एक्स्ट्रा यंग अप्रेंटिस प्रोग्राम उन युवाओं के लिए एक बेहतरीन अवसर है जो कार्य वातावरण में सैद्धांतिक और व्यावहारिक ज्ञान प्राप्त करना चाहते हैं। यह कार्यक्रम 14 से 24 वर्ष की आयु के उन युवाओं के लिए है जो वर्तमान में हाई स्कूल में पढ़ रहे हैं या जिन्होंने हाल ही में हाई स्कूल पूरा किया है।
अनुबंध की अवधि के दौरान, जो आमतौर पर दो साल तक होती है, युवा व्यक्ति को प्रशिक्षण और विकास प्राप्त होता है जिसका उद्देश्य उनके कौशल और ज्ञान में सुधार करना है, जिससे उन्हें कंपनी या अन्य उद्यमों में संभावित करियर के लिए तैयार किया जा सके।
युवाओं के व्यावसायिक विकास में योगदान देने के अलावा, एक्स्ट्रा यंग अप्रेंटिस कार्यक्रम सामाजिक समावेश को भी बढ़ावा देता है।
युवा शिक्षुता कार्यक्रम के लाभ अनेक हैं और ये प्राप्त पेशेवर अनुभव से कहीं अधिक हैं।
यंग अप्रेंटिस कार्यक्रम उन युवाओं के लिए अनूठे अवसर प्रदान करता है जो अपना पेशेवर करियर शुरू करना चाहते हैं, नए कौशल विकसित करना चाहते हैं और नौकरी बाजार के लिए तैयारी करना चाहते हैं।
युवा शिक्षुता कार्यक्रम में भाग लेने के कुछ मुख्य लाभ नीचे दिए गए हैं:
- नेटवर्किंग के अवसर: यंग अप्रेंटिस प्रोग्राम युवाओं को अपने क्षेत्र के अनुभवी व्यक्तियों के साथ काम करने और इस क्षेत्र के अन्य पेशेवरों के साथ महत्वपूर्ण संबंध बनाने का मौका देता है। ये संबंध भविष्य में नए नौकरी के अवसर खोजने या नौकरी के लिए सिफारिशें प्राप्त करने में उपयोगी साबित हो सकते हैं।
- उचित मुआवजा : कानून के अनुसार, युवा प्रशिक्षुओं को उनके काम के लिए उचित मुआवजा मिलना चाहिए, जो वयस्क वित्तीय जीवन की तैयारी शुरू करने का एक उत्कृष्ट अवसर है।
- लाभों तक पहुंच: पारिश्रमिक के अलावा, युवा प्रशिक्षुओं को परिवहन वाउचर, भोजन वाउचर और चिकित्सा सहायता जैसे लाभ भी प्राप्त करने का अधिकार है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि वे किस कंपनी के लिए काम कर रहे हैं।
- स्थायी रोज़गार की संभावना: कई कंपनियाँ युवा प्रशिक्षुओं को इस उद्देश्य से नियुक्त करती हैं कि उन्हें प्रशिक्षण देकर भविष्य में स्थायी कर्मचारी बनाया जा सके। इसका अर्थ यह है कि यदि युवा व्यक्ति कार्यक्रम के दौरान अच्छा प्रदर्शन करता है और उत्कृष्ट प्रदर्शन करता है, तो उसे कंपनी द्वारा स्थायी रूप से नियुक्त किए जाने का अवसर मिल सकता है।
संक्षेप में, यंग अप्रेंटिस प्रोग्राम उन युवाओं के लिए एक उत्कृष्ट अवसर प्रदान करता है जो अपना पेशेवर करियर शुरू करना चाहते हैं और नए कौशल हासिल करना चाहते हैं।
यंग अप्रेंटिस प्रोग्राम में भाग लेने की आवश्यकताएं कंपनी और मौजूदा कानून के आधार पर भिन्न हो सकती हैं।
हालांकि, सामान्य तौर पर, कार्यक्रम में भाग लेने के लिए मुख्य आवश्यकताएं निम्नलिखित हैं:
- आयु: युवा व्यक्ति की आयु 14 से 24 वर्ष के बीच होनी चाहिए, हालांकि कुछ कंपनियों की आयु सीमा अलग हो सकती है।
- शिक्षा: कंपनी और स्थानीय कानून के अनुसार, युवा व्यक्ति का वर्तमान में हाई स्कूल में नामांकित होना या हाई स्कूल पूरा कर लेना अनिवार्य है।
- उपलब्धता: युवा व्यक्ति को ऐसे समय पर काम करने के लिए उपलब्ध होना चाहिए जो उनकी पढ़ाई में बाधा न डाले, आमतौर पर अंशकालिक रूप से।
- पूर्व व्यावसायिक अनुभव का अभाव: यंग अप्रेंटिस कार्यक्रम के लक्ष्यों में से एक उन युवाओं को पहला व्यावसायिक अनुभव प्रदान करना है जिन्हें अभी तक नौकरी बाजार में अवसर नहीं मिले हैं।
- सीखने की तत्परता: यंग अप्रेंटिस प्रोग्राम युवाओं के लिए नए कौशल सीखने और दक्षताओं को विकसित करने का एक अवसर है, इसलिए सीखने और विकसित होने की तत्परता होना महत्वपूर्ण है।
इन बुनियादी आवश्यकताओं के अतिरिक्त, कुछ कंपनियों को युवा व्यक्ति के कार्यक्षेत्र के आधार पर अन्य विशिष्ट योग्यताओं या कौशलों की भी आवश्यकता हो सकती है। यंग अप्रेंटिस प्रोग्राम में भाग लेने के लिए कंपनी की विशिष्ट आवश्यकताओं की जानकारी प्राप्त करना महत्वपूर्ण है।
2023 में मर्काडो एक्स्ट्रा में एक युवा प्रशिक्षु की दैनिक दिनचर्या कैसी होती है?
