O programa Jovem Aprendiz do Extra é uma excelente oportunidade para jovens que buscam adquirir conhecimentos teóricos e práticos no ambiente de trabalho. O programa é destinado a jovens entre 14 e 24 anos que estejam cursando o ensino médio ou tenham concluído recentemente.
Durante o período de contrato, que geralmente é de até dois anos, o jovem recebe treinamentos e capacitações que visam aprimorar suas habilidades e conhecimentos, preparando-o para uma possível carreira na empresa ou em outros empreendimentos.
Além de contribuir para o desenvolvimento profissional do jovem, o programa Jovem Aprendiz do Extra também promove a inclusão social.
Os benefícios de um programa de Jovem Aprendiz são muitos e vão além da experiência profissional adquirida.
O programa Jovem Aprendiz oferece oportunidades únicas para jovens que desejam iniciar sua carreira profissional, desenvolver novas habilidades e se preparar para o mercado de trabalho.
Abaixo, alguns dos principais benefícios de participar de um programa de Jovem Aprendiz:
- Oportunidades de networking: o programa de Jovem Aprendiz oferece ao jovem a chance de trabalhar com pessoas experientes em sua área de atuação e criar conexões importantes com outros profissionais do setor. Essas conexões podem ser úteis no futuro, seja para encontrar novas oportunidades de emprego ou para obter recomendações de trabalho.
- Remuneração justa: de acordo com a lei, o jovem aprendiz deve receber uma remuneração justa pelo seu trabalho, o que é uma excelente oportunidade para começar a se preparar para a vida financeira adulta.
- Acesso a benefícios: além da remuneração, os jovens aprendizes também têm direito a benefícios como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica, dependendo da empresa em que estão trabalhando.
- Possibilité de mise en œuvre : muitas empresas contratam jovens aprendizes com o objetivo de treiná-los e prepará-los para se tornarem funcionários efetivos no futuro. Isso significa que, se o jovem desempenhar bem suas funções e se destacar durante o programa, poderá ter a chance de ser efetivado na empresa.
Em resumo, o programa de Jovem Aprendiz oferece uma excelente oportunidade para jovens que desejam iniciar sua carreira profissional e adquirir novas habilidades.
Os requisitos para participar do programa de Jovem Aprendiz podem variar de acordo com a empresa e a legislação vigente
No entanto, em geral, os principais requisitos para participar do programa são:
- Idade: o jovem deve ter entre 14 e 24 anos, embora algumas empresas possam ter uma faixa etária diferente.
- Escolaridade: o jovem deve estar cursando o ensino médio ou já ter concluído, dependendo da empresa e da legislação local.
- Disponibilidade: o jovem deve ter disponibilidade para trabalhar em horários que não conflitam com seus estudos, geralmente em meio período.
- Não ter experiência profissional anterior: um dos objetivos do programa de Jovem Aprendiz é proporcionar uma primeira experiência profissional para jovens que ainda não tiveram oportunidades no mercado de trabalho.
- Disposição para aprender: o programa de Jovem Aprendiz é uma oportunidade para o jovem aprender novas habilidades e desenvolver competências, e, portanto, é importante ter disposição para aprender e se desenvolver.
Além desses requisitos básicos, algumas empresas podem exigir outras qualificações ou habilidades específicas, dependendo da área de atuação em que o jovem irá trabalhar. É importante verificar com a empresa quais são os requisitos específicos para participar do programa de Jovem Aprendiz.
Como é a rotina do Jovem Aprendiz Mercado Extra 2023?
O programa Jovem Aprendiz Mercado Extra é uma oportunidade para jovens adquirirem experiência profissional em um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador.
A rotina do Jovem Aprendiz no Mercado Extra pode variar de acordo com a área de atuação, mas geralmente inclui as seguintes atividades:
- Atendimento ao cliente: o Jovem Aprendiz pode ser responsável por auxiliar os clientes na loja, oferecendo informações sobre produtos, preços e promoções, além de ajudar a empacotar as compras e a organizar os carrinhos e cestas.
- Reposição de estoque: outra atividade comum do Jovem Aprendiz é ajudar a repor os produtos nas prateleiras, mantendo o estoque sempre organizado e atualizado.
- Auxílio na operação do caixa: em alguns casos, o Jovem Aprendiz pode ser treinado para operar o caixa, ajudando a registrar as compras dos clientes e a receber os pagamentos.
- Suporte administrativo: em algumas áreas, o Jovem Aprendiz pode ser responsável por realizar tarefas administrativas, como arquivar documentos, fazer cópias, imprimir etiquetas e outras atividades de escritório.
- Participação em treinamentos: o Mercado Extra oferece treinamentos e capacitações para todos os colaboradores, inclusive para os Jovens Aprendizes, visando aprimorar suas habilidades e conhecimentos.
- Cumprimento das normas e padrões da empresa: é importante que o Jovem Aprendiz siga todas as normas e padrões do Mercado Extra, como horários de trabalho, vestimenta, higiene pessoal, segurança no trabalho, entre outros.
Como se inscrever e participar do Programa Jovem Aprendiz Extra?
ara se inscrever no programa Jovem Aprendiz do Mercado Extra, o primeiro passo é acessar o site da empresa ou se dirigir a uma unidade física do Mercado Extra. Geralmente, as vagas são divulgadas em sites de empregos e nas redes sociais da empresa, além de poderem ser anunciadas nas escolas locais.
Ao encontrar uma vaga disponível, é preciso preencher um formulário de inscrição, informando seus dados pessoais, formação escolar, cursos e experiências profissionais, se houver. Também pode ser necessário anexar um currículo atualizado e uma carta de apresentação.
Após a inscrição, os candidatos passam por um processo seletivo, que pode incluir entrevistas, testes de conhecimento e dinâmicas em grupo. É importante se preparar para o processo seletivo, estudando sobre a empresa e o mercado de trabalho, além de demonstrar interesse e comprometimento durante as etapas.
Ao ser selecionado, o Jovem Aprendiz é contratado pela empresa e passa a receber um salário proporcional às horas trabalhadas, além de benefícios como vale-transporte e vale-refeição. A carga horária de trabalho é limitada a, no máximo, seis horas por dia, garantindo que o jovem possa conciliar o trabalho com os estudos.
