युवा अपरेंटिस कार्यक्रम AMBEV 2022 14 से 24 वर्ष के बीच किशोरों और युवाओं के लिए अलग -अलग रिक्तियां प्रदान करता है ताकि नौकरी के बाजार में प्रवेश किया जा सके और क्षेत्र में अनुभव और ज्ञान प्राप्त किया जा सके। इस पोस्ट में आपको AMBEV यंग अपरेंटिस AMBEV 2022 कार्यक्रम और आवेदन करने के बारे में अधिक जानकारी मिलेगी!

यंग अपरेंटिस संघीय सरकार द्वारा बनाया गया एक कार्यक्रम है, लेकिन सभी ब्राजील के सभी राज्यों में सैकड़ों बड़े और मध्यम उद्यमों के साथ साझेदारी पर हस्ताक्षर कर चुके हैं।

इनमें से एक कंपनियां अम्बेव हैं! AMBEV को एक शराबी और गैर -अलोकोलिक पेय के रूप में जाना जाता है, और इसमें एक ब्रांड, कॉर्क और ग्लास फैक्ट्री भी है।

बहुराष्ट्रीय स्कोल, ब्रह्मा, बुडवेइज़र, बोहेमिया और ब्रह्मा बीयर ब्रांडों के साथ -साथ पेप्सी, ग्वाराना अंटार्कटिका और पेप्सी सोडा ब्रांडों के उत्पादन के लिए जिम्मेदार है।

प्रत्येक वर्ष, AMBEV युवा सीखने के कार्यक्रम में चयन प्रक्रिया शुरू करता है। चयनित नए अनुभव और ज्ञान प्राप्त कर सकते हैं और अन्य अधिक अनुभवी पेशेवरों की मदद से कारखाने के विभिन्न विभागों के माध्यम से जा सकते हैं।

इस लेख में, आपके पास युवा अपरेंटिस अंबेव के बारे में सबसे अधिक प्रासंगिक जानकारी तक पहुंच होगी। तो हमारा पीछा करते रहो!

युवा अपरेंटिस लाभ AMBEV

हर कार्यकर्ता अपने वेतन के योग्य है, है ना? यंग अपरेंटिस वेतन 2021 का भुगतान करने के अलावा, युवा अपरेंटिस AMBEV 2021 उन्हें कई लाभ देता है। ये लाभ सीखने के कानून में प्रदान किए जाते हैं, जिसमें सभी कंपनियों की आवश्यकता होती है जो इन लाभों की गारंटी के लिए प्रशिक्षुओं को नियुक्त करती हैं।

इस तरह के लाभ जैसे कि एफजीटी, बेरोजगारी बीमा, दंत योजना, क्रिसमस की टोकरी, परिवहन वाउचर, 13 वां वेतन, अन्य लाभों के बीच कार्य कार्ड पर हस्ताक्षर किए गए।

यह जोर देना महत्वपूर्ण है कि युवा अपरेंटिस एंबेव का कार्य वेतन 4 से 6 घंटे के काम के अनुसार बहुत भिन्न होता है, गणना के लिए वर्तमान राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी को ध्यान में रखेगा।

यंग अपरेंटिस अंबेव 2022: वह वहां क्या करेगा?

सामान्य तौर पर युवा प्रशिक्षु प्रशासनिक दिनचर्या में काम करने में मदद करेंगे, जैसे:

• संपूर्ण प्रशासनिक दिनचर्या;
• माल की जाँच करें;
• मशीनरी और उपकरण हैंडल;
• प्रशासनिक दिनचर्या में अन्य कर्मचारियों की सहायता करें;
• कुछ परिचालन सेवाएं भी करें।

याद रखें, अधिकांश समय, प्रशिक्षु क्षेत्र में अधिक अनुभव के साथ एक और पेशेवर से मदद लेगा, जो बहुत महत्वपूर्ण है। वह पूरे उद्योग को प्रभावित करने वाले निर्णय लेने में सक्षम नहीं होगा!

यंग अपरेंटिस प्रोग्राम रूल्स AMBEV 2022:

सीखने का कानून पंजीकरण के लिए कुछ नियम स्थापित करता है। इसलिए, यंग अपरेंटिस AMBEV 2022 कार्यक्रम में रिक्तियों के लिए आवेदन करने के लिए, उम्मीदवारों को स्थापित मानदंडों को पूरा करना होगा। आप उन सभी को नीचे देख सकते हैं:

• पंजीकरण के समय 14 से 24 साल के बीच हो;
• प्राथमिक/माध्यमिक विद्यालय में भाग लें या पहले से ही अपनी पढ़ाई पूरी कर चुके हैं;
• अपने रोजगार रिकॉर्ड में एक पेशेवर जीवनी नहीं है;
• दिन में 4 से 06 घंटे उपलब्धता है।

यंग अपरेंटिस AMBEV 2022 कार्यक्रम का पंजीकरण:

यंग अपरेंटिस AMBEV 2022 कार्यक्रम के लिए पूरी आवेदन प्रक्रिया बहुराष्ट्रीय कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट के माध्यम से ऑनलाइन होती है। वहां, हितधारक फॉर्म भरते हैं, अपनी अध्ययन योजना पेश करते हैं और चयन प्रक्रिया का इंतजार करते हैं। नीचे देखें:

