Les jeunes magasins d'adresses du programme des apprentis offriront des possibilités aux jeunes de tout le Brésil qui recherchent leur premier emploi. Lisez attentivement l'article jusqu'à la fin pour savoir quelles sont les exigences, les avantages et le processus de demande.

Apprentice Hering vise à aider les jeunes à entrer sur le marché du travail et à se développer professionnellement.

En plus d'ouvrir les portes, Hering offrira aux apprenants tout le soutien dont ils ont besoin pour commencer leur vie professionnelle d'une manière excellente.

Hering est une entreprise brésilienne spécialisée dans la mode, la marque est également synonyme de l'ensemble du groupe d'entreprise.

Le groupe représente également les marques Hering Kids, où l'entreprise opère dans l'entreprise pour enfants.

Il y a actuellement plus de 400 magasins dans toutes les régions du pays, situés principalement dans les centres commerciaux et les centres commerciaux.

Il n'est pas facile d'entrer sur le marché du travail, car les entreprises sont de plus en plus exigeantes et recherchent des professionnels qualifiés dans le domaine qu'ils veulent travailler.

Un excellent moyen de saisir le marché du travail est de s'inscrire à un programme de jeunes apprentis, qui se trouvent dans les entreprises de toutes dimensions.

Le programme Young Apprentice est une idée du gouvernement brésilien pour encourager les entreprises à employer des jeunes sans expérience de travail. La condition préalable à l'adhésion à ce programme est de se situer entre 14 et 24 ans et la participation à plein temps.

Une bonne entreprise pour démarrer une carrière est Hering, une marque connue à travers le Brésil pour la qualité et la variété de ses produits, qui comprennent les vêtements pour femmes, hommes et enfants.

Programme de jeunes apprentis des magasins de magasins

En période de crise, les offres d'emploi sont rares, mais Hering est en mode d'expansion complet.

Vous trouverez ci-dessous quelques-unes des exigences pour l'approbation du programme:

• Avoir plus de 14 ans;
• Être inscrit et fréquenter régulièrement l'école primaire ou secondaire;
• N'ont aucune expérience répertoriée dans votre portefeuille;
• Avoir la capacité de travailler 6 heures par jour.

Les participants sélectionnés recevront toutes les directives nécessaires pour les aider à apprendre et à profiter du programme.

Un apprenti Hering peut travailler avec l'entreprise pendant un maximum de 2 ans. Peut ou non être efficace pour une autre position / fonction.

Sinon, les jeunes partiront avec expérience et pleinement prêts à postuler pour plusieurs postes vacants dans d'autres entreprises.

Young Apprentice Hering: Connaissez les avantages…

Les jeunes qui obtiennent une place dans le programme des jeunes apprentis recevront tous les avantages de la loi d'apprentissage.

En plus des prestations juridiques, les jeunes acquièrent l'expérience la plus importante, à savoir professionnelle et personnelle.

Voici quelques-uns des avantages que Hering offre:

• Bourse d'assistance (rémunération mensuelle);
• Heures de travail 6 heures par jour;
• Transportation Valley;
• Nourrir les vallées et les vallées de la farine;
• FGTS;
• Paiement de bonus de Noël;
• Les vacances alignées sur les vacances scolaires.

Lorsque vous demandez le programme d'apprentissage Hering, vous devez découvrir tous les détails du programme. De sorte que, déjà conscient de leurs rôles, heures et responsabilités.

Afin de construire et d'être protagoniste dans tous les domaines, Hering recherche des personnes dévouées qui peuvent profiter des opportunités offertes.

Des milliers de personnes peuvent avoir leur première opportunité d'emploi et devenir un levier de carrière en peu de temps.

Les avantages qui seront offerts aux jeunes apprentis Hering 2021 sont: le salaire minimum, la vallée du transport, la carte de travail signée, les vacances payées et pendant les vacances scolaires, les FGT, l'assurance-chômage, le 13e cours de salaire et de formation professionnelle.

Voir quelques conseils:

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Embauche des postes vacants 2021

Des professionnels expérimentés ou supérieurs peuvent enregistrer leur CV sur la même longueur d'onde.

Si vous avez déjà enregistré votre CV sur vacisa.com.br, vous n'avez pas besoin d'en enregistrer un autre, car il s'agit du site où l'enregistrement du programme est effectué, non seulement pour Hering mais pour des centaines d'entreprises.

Lorsqu'un jeune homme parvient à entrer dans une entreprise par le biais du programme Young Apprentices, il commence à travailler dans différents secteurs de l'entreprise et, en outre, les jeunes suivent des cours de qualification et de formation, ce qui signifie qu'à la fin du programme, qui peut Dernièrent deux ans, les jeunes se préparent à travailler dans n'importe quelle entreprise.

S'il a entre 14 et 24 ans et n'a pas signé de permis de travail, nous vous recommandons de rechercher des entreprises qui offrent des postes vacants aux jeunes apprentis et d'enregistrer votre CV.

Il peut prendre un certain temps pour obtenir un appel à un processus de sélection, tout dépend du nombre de postes vacants et du profil professionnel.

Comment s'abonner au programme Young Apprentice Hering:

Pour vous inscrire au programme Hering Young Apprentice, veuillez suivre le lien ci-dessous:

http://www.ciahering.com.br/novo/en/contato/ocides

Lorsque vous arrivez au processus de sélection du programme de Hering Apprentice Hering, vous devez prendre un CV imprimé, vous habiller en fonction de l'environnement et montrer vos capacités professionnelles telles que: communication, proactivité, bonnes relations interpersonnelles, désir de croître dans l'entreprise, concentration et engagement .

Le jeune homme doit également être honnête et responsable. Les meilleurs apprentis sont finalement embauchés par l'entreprise.