हेरिंग स्टोर्स में युवा प्रशिक्षु

लोजा हेरिंग यंग अप्रेंटिस प्रोग्राम ब्राजील भर के उन युवाओं को अवसर प्रदान करेगा जो अपनी पहली नौकरी की तलाश में हैं। आवश्यकताओं, लाभों और आवेदन प्रक्रिया के बारे में जानने के लिए लेख को अंत तक ध्यानपूर्वक पढ़ें।.

हेरिंग अप्रेंटिस कार्यक्रम का उद्देश्य युवाओं को रोजगार बाजार में प्रवेश करने और पेशेवर रूप से विकसित होने में मदद करना है।.

अवसर प्रदान करने के अलावा, हेरिंग प्रशिक्षुओं को उनके पेशेवर जीवन की शानदार शुरुआत करने के लिए आवश्यक सभी सहायता प्रदान करेगा।.

हेरिंग एक ब्राज़ीलियाई कंपनी है जो फैशन में विशेषज्ञता रखती है; यह ब्रांड पूरे व्यावसायिक समूह का पर्याय भी है।.

यह समूह हेरिंग किड्स ब्रांड का भी प्रतिनिधित्व करता है, जहां कंपनी बच्चों के क्षेत्र में काम करती है।.

वर्तमान में, देश के सभी क्षेत्रों में 400 से अधिक स्टोर हैं, जो मुख्य रूप से शॉपिंग मॉल और वाणिज्यिक केंद्रों में स्थित हैं।.

नौकरी बाजार में प्रवेश करना आसान नहीं है, क्योंकि कंपनियां लगातार अधिक मांग कर रही हैं और उन योग्य पेशेवरों की तलाश कर रही हैं जो उस क्षेत्र में काम कर सकें जिसमें वे काम करना चाहते हैं।.

रोजगार बाजार में प्रवेश करने का एक बेहतरीन तरीका युवा शिक्षुता कार्यक्रम में नामांकन करना है, जो सभी आकार की कंपनियों में उपलब्ध हैं।.

युवा प्रशिक्षु कार्यक्रम ब्राज़ील सरकार की एक पहल है जिसका उद्देश्य कंपनियों को बिना कार्य अनुभव वाले युवाओं को नौकरी पर रखने के लिए प्रोत्साहित करना है। इस कार्यक्रम में शामिल होने के लिए आवश्यक शर्तें हैं कि आपकी आयु 14 से 24 वर्ष के बीच हो और आप पूर्णकालिक रूप से स्कूल जा रहे हों।.

करियर शुरू करने के लिए हेरिंग एक अच्छी कंपनी है, जो ब्राजील भर में अपने उत्पादों की गुणवत्ता और विविधता के लिए जानी जाती है, जिसमें महिलाओं, पुरुषों और बच्चों के कपड़े शामिल हैं।.

हेरिंग स्टोर्स यंग अप्रेंटिस प्रोग्राम

संकट के समय में, नौकरी के अवसर कम होते हैं, लेकिन हेरिंग पूरी तरह से विस्तार के दौर में है।.

कार्यक्रम में प्रवेश के लिए कुछ आवश्यक शर्तें नीचे दी गई हैं:

आपकी आयु 14 वर्ष से अधिक होनी चाहिए;
प्राथमिक या माध्यमिक विद्यालय में नामांकित होना और नियमित रूप से विद्यालय में उपस्थित होना;
आपके रिज्यूमे में किसी भी प्रकार के अनुभव का उल्लेख नहीं है;
प्रतिदिन 6 घंटे काम करने में सक्षम होना।.

चयनित प्रतिभागियों को कार्यक्रम को सीखने और उसका आनंद लेने में मदद करने के लिए सभी आवश्यक मार्गदर्शन प्राप्त होगा।.

हेरिंग में एक प्रशिक्षु अधिकतम 2 वर्षों तक कंपनी के साथ काम कर सकता है। वह किसी अन्य पद/भूमिका के लिए योग्य हो भी सकता है और नहीं भी।.

अन्यथा, युवा लोग अनुभव लेकर जाएंगे और अन्य कंपनियों में विभिन्न पदों के लिए प्रतिस्पर्धा करने के लिए पूरी तरह से तैयार होंगे।.

हेरिंग यंग अप्रेंटिस प्रोग्राम: इसके लाभों के बारे में जानें…

जो युवा यंग अप्रेंटिस प्रोग्राम में स्थान प्राप्त करेंगे, उन्हें अप्रेंटिसशिप कानून के सभी लाभ प्राप्त होंगे।.

कानूनी लाभों के अलावा, युवाओं को सबसे महत्वपूर्ण चीज मिलती है, अर्थात् पेशेवर और व्यक्तिगत अनुभव।.

