes qui ont souvent des difficultés à entrer sur le marché du travail, soit en raison d'un manque d'expérience, soit d'un manque d'opportunités.
Développement personnel : La participation au programme pour jeunes apprentis peut aider les jeunes à développer des compétences personnelles, telles que la responsabilité, la ponctualité, l'engagement et le travail d'équipe, qui sont fondamentales pour réussir dans la vie professionnelle et personnelle.
Possibilité de mise en œuvre : De nombreuses entreprises qui embauchent de jeunes apprentis ont pour politique d'embaucher ceux qui se démarquent pendant la période d'apprentissage, ce qui peut constituer une excellente opportunité pour les jeunes de démarrer leur carrière dans une entreprise établie.
Ainsi, être un jeune apprenti peut apporter plusieurs avantages aux jeunes, qui peuvent acquérir de l'expérience, des connaissances et développer des compétences qui seront utiles pour leur avenir professionnel et personnel.
Pour vous inscrire à une opportunité Jeune Apprenti, vous devez suivre quelques étapes, qui peuvent varier selon l'institution ou l'entreprise proposant le programme.
Voici quelques étapes générales qui peuvent aider les jeunes à postuler pour une opportunité de jeune apprenti :
Recherchez des entreprises ou des institutions qui proposent le programme Jeune Apprenti : Les jeunes peuvent rechercher sur Internet, les réseaux sociaux ou les sites d'emploi les entreprises qui proposent le programme Jeunes Apprentis ou se renseigner auprès de leurs écoles, syndicats ou conseils de tutelle.
Vérifiez les exigences : Il est important que les jeunes vérifient les exigences et les critères exigés par les entreprises ou institutions qui proposent le programme, comme l'âge minimum, l'éducation, les documents nécessaires, entre autres.
Inscrivez-vous sur le site ou la plateforme de recrutement : De nombreuses entreprises et institutions utilisent des plateformes de recrutement en ligne, sur lesquelles les jeunes peuvent déposer leur CV et postuler aux postes vacants. Il est important que les jeunes remplissent correctement leurs coordonnées et mettent à jour leur CV avec les informations pertinentes.
Participer au processus de sélection : Après avoir postulé pour un poste de Jeune Apprenti, les jeunes peuvent être invités à participer au processus de sélection, qui peut inclure des entretiens, des tests théoriques et pratiques, une dynamique de groupe, entre autres.
Attendez le résultat : Après avoir participé au processus de sélection, les jeunes doivent attendre le résultat, qui peut être annoncé par e-mail, par téléphone ou sur une plateforme de recrutement en ligne. S'ils sont sélectionnés pour le poste, les jeunes doivent suivre les directives de l'entreprise ou de l'institution qui les embauche pour commencer le travail.
N'oubliez pas que chaque entreprise ou institution peut avoir un processus de sélection et d'inscription différent, il est donc important que les jeunes vérifient les informations spécifiques à chaque opportunité à laquelle ils souhaitent s'inscrire.
