अतिरिक्त युवा अपरेंटिस कार्यक्रम युवा लोगों के लिए एक उत्कृष्ट अवसर है जो कार्यस्थल में सैद्धांतिक और व्यावहारिक ज्ञान प्राप्त करने की मांग करते हैं। यह कार्यक्रम 14 से 24 साल के युवा लोगों के लिए है जो हाई स्कूल में भाग ले रहे हैं या हाल ही में पूरा हुए हैं।
अनुबंध की अवधि के दौरान, जो आमतौर पर दो साल तक होता है, युवक प्रशिक्षण और प्रशिक्षण प्राप्त करता है जिसका उद्देश्य अपने कौशल और ज्ञान में सुधार करना है, उसे कंपनी या अन्य उद्यमों में संभावित कैरियर के लिए तैयार करना है।
युवाओं के पेशेवर विकास में योगदान देने के अलावा, अतिरिक्त युवा अपरेंटिस कार्यक्रम भी सामाजिक समावेशन को बढ़ावा देता है।
एक युवा प्रशिक्षु कार्यक्रम के लाभ कई हैं और प्राप्त पेशेवर अनुभव से परे हैं।
यंग अपरेंटिस कार्यक्रम उन युवाओं के लिए अद्वितीय अवसर प्रदान करता है जो अपना पेशेवर कैरियर शुरू करना चाहते हैं, नए कौशल विकसित करना चाहते हैं और नौकरी के बाजार के लिए तैयार करते हैं।
नीचे एक युवा अपरेंटिस कार्यक्रम में भाग लेने के कुछ मुख्य लाभ दिए गए हैं:
- नेटवर्किंग के अवसर: यंग अपरेंटिस प्रोग्राम युवा लोगों को अपने क्षेत्र में अनुभवी लोगों के साथ काम करने और अन्य उद्योग पेशेवरों के साथ महत्वपूर्ण संबंध बनाने का मौका प्रदान करता है। ये कनेक्शन भविष्य में उपयोगी हो सकते हैं, या तो नए नौकरी के अवसरों को खोजने के लिए या नौकरी की सिफारिशें प्राप्त करने के लिए।
- निष्पक्ष पारिश्रमिक : कानून के अनुसार, युवा प्रशिक्षु को अपने काम के लिए उचित मुआवजा प्राप्त करना चाहिए, जो वयस्क वित्तीय जीवन की तैयारी शुरू करने का एक शानदार अवसर है।
- लाभ पहुंच: पारिश्रमिक के अलावा, युवा प्रशिक्षु भी परिवहन वाउचर, भोजन वाउचर और चिकित्सा सहायता जैसे लाभों के हकदार हैं, जिस कंपनी पर वे काम कर रहे हैं, उसके आधार पर।
- प्रभावशीलता की संभावना: कई कंपनियां उन्हें प्रशिक्षित करने के लिए युवा प्रशिक्षुओं को नियुक्त करती हैं और उन्हें भविष्य में प्रभावी कर्मचारी बनने के लिए तैयार करती हैं। इसका मतलब यह है कि अगर युवक अपने कर्तव्यों को अच्छी तरह से करता है और कार्यक्रम के दौरान बाहर खड़ा होता है, तो उसे कंपनी में बनाने का मौका मिल सकता है।
संक्षेप में, यंग अपरेंटिस कार्यक्रम उन युवाओं के लिए एक उत्कृष्ट अवसर प्रदान करता है जो अपने पेशेवर कैरियर को शुरू करना चाहते हैं और नए कौशल हासिल करना चाहते हैं।
युवा अपरेंटिस कार्यक्रम में भाग लेने के लिए आवश्यकताएं कंपनी और वर्तमान कानून द्वारा भिन्न हो सकती हैं
हालांकि, सामान्य तौर पर, कार्यक्रम में भाग लेने के लिए मुख्य आवश्यकताएं हैं:
- आयु: युवक 14 से 24 वर्ष के बीच होना चाहिए, हालांकि कुछ कंपनियों के पास एक अलग आयु वर्ग हो सकता है।
- स्कूली शिक्षा: युवक को कंपनी और स्थानीय कानून के आधार पर हाई स्कूल में भाग लेना चाहिए या पहले ही पूरा हो गया है।
- उपलब्धता: युवा को कई बार काम करने के लिए उपलब्ध होना चाहिए जो अपनी पढ़ाई के साथ संघर्ष नहीं करते हैं, आमतौर पर मध्य अवधि में।
- पिछले पेशेवर अनुभव नहीं होना: युवा अपरेंटिस कार्यक्रम के लक्ष्यों में से एक युवा लोगों के लिए एक पहला पेशेवर अनुभव प्रदान करना है, जिनके पास अभी तक नौकरी बाजार में अवसर नहीं हैं।
- सीखने की इच्छा: यंग अपरेंटिस कार्यक्रम युवा लोगों के लिए नए कौशल सीखने और कौशल विकसित करने का एक अवसर है, और इसलिए सीखने और विकसित करने के लिए तैयार रहना महत्वपूर्ण है।
इन बुनियादी आवश्यकताओं के अलावा, कुछ कंपनियों को अन्य विशिष्ट योग्यता या कौशल की आवश्यकता हो सकती है, जो उस क्षेत्र पर निर्भर करता है जिसमें युवक काम करेगा। कंपनी के साथ यह जांचना महत्वपूर्ण है कि युवा अपरेंटिस कार्यक्रम में भाग लेने के लिए विशिष्ट आवश्यकताएं क्या हैं।
यंग अपरेंटिस मार्केट अतिरिक्त 2023 की दिनचर्या कैसे है?
