पाठ्यक्रम सबसे महत्वपूर्ण दस्तावेज है जिसे आपको नौकरी के लिए देखने की आवश्यकता है। एक मजबूत फिर से शुरू भीड़ से बाहर खड़ा होगा।
हायरिंग प्रक्रिया के दौरान, पहली बात यह है कि नियोक्ताओं की रिपोर्ट हमारे फिर से शुरू है। ताकि वे उम्मीदवारों के बारे में अधिक जान सकें।
मुख्य उद्देश्य यह सत्यापित करना है कि उम्मीदवार कंपनी के लिए उपयुक्त हैं। पाठ्यक्रम को आपके कौशल को संक्षेप में प्रस्तुत करना चाहिए, पढ़ना और अपने अनुभव को उजागर करना आसान होना चाहिए।
अपने पाठ्यक्रम को पेशेवर बनाना
उदाहरण के लिए, एक मानक पाठ्यपुस्तक एक मूल पाठ्यपुस्तक हो सकती है जिसमें कुछ अध्यायों को शामिल किया गया है, जिसमें विभिन्न प्रकार के विषय शामिल हैं।
हालांकि, शिक्षकों को अन्य शिक्षण संसाधनों की एक विस्तृत विविधता भी शामिल होनी चाहिए, जैसे कि हैंडआउट, प्रश्नावली, स्प्रेडशीट, पोस्टर और अन्य सामग्री।
यह सीखने को मज़ेदार बना सकता है और अधिक विकल्प शिक्षक प्रदान करते हैं, अधिक संभावना छात्रों को सीखा जाएगा।
कक्षा से लेकर दूरस्थ शिक्षा तक, शैक्षिक कार्यक्रमों में उपयोग के लिए कई प्रकार के पाठ्यक्रम उपलब्ध हैं। उपयोग किया गया पाठ्यक्रम शैक्षिक कार्यक्रम के उद्देश्यों पर निर्भर करता है।
उदाहरण के लिए, यदि कोई स्कूल प्राथमिक विद्यालय के छात्रों के लिए पढ़ने के कौशल को पढ़ा रहा है, तो छात्रों को जादू करने या सही तरीके से जादू करने के लिए सिखाने के लिए एक विशेष पाठ्यक्रम की आवश्यकता नहीं हो सकती है।
एक और सामान्य प्रकार का पाठ्यक्रम घर की शिक्षा में उपयोग किया जाता है
गृह शिक्षा में दो प्रकार के पाठ्यक्रम का उपयोग किया जाता है: पारंपरिक पाठ्यक्रम और गृह शिक्षा पाठ्यक्रम
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एक पारंपरिक पाठ्यक्रम को अधिकांश वयस्कों द्वारा उपयोग करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। एक पारंपरिक पाठ्यक्रम का उपयोग करने का कारण यह है कि घर पर अध्ययन करने वाले अधिकांश छात्रों को खुद को सिखाने में कुछ अनुभव होता है और घर पर काम करने में कुछ अनुभव होता है।
गृह शिक्षा पाठ्यक्रम को अधिक व्यक्तिगत होने के लिए डिज़ाइन किया गया है। एक पारंपरिक पाठ्यक्रम और एक होम स्कूल पाठ्यक्रम के बीच मुख्य अंतर यह है कि एक घर स्कूल पाठ्यक्रम अक्सर एक पारंपरिक की तुलना में कम संरचित होता है।
इसका मतलब है कि छात्र की जरूरतों के आधार पर कुछ हिस्से नियमित रूप से बदल सकते हैं।
घर पर छात्रों को एक शिक्षक की आवश्यकता नहीं हो सकती है ताकि आपको यह दिखाया जा सके कि किसी विशेष उपकरण या शिक्षण पद्धति का उपयोग कैसे करें।
वे किसी ऐसे व्यक्ति से उदाहरण, सुझाव, सुझाव या विचार प्राप्त कर सकते हैं, जिसे शिक्षण का ज्ञान है, और जो छात्र घर पर शिक्षित करते हैं, उन्हें पाठ्यक्रम लेने और इसे पूरा करने की आवश्यकता नहीं है।
वे उन सामग्रियों का उपयोग कर सकते हैं जो पहले से ही अपनी स्थिति के लिए प्रभावी रहे हैं। पहले से ही कक्षा में, उन्हें मार्गदर्शन करने के लिए एक शिक्षक है, लेकिन वे सीखने के तरीके का उदाहरण नहीं देते हैं।
अधिकांश छात्र जो घर पर शिक्षित करते हैं, वे बेहतर सीखते हैं जब उन्हें एक पुस्तक, एक वेबसाइट या व्यक्तिगत अनुभव के माध्यम से पढ़ाया जाता है।
कई छात्र जो घर पर शिक्षित करते हैं, वे अपने स्वयं के अनुभवों पर भरोसा करते हैं और अवलोकन द्वारा सीखते हैं। नीचे देखें 1 टिप्स जो आपके रिज्यूमे को समृद्ध करेंगे और नौकरी की खोज में बहुत मदद करेंगे।
कुछ सुझाव देखें:
1 - आवश्यक का उल्लेख करें :
