युवा अपरेंटिस विवो कार्यक्रम एक अनुकरणीय पहल के रूप में बाहर खड़ा है, एक सफल कैरियर के लिए आवश्यक कौशल और ज्ञान प्राप्त करने के लिए युवा ब्राजीलियाई लोगों के लिए मूल्यवान अवसर प्रदान करता है।

युवा लोगों के समावेश और पेशेवर प्रशिक्षण को बढ़ावा देने के लिए सीखने के कार्यक्रमों का विकास आवश्यक है।

इस लेख में, हम यंग अपरेंटिस विवो कार्यक्रम के मुख्य पहलुओं का पता लगाएंगे, जो प्रतिभागियों के जीवन पर उनके लक्ष्यों, लाभों और प्रभाव को उजागर करते हैं।

युवा अपरेंटिस विवो कार्यक्रम के उद्देश्य:

यंग अपरेंटिस विवो कार्यक्रम का अपना मुख्य उद्देश्य है कि वे नौकरी बाजार में अपने पहले अवसर की तलाश में युवा लोगों के लिए गुणवत्ता वाले व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रदान करें।

कार्यक्रम का उद्देश्य न केवल तकनीकी ज्ञान प्रदान करना है, बल्कि सामाजिक -समावेशी कौशल भी विकसित करना और डिजिटल समावेशन को बढ़ावा देना है, जो पेशेवर दुनिया की चुनौतियों के लिए प्रतिभागियों को तैयार करना है।

युवा अपरेंटिस विवो कार्यक्रम के लाभ:

युवा अपरेंटिस कार्यक्रम में भाग लेने से, युवा लोगों को व्यावहारिक और सैद्धांतिक गतिविधियों के साथ एक वास्तविक कार्य वातावरण का अनुभव करने का अवसर मिलता है जो उनके अभिन्न गठन में योगदान करते हैं। पेश किए गए लाभों के बीच, हम हाइलाइट करते हैं:

व्यावसायिक प्रशिक्षण: प्रशिक्षुओं को विशिष्ट प्रशिक्षण प्राप्त होता है, जो विवो की विशेषज्ञता के क्षेत्रों पर केंद्रित है, जैसे दूरसंचार, ग्राहक सेवा, बिक्री और प्रौद्योगिकी। यह प्रशिक्षण युवा लोगों को विशिष्ट कार्य करने और श्रम बाजार के लिए प्रासंगिक कौशल विकसित करने के लिए योग्य बनाता है।

सैद्धांतिक और व्यावहारिक शिक्षण: कार्यक्रम व्यावहारिक गतिविधियों के साथ सैद्धांतिक वर्गों को जोड़ती है, जिससे युवा लोगों को वास्तविक कार्य स्थितियों में प्राप्त ज्ञान को लागू करने की अनुमति मिलती है। यह दृष्टिकोण एक अधिक पूर्ण प्रशिक्षण प्रदान करता है और बाजार में प्रशिक्षुओं के सम्मिलन की सुविधा प्रदान करता है।

सामाजिक -संबंधी कौशल का विकास: तकनीकी कौशल के अलावा, कार्यक्रम भी टीमवर्क, संचार, समस्या को सुलझाने और महत्वपूर्ण सोच जैसे सामाजिक -संबंधी कौशल के विकास पर भी जोर देता है। ये कौशल युवा लोगों की पेशेवर और व्यक्तिगत सफलता के लिए आवश्यक हैं।

फॉलो -अप और मार्गदर्शन: पूरे कार्यक्रम में, प्रशिक्षुओं को प्रशिक्षित पेशेवरों का समर्थन मिलता है जो अपने करियर के विकास के लिए मार्गदर्शन और समर्थन प्रदान करते हैं। यह फॉलो -अप प्रतिभागियों के व्यक्तिगत विकास में योगदान देता है और भविष्य के निर्णय लेने में उनकी सहायता करता है।

युवा अपरेंटिस विवो कार्यक्रम का प्रभाव:

विवो यंग अपरेंटिस कार्यक्रम का युवा प्रतिभागियों के जीवन पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ा है।