मर्काडो एक्स्ट्रा यंग अप्रेंटिस कार्यक्रम युवाओं को एक गतिशील और चुनौतीपूर्ण कार्य वातावरण में पेशेवर अनुभव प्राप्त करने का अवसर प्रदान करता है।
मर्काडो एक्स्ट्रा में एक युवा प्रशिक्षु की दैनिक दिनचर्या कार्यक्षेत्र के आधार पर भिन्न हो सकती है, लेकिन सामान्यतः इसमें निम्नलिखित गतिविधियाँ शामिल होती हैं:
- ग्राहक सेवा: युवा प्रशिक्षु स्टोर में ग्राहकों की सहायता करने, उत्पादों, कीमतों और प्रमोशन के बारे में जानकारी देने, साथ ही खरीदारी के सामान पैक करने और शॉपिंग कार्ट और बास्केट को व्यवस्थित करने में मदद करने के लिए जिम्मेदार हो सकता है।
- स्टॉक की पुनःपूर्ति: युवा प्रशिक्षु के लिए एक और सामान्य गतिविधि अलमारियों पर उत्पादों को फिर से स्टॉक करने में मदद करना है, जिससे इन्वेंट्री हमेशा व्यवस्थित और अद्यतन बनी रहे।
- कैश रजिस्टर चलाने में सहायता: कुछ मामलों में, युवा प्रशिक्षु को कैश रजिस्टर चलाने का प्रशिक्षण दिया जा सकता है, जिससे ग्राहकों की खरीदारी को रिकॉर्ड करने और भुगतान प्राप्त करने में मदद मिलेगी।
- प्रशासनिक सहायता: कुछ क्षेत्रों में, युवा प्रशिक्षु प्रशासनिक कार्यों को करने के लिए जिम्मेदार हो सकता है, जैसे कि दस्तावेज़ों को फाइल करना, प्रतियां बनाना, लेबल प्रिंट करना और अन्य कार्यालय गतिविधियाँ।
- प्रशिक्षण में भागीदारी: मर्काडो एक्स्ट्रा अपने सभी कर्मचारियों, जिनमें युवा प्रशिक्षु भी शामिल हैं, के लिए प्रशिक्षण और विकास के अवसर प्रदान करता है, जिसका उद्देश्य उनके कौशल और ज्ञान में सुधार करना है।
- कंपनी के नियमों और मानकों का अनुपालन: यह महत्वपूर्ण है कि युवा प्रशिक्षु मर्काडो एक्स्ट्रा के सभी नियमों और मानकों का पालन करे, जैसे कि काम के घंटे, पहनावा, व्यक्तिगत स्वच्छता, कार्यस्थल सुरक्षा आदि।
मैं एक्स्ट्रा यंग अप्रेंटिस प्रोग्राम में पंजीकरण और भागीदारी कैसे कर सकता/सकती हूं?
Mercado Extra यंग अप्रेंटिस प्रोग्राम में नामांकन करने के लिए, पहला कदम कंपनी की वेबसाइट पर जाना या किसी Mercado Extra स्टोर पर जाना है। रिक्तियों का विज्ञापन आमतौर पर जॉब साइटों और कंपनी के सोशल मीडिया पर किया जाता है, और स्थानीय स्कूलों में भी इसकी घोषणा की जा सकती है।
जब आपको नौकरी का अवसर मिले, तो आपको एक आवेदन पत्र भरना होगा, जिसमें आपकी व्यक्तिगत जानकारी, शैक्षणिक पृष्ठभूमि, पाठ्यक्रम और यदि कोई पेशेवर अनुभव हो तो उसकी जानकारी देनी होगी। आपको अपना अद्यतन रिज्यूमे और कवर लेटर भी संलग्न करना पड़ सकता है।
पंजीकरण के बाद, उम्मीदवारों को चयन प्रक्रिया से गुजरना पड़ता है, जिसमें साक्षात्कार, ज्ञान परीक्षण और समूह गतिविधियाँ शामिल हो सकती हैं। कंपनी और नौकरी बाजार का अध्ययन करके, साथ ही सभी चरणों में रुचि और प्रतिबद्धता प्रदर्शित करके चयन प्रक्रिया के लिए तैयारी करना महत्वपूर्ण है।
चयन होने पर, युवा प्रशिक्षु को कंपनी द्वारा नियुक्त किया जाता है और उसे काम के घंटों के अनुपात में वेतन के साथ-साथ परिवहन और भोजन वाउचर जैसे लाभ भी मिलते हैं। कार्य समय प्रतिदिन अधिकतम छह घंटे तक सीमित है, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि युवा व्यक्ति अपने अध्ययन के साथ-साथ काम को भी संतुलित कर सके।
