CIEE 2023 यंग अपरेंटिस प्रोग्राम के बारे में अधिक जानें।

2023 में, यंग अपरेंटिस CIEE कार्यक्रम युवा ब्राजीलियाई लोगों के लिए नौकरी के बाजार के लिए एक महत्वपूर्ण प्रवेश द्वार रहेगा।

नौकरी और सीखने के अवसरों की पेशकश करने के अलावा, कार्यक्रम ड्रॉपआउट से निपटने में भी मदद करता है, क्योंकि इसके लिए युवा लोगों को शैक्षणिक संस्थानों में नामांकित होने की आवश्यकता होती है।

2023 में यंग अपरेंटिस प्रोग्राम CIEE में भाग लेने के लिए

युवाओं को कुछ आवश्यकताओं को पूरा करने की आवश्यकता होगी, जैसे कि 14 से 24 वर्ष के बीच होना, एक शैक्षिक संस्थान में नामांकित होना, कार्य कार्ड में पंजीकरण नहीं करना और उनके चुनावी और सैन्य दायित्वों के साथ अद्यतित होना (पुरुष युवा लोगों के लिए) )।

इसके अलावा, युवाओं को एक चयन प्रक्रिया से गुजरने की आवश्यकता होगी, जिसमें उपलब्ध रिक्तियों के लिए चयनित होने के लिए साक्षात्कार और परीक्षण शामिल हो सकते हैं।

CIEE यंग अपरेंटिस प्रोग्राम में भाग लेने वाली कंपनियों को युवा लोगों को एक सुरक्षित और स्वस्थ काम के माहौल की पेशकश करने की आवश्यकता होती है, साथ ही एक सीखने की योजना भी है जिसमें सैद्धांतिक और व्यावहारिक गतिविधियाँ शामिल हैं।

उस अवधि के दौरान जब वे युवा प्रशिक्षुओं के रूप में काम कर रहे हैं, कार्यक्रम प्रतिभागियों को मुआवजा प्राप्त होगा, जो कंपनी और कार्यभार के अनुसार भिन्न होता है। इसके अलावा, युवा लोग परिवहन वाउचर, भुगतान की गई छुट्टियों, 13 वें वेतन और एफजीटी (सेवा समय गारंटी फंड) जैसे लाभों के हकदार होंगे।

युवा लोगों के लिए जो युवा अपरेंटिस CIEE कार्यक्रम में भाग लेते हैं, यह पेशेवर अनुभव और सैद्धांतिक ज्ञान प्राप्त करने का एक अनूठा अवसर है जो उनके भविष्य के करियर में उपयोगी हो सकता है। इसके अलावा, कार्यक्रम व्यक्तिगत कौशल जैसे कि जिम्मेदारी, समय की पाबंदी और टीमवर्क विकसित करने में भी मदद करता है।

इसलिए यदि आप 14 से 24 वर्ष के बीच के युवा हैं और नौकरी के बाजार में प्रवेश करने के अवसर की तलाश कर रहे हैं, तो CIEE यंग अपरेंटिस प्रोग्राम 2023 में आपके लिए सही विकल्प हो सकता है। उपलब्ध रिक्तियों के बारे में जानकारी देखना सुनिश्चित करें और इस सफलता कार्यक्रम का हिस्सा बनने के लिए चयन प्रक्रिया में भाग लें।

यंग अपरेंटिस की आवश्यकताएं 2023:

• 14 से 24 साल के बीच हो;
• एक शैक्षणिक संस्थान में दाखिला लिया जाए, चाहे वह प्राथमिक, मध्य या तकनीकी हो;
• कार्य कार्ड में पिछले पंजीकरण नहीं है;
• अनुबंध कंपनी द्वारा स्थापित कार्यभार के अनुसार काम करने के लिए उपलब्धता है;
• अपने चुनावी और सैन्य दायित्वों (पुरुष युवा लोगों के लिए) के साथ अद्यतित रहें।

आवश्यकताओं के अलावा , कुछ कंपनियों को अन्य मानदंडों की आवश्यकता हो सकती है, जैसे कि बुनियादी कंप्यूटर कौशल, संचार कौशल और टीम वर्क, दूसरों के बीच।

यह महत्वपूर्ण है कि युवा प्रशिक्षु बनने के इच्छुक लोग प्रत्येक कंपनी या संस्थान की विशिष्ट आवश्यकताओं की जांच करते हैं जो कार्यक्रम प्रदान करते हैं, यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे चयन प्रक्रिया में भाग लेने में सक्षम हैं।

एक युवा प्रशिक्षु होने से युवा लोगों को कई लाभ मिलते हैं, जैसे:

पेशेवर अनुभव: युवा अपरेंटिस कार्यक्रम में भाग लेने से, युवा लोगों को पेशेवर अनुभव प्राप्त करने और काम के माहौल के साथ संपर्क करने का अवसर है, जो उनके विकास और पेशेवर विकास के लिए मौलिक हो सकता है।

प्रशिक्षण : व्यावहारिक अनुभव के अलावा, युवा प्रशिक्षुओं के पास सैद्धांतिक पाठ्यक्रमों और प्रशिक्षण में भाग लेने का अवसर भी है, जो कंपनियों या संस्थानों द्वारा पेश किए जाते हैं जो कार्यक्रम की पेशकश करते हैं, जो उनके कौशल और ज्ञान को बेहतर बनाने में मदद करता है।

