नौकरी ढूंढना किसी भी व्यक्ति के जीवन की सबसे तनावपूर्ण गतिविधियों में से एक है। यह और भी मुश्किल हो जाता है यदि आप जिस नौकरी की तलाश कर रहे हैं उसके लिए कुछ निश्चित स्तर के अनुभव की आवश्यकता हो या आप सभी योग्यताओं को पूरा न करते हों।
अगर आपने सैकड़ों आवेदन भेजे हैं, दर्जनों इंटरव्यू दिए हैं, और फिर भी आपको सफलता नहीं मिली है (या इससे भी बुरा, आपको कोई इंटरव्यू नहीं मिला है), तो इसका मतलब यह नहीं है कि नौकरी बाजार में "अभी प्रतिस्पर्धा बहुत ज़्यादा है"। आप एक अच्छी नौकरी चाहते हैं, और अपनी स्थिति को दोष देने से आपको वह नौकरी नहीं मिलेगी।.
अगर आप भी उनमें से एक हैं, तो अब समय आ गया है कि आप यह देखें कि आप क्या गलती कर रहे हैं। निर्माण, इंजीनियरिंग और पर्यावरण क्षेत्रों में आपको नौकरी न मिलने के 8 कारण यहां दिए गए हैं।.
1 - आप ऑनलाइन नहीं हैं
एक कहावत है कि आपका नेटवर्क ही आपकी संपत्ति है। यह बात आज भी उतनी ही सच है जितनी पहले थी। हालांकि इंटरनेट के आगमन से नए अवसर खोजना बहुत आसान हो गया है, फिर भी मानवीय संपर्क अपरिहार्य है।.
नेटवर्किंग कार्यक्रमों में भाग लें और उस कंपनी में काम करने वाले लोगों से बात करें जिसमें आप काम करना चाहते हैं। उन लोगों से संबंध बनाना जो आपकी मनचाही चीज़ों तक पहुँच रखते हैं, कभी नुकसानदायक नहीं होता।.
नेटवर्किंग इवेंट्स का बहुत महत्व होता है क्योंकि इनके माध्यम से कई नए संबंध बनते हैं। सिर्फ उन्हीं लोगों से बात न करें जो आपकी पसंदीदा कंपनी में काम करते हैं।.
वहां आने वाले हर व्यक्ति से बात करें। दूसरों के साथ बातचीत करने में माहिर होना कभी भी बुरी बात नहीं है, और आपको शुरुआत में सोचे गए अवसरों से भी बेहतर अवसर मिल सकते हैं।.
2 - आपको खुद को बेचना नहीं आता।
बहुत से लोग बिक्री को नकारात्मक दृष्टि से देखते हैं। वे बिक्री को लालच और अविश्वसनीयता का काम मानते हैं। यह गलत है क्योंकि हर कोई हर समय कुछ न कुछ बेच रहा होता है। चाहे आप इंटरव्यू दे रहे हों, डेट पर जा रहे हों या वेतन वृद्धि के लिए बातचीत कर रहे हों, आप दूसरे व्यक्ति को यह समझा रहे होते हैं कि आपको अपनी मनचाही चीज़ क्यों मिलनी चाहिए।.
आपको अपने रिज्यूमे और इंटरव्यू दोनों में अपनी बात स्पष्ट और आत्मविश्वास से कहनी होगी। नियोक्ता यह जानना चाहते हैं कि क्या आपके पास वास्तव में वे कौशल और ज्ञान हैं जो उनके मौजूदा व्यवसायों और परियोजनाओं को बेहतर बनाने के लिए आवश्यक हैं।.
3 – आपके रिज्यूमे में मापने योग्य उपलब्धियों का कोई उल्लेख नहीं है।
आपने यह बात पहले भी सुनी होगी। जब नियोक्ता अपनी टीम के लिए उम्मीदवार का चयन करते हैं, तो वे आपकी योग्यता के प्रमाण से प्रभावित होते हैं। यह प्रमाण आपके द्वारा प्राप्त किए गए विशिष्ट, मापने योग्य परिणामों के रूप में सामने आता है।.
सिर्फ यह कहना काफी नहीं है कि आपने "किसी संगठन को बिक्री बढ़ाने या किसी परियोजना को पूरा करने में मदद की।" आपको अपनी उपलब्धियों के बारे में बताते समय विश्लेषण और आंकड़ों का उपयोग करना होगा। यह कहना कि आपने "प्रत्येक तिमाही में बिक्री में 38% की वृद्धि की" न केवल अधिक विश्वसनीय है, बल्कि यह भर्ती प्रबंधक को यह भी दिखाता है कि आप उनके लिए सफलता दिलाने वाले व्यक्ति हैं।.
4 – आपको इस नौकरी में बिल्कुल भी दिलचस्पी नहीं है।
मैं समझता हूँ। आप कहीं और कुछ अलग काम करना पसंद करेंगे, इसलिए आप इससे कम किसी भी पद के लिए उत्साहित नहीं हैं। यह खतरनाक है क्योंकि नियोक्ता आपकी अरुचि को भांप सकते हैं।.
