Participer au programme Jeune Apprenti 2022 est une formidable opportunité d'acquérir une nouvelle expérience professionnelle. Pour être admissible au processus de sélection, un jeune doit avoir l'âge requis et respecter le règlement de 2022

Billet Jeune Apprenti 2022 : apprenez-en un peu plus sur l’entreprise…

Ticket est une entreprise qui existe depuis plus de 40 ans, c'est donc une excellente opportunité pour ceux qui recherchent leur premier emploi dans le cadre du programme Ticket Young Apprentice 2022.

Le contrat de stage pour jeunes stagiaires dure jusqu'à 24 mois (deux ans), ce qui explique la forte demande pour ces postes. Travailler pour l'entreprise vous offrira de nombreux avantages, tels que…

• Expérience professionnelle ;
• Un salaire équitable
• Avantages;

Un CV attractif pour d'autres entreprises à la fin du contrat chez Ticket.

Avantages du programme Ticket Young Apprentice 2022

Le contrat d'apprenti est temporaire, mais la loi L10097/2000 en garantit les avantages. Découvrez les avantages de travailler pour une entreprise en tant qu'apprenti au sein du réseau Ticket en 2022.

Sachez que le salaire que vous recevrez sera équitable en fonction de vos heures de travail, en plus des avantages suivants :

• Allocation repas ;
• FGTS;
• 13e salaire ;
• Formation professionnelle
• Bons de transport;
• Salaire des jeunes apprentis en 2022 ;
• Congé payé ;

Vous envisagez de postuler aux offres d'apprentissage du programme ? Avant de soumettre votre CV pour les postes de jeunes apprentis chez Ticket Network, vous devez connaître les conditions de participation.

L'entreprise embauche des jeunes présentant les caractéristiques suivantes :

• Être capable de travailler jusqu'à 6 heures par jour ;
• Avoir entre 14 et 24 ans ;
• Étudier avec de bonnes notes et une bonne assiduité ;
• Aucune inscription dans le livre de travail ;
• Achèvement des études primaires/secondaires ;
• Participez à des formations professionnelles.

Ticket est une grande entreprise qui offre de nombreuses opportunités d'emploi à travers le Brésil. Aujourd'hui, nous allons vous montrer comment participer au programme Ticket Jeunes Apprentis 2022.

Comment puis-je m’inscrire au programme TICKET Jeunes Apprentis en 2022 ?

• Cliquez ici pour accéder à la page officielle de Ticket « Travaillez avec nous » ;
• Gestion des billets
• Vous pouvez effectuer une recherche par catégorie d'emploi, et dans les filtres, vous trouverez les lieux qui proposent des postes vacants, les types de postes et les périodes ;
• Cliquez maintenant sur l'offre d'emploi et postulez en suivant les instructions sur la page.
• Postuler à un emploi est une étape très importante, mais pour augmenter vos chances d'en obtenir un, vous devez avoir un CV bien préparé.

Les offres d'emploi suivantes apparaîtront sur la page :

• Architecte de solutions senior ;
• Responsable des opérations
• Analyste en intelligence d'affaires
• Analyste en planification d'entreprise
• Ingénieur logiciel Java
• Ingénieur en sécurité réseau ;
• Contrôleur financier ;

L'entreprise sait que vous n'avez pas d'expérience professionnelle, alors ne vous inquiétez pas ! Cependant, votre CV doit être bien préparé.

Veuillez noter que Ticket propose de nombreuses places dans son programme d'apprentissage, mais que de nombreux jeunes postulent. Dans ce cas, vous devez avoir un profil qui retiendra l'attention du service des ressources humaines.

Ce programme facilite l'accès des jeunes à leur premier emploi. De plus, les tâches effectuées par les jeunes stagiaires sont encadrées par des formations et des cours variés, leur permettant ainsi d'acquérir les qualifications nécessaires et de trouver plus facilement leur voie professionnelle.

Quel que soit le secteur dans lequel l'entreprise opère, qu'il s'agisse d'une société commerciale, d'un cabinet d'avocats ou d'une entreprise du secteur de l'étiquetage de sécurité, il est nécessaire de prélever 2 % de la rémunération versée au Fonds d'indemnisation (FGTS) pour le jeune stagiaire.

Cette indemnité de départ versée par le FGTS (Fonds brésilien d'indemnisation des licenciements) est calculée en fonction du nombre d'heures travaillées, soit seulement 6 % pour ce type de recrutement. L'entreprise peut ainsi réduire ses coûts tout en bénéficiant de l'expertise d'un jeune professionnel.

Un autre avantage du programme Jeunes Stagiaires est que l'entreprise et le jeune professionnel peuvent planifier une interaction spécifique et mener à bien toutes les activités avec une planification optimale.

Outre le fait que le spécialiste bénéficie d'une formation de qualité et acquiert des connaissances et de l'expérience, l'entreprise peut satisfaire ses besoins pendant cette période. Enfin, à l'expiration du contrat de travail, l'entreprise est également exemptée de pénalités supplémentaires.

Enfin, et surtout, embaucher un jeune professionnel témoigne non seulement de la grande responsabilité sociale de l'entreprise, mais aussi de son intérêt pour la formation et l'emploi de jeunes qui n'ont pas d'autres options sur le marché du travail.

Toutefois, c’est aussi l’occasion pour l’entreprise de renforcer et de rendre visibles ses principes et ses valeurs, de proposer un modèle d’emploi diversifié et de garantir de bonnes pratiques professionnelles aux jeunes apprentis.

Par conséquent, si votre entreprise, par exemple celle qui fabrique des circuits imprimés double face, intensifie ses efforts de recrutement, elle ouvre non seulement des portes à de nouveaux professionnels qualifiés, mais utilise également son image d'entreprise de manière responsable et positive !

Devenir apprenti chez Rede Ticket est une excellente opportunité pour décrocher sa première carrière professionnelle.