En savoir plus sur le programme Young Apprentice CIEE 2023.
En 2023, le programme Young Apprentice CIEE restera une passerelle importante vers le marché du travail pour les jeunes Brésiliens.
En plus d'offrir des opportunités d'emploi et d'apprentissage, le programme aide également à lutter contre l'abandon, car il oblige les jeunes à être inscrits dans des établissements d'enseignement.
Participer au programme Young Apprentice CIEE en 2023
Les jeunes devront répondre à certaines exigences, telles que l'âge de 14 à 24 ans, d'être inscrits dans un établissement d'enseignement, sans avoir d'enregistrement dans la carte de travail et être à jour avec leurs obligations électorales et militaires (pour les jeunes masculins ).
De plus, les jeunes devront passer par un processus de sélection, qui peut inclure des entretiens et des tests à sélectionner pour les postes vacants disponibles.
Les entreprises participant au programme CIEE Young Apprentice doivent offrir aux jeunes un environnement de travail sûr et sain, ainsi qu'un plan d'apprentissage qui comprend des activités théoriques et pratiques.
Pendant la période où ils travaillent en tant que jeunes apprentis, les participants au programme recevront une rémunération, qui varie selon l'entreprise et la charge de travail. De plus, les jeunes auront droit à des avantages tels que les bons de transport, les vacances payées, le 13e salaire et les FGT (Fonds de garantie de service de service).
Pour les jeunes qui participent au programme Young Apprentice CIEE, c'est une occasion unique d'acquérir une expérience professionnelle et des connaissances théoriques qui peuvent être utiles dans leur future carrière. De plus, le programme aide également à développer des compétences personnelles telles que la responsabilité, la ponctualité et le travail d'équipe.
Donc, si vous êtes un jeune homme âgé de 14 à 24 ans et que vous cherchez une opportunité pour entrer sur le marché du travail, le programme CIEE Young Apprentice peut être le bon choix pour vous en 2023. Assurez-vous de rechercher des informations sur les postes vacants disponibles et Participer au processus de sélection pour faire partie de ce programme de réussite.
Les exigences du jeune apprenti 2023:
- Avoir entre 14 et 24 ans;
- Être inscrit dans un établissement d'enseignement, qu'il soit élémentaire, moyen ou technique;
- Ne pas avoir une inscription antérieure sur la carte de travail;
- Avoir la disponibilité de travailler en fonction de la charge de travail établie par la société contractante;
- Soyez à jour avec vos obligations électorales et militaires (pour les jeunes masculins).
En plus de ces exigences , certaines entreprises peuvent nécessiter d'autres critères, tels que les compétences informatiques de base, les compétences en communication et le travail d'équipe, entre autres.
Il est important que ceux qui souhaitent devenir jeunes apprentis vérifient les exigences spécifiques de chaque entreprise ou institution qui offre le programme, pour s'assurer qu'ils sont en mesure de participer au processus de sélection.
Être un jeune apprenti apporte plusieurs avantages aux jeunes, comme:
Expérience professionnelle: En participant au programme Young Apprentice, les jeunes ont la possibilité d'acquérir une expérience professionnelle et de contacter avec l'environnement de travail, ce qui peut être fondamental pour leur développement et leur croissance professionnelle.
Formation : En plus de l'expérience pratique, les jeunes apprentis ont également la possibilité de participer à des cours théoriques et à une formation, offerts par des entreprises ou des institutions qui offrent le programme, ce qui contribue à améliorer leurs compétences et leurs connaissances.
Rémunération : Les jeunes apprentis reçoivent une rémunération proportionnelle à leur charge de travail, ce qui peut les aider à financer leurs études et à améliorer leurs conditions de vie.
Avantages : En plus de la rémunération, les jeunes apprentis ont également droit à des avantages tels que les bons de transport, les vacances payées, le 13e salaire et les FGT (Fonds de garantie de service de service).
Inclusion sociale: le programme Young Apprentice est également une forme d'inclusion sociale, car elle offre des opportunités aux jeunes qui ont souvent du mal à entrer sur le marché du travail, soit en raison du manque d'expérience ou du manque d'opportunités.
Développement personnel: Participer au programme des apprentis pour les jeunes peut aider les jeunes à développer des compétences personnelles telles que la responsabilité, la ponctualité, l'engagement et le travail d'équipe, qui sont fondamentaux pour réussir dans la vie professionnelle et personnelle.
Possibilité d'efficacité: de nombreuses entreprises qui embauchent les jeunes apprentis ont la politique d'effectuer celles qui se démarquent pendant la période d'apprentissage, ce qui peut être une excellente occasion pour les jeunes de commencer leur carrière dans une entreprise consolidée.
Par conséquent, être un jeune apprenti peut apporter plusieurs avantages aux jeunes qui peuvent acquérir de l'expérience, des connaissances et développer des compétences qui seront utiles pour leur avenir professionnel et personnel.
Pour demander une opportunité de jeune apprenti, vous devez suivre quelques étapes, ce qui peut varier en fonction de l'institution ou de l'entreprise qui propose le programme.
Voici quelques étapes générales qui peuvent aider les jeunes à s'inscrire à une opportunité de jeune apprenti:
Des entreprises de recherche ou des institutions qui offrent au programme Young Apprentice: les jeunes peuvent rechercher sur Internet, les réseaux sociaux ou les sites d'emploi par des entreprises qui offrent au programme des apprentis des jeunes ou recherchent des informations dans leurs écoles, syndicats ou conseils tutélantes.
Vérifiez les exigences: il est important pour les jeunes de vérifier les exigences et les critères requis par les entreprises ou les institutions qui offrent le programme, comme l'âge minimum, l'éducation, les documents nécessaires, entre autres.
Inscrivez-vous sur le site Web ou la plateforme de recrutement: de nombreuses entreprises et institutions utilisent des plateformes de recrutement en ligne, où les jeunes peuvent enregistrer leurs programmes et postuler pour les postes vacants disponibles. Il est important que les jeunes remplissent correctement leurs données et mettent à jour leur curriculum vitae avec des informations pertinentes.
Participer au processus de sélection: après avoir postulé pour un jeune apprenti vacant, les jeunes peuvent être convoqués pour participer au processus de sélection, qui peut inclure des entretiens, des tests théoriques et pratiques, la dynamique des groupes, entre autres.
Attendez le résultat: après avoir participé au processus de sélection, les jeunes devraient attendre le résultat, qui peut être divulgué par e-mail, téléphone ou plate-forme de recrutement en ligne. Si vous êtes sélectionné pour la vacance, les jeunes doivent suivre les directives de l'entreprise ou de l'institution contractuelle pour démarrer les travaux.
Se souvenir que chaque entreprise ou institution peut avoir un processus de sélection et d'enregistrement différent, il est donc important pour les jeunes de vérifier les informations spécifiques pour chaque opportunité qu'ils souhaitent s'inscrire.
