वास्तव में, COVID-19 ने दुनिया को बदल दिया है और इसके साथ ही बेरोजगारी दर में वृद्धि ने हाल के दिनों में बहुत चिंतित किया है, कई बेरोजगार लोग हैं जो पेशेवर हाइलाइट की खोज बहुत तीव्र हैं, इसके बारे में यह सोचकर कि हमने इस पोस्ट को स्थापित किया है कि आपको पेशेवर रूप से वापस पाने के लिए महत्वपूर्ण सुझाव देगा।

यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं जो आपको महामारी में एक पेशेवर प्रतिस्थापन जीतने में मदद करेंगे।

नए कोरोनवायरस के कारण होने वाले संकट का श्रम बाजार पर बहुत प्रभाव पड़ा। लोगों को निकाल दिया गया है और जो पहले से ही काम चाहते हैं, उन्हें लगता है कि यह अब अधिक जटिल है। यदि आप इस स्थिति में हैं, तो अपने आप से पूछना स्वाभाविक है कि क्या यह एक महामारी में एक पेशेवर प्रतिस्थापन की तलाश के लायक है।

जवाब? यदि आपको नौकरी की आवश्यकता है, तो आप इसे देखना बंद नहीं कर सकते हैं और अब इसे देखना बंद नहीं करना चाहिए। जाहिर है, बाजार में कम अवसर हैं।

लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि जब तक दुनिया सामान्य नहीं लौटती, तब तक आप नौकरी नहीं पा पाएंगे। आपको अपनी नौकरी की खोज को मजबूत करने और अपने प्रतिद्वंद्वियों से बाहर खड़े होने के लिए फोकस और अनुशासन की आवश्यकता है।

हमें अभी क्या करना चाहिए?

सबसे पहले आपको यह समझने के लिए एक खुला दिमाग पेशेवर होना चाहिए कि संकट के समय में आप पिछली नौकरियों में अर्जित की गई तुलना में कम कमाने के लिए काम का प्रस्ताव प्राप्त कर सकते हैं, यह आपको स्वीकार करना है या नहीं।

एक और महत्वपूर्ण बात यह है कि पेशेवर रूप से विकसित करना, कंपनियां इसके बारे में बहुत चिंतित हैं, फिर देखें कि आपको क्या करना चाहिए और पेशेवर रूप से वापस आने के लिए जागरूक होना चाहिए।

1.  अपने कौशल का विकास करें

अतीत की तुलना में, पहल कैरियर हस्तांतरण की सबसे महत्वपूर्ण विशेषताओं में से एक होनी चाहिए। बाजार निराशावादी होने के बिना संकट का जवाब देने के लिए तैयार लोगों को महत्व देगा।

विभिन्न कार्यों को संभालने के इच्छुक किसी को भी भर्ती के अवसरों का लाभ उठाना चाहिए। प्रतिबद्धता एक और विशेषता है जो वर्तमान परिदृश्यों के लिए बहुत उपयुक्त है।

इस अवधि को व्यावसायिक दृष्टिकोण से समझना महत्वपूर्ण है। यह कंपनी के लिए एक नाजुक अवधि है और उनमें से कई को खुद को सुदृढ़ करना होगा। बदलने के लिए अनुकूल होने की क्षमता भी सोना होनी चाहिए।

2.  वास्तविकता के अनुसार वेतन

संकट के इस समय, मजदूरी की संभावना तय हो जाएगी और वेतन आवश्यकताओं को पूरा करते समय आपको नई वास्तविकताओं पर विचार करने की आवश्यकता होगी। यदि संभव हो, तो अपने क्षेत्र में सहकर्मियों से बात करें और अपने नौकरी के बाजार की स्थिति को वास्तव में समझने के लिए अनौपचारिक नौकरियों और वेतन का संचालन करें।

3.  खुद पे भरोसा

यहां तक ​​कि अगर हर दिन कई रिक्तियां नहीं हैं, तो भी आश्वस्त होने की कोशिश करें। यह सभी के लिए एक कठिन समय है, और यह तथ्य कि आप बेरोजगार हैं, आपके करियर को प्रभावित नहीं करते हैं।

4.  पाठ्यक्रम हमेशा अद्यतन किया जाता है

क्या आपने समायोजित किया है और कुछ समय के लिए अपना फिर से शुरू नहीं किया है? यह अधिक देखभाल और स्नेह के साथ इसे देखने का समय है, क्योंकि आपकी जानकारी को अद्यतित रखना बेहद महत्वपूर्ण है।

