Le Fonds de garantie de temps de service, mieux connu sous le nom de (FGTS), est un avantage garanti à tous les travailleurs embauchés en vertu de la consolidation des lois du travail (CLT). Ce fonds agit comme un compte ouvert par Caixa Econômica Federal, où l'employeur dépose l'équivalent de 8% du salaire de l'employé mensuellement. Le retrait du FGTT est le droit que chaque travailleur doit retirer une partie ou même toute la valeur accumulée dans son compte de fonds, dans des situations et des conditions spécifiques. Il est à noter que chaque modalité de FGTS a ses propres règles et conditions de retrait.

Quand est-il possible de retirer mon FGTS?

Le travailleur peut retirer les FGTS dans les situations suivantes:

• Retraite: Le travailleur peut retirer le montant total du compte FGTS, y compris les intérêts et les corrections.
• Licenciement sans cause: vous permet de supprimer tous les soldes disponibles dans le compte FGTS.
• Résiliation par culpabilité mutuelle: vous permet de retirer la moitié du solde du compte.
• Mort: Les personnes à charge ou les héritiers peuvent retirer le solde complet du compte FGTS du défunt.
• Accident de travail: publie le solde complet du compte, ajouté à l'intérêt et aux corrections.
• Résiliation indirecte: permet le retrait total, plus les intérêts et la correction.
• Maladies graves: Le travailleur peut retirer l'intégralité du solde, avec des intérêts et une correction dû.
• Achat de terrain: permet jusqu'à 50% du montant disponible dans le fonds à cet effet.
• Achat de propriété: Il sera possible d'utiliser jusqu'à 80% du solde FGTT pour acheter leur propre maison.
• Investissement dans les actions d'Etrobras: le travailleur peut utiliser jusqu'à 50% du solde pour investir.
• Anniversaire: vous permet de supprimer un pourcentage du solde chaque année, avec intérêt et correction.

Comment retirer les FGT dans les situations de résiliation?

Si le travailleur est déconnecté de son travail, il peut retirer son FGTS à une agence Caixa ou utiliser l'application FGTS officielle, qui est disponible pour Android sur le Play Store et iOS dans l'App Store. 

Documents requis pour le retrait en cas de licenciement sans motif:

• Document d'identification (ID, CPF ou CNH)
• Résiliation du contrat de travail
• Carte de travail

Pour la résiliation par accord ou juste à cause, c'est nécessaire:

• Carte de travail
• Terme de résiliation du contrat
• Document d'identification (ID, CPF ou CNH)
• Lettre de consentement de l'employeur (en cas d'accord entre les parties)

Combien puis-je retirer sur FGTS?

La valeur de sevrage variera selon de nombreux facteurs, notamment la modalité FGTS. Vérifier ci-dessous:

• Licenciement sans motif: vous permet de supprimer le solde total, plus une amende de 40% sur cette valeur.
• Résiliation par la faute de l'employeur: il donne également droit au solde total plus 40% d'amende.
• Dans d'autres situations, telles que l'achat de biens de propriété, la limite peut atteindre 80% du solde.

Calcul du FGTS: comment est-ce fait?

La valeur de retrait sera égale à la proportion entre le solde disponible par rapport au pourcentage autorisé. Par exemple, si vous avez 10 000 $ en FGTS et que le pourcentage libéré est de 80%, le retrait sera: 10 000,00 x 0,8 = 8 000,00. Il convient de rappeler que le solde FGTS est mis à jour mensuellement par le taux référentiel (TR).

Comment retirer mes FGT via l'application?

L'un des moyens les plus simples et les plus rapides d'accéder à l'équilibre FGTS est via l'application. Voir étape par étape de «comment effectuer le retrait»::

1. Ouvrez votre application FGTS.
2. Connectez-vous avec votre CPF et votre mot de passe.
3. Appuyez sur l'option «retrait».
4. Choisissez le type de retrait souhaité.
5. Remplissez les données demandées.
6. Confirmez l'opération.
7. Le montant sera transféré directement sur le compte bancaire que vous choisissez