Travailler sur le programme Young Apprentice Ticket 2022 est une opportunité incroyable car elle gagnera une nouvelle expérience professionnelle. Pour être éligible au processus de sélection, un jeune homme doit avoir l'âge requis et doit se conformer aux règles de 2022!

Ticket de jeune apprenti 2022 en savent un peu plus sur l'entreprise…

Le billet est une entreprise depuis plus de 40 ans, c'est donc une excellente occasion pour ceux qui recherchent leur premier emploi dans le cadre du programme Young Apprentice Ticket 2022.

Le contrat du jeune stagiaire dure jusqu'à 24 mois (deux ans), donc les postes vacants sont beaucoup demandés. Travailler pour l'entreprise pour vous offrir plusieurs avantages, tels que

• Expérience professionnelle;
• Un salaire équitable
• Avantages;

CV attrayant pour d'autres sociétés à la fin du contrat sur le billet.

Avantages du programme de ticket 2022 des jeunes apprentis

Le contrat du jeune apprenti est temporaire, mais la loi L10097 / 2000 garantit ses avantages. Voir les avantages de travailler pour une entreprise en tant que jeune apprenti du réseau Ticket 2022.

Sachez que le salaire que vous recevrez sera juste en fonction des heures de travail, en plus de recevoir les avantages suivants:

• Subvention alimentaire;
• FGTS;
• 13e salaire;
• Formation professionnelle
• Vallées de transport;
• Salaire des jeunes apprentis 2022;
• Licence payante;

Pensez-vous à postuler pour les postes vacants du programme d'apprentissage ?! Avant de mettre votre curriculum vitae pour postuler aux postes vacants pour les jeunes du réseau de billets, vous devez connaître les exigences de participation.

L'entreprise engage les jeunes avec les caractéristiques suivantes:

• Être capable de travailler jusqu'à 6 heures par jour;
• Ont entre 14 et 24 ans;
• Étudier avec de bonnes notes et une présence;
• Aucun enregistrement dans le classeur;
• Conclusion de l'école primaire / secondaire;
• Participer à des cours d'amélioration.

Ticket est une grande entreprise qui offre plusieurs opportunités d'emploi dans tout le Brésil. Aujourd'hui, nous vous montrerons comment vous impliquer dans le programme de billets Young Apprentice 2022.

Comment s'abonner au programme de billets Young Apprentice 2022?

• Cliquez ici pour visiter la page officielle de ticket «Travailler avec nous»;
• Étiqueter
• Vous pouvez rechercher une catégorie de position, et dans les filtres, vous trouverez des endroits qui offrent des postes vacants, des types de positions et des périodes;
• Cliquez maintenant sur l'option de vacance et appliquez, en suivant les instructions sur la page.
• Postuler pour un emploi est une étape très importante, mais pour augmenter vos chances d'obtenir un emploi, vous devez avoir un CV bien préparé.

Les postes vacants suivants apparaîtront sur la page:

• Architecte de solution senior;
• Directeur des opérations
• Analyste de la Business Intelligence
• Analyste de planification d'entreprise
• Ingénieur logiciel Java
• Ingénieur de sécurité réseau;
• Contrôleur financier;

L'entreprise sait qu'elle n'a aucune expérience professionnelle, alors ne vous inquiétez pas! Cependant, votre CV devrait être bien préparé.

Sachez que le billet a de nombreux postes vacants pour le programme d'apprentissage, mais de nombreux jeunes postulent. Dans ce cas, vous devriez avoir un profil qui attire l'attention du service RH.

Le programme permet aux jeunes de trouver plus facilement un premier emploi. De plus, les fonctions exercées par le jeune stagiaire sont assurées par la formation et plusieurs cours afin qu'il puisse être formé et trouver sa profession plus facilement.

Quelle que soit l'industrie dans laquelle la société opère, que ce soit une société commerciale, des avocats ou une société de label de sécurité, il est nécessaire de collecter 2% de la rémunération versée au Fonds du prix de rémunération (FGTS) pour le jeune stagiaire).

Ce paiement FGTS est basé sur le nombre d'heures travaillées, ce qui n'est que de 6% pour ce type de recrutement. Cela signifie que l'entreprise peut également avoir des coûts inférieurs et en même temps compter sur l'aide d'un jeune professionnel.

Un autre avantage du programme des jeunes stagiaires est que l'entreprise et le jeune professionnel peuvent planifier un contact spécifique et effectuer toutes les activités avec une planification maximale.

En plus de l'expert bien formé et acquiert des connaissances et de l'expérience, l'entreprise peut résoudre vos besoins au cours de cette période. Enfin, lorsque le contrat de travail expire, l'organisation est également exemptée d'amendes supplémentaires.

Enfin et surtout, l'utilisation d'un jeune professionnel n'est pas seulement la preuve de la grande responsabilité sociale de l'entreprise, car elle montre son intérêt à former et à employer des jeunes qui n'ont pas d'autres options sur le marché du travail.

Cependant, il est également une opportunité pour l'entreprise de renforcer et de rendre ses principes et valeurs visibles, d'offrir un modèle d'emploi diversifié et de garantir que les jeunes apprentis de bonnes pratiques professionnelles.

Ainsi, si votre entreprise, par exemple, avec des plaques de circuit imprimées à double facteur et étend toujours ce type de recrutement, ouvre non seulement la porte à de nouveaux professionnels qualifiés, mais aussi l'utilisation de l'image de votre entreprise de manière responsable et positive !

Il vaut vraiment la peine de faire un jeune apprenti du réseau de billets et de remporter sa première opportunité professionnelle de carrière.