LE FGTS C'est un droit de tout travailleur, et même si beaucoup ne le savent pas, vous avez le droit de retirer votre fonds de garantie par anticipation ! Venez voir quelles sont les modalités et quelles règles sont nécessaires pour pouvoir acquérir une partie de cet argent sans avoir à attendre longtemps, voyez-le maintenant!
Le Fonds de Garantie du Temps de Service (FGTS) a été développé dans le but de protéger et de soutenir financièrement les travailleurs brésiliens licenciés sans juste motif, mais il peut également être utilisé dans plusieurs autres circonstances, et nous expliquerons à quoi sert chacun d'eux afin que vous pouvez acquérir de l'argent supplémentaire en retirant sur ce compte lié au contrat de travail.
Avantages du FGTS
Le Fonds de Garantie représente d'innombrables avantages pour les travailleurs brésiliens, en plus d'apporter plus de sécurité économique, c'est aussi une grande réussite sociale, qui vise à valoriser le travail et le service de milliers de Brésiliens. Découvrez les principaux avantages :
- Plus de pouvoir d'achat :
Le FGTS garantit un montant supplémentaire au travailleur dans des situations spécifiques de plus grand besoin. Garantir une augmentation du pouvoir d’achat dans des situations concrètes du quotidien.
- Mise à jour de la rentabilité :
Grâce au nouveau changement, la rentabilité du FGTS est désormais directement liée à l'indice d'inflation, ce qui signifie que la valeur accumulée dans le fonds aura une réelle mise à jour en fonction des indices. En d’autres termes, votre fonds ne se déprécie jamais.
- Réserve financière :
Le fait que le FGTS ne soit accessible à aucun moment garantit une réserve en capital. Cela signifie une protection supplémentaire des réserves de capital pour la population, même si cette personne a dépensé tout son argent.
- Justice sociale :
Grâce à une plus grande reconnaissance du travail et du travail, cet avantage démontre une grande réussite légaliste de la classe ouvrière.
FGTS signifie : Fonds de Garantie du Temps de Service. Il est garanti par la loi et a été créé pour apporter davantage de protection aux travailleurs licenciés sans motif valable. En outre, il garantit une sorte de réserve financière d'urgence, car elle est constituée par des dépôts mensuels obligatoires de la part de l'employeur, où il déposera mensuellement 8% du salaire de l'employé dans ce fonds.
L'accès à ce fonds sera possible dans des situations particulières telles qu'un licenciement abusif, le traitement d'une maladie grave ou l'achat de votre propre logement. Mais il convient de rappeler qu’il existe aujourd’hui également la modalité FGTS Anniversaire, qui facilite l’accès anticipé à la prestation. Pour bénéficier de cet avantage, vous devez consulter le règlement et le calendrier respectif. Consultez plus d’informations dans les rubriques suivantes.
- Comment retirer FGTS par anticipation ?
Si vous n'avez pas été licencié de votre emploi, que vous n'achetez pas votre propre maison et que vous souhaitez quand même avoir accès à l'argent de votre fonds de garantie, ne vous inquiétez pas ! Il existe d’autres moyens de retirer une partie du montant déposé sans respecter ces deux règles évoquées. Pour consulter le guide étape par étape pour faire progresser votre FGTS, cliquez simplement sur le bouton mis en évidence ci-dessous et vous serez redirigé vers notre tutoriel complet !