जिस चीज़ में आपकी दिलचस्पी नहीं है, उसके लिए उत्साह दिखाने का दिखावा करना मुश्किल है। अगर आपको लगता है कि आपको यह पद या कंपनी पसंद नहीं आएगी, तो आवेदन न करें। इससे इंटरव्यू लेने और अरुचि दिखाने में लगने वाला समय और समय दोनों बचेंगे।.
5 – आपने अपना होमवर्क नहीं किया।
इंटरव्यू में सबसे आम सवालों में से एक यह है कि आप इस कंपनी में काम क्यों करना चाहते हैं। खासकर यदि आप बिक्री से संबंधित भूमिका निभा रहे हैं, तो वे आपके काम शुरू करने से पहले ही आपको काम करते हुए देखना चाहते हैं।.
कंपनी के बारे में इस तरह से रिसर्च करें जैसे आप एक संभावित ग्राहक हों जिसे आपको कुछ बेचना हो। फिर, जब उस प्रश्न का उत्तर देने का समय आए, तो आप कंपनी के बारे में जो कुछ भी जानते हैं और वह आपको क्यों प्रभावित करती है, उसे आत्मविश्वास से बता सकें। आप यह भी आत्मविश्वास से बता सकें कि आप कंपनी में क्या योगदान देंगे।.
6 - आपके पास आवश्यक योग्यताएं नहीं हैं।
इससे निपटना थोड़ा मुश्किल है। कई बार नियोक्ताओं द्वारा अपेक्षित योग्यताएं होना कठिन होता है। याद रखें कि उनकी इच्छा यही होती है कि आप संबंधित कार्य को अच्छी तरह से करना जानते हों, उसे कुशलतापूर्वक कर सकें या उसे जल्दी सीख सकें।.
इससे बचने के तरीके हैं। मान लीजिए आप सेल्स की नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं। वे आपसे 3 साल का अनुभव चाहते हैं, लेकिन आपके पास केवल 1 साल का अनुभव है।.
आप उन्हें कंपनी के प्रोजेक्ट्स पर काम करते हुए हासिल किए गए ठोस परिणामों के बारे में बता सकते हैं। यदि आपने स्वयं के लिए काम किया है, तो आप उन्हें वहां हासिल किए गए परिणाम दिखा सकते हैं, और यही बात आपको एक उद्यमी के रूप में अलग पहचान दिलाती है।.
7 – आप बहुत आत्मविश्वासी नहीं लग रहे हैं।
जिन लोगों में बेहतरीन पारस्परिक बातचीत कौशल नहीं होता, उनके लिए साक्षात्कार एक चुनौती होता है।.
आप शायद उन लोगों के साथ जितना हो सके उतना बातूनी होते हैं जिन्हें आप लंबे समय से जानते हैं। यहां तक कि आप उन लोगों से घिरे किसी कार्यक्रम में भी आत्मविश्वासी महसूस कर सकते हैं जिन्हें आप नहीं जानते।.
इंटरव्यू रूम में ये सब मायने नहीं रखता। असल बात तो ये है कि वे ऐसे व्यक्ति को नौकरी पर रखना चाहते हैं जो नतीजे दे सके। अगर आप पसीने से भीगे हाथों, कांपते घुटनों और थकी हुई बाहों के साथ वहां पहुंचते हैं, तो समझ जाइए कि अगली बार नौकरी पाने के लिए आपको किन चीजों पर काम करना होगा।.
यहां सबसे महत्वपूर्ण बात अभ्यास है। सर्वोत्तम अभ्यास वही स्थिति है जिसके लिए आप अभ्यास कर रहे हैं, इसलिए कई साक्षात्कार करने से आपको साक्षात्कार आयोजित करने में सहजता मिलेगी।.
यदि आप ऐसा करने में असमर्थ हैं, तो आप दर्पण के सामने या किसी मित्र के साथ अभ्यास कर सकते हैं। हालांकि, उत्तरों को लिखकर याद करने का प्रयास न करें।.
इससे आप उन्हीं खास सवालों पर निर्भर हो जाएंगे। अगर वे अलग सवाल पूछेंगे, तो आप घबरा जाएंगे क्योंकि आपने उनकी तैयारी नहीं की होगी। बस अभ्यास करें और इंटरव्यू के माहौल से परिचित हो जाएं।.
8 – ऐसा लगता है कि आपके पास सही विकल्प है।
आत्मविश्वास और अहंकार के बीच एक बहुत पतली रेखा होती है। आपको अपने नियोक्ता को यह दिखाना होगा कि आप काम करने में सक्षम हैं, लेकिन ऐसा व्यवहार न करें जैसे कि यह नौकरी आपकी ही है।.
अगर आपको मनचाही नौकरी पाने में परेशानी हो रही है, तो ये कुछ बातें हैं जिन पर आपको विचार करना चाहिए। अब जब आपको अपनी संभावित गलतियों का अंदाजा हो गया है, तो उनसे सीखें। अपनी स्थिति को बदलना आपके हाथ में है।.
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