पहला पेशेवर अनुभव प्रदान करने के अलावा, कार्यक्रम ने विभिन्न सामाजिक आर्थिक संदर्भों के युवाओं के लिए अवसरों की पेशकश करके सामाजिक असमानता को कम करने में योगदान दिया है।

प्रशिक्षुओं के पास एक प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार में प्रवेश करने, नए कौशल प्राप्त करने का मौका है।

यंग अपरेंटिस विवो कार्यक्रम में भाग लेने के लिए आवश्यकताएं:

इस बात पर जोर देना महत्वपूर्ण है कि प्रत्येक ब्राजील के राज्य में लागू होने वाले कानून के अनुसार आयु समूह भिन्न हो सकता है।

स्कूल प्रणाली (सार्वजनिक या निजी) पर कोई प्रतिबंध नहीं है, बशर्ते कि युवक ठीक से नामांकित हो।

आवेदकों को कार्यक्रम के कार्यभार का पालन करने के लिए उपलब्ध होना चाहिए, जो श्रम और रोजगार मंत्रालय के नियमों के अनुसार भिन्न हो सकते हैं। आम तौर पर, कार्यक्रम के कार्यभार को युवाओं के नियमित अध्ययन में हस्तक्षेप नहीं करना चाहिए।

कार्यक्रम निम्न -इंकोम उम्मीदवारों को प्राथमिकता देता है, इसलिए चयन प्रक्रिया के दौरान पारिवारिक आय का प्रमाण साबित करना आम है। सामाजिक आर्थिक वर्गीकरण के लिए मानदंड कंपनी के दिशानिर्देशों और वर्तमान कानून के अनुसार भिन्न हो सकते हैं।

युवा अपरेंटिस कार्यक्रम कैसे सदस्यता लें?

विवो वेबसाइट पर जाएँ: चयन प्रक्रिया और पंजीकरण के बारे में अद्यतन जानकारी के लिए विवो या यंग अपरेंटिस विवो कार्यक्रम की आधिकारिक वेबसाइट पर जाएं। आम तौर पर, कार्यक्रम के लिए एक विशिष्ट खंड होता है जहां आपको आवश्यक विवरण मिलेगा।

पूर्वापेक्षाओं की जाँच करें: आवश्यक आयु, शिक्षा और उपलब्धता सहित कार्यक्रम में भाग लेने के लिए सावधानीपूर्वक आवश्यक शर्तें पढ़ें। सुनिश्चित करें कि आप पंजीकरण के साथ आगे बढ़ने से पहले सभी

पंजीकरण फॉर्म भरें: आमतौर पर, पंजीकरण एक फॉर्म के माध्यम से ऑनलाइन किया जाता है। सटीक और पूरी तरह से अनुरोधित सभी जानकारी भरें। सही संपर्क डेटा प्रदान करना सुनिश्चित करें ताकि यदि आप चुने गए हैं तो कंपनी आपसे संपर्क कर सकती है।

कॉल की प्रतीक्षा करें: पंजीकरण भेजने के बाद, उम्मीदवारों के विश्लेषण अवधि की प्रतीक्षा करें। यदि आप अगले चरण के लिए चुने गए हैं, तो विवो आपको चयन प्रक्रिया के अगले चरणों, जैसे साक्षात्कार और परीक्षण के बारे में सूचित करने के लिए संपर्क करेगा।

चयन प्रक्रिया चरणों में भाग लें: चयन प्रक्रिया के बाद के चरणों में भाग लेने के लिए विवो द्वारा प्रदान किए गए निर्देशों का पालन करें, जिसमें व्यक्तिगत या समूह साक्षात्कार, गतिशील, विशिष्ट कौशल परीक्षण शामिल हो सकते हैं।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि चयन प्रक्रिया प्रत्येक क्षेत्र में कंपनी द्वारा अपनाई गई विवो और भर्ती नीतियों के अनुसार भिन्न हो सकती है। इसलिए, पंजीकरण अवधि के दौरान विवो द्वारा प्रदान की गई जानकारी का पालन करना आवश्यक है।