Il est de plus en plus fréquent de voir des jeunes rechercher des stages dans des entreprises prestigieuses de leur ville, à la fois pour démarrer plus tôt leur vie professionnelle et pour mieux s'adapter au marché du travail, n'est-ce pas ?
Travailler comme jeune apprenti peut certainement vous apporter de nombreux avantages, non seulement un salaire (qui, même modeste, est loin d'être négligeable), mais aussi une expérience précieuse, ce qui est très intéressant au moment de choisir votre future profession.
Vous pouvez devenir jeune apprenti dans de nombreux secteurs et au sein de nombreuses entreprises, car les opportunités ne manquent pas. L'essentiel est de savoir comment trouver ce que vous cherchez.
Par conséquent, si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur le programme d'apprentissage administratif, notamment sur ses fonctions, nous vous suggérons de poursuivre la lecture de cet article bref et explicatif.
Jeune apprenti – Que font-ils exactement ?
Avant de pouvoir fournir plus de détails sur le programme d'apprentissage pour jeunes cadres, il est utile de souligner d'abord quelques informations sur ce qu'implique exactement le rôle d'un jeune apprenti.
Comme nous l'avons précisé au début de cet article, un jeune apprenti est un jeune travailleur dont l'âge peut varier de 14 à 24 ans.
Il est important de souligner qu'en entrant sur le marché du travail, un tel jeune devrait suivre une formation en entreprise, ou en d'autres termes, dans une école ou une université.
Conformément à la loi sur l'apprentissage, approuvée en 2000 et réglementée en 2005, toutes les entreprises de taille moyenne et grande de notre pays sont tenues de recruter de jeunes apprentis.
Une autre information extrêmement importante qu'il convient de clarifier est que le travail d'un jeune apprenti dans une entreprise ne doit pas affecter non seulement son développement académique, mais aussi sa formation et son développement personnel.
De toute évidence, le jeune apprenti effectue des tâches bien plus simples que les autres professionnels de l'entreprise. Et c'est précisément pour cette raison que son salaire est également considérablement inférieur.
Le salaire initial d'un jeune professionnel entrant sur le marché du travail est de 653,00 R$ (six cent cinquante-trois reais), mais il peut atteindre 1 581,00 R$ (mille cinq cent quatre-vingt-un reais). Avant d'atteindre ce niveau, le salaire moyen est de 1 189,00 R$ (mille cent quatre-vingt-neuf reais).
Jeune apprenti administratif
Parmi tous les domaines qui peuvent intéresser un jeune entrant sur le marché du travail, l'un des plus recherchés est sans aucun doute le secteur administratif.
Parmi toutes les fonctions qu'un apprenti dans le domaine administratif peut exercer, on trouve :
- Service client;
- suivi des rapports ;
- Création de feuilles de calcul ;
- Contrôle des fichiers.
Le salaire moyen pour ce poste est de 909,63 R$ (neuf cent neuf reais et soixante-trois centimes).
Il est toutefois important de préciser que l'un des facteurs pris en compte pour déterminer votre salaire mensuel est votre expérience. Autrement dit, une personne titulaire d'un diplôme en administration des affaires aura davantage d'atouts.
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Quelles sont les conditions requises pour devenir jeune apprenti administratif ?
En remplissant toutes les conditions requises pour devenir jeune apprenti (avoir entre 14 et 24 ans, être actuellement inscrit ou avoir terminé ses études primaires ou secondaires, et avoir une bonne assiduité scolaire), vous pouvez immédiatement obtenir de bons postes de jeune apprenti.
Cependant, pour décrocher les meilleurs emplois dans les meilleures entreprises de votre ville ou région, il est avantageux d'inclure des informations supplémentaires sur votre CV, telles qu'un bon niveau d'études et de maîtrise de l'anglais, de bonnes notes et, bien sûr, une bonne conduite.
Voici quelques conseils :