• यहां क्लिक करके AMBEV की आधिकारिक वेबसाइट पर जाएँ ;
• जांचें कि क्या युवा अपरेंटिस कार्यक्रम में रिक्तियां हैं। आप जो चाहते हैं, उस पर क्लिक करें;
• सभी जानकारी के साथ एक नया पृष्ठ चार्ज किया जाएगा। सब कुछ ध्यान से पढ़ें;
• पृष्ठ के निचले भाग में, "एक जगह के लिए आवेदन करें" विकल्प पर क्लिक करें;
• अम्बेव यंग अपरेंटिस 2022
• सत्र शुरू करें या पृष्ठ पर रजिस्टर करें;
• सभी अनुरोधित जानकारी के साथ अब फॉर्म भरें;
• फिर फॉर्म भेजें और प्रक्रिया को पूरा करें।

युवा अपरेंटिस AMBEV 2022 कैसे काम करता है?

परियोजना को दो भागों, सैद्धांतिक सीखने और व्यावहारिक सीखने में अलग किया गया है, जहां युवक को 1-2 साल पुराने पाठ्यक्रम को पूरा करना है। आपको सप्ताह के 5 व्यावसायिक दिनों के दौरान दिन में 6 घंटे काम करना होगा।

इन 5 दिनों में से, 4 का उपयोग युवा लोगों को व्यावहारिक सामग्री सीखने के लिए किया जाएगा और शेष दिन का उपयोग युवा लोगों के लिए सैद्धांतिक भाग सीखने के लिए किया जाएगा, जो निम्नानुसार काम करता है:

यह सब सीखने के कानून संख्या 10.097/2000 के अनुसार स्थापित है।

व्यावहारिक शिक्षा

युवा अपरेंटिस अम्बेव क्षेत्र के लिए जिम्मेदार प्रबंधक की जिम्मेदारी के तहत होगा। वह नए कर्मचारी को अपने कार्यों और उन्हें कैसे प्रदर्शन करेंगे। जैसा कि युवक अनुभव प्राप्त करता है और अपने कार्यों और बाजार के कामकाज के लिए उपयोग किया जाता है, नए कार्यों को उसके लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है, और इसी तरह।

कंपनी में युवक के प्रदर्शन के आधार पर, वह सीढ़ियों पर चढ़ सकता है और यहां तक ​​कि कंपनी में एक स्थायी स्थिति भी प्राप्त कर सकता है, जो कई लोगों का सपना है। लेकिन उसके लिए, युवक को कड़ी मेहनत करनी होगी, समर्पित होना होगा और दिखाना होगा कि वह वास्तव में कंपनी में है।

यह भी प्रबंधक की जिम्मेदारी है कि वह युवक को यथासंभव संरेखित रखने का प्रयास करे। इसलिए, समान लोगों को युवाओं को मासिक प्रतिक्रिया देनी चाहिए, इसलिए वे जानते हैं कि कंपनी को कैसे छोड़ना है।

सैद्धांतिक शिक्षा

युवा अपरेंटिस अम्बेव को कंपनी की भागीदार इकाई (जो साक्षात्कार के दौरान ध्यान दिया जाएगा) में भाग लेना है, जहां वह नौकरी बाजार और उसकी सभी कठिनाइयों और विशेषताओं के बारे में सीखेंगे, इसके अलावा:

• अपने वित्त का सही प्रबंधन कैसे करें।
• श्रम कानून।
• बाजार में कैसे व्यवहार करें।
• श्रमिकों से बाजार क्या उम्मीद करता है।
• सामाजिक समावेशन कार्यक्रमों का महत्व।
• आपके पेशेवर और व्यक्तिगत नैतिकता का सम्मान करने का महत्व।
• कैसे एक लाभदायक तरीके से काम करें।
• कंपनी के भीतर संवेदनशील स्थितियों में प्रतिक्रिया कैसे करें।
• कैसे काम के लिए ठीक से कपड़े पहनें।
• प्रवचनों और कार्य प्रस्तुतियों के लिए प्रशिक्षण।
• पेशेवर को सही तरीके से मार्गदर्शन करें।
• किसी कंपनी और उसके कार्यों के सबसे महत्वपूर्ण क्षेत्रों को जानें।

युवक को खुद को पेशेवर रूप से मिलने और कॉलेज के पाठ्यक्रम को खोजने में मदद करें।

दूसरे शब्दों में, पाठ्यक्रम युवा व्यक्ति को नौकरी के बाजार में बनाने का कार्य करता है! लेकिन क्यों? खैर, ब्राजील में कई युवा लोग हैं जो जोखिम भरे, अनिश्चित, अपराधियों, आदि में हैं।

यह इस बात को ध्यान में रखते हुए था कि सीखने का कानून बनाया गया था, ताकि बाजार में पहले से स्थापित कंपनियों को इन युवाओं को "बचाने" की आवश्यकता हो, जो अधिक आशाजनक और योग्य भविष्य के लिए है।

कंपनियां भी विजेता हैं क्योंकि उन्हें भविष्य में काम करने के लिए योग्य पेशेवरों की गारंटी दी जाती है। इसलिए यह सभी के लिए फायदेमंद है!

अब आपको बस चयन प्रक्रिया को जारी रखने के लिए AMBEV के मानव संसाधन द्वारा संपर्क करने के लिए इंतजार करना होगा। आपको कामयाबी मिले!