Un CV clair et objectif ouvre des portes. Découvrez ce qu'il faut mettre dans chaque section.
Pas à pas
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Gardez votre profil identique à votre CV : les recruteurs ont l'habitude de vérifier les deux.
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Ce qu'on vous demandera
Ce qu'il faut inclure et ce qu'il faut éviter
| Section | À inclure | À éviter |
|---|---|---|
| Contact | téléphone et e-mail | e-mail informel |
| Expérience | résultats et tâches | textes longs |
| Format | 1–2 pages | polices difficiles à lire |
Tout ce que vous devez savoir
Adaptez pour chaque offre
Lisez la description de l'offre et mettez en avant dans votre CV les expériences et compétences qu'elle demande. De petits ajustements font une grande différence.
Utilisez les mots de l'offre elle-même : de nombreux systèmes de sélection filtrent les CV par mots-clés.
Références
Il est courant que les employeurs demandent des références de vos emplois précédents. Prévenez les personnes avant de les indiquer et confirmez leur téléphone et e-mail.
Si c'est votre premier emploi, des professeurs ou des coordinateurs de travaux bénévoles peuvent servir de références.
Résumé professionnel
En haut de votre CV, écrivez deux ou trois phrases sur qui vous êtes, votre expérience et le type d'offre que vous recherchez. C'est la première chose que le recruteur lit.
Adaptez ce résumé pour chaque offre, en mettant en avant ce qu'elle demande.
Compétences qui attirent l'attention
La communication, le travail en équipe, la ponctualité et les connaissances en informatique sont valorisés dans de nombreux domaines. Listez ceux que vous avez et donnez des exemples.
Si vous parlez plusieurs langues, indiquez le niveau de chacune.
Résumé
Contact, résumé, expérience, formation, compétences et références, sur une ou deux pages, enregistré en PDF.
Relisez le texte et demandez à quelqu'un de le lire avant d'envoyer.
Conseils rapides
Relisez le textesans erreurs
Nom du fichiernom-cv.pdf
Ne payez jamaisune sélection sérieuse ne demande aucun frais
Questions fréquentes
Dois-je mettre une photo ?
Ce n'est pas obligatoire. Si vous en mettez une, utilisez une photo professionnelle.
Combien de pages ?
Une ou deux pages suffisent pour la plupart des offres d'emploi.
Et si je n'ai pas d'expérience ?
Mettez en avant les formations, les travaux bénévoles et les compétences.
Envoi en Word ou PDF ?
Préférez le PDF, sauf si l'offre demande un autre format.