पारिश्रमिक : युवा प्रशिक्षु अपने कार्यभार के लिए आनुपातिक मुआवजा प्राप्त करते हैं, जो उन्हें अपनी पढ़ाई को निधि देने और उनकी रहने की स्थिति में सुधार करने में मदद कर सकता है।

लाभ : पारिश्रमिक के अलावा, युवा प्रशिक्षु भी परिवहन वाउचर, भुगतान की गई छुट्टियों, 13 वें वेतन और एफजीटी (सेवा समय गारंटी फंड) जैसे लाभों के हकदार हैं।

सामाजिक समावेश: यंग अपरेंटिस कार्यक्रम भी सामाजिक समावेश का एक रूप है, क्योंकि यह उन युवाओं के लिए अवसर प्रदान करता है जो अक्सर अनुभव की कमी या अवसरों की कमी के कारण नौकरी बाजार में प्रवेश करना मुश्किल लगता है।

व्यक्तिगत विकास: युवा अपरेंटिस कार्यक्रम में भाग लेने से युवा लोगों को जिम्मेदारी, समय की पाबंदी, प्रतिबद्धता और टीमवर्क जैसे व्यक्तिगत कौशल विकसित करने में मदद मिल सकती है, जो पेशेवर और व्यक्तिगत जीवन में सफलता के लिए मौलिक हैं।

प्रभावशीलता की संभावना: युवा प्रशिक्षुओं को नियुक्त करने वाली कई कंपनियां उन लोगों को प्रभावित करने की नीति रखते हैं जो सीखने की अवधि के दौरान बाहर खड़े होते हैं, जो युवा लोगों के लिए एक समेकित कंपनी में अपने करियर को शुरू करने का एक शानदार अवसर हो सकता है।

इसलिए, एक युवा प्रशिक्षु होने के नाते युवा लोगों को कई लाभ मिल सकते हैं जो अनुभव, ज्ञान और कौशल विकसित कर सकते हैं जो उनके पेशेवर और व्यक्तिगत भविष्य के लिए उपयोगी होंगे।

एक युवा प्रशिक्षु अवसर के लिए आवेदन करने के लिए, आपको कुछ चरणों का पालन करने की आवश्यकता है, जो कार्यक्रम की पेशकश करने वाले संस्थान या कंपनी के अनुसार भिन्न हो सकते हैं।

यहां कुछ सामान्य कदम दिए गए हैं जो युवाओं को एक युवा प्रशिक्षु अवसर के लिए साइन अप करने में मदद कर सकते हैं:

अनुसंधान कंपनियां या संस्थान जो युवा अपरेंटिस कार्यक्रम की पेशकश करते हैं: युवा लोग उन कंपनियों द्वारा इंटरनेट, सोशल नेटवर्क, या नौकरी साइटों पर खोज कर सकते हैं जो युवा अपरेंटिस कार्यक्रम की पेशकश करते हैं या अपने स्कूलों, यूनियनों या टटलरी काउंसिल में जानकारी की तलाश कर सकते हैं।

आवश्यकताओं को सत्यापित करें: युवा लोगों के लिए यह महत्वपूर्ण है कि वे कंपनियों या संस्थानों द्वारा आवश्यक आवश्यकताओं और मानदंडों को सत्यापित करें जो कार्यक्रम की पेशकश करते हैं, जैसे कि न्यूनतम आयु, शिक्षा, आवश्यक दस्तावेज, दूसरों के बीच।

वेबसाइट या भर्ती प्लेटफ़ॉर्म पर रजिस्टर करें: कई कंपनियां और संस्थान ऑनलाइन भर्ती प्लेटफार्मों का उपयोग करते हैं, जहां युवा लोग अपने पाठ्यक्रम को पंजीकृत कर सकते हैं और उपलब्ध रिक्तियों के लिए आवेदन कर सकते हैं। युवाओं के लिए यह महत्वपूर्ण है कि वे अपने डेटा को सही ढंग से भरें और प्रासंगिक जानकारी के साथ अपने रिज्यूमे को अपडेट करें।

चयन प्रक्रिया में भाग लें: एक युवा प्रशिक्षु रिक्ति के लिए आवेदन करने के बाद, युवा लोगों को चयन प्रक्रिया में भाग लेने के लिए बुलाया जा सकता है, जिसमें साक्षात्कार, सैद्धांतिक और व्यावहारिक परीक्षण, समूह की गतिशीलता, अन्य शामिल हो सकते हैं।

परिणाम की प्रतीक्षा करें: चयन प्रक्रिया में भाग लेने के बाद, युवाओं को परिणाम की प्रतीक्षा करनी चाहिए, जिसका खुलासा ईमेल, टेलीफोन या ऑनलाइन भर्ती मंच द्वारा किया जा सकता है। यदि आपको रिक्ति के लिए चुना जाता है, तो युवा लोगों को काम शुरू करने के लिए कंपनी या अनुबंध संस्थान के दिशानिर्देशों का पालन करना चाहिए।

यह याद रखना कि प्रत्येक कंपनी या संस्थान में एक अलग चयन और पंजीकरण प्रक्रिया हो सकती है, इसलिए युवा लोगों के लिए यह महत्वपूर्ण है कि वे हर अवसर के लिए विशिष्ट जानकारी की जांच करें जो वे पंजीकृत करना चाहते हैं।