Le programme Extra Jeunes Apprentis offre une excellente opportunité aux jeunes souhaitant acquérir des connaissances théoriques et pratiques en milieu professionnel. Ce programme s'adresse aux jeunes de 14 à 24 ans actuellement scolarisés ou ayant récemment terminé leurs études secondaires.
Pendant la durée du contrat, qui est généralement de deux ans maximum, le jeune bénéficie d'une formation et d'un perfectionnement visant à améliorer ses compétences et ses connaissances, le préparant ainsi à une éventuelle carrière au sein de l'entreprise ou dans d'autres projets.
En plus de contribuer au développement professionnel des jeunes, le programme Extra Young Apprentice favorise également l'inclusion sociale.
Les avantages d'un programme d'apprentissage pour les jeunes sont nombreux et vont bien au-delà de l'expérience professionnelle acquise.
Le programme Jeunes Apprentis offre des opportunités uniques aux jeunes qui souhaitent débuter leur carrière professionnelle, développer de nouvelles compétences et se préparer au marché du travail.
Voici quelques-uns des principaux avantages de participer à un programme d'apprentissage pour les jeunes :
- Opportunités de réseautage : le programme Jeunes Apprentis offre aux jeunes la possibilité de travailler avec des professionnels expérimentés de leur domaine et de nouer des contacts précieux avec d’autres acteurs du secteur. Ces contacts peuvent s’avérer utiles par la suite, que ce soit pour trouver un emploi ou obtenir des recommandations.
- Rémunération équitable : conformément à la loi, les jeunes apprentis doivent recevoir une rémunération équitable pour leur travail, ce qui constitue une excellente opportunité pour commencer à se préparer à la vie financière adulte.
- Accès aux avantages sociaux : Outre leur rémunération, les jeunes apprentis ont également droit à des avantages tels que des titres de transport, des titres-repas et une assistance médicale, selon l’entreprise qui les emploie.
- Perspectives d'emploi permanent : de nombreuses entreprises embauchent de jeunes apprentis dans le but de les former et de les préparer à un poste permanent. Ainsi, si le jeune fait preuve de réussite et excelle durant sa formation, il pourra être embauché définitivement par l'entreprise.
En résumé, le programme Jeunes Apprentis offre une excellente opportunité aux jeunes qui souhaitent débuter leur carrière professionnelle et acquérir de nouvelles compétences.
Les conditions de participation au programme Jeunes Apprentis peuvent varier selon l'entreprise et la législation en vigueur.
Toutefois, de manière générale, les principales conditions de participation au programme sont les suivantes :
- Âge : Le jeune doit être âgé de 14 à 24 ans, bien que certaines entreprises puissent avoir une tranche d’âge différente.
- Formation : Le jeune doit être actuellement inscrit au lycée ou l’avoir terminé, selon l’entreprise et la législation locale.
- Disponibilité : le jeune doit être disponible pour travailler à des moments qui ne coïncident pas avec ses études, généralement à temps partiel.
- Manque d'expérience professionnelle préalable : l'un des objectifs du programme Jeunes Apprentis est d'offrir une première expérience professionnelle aux jeunes qui n'ont pas encore eu d'opportunités sur le marché du travail.
- Volonté d’apprendre : le programme Jeunes Apprentis offre aux jeunes l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences et de développer leurs aptitudes ; il est donc important d’avoir la volonté d’apprendre et de progresser.
Outre ces exigences de base, certaines entreprises peuvent demander des qualifications ou des compétences spécifiques, selon le secteur d'activité du jeune. Il est important de se renseigner auprès de l'entreprise sur les conditions requises pour participer au programme Jeune Apprenti.
À quoi ressemble le quotidien d'un jeune apprenti chez Mercado Extra en 2023 ?
Le programme Mercado Extra Young Apprentice offre aux jeunes l'opportunité d'acquérir une expérience professionnelle dans un environnement de travail dynamique et stimulant.
Le quotidien d'un jeune apprenti chez Mercado Extra peut varier selon le secteur d'activité, mais comprend généralement les activités suivantes :
- Service à la clientèle : Le jeune apprenti peut être chargé d’assister les clients en magasin, de leur fournir des informations sur les produits, les prix et les promotions, ainsi que d’aider à emballer leurs achats et à organiser les chariots et les paniers.
- Réapprovisionnement des stocks : une autre activité courante pour le jeune apprenti consiste à aider à réapprovisionner les produits sur les étagères, en veillant à ce que l’inventaire soit toujours organisé et à jour.
- Assistance à la caisse : dans certains cas, le jeune apprenti peut être formé à l'utilisation de la caisse enregistreuse, aidant ainsi à enregistrer les achats des clients et à recevoir les paiements.
- Soutien administratif : Dans certains domaines, le jeune apprenti peut être chargé d’effectuer des tâches administratives, telles que le classement de documents, la réalisation de photocopies, l’impression d’étiquettes et d’autres activités de bureau.
- Participation à la formation : Mercado Extra offre des opportunités de formation et de développement à tous ses employés, y compris les jeunes apprentis, afin d'améliorer leurs compétences et leurs connaissances.
- Respect des règles et normes de l'entreprise : il est important que le jeune apprenti respecte toutes les règles et normes de Mercado Extra, notamment en ce qui concerne les horaires de travail, la tenue vestimentaire, l'hygiène personnelle et la sécurité au travail.
Comment puis-je m'inscrire et participer au programme Extra Young Apprentice ?
Pour intégrer le programme Jeunes Apprentis de Mercado Extra, la première étape consiste à consulter le site web de l'entreprise ou à se rendre dans un magasin Mercado Extra. Les offres d'emploi sont généralement publiées sur les sites d'emploi et les réseaux sociaux de l'entreprise, et peuvent également être annoncées dans les établissements scolaires locaux.
Lorsque vous trouvez une offre d'emploi, vous devez remplir un formulaire de candidature en fournissant vos informations personnelles, votre formation, les cours suivis et votre expérience professionnelle, le cas échéant. Il vous sera peut-être également demandé de joindre un CV à jour et une lettre de motivation.
Après leur inscription, les candidats participent à un processus de sélection pouvant inclure des entretiens, des tests de connaissances et des activités de groupe. Il est important de bien se préparer à ce processus en se renseignant sur l'entreprise et le marché du travail, et en faisant preuve d'intérêt et d'engagement à chaque étape.
Une fois sélectionné, le jeune apprenti est embauché par l'entreprise et perçoit un salaire proportionnel au temps de travail, ainsi que des avantages tels que la prise en charge des frais de transport et des tickets restaurant. Son temps de travail est limité à six heures par jour, lui permettant ainsi de concilier travail et études.