युवा अपरेंटिस मर्काडो एक्स्ट्रा प्रोग्राम युवा लोगों के लिए एक गतिशील और चुनौतीपूर्ण कार्य वातावरण में पेशेवर अनुभव प्राप्त करने का एक अवसर है।
अतिरिक्त बाजार में युवा प्रशिक्षु दिनचर्या क्षेत्र के अनुसार भिन्न हो सकती है, लेकिन आमतौर पर निम्नलिखित गतिविधियाँ शामिल होती हैं:
- ग्राहक सेवा: युवा अपरेंटिस स्टोर में ग्राहकों की सहायता करने, उत्पादों, कीमतों और प्रचार के बारे में जानकारी देने के साथ -साथ खरीदारी और टहलने और बास्केट को व्यवस्थित करने में मदद करने के लिए जिम्मेदार हो सकता है।
- स्टॉक रिप्लेसमेंट: यंग अपरेंटिस की एक और सामान्य गतिविधि अलमारियों पर उत्पादों को बदलने में मदद करना है, इन्वेंट्री को हमेशा व्यवस्थित और अद्यतन रखते हुए।
- नकद संचालन सहायता: कुछ मामलों में, युवा प्रशिक्षु को कैशियर को संचालित करने के लिए प्रशिक्षित किया जा सकता है, ग्राहक खरीद को पंजीकृत करने और भुगतान प्राप्त करने में मदद कर सकता है।
- प्रशासनिक सहायता: कुछ क्षेत्रों में, युवा प्रशिक्षु प्रशासनिक कार्यों को करने के लिए जिम्मेदार हो सकते हैं, जैसे कि दस्तावेज दाखिल करना, प्रतियां करना, लेबल प्रिंट करना और अन्य कार्यालय गतिविधियाँ।
- प्रशिक्षण में भागीदारी: अतिरिक्त बाजार युवा प्रशिक्षुओं सहित सभी कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण और प्रशिक्षण प्रदान करता है, जिसका उद्देश्य उनके कौशल और ज्ञान में सुधार करना है।
- कंपनी के नियमों और मानकों का अनुपालन: युवा प्रशिक्षु के लिए यह महत्वपूर्ण है कि वे सभी अतिरिक्त बाजार मानकों और मानकों का पालन करें, जैसे कि काम के घंटे, पोशाक, व्यक्तिगत स्वच्छता, व्यावसायिक सुरक्षा, दूसरों के बीच।
अतिरिक्त यंग अपरेंटिस कार्यक्रम में सदस्यता कैसे लें और भाग लें?
ARA रजिस्टर अतिरिक्त मार्केट यंग अपरेंटिस प्रोग्राम के लिए, पहला कदम कंपनी की वेबसाइट तक पहुंचना या अतिरिक्त बाजार भौतिक इकाई में जाना है। आम तौर पर, रिक्तियों को कंपनी की नौकरी वेबसाइटों और सामाजिक नेटवर्क पर रिक्तियां जारी की जाती हैं, और स्थानीय स्कूलों में घोषित की जा सकती है।
जब आप एक रिक्ति उपलब्ध पाते हैं, तो आपको अपने व्यक्तिगत डेटा, स्कूल शिक्षा, पाठ्यक्रम और व्यावसायिक अनुभवों को सूचित करते हुए एक आवेदन पत्र भरने की आवश्यकता होती है, यदि कोई हो। एक अद्यतन फिर से शुरू और एक प्रस्तुति पत्र संलग्न करना भी आवश्यक हो सकता है।
पंजीकरण पर, उम्मीदवार एक चयन प्रक्रिया से गुजरते हैं, जिसमें साक्षात्कार, ज्ञान परीक्षण और समूह की गतिशीलता शामिल हो सकती है। चयन प्रक्रिया के लिए तैयार करना, कंपनी और नौकरी के बाजार के बारे में अध्ययन करना, साथ ही साथ चरणों के दौरान रुचि और प्रतिबद्धता का प्रदर्शन करना महत्वपूर्ण है।
चुने जाने पर, युवा प्रशिक्षु को कंपनी द्वारा काम पर रखा जाता है और काम किए गए घंटों के लिए एक आनुपातिक वेतन प्राप्त होता है, साथ ही परिवहन वाउचर और भोजन वाउचर जैसे लाभ भी। कार्यभार दिन में अधिकतम छह घंटे तक सीमित है, यह सुनिश्चित करता है कि युवक अध्ययन के साथ काम समेट सकता है।