घर पर इस समय का लाभ उठाएं और सब कुछ अपडेट करें, आपके पास मौजूद पाठ्यक्रम देखें, इसे बुद्धिमानी से और प्रासंगिक रूप से अपडेट करने का अवसर लें, आखिरकार नियोक्ता के पास पहला संपर्क है।

इसलिए इस जानकारी को हमेशा अद्यतित और अद्यतन रखें।

5.  ऑनलाइन पाठ्यक्रम फोकस है

चूंकि आप घर पर हैं, क्योंकि आप इसका आनंद नहीं लेते हैं, यह आप में निवेश करने का समय है, ऑनलाइन पाठ्यक्रम लें जो आपके फिर से शुरू में मूल्य और ज्ञान जोड़ते हैं, यह अच्छे विकल्पों में निवेश करने के लायक है।

उन शैक्षणिक संस्थानों की तलाश करें जिन्हें नाम दिया गया है, क्योंकि यह निवेश किए गए समय के लायक होगा।

भाषा पाठ्यक्रमों में निवेश करें, विशेष रूप से अपना ध्यान केंद्रित करने के लिए, बड़ी कंपनियों में शामिल होने के लिए।

अपने नेटवर्किंग में इस क्षण में निवेश करें

यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि आपको तब याद किया जाएगा जब किसी को आपके व्यक्तिगत डेटा के साथ पेशेवर की आवश्यकता हो।

दोपहर के भोजन को चिह्नित करने का समय नहीं है, लेकिन आप ईमेल या व्हाट्सएप द्वारा संपर्क रख सकते हैं और अंततः आप पारंपरिक खुश घंटे को बदलने के लिए एक पार्टी का आयोजन भी कर सकते हैं।

लोगों के प्रदर्शन और उनमें वास्तव में रुचि पूछें। यहाँ रहें क्योंकि आपको इस समय और अपने प्रतिस्थापन पर इस तरह की देखभाल की आवश्यकता है।

फोकस, प्रतिबद्धता और अनुशासन इस समय का आपका लक्ष्य होना चाहिए

ये तीन स्तंभ वे स्तंभ हैं जो श्रम संबंधों के किसी भी क्षेत्र को आगे बढ़ाते हैं।

कौशल विकसित किया जा सकता है, लेकिन अगर उम्मीदवार स्पष्ट नहीं है कि वह क्या चाहता है, तो वह केंद्रित रह सकता है और दबाव में कंपनी के परिणामों और प्रक्रियाओं के लिए प्रतिबद्ध हो सकता है, जिसे साक्षात्कार में दिखाया जाएगा।

इन कौशल का अब पहले से कहीं अधिक परीक्षण किया जा रहा है, खासकर घरेलू कार्यालयों में वृद्धि के साथ।

कंपनी और क्षेत्र को खोजने से यह सुनिश्चित होगा कि आप साक्षात्कार में अच्छा करें और सही तरीके से बोलें।

यह पता करें कि आपकी सेवा का उपयोग किस क्षेत्रों में किया जा सकता है और उन कंपनियों पर शोध करें जिनके साथ आप काम करना चाहते हैं।

कंपनी के मूल्यों की कल्पना करें, विकास के अवसरों, सिखाई गई संरचनाएं और सामाजिक नेटवर्क पर नए नौकरी के उद्घाटन और पेशेवर संपर्कों की तलाश करें, जो आपको प्लेटफ़ॉर्म द्वारा प्रदान किए गए संपर्क नेटवर्क के माध्यम से नए अवसर प्रदान कर सकते हैं।

जिन पाठ्यक्रमों में बहुत सारी जानकारी होती है, वे लंबे होते हैं और उनके पास एक उन्मुख प्रारूप नहीं होता है, विशेष रूप से जो गतिविधियों से संबंधित हैं, वे पुराने हैं।

नवाचार, बस रिक्ति के लिए आवश्यक जानकारी डालें। वस्तुनिष्ठ हो। एक उपयुक्त तस्वीर पर दांव, किसी भी नौकरी रिक्ति के लिए एक प्रस्तुति महत्वपूर्ण है।

हमेशा एक्स लर्निंग को नवाचार करने के बारे में सोचें, कंपनियां वास्तव में इस की तलाश करती हैं, इसलिए आपके लिए बॉक्स के बाहर सोचने का समय है।