युवा अपरेंटिस कार्यक्रम कैसे काम करता है?

यंग अपरेंटिस लुपो कार्यक्रम लुपो की एक पहल है, जिसका उद्देश्य शुरुआती कैरियर में युवा लोगों के लिए नौकरी के अवसर और पेशेवर विकास की पेशकश करना है।

चयनित उम्मीदवार एक चयन प्रक्रिया से गुजरते हैं और, एक बार काम पर रखने के बाद, एक सैद्धांतिक और व्यावहारिक शिक्षण पाठ्यक्रम में भाग लेते हैं, दो साल तक चलते हैं, जिसमें वे तकनीकी और व्यवहार कौशल सीखते हैं। इसके अलावा, वे कानून द्वारा प्रदान किए गए पारिश्रमिक और लाभ प्राप्त करते हैं।

कार्यक्रम के दौरान, युवा लोग एक ट्यूटर के साथ होते हैं, जो उनका मार्गदर्शन करता है और उनके प्रदर्शन का पालन करता है। पाठ्यक्रम के अंत में, प्रतिभागियों को पूरा होने का प्रमाण पत्र प्राप्त होता है और अधिग्रहित योग्यता के मद्देनजर लुपो या अन्य कंपनियों द्वारा काम पर रखने की संभावना होती है।

युवा अपरेंटिस लुपो कार्यक्रम उन युवाओं के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर है जो नौकरी बाजार में प्रवेश करना चाहते हैं और अपने पेशेवर कौशल को विकसित करना चाहते हैं। इसके अलावा, पहल काम की दुनिया की चुनौतियों का सामना करने के लिए अधिक तैयार और योग्य नागरिकों के गठन में योगदान देती है।

LUPO के साथ काम करने के लाभ:

LUPO कपड़ों के उत्पादों में अपनी गुणवत्ता और नवाचार के लिए बाजार में एक मान्यता प्राप्त कंपनी है। इसके अलावा, यह आपके कर्मचारियों के लिए कई लाभ प्रदान करता है, एक उत्कृष्ट नौकरी विकल्प बन जाता है।

लुपो स्टैंड आउट द्वारा दिए गए लाभों में: स्वास्थ्य और दंत योजना, जीवन बीमा, भोजन वाउचर या भोजन, लाभ साझा करने का कार्यक्रम, स्तन भत्ता, शारीरिक गतिविधियों का अभ्यास करने के लिए प्रोत्साहन, दूसरों के बीच।

कंपनी अपने कर्मचारियों के विकास और प्रशिक्षण में भी निवेश करती है, प्रशिक्षण और सतत शिक्षा कार्यक्रमों की पेशकश करती है, जिसका उद्देश्य कर्मचारी कौशल और क्षमताओं में सुधार करना है।

LUPO में काम करने का एक और लाभ एक कंपनी में अभिनय करने की संभावना है जो विविधता और समावेश को महत्व देता है। कंपनी संगठन की सफलता के लिए प्रत्येक कर्मचारी के व्यक्तिगत मतभेदों और योगदान का मूल्यांकन करते हुए, एक स्वस्थ और सम्मानजनक कार्य वातावरण को बढ़ावा देना चाहती है।

इसके अलावा, LUPO सामाजिक और पर्यावरणीय जिम्मेदारी के लिए प्रतिबद्ध है, अपने संचालन में स्थायी प्रथाओं को अपनाने की मांग करता है। इस प्रकार, LUPO में काम करना एक ऐसी कंपनी में योगदान करने का अवसर हो सकता है जो पर्यावरण और समाज के कल्याण की परवाह करती है।

युवा अपरेंटिस ल्यूपो चयन प्रक्रिया में कैसे भाग लें?

LUPO यंग अपरेंटिस कार्यक्रम में भाग लेने के लिए, बुनियादी आवश्यकताओं को पूरा करना आवश्यक है, जिसमें 14 से 24 वर्ष की आयु और हाई स्कूल में भाग लेने या पूरा करने के लिए शामिल हैं।

पहला कदम कंपनी की वेबसाइट और कार्यक्रम के लिए उपलब्ध रिक्तियों की जांच करना है। यदि हां, तो आपको पंजीकरण फॉर्म पूरा करना होगा और चयन प्रक्रिया को जारी रखने के लिए लुपो के संपर्क की प्रतीक्षा करनी चाहिए।

चयन प्रक्रिया में आमतौर पर साक्षात्कार, समूह की गतिशीलता और कौशल परीक्षण जैसे चरण शामिल होते हैं, जिसका उद्देश्य कार्यक्रम के लिए उम्मीदवार की प्रोफ़ाइल और योग्यता का मूल्यांकन करना है।

एक बार चयनित होने के बाद, उम्मीदवार एक सैद्धांतिक और व्यावहारिक शिक्षण पाठ्यक्रम से गुजरना होगा, जो दो साल तक चलेगा, जिसके दौरान उसे पेशे के अभ्यास के लिए तकनीकी और व्यवहार संबंधी ज्ञान प्राप्त करने का अवसर मिलेगा।

LUPO के यंग अपरेंटिस प्रोग्राम के प्रतिभागियों का भुगतान किया जाता है और उन्हें कानून द्वारा प्रदान किए गए लाभों, जैसे कि परिवहन वाउचर, भोजन वाउचर या भोजन, जीवन बीमा, दूसरों के बीच प्रदान किया जाता है।

इसके अलावा, युवा लोग एक ट्यूटर के साथ होते हैं, जो उन्हें मार्गदर्शन करता है और उनके व्यावसायिक प्रशिक्षण में सहायता करता है। कार्यक्रम के अंत में, प्रतिभागियों को पूरा होने का प्रमाण पत्र प्राप्त होता है और अधिग्रहित योग्यता के मद्देनजर, लुपो या अन्य कंपनियों द्वारा काम पर रखने की संभावना होती है।

संक्षेप में, LUPO लर्निंग प्रोग्राम में भाग लेने के लिए, बुनियादी आवश्यकताओं को पूरा करना आवश्यक है, जैसे उम्र और शिक्षा, और उपलब्ध रिक्तियों के लिए आवेदन करें।

तब से, उम्मीदवार एक चयन प्रक्रिया से गुजरना होगा और यदि चयनित किया जाता है, तो उनके व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए तकनीकी और व्यवहार संबंधी ज्ञान प्राप्त करने का अवसर होगा, साथ ही साथ कानून द्वारा प्रदान किए गए मुआवजे और लाभ भी प्राप्त होंगे।