एक युवा प्रशिक्षु होने के नाते वह अवसर है जिसे आपको नौकरी के बाजार में शुरू करने की आवश्यकता है, आप हमारे साथ जारी रखने के लिए यहां आए हैं जब तक कि अंत तक यह न देखें कि आपको इन आवश्यकताओं को बाजार में भरने और अपनी जगह को सुरक्षित करने की क्या आवश्यकता है।
पंजीकरण पर आओ: यंग अपरेंटिस 2022
खुदरा आमतौर पर युवा प्रशिक्षुओं के लिए बड़ी संख्या में रिक्तियां प्रदान करता है। इसका एक उदाहरण 2021 यंग अपरेंटिस लीडर है, जो कंपनी के विभिन्न क्षेत्रों में रिक्तियां प्रदान करता है।
हालाँकि, आपको कार्यक्रम में भाग लेने के लिए कुछ नियमों का पालन करना चाहिए। इसलिए, यंग अपरेंटिस लीडर 2021 के बारे में सभी जानने के लिए इस लेख की जाँच करें।
कुछ साल पहले तक, नाबालिगों को काम पर रखने पर कोई विनियमन नहीं था, क्योंकि कोई कानूनी विनियमन नहीं था। हालांकि, यह स्थिति 2000 तक सीखने की विधि के लॉन्च के साथ बदल गई। प्रख्यापित कानून उन युवाओं को लाभान्वित करता है जो स्कूल में अपनी पहली नौकरी चाहते हैं।
लीडर स्टोर्स नेटवर्क पर एक युवा प्रशिक्षु को नियुक्त करने के लिए नियम देखें:
इसके अलावा, न्यूनतम आयु 16 वर्ष है, जो यंग अपरेंटिस 2021 द्वारा किए गए फ़ंक्शन के आधार पर भिन्न हो सकती है।
दूसरी ओर, कंपनी के पास कुछ नियम भी हैं जिनका कार्यक्रम में पालन किया जाना चाहिए।
इस अर्थ में, मुख्य आवश्यकताएं सबसे छोटे प्रशिक्षु की प्रोग्रामिंग के अनुरूप शेड्यूल के लचीलेपन हैं। इसके अलावा, एक पेशेवर बटुए की आवश्यकता होती है।
नीचे दी गई सूची में यंग अपरेंटिस प्रोग्राम लीडर 2021 की आवश्यकताओं की जाँच करें:
- 16 से 24 साल के बीच हो;
- अध्ययन या प्राथमिक / हाई स्कूल पूरा किया है;
- प्रति दिन 4 से 6 घंटे उपलब्ध समय;
- कंपनी द्वारा सिखाए गए सुधार पाठ्यक्रमों में भाग लेने का अवसर है;
- वर्क कार्ड में कोई रिकॉर्ड नहीं है।
युवा प्रशिक्षु नेता के लाभों को जानें:
यद्यपि 2021 में युवा अप्रेंटिसशिप नेताओं द्वारा पालन किए जाने वाले कुछ नियम हैं, लेकिन कुछ लाभ भी हैं जो उन लोगों को आपूर्ति की जाती हैं जिन्हें चुना जाता है।
इसलिए, इनमें से कुछ लाभ नौकरियों के संयोजन से आते हैं, जैसे कि भुगतान की गई छुट्टियां और एफजीटी। लेकिन कंपनी स्वास्थ्य योजनाओं और पेशेवर योग्यता कार्यक्रम भी प्रदान करती है।
इसके अलावा, 2021 में नेता के कानूनी इंटर्नशिप का औसत वेतन $ 800.00 है, और कार्यभार के अनुसार भिन्न हो सकता है।
युवा प्रशिक्षु नेता, चलो रिक्तियों के बारे में बात करते हैं?
