Le programme Lojas Hering Jeunes Apprentis offre des opportunités aux jeunes Brésiliens à la recherche de leur premier emploi. Lisez attentivement l'article jusqu'au bout pour connaître les conditions requises, les avantages et la procédure de candidature.

Le programme d'apprentissage Hering vise à aider les jeunes à intégrer le marché du travail et à se développer professionnellement.

Outre l'ouverture de portes, Hering offrira aux apprentis tout le soutien nécessaire pour bien démarrer leur vie professionnelle.

Hering est une entreprise brésilienne spécialisée dans la mode ; la marque est également synonyme de l'ensemble du groupe.

Le groupe représente également la marque Hering Kids, où l'entreprise opère dans le secteur de l'enfance.

Actuellement, on compte plus de 400 magasins répartis dans toutes les régions du pays, situés principalement dans des centres commerciaux et des zones d'activités.

Entrer sur le marché du travail n'est pas chose facile, car les entreprises sont de plus en plus exigeantes et recherchent des professionnels qualifiés dans le domaine où elles souhaitent travailler.

Un excellent moyen d'entrer sur le marché du travail est de s'inscrire à un programme d'apprentissage pour les jeunes, que l'on trouve dans des entreprises de toutes tailles.

Le programme Jeunes Apprentis est une initiative du gouvernement brésilien visant à encourager les entreprises à embaucher des jeunes sans expérience professionnelle. Les conditions d'admission à ce programme sont d'avoir entre 14 et 24 ans et d'être scolarisé à temps plein.

Hering est une bonne entreprise pour débuter une carrière. Cette marque est connue dans tout le Brésil pour la qualité et la variété de ses produits, qui comprennent des vêtements pour femmes, hommes et enfants.

Programme d'apprentissage pour jeunes de Hering Stores

En temps de crise, les offres d'emploi sont rares, mais Hering est en pleine expansion.

Voici quelques-unes des conditions d'admission au programme :

• Avoir plus de 14 ans ;
• Être inscrit et fréquenter régulièrement une école primaire ou secondaire ;
• Aucune expérience n'est mentionnée sur votre CV ;
• Être capable de travailler 6 heures par jour.

Les participants sélectionnés recevront tout l'encadrement nécessaire pour les aider à apprendre et à apprécier le programme.

Un apprenti chez Hering peut travailler pour l'entreprise pendant une durée maximale de 2 ans. Il peut ou non être qualifié pour un autre poste.

Autrement, les jeunes repartiront avec de l'expérience et parfaitement préparés à postuler à différents postes dans d'autres entreprises.

Programme d'apprentissage pour jeunes de Hering : Découvrez les avantages…

Les jeunes qui seront sélectionnés pour le programme Jeunes Apprentis bénéficieront de tous les avantages de la loi sur l'apprentissage.

Au-delà des avantages juridiques, les jeunes acquièrent le plus important : une expérience professionnelle et personnelle.

Voici quelques-uns des avantages offerts par Hering :

• Bourse d'études (rémunération mensuelle) ;
• Horaires de travail : 6 heures par jour ;
• Bon de transport;
• Bons alimentaires et tickets-repas ;
• FGTS;
• Versement de la prime de Noël ;
• Les jours fériés coïncident avec les vacances scolaires.

Lorsque vous postulez au programme d'apprentissage Hering, vous devez vous familiariser avec tous les détails du programme afin de connaître vos rôles, vos horaires et vos responsabilités.

Dans le but de devenir un leader dans tous ses domaines d'activité, Hering recherche des personnes dévouées qui savent tirer parti des opportunités offertes.

Des milliers de personnes peuvent ainsi saisir leur première opportunité d'emploi, ce qui peut constituer un véritable tremplin pour leur carrière en peu de temps.

Les avantages qui seront offerts aux jeunes apprentis de Hering en 2021 sont les suivants : salaire minimum, allocation de transport, carte de travail signée, congés payés et vacances scolaires, FGTS (fonds brésilien d’indemnités de licenciement), assurance chômage, 13e mois de salaire et formation professionnelle.

Voir quelques conseils:

• Comment travailler à l'étranger
• Emplois
• Comment faire des livres électroniques
• Revenu supplémentaire
• Cours gratuits
• Concours

Offres d'emploi en 2021

Les professionnels expérimentés ou de haut niveau peuvent déposer leur CV sur la même page.

Si vous avez déjà enregistré votre CV sur Vagas.com.br, vous n'avez pas besoin d'en enregistrer un autre car c'est le site où l'enregistrement des CV se fait, non seulement pour Hering mais aussi pour des centaines d'entreprises.

Lorsqu'un jeune parvient à intégrer une entreprise grâce au programme d'apprentissage pour les jeunes, il commence à travailler dans différents secteurs de l'entreprise et, en outre, il suit des formations et des cours de qualification, ce qui signifie qu'à la fin du programme, qui peut durer un à deux ans, il est prêt à travailler dans n'importe quelle entreprise.

Si vous avez entre 14 et 24 ans et que vous n'avez pas signé de permis de travail, nous vous recommandons de rechercher des entreprises qui proposent des postes d'apprentis et d'enregistrer votre CV.

Il peut s'écouler un certain temps avant d'être convoqué(e) pour un processus de sélection ; tout dépend du nombre de postes vacants et du profil du/de la candidat(e).

Comment s'inscrire au programme Hering Young Apprentice :

Pour vous inscrire au programme Hering Young Apprentice, veuillez suivre le lien ci-dessous :

http://www.ciahering.com.br/novo/pt/contato/oportunidades

Lors de votre participation au processus de sélection du programme Hering Young Apprentice, vous devrez apporter un CV imprimé, porter une tenue vestimentaire appropriée à l'environnement et démontrer vos compétences professionnelles telles que : la communication, la proactivité, de bonnes relations interpersonnelles, le désir d'évoluer au sein de l'entreprise, la concentration et l'engagement.

Le jeune doit également être honnête et responsable. Les meilleurs apprentis sont finalement embauchés par l'entreprise.