पाठ्यक्रम में अपने सभी काम के अनुभवों को एक साथ सूचीबद्ध न करें। आपको केवल आवश्यक सामग्री का उल्लेख करना चाहिए। आपके फिर से शुरू को एक विपणन दस्तावेज़ के रूप में प्रस्तुत किया जाना चाहिए जो आपको काम करने के लिए एक व्यक्ति के रूप में बेचता है।
2 - एक मास्टर फिर से शुरू रखें
नौकरी के प्रस्तावों के आधार पर, आप सूचना विनिमय बनाए रख सकते हैं। इसलिए, एक मास्टर फिर से शुरू रखें जहां आप उन सभी जानकारी को रखते हैं जो आप पहले से ही एक पाठ्यक्रम में शामिल कर चुके हैं, जैसे कि पुराने पद, महत्वपूर्ण परियोजनाएं। जब आपको एक नया रिज्यूमे लिखने की आवश्यकता होती है, तो बस आवश्यक सामग्री को कॉपी और पेस्ट करें।
3 - सबसे अच्छा विषय जोड़ें
पाठ्यक्रम आपकी पहली छाप है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप सबसे अच्छा कार्य अनुभव और उपलब्धियां जोड़ते हैं और यह भी देखें कि क्या वे शीर्ष पर दिखाई दे रहे हैं। हायरिंग मैनेजर पहले पाठ्यक्रम के ऊपरी हिस्से में देखेगा, फिर अपना सर्वश्रेष्ठ और केवल प्रासंगिक अनुभव डालने पर ध्यान केंद्रित करेगा।
4 - कालानुक्रमिक तरीके से सूची
आप अपनी जानकारी को कई अन्य तरीकों से व्यवस्थित कर सकते हैं, कालानुक्रमिक रिवर्स - जहां हाल के अनुभव पहले सूचीबद्ध हैं, बेहतर होगा।
5 - एक पृष्ठ पर रखें
अपनी जानकारी को संक्षिप्त करें और किसी पृष्ठ पर पहुंचें। केवल अगर आपके पास अधिक साख, प्रशिक्षण और महत्वपूर्ण पेशेवर अनुभव है, तो क्या आप एक से अधिक पृष्ठ पर जा सकते हैं।
6 - सरलीकरण का उपयोग करें
एक अच्छे पाठ्यक्रम के लिए सबसे बुनियादी सिद्धांत इसे सरल रखना है। एक बुनियादी लेकिन आधुनिक स्रोत का उपयोग करें। 10 और 12 के बीच स्रोत का आकार सेट करें। इसे सरल और सुसंगत बनाएं।
काम पर रखने वाले प्रबंधक एक व्यक्तिगत पाठ्यक्रम पर ज्यादा समय नहीं बिताते हैं। थोड़े समय में उन्हें अधिक से अधिक जानकारी प्राप्त करें।
7 - अच्छे संचार के साथ बहुत सक्रिय भाषा
आपका पाठ्यक्रम अजीब शब्दों के बिना, सक्रिय भाषा में लिखा जाना चाहिए। इसका मतलब है कि विजय, प्राप्त, पूरा और पूरा होने के रूप में शक्तिशाली शब्द।
8 - महत्वपूर्ण उपलब्धियों को हाइलाइट करें
विशेष रूप से अपनी शिक्षा, कैरियर या अन्य अनुभव में प्रासंगिक उपलब्धियों को उजागर करने के लिए उपलब्धियों और कौशल के लिए एक अलग अनुभाग शामिल करें।
अनुभव अनुभागों में अपने कार्यों को सूचीबद्ध करने के बजाय, प्रत्येक फ़ंक्शन में अपनी सबसे महत्वपूर्ण उपलब्धियों का चयन करें और, जब संभव हो, उन संख्याओं को शामिल करें जो उस विशिष्ट लक्ष्य के लिए सफलता को मापते हैं।
9 - उचित मार्जिन चुनें
आपको लाइनों के बीच एक ही स्थान के साथ अपने फिर से शुरू के सभी किनारों पर एक इंच के मार्जिन आकार का उपयोग करना चाहिए। यदि आप अपने फिर से शुरू में भरना मुश्किल पाते हैं, तो आप अपने मार्जिन को बढ़ा सकते हैं, लेकिन पांच सेंटीमीटर से नीचे होना चाहिए।
10 - त्रुटियों के लिए जाँच करें
हमेशा सुनिश्चित करें कि आपके रिज्यूम में कोई त्रुटि नहीं है। आप इसे तीन बार बेहतर जांचते हैं। आप अपने किसी भी दोस्त से अधिक गारंटी के लिए भी पूछ सकते हैं।
निष्कर्ष:
पाठ्यक्रम एक साक्षात्कार के लिए नियोक्ता को खोजने में पहला कदम है। प्रासंगिक जानकारी को शामिल करना और महत्वपूर्ण वर्गों को उजागर करना सुनिश्चित करें।
अपनी गलतियों की समीक्षा करें। एक बार जब आपका रिज्यूम तैयार हो जाता है, तो आपको कॉल और जॉब ऑफ़र प्राप्त करने में मदद करनी चाहिए।
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