इस लेख में, चलो युवा अपरेंटिस 2021 सेंटेंडर कार्यक्रम के बारे में बात करते हैं। ब्राजील और दुनिया के सबसे बड़े वित्तीय संस्थानों में से एक जो सालाना नए कर्मचारियों के लिए कर्मचारियों का हिस्सा बनने की क्षमता के साथ पैनिंग करते हैं।

वर्ष 2021 के लिए, बैंको सेंटेंडर ने पहले से ही युवा प्रशिक्षुओं की प्रोफाइल को परिभाषित कर दिया है जो कंपनी काम पर रखने में प्राथमिकता देगी।

वे उन लोगों की एक चयन प्रक्रिया करना चाहते हैं जो वास्तव में संस्था में एक ठोस पेशेवर कैरियर अच्छी तरह से करना चाहते हैं। यही है, कंपनी के पास चयन प्रक्रिया में अधिक कठोर मानदंड होंगे।

इसलिए, यदि आप यंग अपरेंटिस प्रोग्राम 2021 सैंटनर द्वारा काम पर रखने में रुचि रखते हैं, तो हम इस संक्षिप्त पाठ को पढ़ने की सलाह देते हैं जो हमने तैयार किया है। यहां चयन प्रक्रिया से विस्तृत जानकारी होगी, देखें:

युवा अपरेंटिस सेंटेंडर कार्यक्रम कैसे काम करता है

सेंटेंडर अपने युवा प्रशिक्षु प्रशिक्षु कार्यक्रम को सैंटनर कहते हैं, इसके माध्यम से यह कैरियर के विकास में तेजी लाने के लिए बैंक कर्मचारियों का हिस्सा होने के इच्छुक लोगों के जीवन में होता है।

हमेशा एक अच्छा कार्य करने के अलावा, छात्र अभी भी अतिरिक्त कौशल प्राप्त करता है, जो भविष्य की नौकरियों में मदद कर सकता है।

यह अच्छे पेशेवरों को खोजने के लिए एक सेंटेंडर रणनीति है, जहां उनमें से कई वित्तीय संस्थान के भीतर अपने पूरे करियर में प्रमुख लोग बन जाते हैं, मानव क्षमता के साथ। उम्मीदवारों को एक अच्छी तैयारी की गारंटी देने के लिए, सेंटेंडर निम्नलिखित प्रशिक्षण प्रदान करता है:

• सेंटेंडर अकादमी में प्रशिक्षण: स्व -अवनति, वित्तीय बाजार और बाजार के रुझान।
• सैंटेंडर के अधिकारियों के लिए भागीदारी और जोखिम।
• बैंक क्षेत्रों में अनुभव और नौकरी का रोटेशन।
• परामर्श कार्यक्रम।
• कैरियर त्वरण में निरंतरता के लिए पोस्ट कार्यक्रम।
• 3 सर्वश्रेष्ठ प्रशिक्षुओं के लिए मान्यता के रूप में: लैटिन अमेरिका में कार्य विनिमय।

कुछ सुझाव देखें:

• विदेश में कैसे काम करें
• नौकरियां
• ईबुक कैसे बनाएं
• अतिरिक्त आय
• नि: शुल्क पाठ्यक्रम
• प्रतियोगिता

कार्यक्रम में भाग लेने के लिए आवश्यकताएँ

यंग अपरेंटिस सेंटेंडर कार्यक्रम का हिस्सा होने वाली सभी सेवाओं के साथ, इच्छुक पार्टियों को कुछ आवश्यकताओं को पूरा करने की आवश्यकता है जो चयन प्रक्रिया का हिस्सा हैं, उनमें से मुख्य हैं:

1 - हाई स्कूल - अध्ययन या पूर्ण । उन उम्मीदवारों के लिए जो कार्यक्रम का हिस्सा बनना चाहते हैं, यह मुख्य आवश्यकता है।

2 - तकनीकी और/या व्यावसायिक शिक्षा का अध्ययन । पाठ्यक्रम सेंटेंडर को किराए पर लेना आसान बना सकते हैं, खासकर अगर यह एक ऐसा पाठ्यक्रम है जिसका उपयोग बैंक में अभ्यास में किया जा सकता है।

3 - आयु: 16 से 22 वर्ष (अधिकतम आयु विकलांग उम्मीदवारों पर लागू नहीं होती है) । 16 वर्ष की आयु से उम्मीदवार 2021 में सेंटेंडर में युवा अपरेंटिस कार्यक्रम के लिए आवेदन कर सकते हैं।

4 - एक अन्य संगठन में एक युवा प्रशिक्षु के रूप में कार्य नहीं करना । कार्यक्रम का उद्देश्य पहली नौकरी की तलाश करने वालों के लिए अवसर देना है।

5 - 6 घंटे एक दिन (सुबह और दोपहर, सोमवार से शुक्रवार, सुबह 9 बजे से दोपहर 3 बजे तक काम करने के लिए उपलब्धता । क्योंकि यह युवा अपरेंटिस के लिए एक नौकरी है, कार्यदिवस दिन में सिर्फ 4 घंटे है। इस प्रकार, कर्मचारी दिन के अन्य घंटों में अध्ययन करना जारी रख सकता है।

यंग अपरेंटिस 2021 सैंटनर कार्यक्रम के लाभ

यंग अपरेंटिस 2021 सैंटेंडर कार्यक्रम के कर्मचारी निम्नलिखित लाभों के हकदार हैं:

• परिवहन वाउचर।
• भोजन वाउचर।
• बीमा।
• स्वास्थ्य बीमा।

इसके अलावा, कर्मचारी के शुरुआती वेतन में प्रति माह $ 1,100 आर है। याद रखें कि कर्मचारी के पास बैंको सेंटेंडर के साथ 2 -वर्ष का अनुबंध है।

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अनुबंध के अंत में, संस्था कर्मचारी का मूल्यांकन करेगी, यदि उसे एक अच्छे कर्मचारी के रूप में मान्यता प्राप्त है, जो बाहर खड़ा है और सभी के ऊपर परिणाम प्रदान करता है, तो वह निश्चित रूप से सेंटेंडर द्वारा काम पर रखा जा सकता है और संस्था में अपना कैरियर बना सकता है।

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