Vous avez sûrement déjà entendu parler de Young Apprentices, n'est-ce pas ? Les jeunes d'aujourd'hui sont de plus en plus intéressés par le fait de gagner leur propre argent, ce qui pour certains peut être synonyme d'indépendance.
Les jeunes qui arrivent sur le marché du travail sont souvent considérés comme des apprentis, chargés d'effectuer de petites tâches au sein d'une entreprise. Cela leur permet d'acquérir de l'expérience et de confirmer leur choix de carrière.
Toutes les entreprises, qu'elles soient de taille moyenne ou grande, sont tenues de proposer des postes exclusivement réservés aux jeunes apprentis. Autrement dit, de nombreuses opportunités d'emploi s'offrent aux jeunes apprentis.
Parmi les nombreuses options disponibles, le programme Correios Jovem Aprendiz (Jeune Apprenti) offre divers avantages. Si vous souhaitez obtenir plus d'informations à ce sujet, nous vous invitons à lire attentivement l'intégralité de cet article concis et explicatif.
Jeune apprenti – Qu’est-ce que c’est exactement et comment ça fonctionne ?
Comme nous l'avons souligné plus haut, le programme de jeunes apprentis s'adresse clairement aux jeunes âgés de 14 à 24 ans.
Pour être admissible au recrutement, vous devez être régulièrement inscrit dans un établissement d'enseignement, que ce soit à l'école primaire, au collège, au lycée ou même à l'université.
Conformément à la loi sur l'apprentissage, approuvée en 2000 et réglementée en 2005, toutes les entreprises, qu'elles soient de taille moyenne ou grande, doivent embaucher de jeunes apprentis.
Le poste que vous occuperez sera défini en fonction du poste vacant pour lequel vous avez postulé, et variera donc d'une entreprise à l'autre et d'un secteur à l'autre, mais toujours dans un contexte d'apprentissage.
Il est important de préciser que les jeunes intéressés à travailler pour une entreprise doivent avoir terminé leurs études dans un établissement public ou y être actuellement inscrits ; toutefois, l’entreprise qu’ils rejoignent peut être publique ou privée.
En général, les tâches des jeunes apprentis sont plus simples, c'est-à-dire administratives, mais elles contribuent à leur développement personnel.
Il est important de préciser que l'entreprise, de son côté, ne doit ni interférer avec les résultats scolaires de son nouvel employé, ni entraver son éducation et son développement personnel.
En plus de toujours obtenir d'excellents résultats, l'élève acquiert également des compétences supplémentaires qui pourront lui être utiles dans ses futurs emplois.
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Jeune apprenti des services postaux brésiliens
Comme mentionné précédemment dans cet article, les offres d'emploi sont variées, puisqu'elles sont proposées par toutes les moyennes et grandes entreprises du pays.
Parmi toutes les options disponibles, celles proposées par les services postaux sont parmi les plus intéressantes, en raison de leurs nombreux avantages.
Quelles sont les conditions requises pour devenir jeune apprenti à la Poste ?
- Vous devez avoir entre 14 et 22 ans ;
- être inscrit au minimum en 6e (sixième) année de l'école primaire;
- être inscrit et fréquenter l'école;
- n'ayant pas été auparavant embauché comme jeune apprenti par la Poste et/ou n'ayant pas eu de relation de travail avec l'entreprise.
Quelles sont les conditions de travail ?
L'horaire de travail des jeunes apprentis embauchés à la Poste est de 20 heures par semaine.
Pendant la durée du contrat, le jeune apprenti combinera la phase théorique des formations d'assistant administratif et d'assistant logistique, dispensée dans un établissement de formation technique et professionnelle agréé, avec la phase pratique à la Poste.
Quels sont les avantages offerts ?
Comme nous l'avons clairement indiqué tout au long de cet article, travailler comme jeune apprenti à la Poste offre plusieurs avantages, tels qu'un titre de transport, ainsi qu'un ticket repas ou une allocation alimentaire.
Quant au salaire horaire minimum, il est actuellement de 490,83 R$.
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Comment les candidats sont-ils sélectionnés ?
Le processus de sélection est assez simple. Il consiste à vérifier le revenu familial, l'âge à l'inscription, le type d'établissement d'enseignement fréquenté et la participation à des projets sociaux, selon un système de notation détaillé présenté dans l'annonce.
