Le FGTS ( ) est un droit pour chaque travailleur. Beaucoup l'ignorent, mais vous pouvez retirer votre FGTS par anticipation ! Découvrez dès maintenant les options et les conditions pour accéder à une partie de cette somme rapidement !
Le FGTS (Fonds de garantie des indemnités de licenciement) a été créé dans le but de protéger et de soutenir financièrement les travailleurs brésiliens licenciés sans motif valable, mais il peut également être utilisé dans diverses autres circonstances, que nous allons vous expliquer afin que vous puissiez obtenir un complément de revenus en effectuant un retrait sur ce compte lié à votre contrat de travail.
Avantages du FGTS (Fonds brésilien d'indemnités de départ)
Le Fonds de garantie des salaires (FGTS) offre de nombreux avantages aux travailleurs brésiliens. Outre une meilleure sécurité économique, il constitue une avancée majeure pour les travailleurs, visant à valoriser le travail et les services de milliers de Brésiliens. Découvrez ses principaux avantages :
- Un pouvoir d'achat accru :
Le FGTS (Fonds brésilien d'indemnités de licenciement) garantit une somme d'argent supplémentaire aux travailleurs se trouvant dans des situations spécifiques de plus grande précarité, assurant ainsi une augmentation de leur pouvoir d'achat dans certaines situations quotidiennes.
- Mise à jour sur la rentabilité :
Grâce à ce nouvel amendement, la rentabilité du FGTS (Fonds brésilien d'indemnités de départ) est désormais directement indexée sur l'inflation, ce qui signifie que la valeur accumulée dans le fonds sera actualisée en fonction des indices. Autrement dit, votre fonds ne perd jamais de valeur.
- Réserve financière :
Le fait que le FGTS (Fonds brésilien d'indemnisation des indemnités de départ) soit inaccessible à tout moment garantit une réserve de capital. Cela signifie une protection supplémentaire du capital pour la population, même si celle-ci a épuisé toutes ses économies.
- Justice sociale :
Grâce à une meilleure reconnaissance du travail et de l'emploi, cet avantage constitue une avancée juridique majeure pour la classe ouvrière.
Le FGTS (Fonds de Garantie de l'Ancienneté) est garanti par la loi et a été créé pour mieux protéger les travailleurs licenciés sans motif valable. Il constitue une réserve financière d'urgence, alimentée par des cotisations mensuelles obligatoires de l'employeur, à hauteur de 8 % du salaire du salarié.
L'accès à ce fonds est accordé dans des situations exceptionnelles telles qu'un licenciement sans motif valable, un traitement pour une maladie grave ou l'acquisition d'un logement. Il convient toutefois de rappeler qu'il existe désormais l'option de retrait anticipé du FGTS (Fonds de prévoyance pour la retraite) à l'occasion de son anniversaire, permettant un accès anticipé à cette prestation. Pour en bénéficier, il est nécessaire de consulter le règlement et le calendrier correspondants. Vous trouverez plus d'informations dans les sections suivantes.
- Comment puis-je retirer mon indemnité de départ FGTS (fonds brésilien) de manière anticipée ?
Si vous n'avez pas été licencié et que vous n'achetez pas de maison, mais que vous souhaitez tout de même accéder à votre indemnité de licenciement (FGTS), pas de panique ! Il existe d'autres moyens de retirer une partie du montant déposé sans enfreindre les deux règles mentionnées. Pour consulter les instructions détaillées sur la façon d'accéder à votre FGTS de façon anticipée, cliquez simplement sur le bouton ci-dessous ; vous serez redirigé vers notre tutoriel complet !