एक स्टोर में, 2,021 युवा अप्रेंटिसशिप नेताओं के लिए जिम्मेदार अधिकांश कार्य स्वाभाविक रूप से ग्राहक सेवा से संबंधित हैं। हालांकि, रिक्तियां अन्य गतिविधियों के लिए पाई जा सकती हैं, जैसे कि एक गोदाम में सामग्री का आयोजन करना और स्प्रेडशीट और रेखांकन बनाना।
वैसे भी, आपको इस समय खुली रिक्तियों को समझने की आवश्यकता है, क्योंकि वे कंपनी की जरूरतों के अनुसार बदलते हैं। इसलिए, नेता के नाबालिगों के लिए कुछ रिक्तियों की निम्नलिखित सूची की जाँच करें।
युवा अपरेंटिस बहुत ही सरल कार्यों के लिए जिम्मेदार होगा, जैसे कि ग्राहक सेवा, स्टोर ऑर्डर आयोजित करें, स्थापना के भीतर सभी सामान्य सेवाओं में सहायता करें, चेक सूची बनाएं, वृत्तचित्र संगठन और सभी शेयरों को व्यवस्थित करें।
पंजीकरण यंग अपरेंटिस 2021:
यदि आप 2021 में युवा प्रशिक्षुओं के नेतृत्व के लिए स्थानों में रुचि रखते हैं, तो याद रखें कि आप ऑनलाइन सदस्यता ले सकते हैं। कंपनी की वेबसाइट के माध्यम से, आप प्रत्येक रिक्ति के बारे में सभी जानकारी देख सकते हैं, जैसे कि कार्यभार, स्थान और वेतन।
यह याद रखने योग्य है कि चयन प्रक्रिया के अन्य चरणों को व्यक्ति में सामूहिक और व्यक्तिगत साक्षात्कारों के माध्यम से भर्तीकर्ताओं के साथ आयोजित किया जाना चाहिए।
वैसे भी, व्यावहारिक और सरल तरीके से दाखिला लेने के लिए नीचे दिए गए चरण को देखें:
- लीडर वेबसाइट पर जाएँ, पृष्ठ के अंत में जाएं और "हमारे साथ सहयोग करें" आइटम पर क्लिक करें;
- अगले पृष्ठ पर, खुली रिक्तियों तक पहुंचने के लिए, "उपलब्ध अवसरों को देखें" पर क्लिक करें;
- इस तरह, साइट पहले नवीनतम नौकरी के प्रस्तावों को प्रदर्शित करती है। लिटिल अपरेंटिस की स्थिति खोजने के बाद, फ्लेम का चयन करें और "लागू करें" पर क्लिक करें;
- अपना व्यक्तिगत, संपर्क और व्यावसायिक डेटा दर्ज करें। इसके साथ, कंपनी एक साक्षात्कार शेड्यूल करने के लिए आपसे संपर्क करेगी।
सीखने के कार्यक्रम नियोक्ताओं और शिक्षार्थियों को कई कौशल विकसित करने में मदद करते हैं:
- एक उच्च योग्य कार्यबल की भर्ती और विकसित करें जो आपके व्यवसायों का विस्तार करने में मदद करता है
- उत्पादकता, लाभप्रदता और नियोक्ता के वित्तीय परिणामों में सुधार करें
- लचीले प्रशिक्षण विकल्प बनाएं जो सुनिश्चित करें कि श्रमिक सही कौशल विकसित करते हैं
- श्रमिकों के उचित प्रशिक्षण के माध्यम से देयता लागत को कम करें
- प्रतिभागी राज्यों में कर क्रेडिट और कर्मचारी ट्यूशन लाभ प्राप्त करें
- सीखने के दौरान और बाद में श्रमिकों की अवधारण में वृद्धि करें।
अतीत में, प्रशिक्षु युवा लोग होते थे, जिन्होंने अपने शिल्प को सीखने के लिए एक कुशल कारीगर के साथ काम किया था। आमतौर पर एक व्यावहारिक पेशे में।
लेकिन आजकल, प्रशिक्षु लगभग हर क्षेत्र में, टीवी उत्पादन और संचरण से लेकर शिक्षा और स्वास्थ्य तक पाया जा सकता है।
और विभिन्न प्रकार के नियोक्ताओं और उनकी जरूरतों के कारण, एक प्रशिक्षु एक विभाग में काम पा सकता है जिसमें वे एक उद्योग में एक नियोक्ता के लिए योग्य हैं जिसमें वह व्यक्तिगत रूप से रुचि रखता है।
इंटर्नशिप की पेशकश करने वाले नियोक्ताओं की सूची बेहद विविध है, और तेजी से।
सरकार सभी स्तरों पर सीखने के कार्यक्रमों को प्रोत्साहित कर रही है, लेकिन विशेष रूप से उच्च स्तर पर, स्नातक पाठ्यक्रमों के साथ। इसका मतलब यह है कि सभी क्षेत्रों में इंटर्नशिप प्रदान करने वाले नियोक्ताओं के प्रकार अधिक विविध होते जा रहे हैं। इसलिए नए लोगों पर नजर रखें।
इंटर्नशिप कौशल, ज्ञान और अनुभव प्राप्त करने का एक तरीका है जिसे आपको कई करियर में लाने की आवश्यकता है। वे काम, प्रशिक्षण और अध्ययन को जोड़ते हैं, जिससे आप सीखते समय जीत सकते हैं!
यह नौकरी बाजार में प्रवेश करने और पेशेवर अनुभव प्राप्त करने का एक शानदार तरीका है, इसलिए आगे बढ़ें और अपने सीखने की जगह के बाद जाएं।
