CIEE 2023 यंग अप्रेंटिस प्रोग्राम के बारे में और अधिक जानें। CIEE (सेंटर फॉर कंपनी-स्कूल इंटीग्रेशन) उन संस्थानों में से एक है जो कंपनियों द्वारा युवा प्रशिक्षुओं की भर्ती में मध्यस्थता करने के लिए जिम्मेदार है।.

2023 में, सीआईईई यंग अप्रेंटिस कार्यक्रम युवा ब्राजीलियाई लोगों के लिए रोजगार बाजार में प्रवेश का एक महत्वपूर्ण माध्यम बना रहेगा।.

रोजगार और सीखने के अवसर प्रदान करने के अलावा, यह कार्यक्रम स्कूल छोड़ने की समस्या से निपटने में भी मदद करता है, क्योंकि इसके तहत युवाओं को शैक्षणिक संस्थानों में नामांकित होना अनिवार्य है।.

2023 में CIEE यंग अप्रेंटिस प्रोग्राम में भाग लेने के लिए

युवाओं को कुछ निश्चित आवश्यकताओं को पूरा करना होगा, जैसे कि उनकी आयु 14 से 24 वर्ष के बीच हो, वे किसी शैक्षणिक संस्थान में नामांकित हों, उनके पास वर्क परमिट न हो, और वे अपने चुनावी और सैन्य दायित्वों के प्रति अद्यतन हों (युवा पुरुषों के लिए)।.

इसके अलावा, उपलब्ध पदों के लिए चुने जाने के लिए युवाओं को एक चयन प्रक्रिया से गुजरना होगा, जिसमें साक्षात्कार और परीक्षाएं शामिल हो सकती हैं।.

सीआईईई यंग अप्रेंटिस प्रोग्राम में भाग लेने वाली कंपनियों को युवाओं को एक सुरक्षित और स्वस्थ कार्य वातावरण के साथ-साथ एक ऐसी शिक्षण योजना प्रदान करना आवश्यक है जिसमें सैद्धांतिक और व्यावहारिक गतिविधियां शामिल हों।.

कार्यक्रम में भाग लेने वाले युवा प्रशिक्षुओं को कंपनी और कार्यसूची के अनुसार अलग-अलग पारिश्रमिक मिलेगा। इसके अलावा, युवाओं को परिवहन भत्ता, सवैतनिक अवकाश, 13वें महीने का वेतन और एफजीटीएस (सेवा समाप्ति भुगतान गारंटी निधि) जैसे लाभ भी मिलेंगे।.

सीआईईई यंग अप्रेंटिस प्रोग्राम में भाग लेने वाले युवाओं के लिए, यह पेशेवर अनुभव और सैद्धांतिक ज्ञान प्राप्त करने का एक अनूठा अवसर है जो उनके भविष्य के करियर में उपयोगी हो सकता है। इसके अलावा, यह कार्यक्रम जिम्मेदारी, समय की पाबंदी और टीम वर्क जैसे व्यक्तिगत कौशल विकसित करने में भी मदद करता है।.

इसलिए, यदि आप 14 से 24 वर्ष की आयु के युवा हैं और रोजगार के अवसर तलाश रहे हैं, तो CIEE यंग अप्रेंटिस प्रोग्राम 2023 में आपके लिए सही विकल्प हो सकता है। उपलब्ध पदों के बारे में जानकारी प्राप्त करना सुनिश्चित करें और इस सफल कार्यक्रम का हिस्सा बनने के लिए चयन प्रक्रिया में भाग लें।.

2023 के युवा प्रशिक्षु कार्यक्रम के लिए आवश्यक शर्तें:

• आपकी आयु 14 से 24 वर्ष के बीच होनी चाहिए;
• किसी शैक्षणिक संस्थान में नामांकित होना, चाहे वह प्राथमिक, माध्यमिक या उच्च विद्यालय हो;
• रोजगार पुस्तिका में पहले से कोई कार्य रिकॉर्ड न होना;
• नियुक्तिकर्ता कंपनी द्वारा निर्धारित कार्यक्रम के अनुसार काम करने के लिए उपलब्ध होना आवश्यक है;
• अपने चुनावी और सैन्य दायित्वों के प्रति अद्यतन रहना (युवा पुरुषों के लिए)।.

आवश्यकताओं के अतिरिक्त , कुछ कंपनियों को अन्य मानदंडों की भी आवश्यकता हो सकती है, जैसे कि बुनियादी कंप्यूटर कौशल, संचार और टीम वर्क कौशल आदि।

युवा प्रशिक्षु बनने के इच्छुक लोगों के लिए यह महत्वपूर्ण है कि वे कार्यक्रम की पेशकश करने वाली प्रत्येक कंपनी या संस्थान की विशिष्ट आवश्यकताओं की जांच करें, ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि वे चयन प्रक्रिया में भाग लेने के लिए पात्र हैं।.

