Allocation maternité 2026 : Guide pas à pas

Découvrez dès maintenant le guide simplifié pour garantir votre allocation Maternité et préserver vos revenus pendant votre congé ! Vous pourrez continuer à percevoir une allocation pendant 4 mois, et dans certains cas, il sera possible de renouveler pour jusqu'à 6 mois ! Découvrez le guide pas à pas !

✅Guide pas à pas pour demander l'allocation maternité à l'INSS

La demande peut être effectuée entièrement en ligne, sans besoin de vous présenter à une agence physique.

Découvrez le guide pas à pas pour obtenir l'allocation :

1. Accédez au portail meu.inss.gov.br ;
2. Connectez-vous avec votre CPF et mot de passe ;
3. Dans le menu principal, sélectionnez « Agendamentos/Solicitações » ;
4. Recherchez « Salário-Maternidade » ;
5. Choisissez l'option correspondant à votre situation ;
6. Remplissez le formulaire électronique ;
7. Joignez les documents numérisés ;
8. Envoyez la demande et attendez l'analyse.

NOTE : L'avancement peut aussi être suivi par téléphone au 135 ou via l'application Meu INSS.

✅Quel montant vais-je recevoir avec cette allocation ?

Le montant de l'allocation maternité sera d'un minimum de 1 621 reais par mois (salaire minimum), totalisant au moins 6 484 reais au cours des 4 mois du bénéfice ! En outre, le montant dépendra de la catégorie de l'assurée. Les salariées avec contrat de travail signé peuvent recevoir le même montant que leur salaire mensuel pendant la période de congé si elles remplissent tous les critères, généralement pendant 120 jours. Et le paiement sera effectué directement par l'entreprise si vous avez un contrat de travail. À noter que si le salaire est supérieur au salaire minimum, la mère pourra recevoir jusqu'à un plafond maximum de R$ 8 475,55 par mois, selon le montant du salaire de la mère en congé.

✅Qui peut recevoir l'allocation maternité en 2026 ?

Toute personne qui cotise à la sécurité sociale pourra avoir droit à l'allocation, indépendamment d'avoir un contrat de travail formel, à condition de remplir les conditions établies.

1. Salariées avec contrat de travail (CDI/CDD)

• Elles ont droit à l'allocation sans exigence de délai minimum de cotisation ;
• Le paiement est effectué par l'entreprise, qui est par la suite remboursée par la sécurité sociale.

2. Salariées agricoles (assurées spéciales)

• Doivent justifier l'exercice d'une activité rurale au cours des 12 mois précédant l'accouchement ou l'adoption ;
• N'ont pas besoin de payer une cotisation individuelle, mais il sera nécessaire de démontrer qu'elles exerçaient l'activité rurale et de justifier cette activité.

3. Cotisantes indépendantes, facultatives et microentrepreneurs

• Jusqu'en 2024, il était obligatoire d'avoir au moins 10 cotisations mensuelles.
• À partir de 2025, conformément à la nouvelle règle de la sécurité sociale (IN 188/25), une seule cotisation valide avant l'événement générateur (accouchement, adoption ou avortement) suffit pour garantir le droit à l'allocation.

✅Liste des documents nécessaires pour demander

La liste des documents nécessaires pour effectuer la demande peut varier selon la catégorie de l'assurée. Découvrez les documents personnels nécessaires :

• Document de tutelle ou d'adoption (en l'absence d'accouchement) ;
• Certificat médical en cas de fausse couche spontanée.
• Justification d'activité (pour les non-salariées)
• Carte d'identité ou autre document officiel avec photo ;
• CPF ;
• Livret de travail (pour les salariées avec contrat CLT).
• Documents relatifs à l'événement
• Acte de naissance du bébé ou acte de naissance sans vie ;
• Quittances ou relevés de cotisations à l'INSS (GPS ou DAS-MEI) ;
• Déclaration d'exercice d'activité rurale (assurée spéciale) ;
• Contrats de prestation de services, factures ou justificatifs d'enregistrement en tant que MEI.

Questions fréquentes

Dois-je m'absenter du travail pour recevoir ?

Oui. Le bénéfice suppose une absence des activités professionnelles, y compris pour les travailleuses indépendantes.

Puis-je travailler et continuer à percevoir l'allocation ?

Non. Si l'exercice d'une activité rémunérée est constaté pendant la période, le bénéfice pourra être annulé et les montants peuvent être réclamés.

Que faire si ma demande est refusée ?

Vous pouvez présenter un recours administratif dans un délai de 30 jours ; ou chercher un conseil juridique pour engager une action en justice en vue de l'obtention ou de la révision du bénéfice.

Quel est le montant minimum de l'allocation ?

L'allocation versera un minimum d'un salaire minimum par mois pendant au moins 4 mois (120 jours).