कई किशोर एक बड़ी कंपनी में वाणिज्यिक बाजार में शुरू करने की संभावना चाहते हैं। इस कारण से, हावन यंग अपरेंटिस कार्यक्रम को सबसे अच्छे तरीके से शुरू करने की संभावना के रूप में माना जा सकता है।

जॉब मार्केट में युवाओं के लिए चुनौतियों में से एक पहला रोजगार का अवसर ढूंढना है जो इस तथ्य का सम्मान करता है कि आप एक विकासशील व्यक्ति हैं और उन्हें अपने अध्ययन और पेशेवर विकास को जारी रखने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, साथ ही साथ काम और सामाजिक सुरक्षा अधिकारों की गारंटी भी देते हैं।

यही कारण है कि सीखने के कार्यक्रम, जैसे कि यंग अपरेंटिस कार्यक्रम, कानून द्वारा बनाए और समर्थित थे।

लेकिन अनिवार्य कोटा के अनुपालन से परे, वे युवा लोगों के लिए एक वर्तमान चुनौतीपूर्ण परिदृश्य के समाधान के रूप में योगदान करने और ब्राजील में श्रम के विकास को बढ़ावा देने के लिए एक कुशल तरीका है। हमने इस पोस्ट में युवा लोगों के जीवन पर कार्यक्रम के सामाजिक प्रभाव के बारे में बात की।

हावन 2021 सीखने का कार्यक्रम

अनुभव के बिना किशोरों को काम की संभावना की पेशकश करना पहले पूरे क्षेत्र में संगठनों के बीच में एक बड़ी वर्जित थी।

सीखने के कानून के आधार पर, कार्यक्रम अपने पहले अवसर की तलाश में नाबालिगों में योगदान करने के साथ -साथ संगठनों को लाभ देने का प्रयास करता है।

हावन यंग अपरेंटिस 2021 आवश्यकताएँ:

नौकरी के प्रत्येक प्रस्ताव में, उम्मीदवारों को स्थिति के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए आवश्यकताओं का अनुक्रम करना होगा।

जो किशोरी कंपनी में शामिल होना चाहती है, उसे हमारे कानून की कंपनी से कुछ मानदंडों को पूरा करना होगा।

उन्हें होने के नाते:

• 14 से 28 वर्ष की आयु;
• 4 से 6 घंटे का कार्यभार;
• नियमित शिक्षा में दाखिला लेना और भाग लेना चाहिए;
• 02 -सियर रोजगार अनुबंध सबसे अधिक।

हावन 2021 यंग अपरेंटिस वेतन

उन आवश्यकताओं के अलावा जो उम्मीदवार को हवन 2021 अपरेंटिस कार्यक्रम में चुने जाने के लिए मिलना चाहिए, श्रमिकों को दिए जाने वाले लाभ भी हैं।

जैसा कि अनुबंध कार्यपुस्तिका के साथ पंजीकृत है, सीएलटी द्वारा गारंटी दी गई सभी लाभों को युवा प्रशिक्षुओं को पेश किया जाता है।

हवन में एक जूनियर अपरेंटिस का औसत वेतन लगभग $ 770.00 है, एक राशि जो कार्यभार और कार्य किए गए फ़ंक्शन के अनुसार भिन्न हो सकती है।

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