युवा प्रशिक्षु होने से युवाओं को कई लाभ मिलते हैं, जैसे:

पेशेवर अनुभव: युवा शिक्षुता कार्यक्रम में भाग लेकर, युवाओं को पेशेवर अनुभव प्राप्त करने और कार्य वातावरण के साथ बातचीत करने का अवसर मिलता है, जो उनके पेशेवर विकास और उन्नति के लिए मौलिक हो सकता है।

प्रशिक्षण : व्यावहारिक अनुभव के अलावा, युवा प्रशिक्षुओं को उन कंपनियों या संस्थानों द्वारा प्रदान किए जाने वाले सैद्धांतिक पाठ्यक्रमों और प्रशिक्षण में भाग लेने का अवसर भी मिलता है जो कार्यक्रम की पेशकश करते हैं, जिससे उनके कौशल और ज्ञान को बेहतर बनाने में मदद मिलती है।

मुआवजा : युवा प्रशिक्षुओं को उनके काम के घंटों के अनुपात में मुआवजा मिलता है, जिससे उन्हें अपनी पढ़ाई का खर्च उठाने और अपने जीवन स्तर में सुधार करने में मदद मिल सकती है।

लाभ : पारिश्रमिक के अतिरिक्त, युवा प्रशिक्षु परिवहन भत्ता, सवेतन अवकाश, 13वें महीने का वेतन और एफजीटीएस (सेवा समाप्ति क्षतिपूर्ति निधि) जैसे लाभों के भी हकदार हैं।

सामाजिक समावेशन: युवा शिक्षुता कार्यक्रम भी सामाजिक समावेशन का एक रूप है, क्योंकि यह उन युवाओं को अवसर प्रदान करता है जिन्हें अक्सर अनुभव की कमी या अवसरों की कमी के कारण नौकरी बाजार में प्रवेश करना मुश्किल लगता है।

व्यक्तिगत विकास: युवा शिक्षुता कार्यक्रम में भाग लेने से युवाओं को जिम्मेदारी, समय की पाबंदी, प्रतिबद्धता और टीम वर्क जैसे व्यक्तिगत कौशल विकसित करने में मदद मिल सकती है, जो पेशेवर और व्यक्तिगत जीवन में सफलता के लिए मूलभूत हैं।

स्थायी रोजगार की संभावना: कई कंपनियां जो युवा प्रशिक्षुओं को नियुक्त करती हैं, उनकी यह नीति होती है कि जो लोग प्रशिक्षुता अवधि के दौरान उत्कृष्ट प्रदर्शन करते हैं, उन्हें स्थायी कर दिया जाए, जो युवाओं के लिए एक स्थापित कंपनी में अपना करियर शुरू करने का एक शानदार अवसर हो सकता है।

इसलिए, एक युवा प्रशिक्षु होने से युवाओं को कई लाभ मिल सकते हैं, क्योंकि वे अनुभव, ज्ञान प्राप्त कर सकते हैं और ऐसे कौशल विकसित कर सकते हैं जो उनके पेशेवर और व्यक्तिगत भविष्य के लिए उपयोगी होंगे।.

यंग अप्रेंटिसशिप के अवसर के लिए आवेदन करने के लिए, कुछ चरणों का पालन करना आवश्यक है, जो कार्यक्रम की पेशकश करने वाले संस्थान या कंपनी के आधार पर भिन्न हो सकते हैं।.

युवा प्रशिक्षुता के अवसर के लिए आवेदन करने में युवाओं की मदद करने वाले कुछ सामान्य चरण यहां दिए गए हैं:

यंग अप्रेंटिस प्रोग्राम की पेशकश करने वाली कंपनियों या संस्थानों पर शोध करना: युवा लोग यंग अप्रेंटिस प्रोग्राम की पेशकश करने वाली कंपनियों के लिए इंटरनेट, सोशल मीडिया या जॉब साइट्स पर खोज कर सकते हैं, या अपने स्कूलों, यूनियनों या बाल संरक्षण परिषदों से जानकारी प्राप्त कर सकते हैं।

आवश्यकताओं की जांच करें: युवाओं के लिए यह महत्वपूर्ण है कि वे कार्यक्रम की पेशकश करने वाली कंपनियों या संस्थानों द्वारा निर्धारित आवश्यकताओं और मानदंडों की जांच करें, जैसे कि न्यूनतम आयु, शिक्षा स्तर, आवश्यक दस्तावेज आदि।

भर्ती वेबसाइट या प्लेटफॉर्म पर पंजीकरण: कई कंपनियां और संस्थान ऑनलाइन भर्ती प्लेटफॉर्म का उपयोग करते हैं जहां युवा अपने रिज्यूमे पंजीकृत कर सकते हैं और उपलब्ध पदों के लिए आवेदन कर सकते हैं। यह महत्वपूर्ण है कि युवा अपनी जानकारी सही ढंग से भरें और अपने रिज्यूमे को प्रासंगिक विवरणों के साथ अपडेट करें।

चयन प्रक्रिया में भाग लेना: युवा प्रशिक्षु पद के लिए आवेदन करने के बाद, युवाओं को चयन प्रक्रिया में भाग लेने के लिए बुलाया जा सकता है, जिसमें साक्षात्कार, सैद्धांतिक और व्यावहारिक परीक्षण, समूह गतिशीलता आदि शामिल हो सकते हैं।

परिणाम की प्रतीक्षा: चयन प्रक्रिया में भाग लेने के बाद, युवाओं को परिणाम की प्रतीक्षा करनी चाहिए, जिसकी सूचना ईमेल, टेलीफोन या ऑनलाइन भर्ती प्लेटफॉर्म के माध्यम से दी जा सकती है। यदि पद के लिए चयन हो जाता है, तो युवाओं को काम शुरू करने के लिए भर्ती करने वाली कंपनी या संस्थान के निर्देशों का पालन करना चाहिए।

ध्यान रखें कि प्रत्येक कंपनी या संस्थान की चयन और आवेदन प्रक्रिया अलग-अलग हो सकती है, इसलिए युवाओं के लिए यह महत्वपूर्ण है कि वे जिस भी अवसर के लिए आवेदन करना चाहते हैं, उससे संबंधित विशिष्ट जानकारी की जांच कर लें।.