आपने यंग अप्रेंटिस के बारे में तो सुना ही होगा, है ना? आजकल के युवा अपनी कमाई खुद करने में अधिक रुचि दिखा रहे हैं, जो कुछ लोगों के लिए स्वतंत्रता का पर्याय हो सकता है।.
रोजगार बाजार में प्रवेश करने वाले युवाओं को अक्सर प्रशिक्षु के रूप में वर्गीकृत किया जाता है, जिन्हें किसी विशिष्ट कंपनी के भीतर छोटे-मोटे कार्य करने की जिम्मेदारी सौंपी जाती है। इससे उन्हें अनुभव प्राप्त होता है, जिससे वे इस निष्कर्ष पर पहुंचते हैं कि वास्तव में यही वह क्षेत्र है जिसे वे अपने पेशे के रूप में अपनाना चाहते हैं।.
सभी कंपनियों, चाहे वे मध्यम आकार की हों या बड़ी, के लिए यह अनिवार्य है कि वे केवल युवा प्रशिक्षुओं के लिए ही पद उपलब्ध कराएं। दूसरे शब्दों में, युवा प्रशिक्षुओं के लिए विभिन्न प्रकार के रोजगार के अवसर उपलब्ध हैं।.
कई अन्य विकल्पों में से एक है कोरेइओस जोवेम अप्रेन्डिज़ (युवा प्रशिक्षु) कार्यक्रम, जो विभिन्न लाभ प्रदान करता है। इसलिए, यदि आप इसके बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करना चाहते हैं, तो हम आपको इस संक्षिप्त और व्याख्यात्मक लेख की पूरी सामग्री को पढ़ने और समझने का सुझाव देते हैं।.
युवा प्रशिक्षु - यह वास्तव में क्या है और यह कैसे काम करता है?
जैसा कि हमने ऊपर बताया है, युवा प्रशिक्षु कार्यक्रम स्पष्ट रूप से 14 से 24 वर्ष की आयु के युवाओं के लिए लक्षित है।.
भर्ती के लिए पात्र होने के लिए, आपका किसी शैक्षणिक संस्थान में नियमित रूप से नामांकित होना आवश्यक है, चाहे वह प्राथमिक, माध्यमिक या उच्च विद्यालय हो, या फिर विश्वविद्यालय स्तर का ही क्यों न हो।.
2000 में स्वीकृत और 2005 में विनियमित शिक्षुता कानून के अनुसार, सभी कंपनियों, चाहे वे मध्यम आकार की हों या बड़ी, को युवा प्रशिक्षुओं को नियुक्त करना अनिवार्य है।.
आपको जो पद ग्रहण करना होगा, वह उस रिक्ति के आधार पर निर्धारित किया जाएगा जिसके लिए आपने आवेदन किया है, इसलिए यह कंपनी और क्षेत्र के अनुसार अलग-अलग होगा, लेकिन हमेशा सीखने के संदर्भ में ही होगा।.
यह बताना महत्वपूर्ण है कि किसी कंपनी में काम करने के इच्छुक युवाओं को किसी सार्वजनिक संस्थान से अपनी पढ़ाई पूरी कर लेनी चाहिए या वर्तमान में उसमें नामांकित होना चाहिए; हालांकि, वे जिस कंपनी में शामिल होते हैं वह सार्वजनिक या निजी हो सकती है।.
आम तौर पर, युवा प्रशिक्षुओं के कार्य सरल होते हैं, अर्थात् प्रशासनिक कार्य, लेकिन ये कार्य उनके व्यक्तिगत विकास में योगदान देते हैं।.
यह स्पष्ट करना महत्वपूर्ण है कि कंपनी को बदले में अपने नए कर्मचारी के शैक्षणिक प्रदर्शन में हस्तक्षेप नहीं करना चाहिए, न ही उनकी शिक्षा और व्यक्तिगत विकास में बाधा डालनी चाहिए।.
अच्छा प्रदर्शन करने के अलावा, छात्र अतिरिक्त कौशल भी हासिल करता है जो भविष्य की नौकरियों में मददगार हो सकते हैं।.
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ब्राज़ीलियाई डाक सेवा युवा प्रशिक्षु
जैसा कि इस लेख में पहले उल्लेख किया गया है, नौकरी के अवसर विविध प्रकार के हैं, क्योंकि देश की सभी मध्यम और बड़ी कंपनियां इन्हें प्रदान करती हैं।.
उपलब्ध सभी विकल्पों में से, डाक सेवा द्वारा पेश किए जाने वाले विकल्प सबसे दिलचस्प हैं, क्योंकि इनके कई फायदे हैं।.
डाकघर में युवा प्रशिक्षु बनने के लिए क्या-क्या योग्यताएं हैं?
- आपकी आयु 14 से 22 वर्ष के बीच होनी चाहिए;
- प्राथमिक विद्यालय के कम से कम छठे वर्ष में नामांकित होना;
- स्कूल में दाखिला लेना और स्कूल जाना;
- डाकघर द्वारा पहले कभी युवा प्रशिक्षु के रूप में नियुक्त न किया गया हो और/या कंपनी के साथ कोई रोजगार संबंध न रहा हो।.
कार्य करने की परिस्थितियाँ कैसी हैं?
डाकघर में युवा प्रशिक्षुओं के रूप में काम पर रखे गए लोगों के लिए कार्य अनुसूची प्रति सप्ताह 20 घंटे है।.
अनुबंध की अवधि के दौरान, युवा प्रशिक्षु एक योग्य तकनीकी-व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थान में प्रशासनिक सहायक और लॉजिस्टिक्स सहायक पाठ्यक्रमों के सैद्धांतिक चरण को डाकघर में व्यावहारिक चरण के साथ संयोजित करेगा।.
इसके क्या-क्या फायदे मिलते हैं?
जैसा कि हमने इस लेख में स्पष्ट किया है, डाकघर में एक युवा प्रशिक्षु के रूप में काम करने से कई लाभ मिलते हैं, जैसे कि परिवहन वाउचर, साथ ही भोजन वाउचर या खाद्य भत्ता।.
न्यूनतम प्रति घंटा मजदूरी की बात करें तो, यह वर्तमान में 490.83 रान$ है।.
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उम्मीदवारों का चयन कैसे किया जाता है?
चयन प्रक्रिया काफी सरल है। इसमें परिवार की आय, पंजीकरण के समय आयु, शिक्षा संस्थान का प्रकार और सामाजिक परियोजनाओं में भागीदारी का सत्यापन शामिल है, जो घोषणा में उल्लिखित विस्तृत स्कोरिंग प्रणाली पर आधारित है।.