हेरिंग द्वारा प्रदान किए जाने वाले कुछ लाभ नीचे दिए गए हैं:

छात्रवृत्ति/छात्रवृत्ति (मासिक पारिश्रमिक);
कार्य घंटे: प्रतिदिन 6 घंटे;
परिवहन वाउचर;
खाद्य वाउचर और भोजन वाउचर;
एफजीटीएस;
क्रिसमस बोनस का भुगतान;
छुट्टियाँ स्कूल की छुट्टियों के साथ मेल खाती हैं।.

हेरिंग अप्रेंटिस प्रोग्राम के लिए आवेदन करते समय, आपको प्रोग्राम के सभी विवरणों से खुद को परिचित कर लेना चाहिए ताकि आप अपनी भूमिकाओं, काम के घंटों और जिम्मेदारियों से अवगत रहें।.

संचालन के सभी क्षेत्रों में अग्रणी बनने और एक अग्रणी कंपनी बनने के लक्ष्य के साथ, हेरिंग ऐसे समर्पित व्यक्तियों की तलाश कर रही है जो उपलब्ध अवसरों का लाभ उठाना जानते हों।.

हजारों लोगों को अपना पहला नौकरी का अवसर मिल सकता है और यह थोड़े ही समय में उनके करियर को गति प्रदान करने वाला साबित हो सकता है।.

हेरिंग के 2021 के युवा प्रशिक्षुओं को जो लाभ दिए जाएंगे, वे हैं: न्यूनतम वेतन, परिवहन भत्ता, हस्ताक्षरित कार्य कार्ड, सवैतनिक अवकाश और स्कूल की छुट्टियों के दौरान अवकाश, एफजीटीएस (ब्राजीलियन सेवा समाप्ति वेतन कोष), बेरोजगारी बीमा, 13वें महीने का वेतन और व्यावसायिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम।.

यहाँ कुछ युक्तियाँ हैं:

2021 में नौकरी के अवसर

अनुभवी या वरिष्ठ पेशेवर अपना सीवी एक ही पेज पर रजिस्टर कर सकते हैं।.

यदि आपने पहले ही Vagas.com.br पर अपना रिज्यूमे पंजीकृत कर लिया है, तो आपको दूसरा रिज्यूमे पंजीकृत करने की आवश्यकता नहीं है क्योंकि यह वह साइट है जहां रिज्यूमे पंजीकरण किया जाता है, न केवल हेरिंग के लिए बल्कि सैकड़ों कंपनियों के लिए।.

जब कोई युवा, युवा शिक्षुता कार्यक्रम के माध्यम से किसी कंपनी में प्रवेश करने में सफल हो जाता है, तो वे कंपनी के विभिन्न क्षेत्रों में काम करना शुरू कर देते हैं और इसके अलावा, युवा योग्यता और प्रशिक्षण पाठ्यक्रम भी प्राप्त करते हैं, जिसका अर्थ है कि एक से दो साल तक चलने वाले इस कार्यक्रम के अंत में, युवा किसी भी कंपनी में काम करने के लिए तैयार हो जाते हैं।.

यदि आपकी आयु 14 से 24 वर्ष के बीच है और आपने वर्क परमिट पर हस्ताक्षर नहीं किए हैं, तो हम आपको सलाह देते हैं कि आप उन कंपनियों की तलाश करें जो युवा प्रशिक्षुओं के लिए रिक्तियां प्रदान करती हैं और अपना सीवी पंजीकृत करें।.

चयन प्रक्रिया के लिए कॉल आने में कुछ समय लग सकता है; यह सब रिक्तियों की संख्या और पेशेवर की प्रोफाइल पर निर्भर करता है।.

हेरिंग यंग अप्रेंटिस प्रोग्राम के लिए पंजीकरण कैसे करें:

हेरिंग यंग अप्रेंटिस प्रोग्राम के लिए पंजीकरण करने के लिए, कृपया नीचे दिए गए लिंक का अनुसरण करें:

http://www.ciahering.com.br/novo/pt/contato/oportunidades

जब आप हेरिंग यंग अप्रेंटिस प्रोग्राम की चयन प्रक्रिया में पहुँचें, तो आपको एक प्रिंटेड सीवी लाना चाहिए, माहौल के अनुसार उचित कपड़े पहनने चाहिए और अपने पेशेवर कौशल जैसे कि: संचार, सक्रियता, अच्छे पारस्परिक संबंध, कंपनी के भीतर विकास करने की इच्छा, एकाग्रता और प्रतिबद्धता का प्रदर्शन करना चाहिए।.

युवा व्यक्ति को ईमानदार और जिम्मेदार भी होना चाहिए। सबसे अच्छे प्रशिक्षुओं को अंततः कंपनी द्वारा नौकरी पर रख लिया जाता है।.