Traženje posla jedna je od najstrašnijih aktivnosti u životu osobe. Posebno je teško ako ono što tražite zahtijeva određene razine iskustva ili ne ispunjavate sve kvalifikacije.
Ako ste poslali stotine registracije, sudjelovali u desecima intervjua i nisu bili uspješni (ili još gore, nije uspjelo intervjuirati), možda nije da je tržište rada "sada tijesno". Želite dobar posao i krivite da vaša situacija neće učiniti ništa da dobijete ovaj posao.
Ako ste vi, vrijeme je da pogledate što radite pogrešno. Evo 8 razloga zbog kojih vas ne zapošljavaju u sektoru građevine, inženjerstva i okoliša.
1 - niste u mreži
Postoji izreka da je vaša mreža vaš kapital. To je danas istina kao i uvijek. Iako je pojava Interneta učinila mnogo jednostavnijim pronaći nove mogućnosti, još nije moguće izbjeći ljudsku interakciju.
Idite na mrežne događaje i razgovarajte s ljudima koji rade u tvrtki na kojoj želite raditi. Izgradnja odnosa s ljudima koji imaju pristup onome što želite nikada ne mogu loše uzrokovati.
Mrežni događaji imaju nevjerojatnu vrijednost povezanu s njima zbog veza koje se mogu uspostaviti. Nemojte prestati govoriti samo o ljudima koji rade u vašim snovima.
Razgovarajte sa svima koji tamo odlaze. Postati majstor u interakciji s drugima nikad ne boli, a možete pronaći još bolje mogućnosti nego što ste u početku zamislili.
2 - Ne znate kako se prodati
Mnogi ljudi primjenjuju negativnu konotaciju na prodaju. Oni smatraju prodajnu pohlepnu i nedostojnu povjerenja. To je lažno jer svi stalno prodaju nešto. Bez obzira jeste li u intervjuu, odlazite na sastanak ili pokušavate pregovarati o povećanju, prodajete nekome drugom jer biste trebali dobiti ono što želite.
Morate biti jasni i sigurni u ono što prenosi, kako u nastavnom planu i u intervjuu. Poslodavci žele znati imate li zaista vještine i znanje potrebne za poboljšanje vašeg trenutnog poslovanja i projekata.
3 - Vaš kurikulum ne prikazuje mjerljiva dostignuća
Ovo može biti nešto što ste čuli prije. Kad poslodavci odlučuju koga će zaposliti za svoj tim, impresionirani su dokazom svoje sposobnosti. Ovaj dokaz dolazi u obliku specifičnih i mjerljivih rezultata koje su dobili.
Nije dovoljno reći da ste "pomogli organizaciji da dobije veću prodaju ili dovrši projekt". Morate koristiti analizu i brojeve kada razgovarate o onome što ste učinili. Reći da "povećavate prodaju za 38% svakog tromjesečja" ne samo vjerojatnije, već se ističe i upravitelju zapošljavanja, već i osobi koja će vam vjerojatno donijeti uspjeh.
4 - Jednostavno nemate interesa za posao
Razumijem. Radije radite negdje drugdje radeći nešto drugačije, tako da niste uzbuđeni da idete na ništa manje od toga. To je opasno jer poslodavci mogu propustiti interes.
Teško je pretvarati se entuzijazam zbog nečega što ne proklete. Ako mislite da vam se neće svidjeti vaš posao ili tvrtku, nemojte se pretplatiti. To će ih uštedjeti i vrijeme za razgovor i pokazivanje nezainteresiranosti.
5 - Niste radili domaću zadaću
Jedno od najčešćih pitanja u intervjuima je zašto želite raditi za tvrtku. Pogotovo ako uzimate funkciju povezanu s prodajom, oni vas žele vidjeti kako radite posao i prije nego što započnete.
Istražite tvrtku kao da je to potencijalni kupac, morali biste izvršiti prodaju. Pa kad dođe vrijeme da odgovori na ovo pitanje, možete sigurno odgovoriti na ono što ste naučili o tvrtki i zašto to impresionira. Možete i sigurno odgovoriti jer ćete dodati vrijednost tvrtki.
6 - Nemate kvalifikacije
To je teško zaobići. Ponekad je teško imati potrebne kvalifikacije koje poslodavci traže. Imajte na umu da je njihova želja da znate kako obaviti dotični posao, učiniti to dobro ili brzo naučiti.
Postoje načini da se to zaobiđe. Recimo da se prijavljujete za prodajni posao. Žele da imate 3 godine iskustva, ali imate samo 1 godinu iskustva.
Možete im objasniti mjerljive rezultate koje ste postigli radeći na projektima tvrtke. Ako ste radili za sebe, možete im pokazati rezultate koje ste tamo postigli i to vas razlikuje kao poduzetnika.
7 - Ne izgledate tako samouvjereno
Intervjui su izazov za sve koji nemaju najbolje vještine osobnog razgovora.
Vjerojatno ste komunikativni koliko možete biti kad ste neko vrijeme bili oko ljudi. Možda ste sigurni u događaj okružen ljudima koje ne poznajete.
U sobi za razgovor to nije važno. Sve se svodi na njih želeći unajmiti nekoga tko im daje rezultate. Ako stignete s dlanovima znojnim, slabim koljenima i teškim rukama, znate što trebate raditi sljedeći put da biste dobili svoj posao.
Ključ je ovdje praksa. Najbolja moguća praksa je situacija koju vježbate, pa bi vam više intervjua bilo ugodno obavljati intervjue.
Ako to ne možete učiniti, jednostavno možete vježbati ispred ogledala ili s prijateljem. Međutim, ne zapišite odgovore i pokušajte ih zapamtiti.
To će vas učiniti ovisnima o ovim specifičnim pitanjima. Ako postavljaju različita pitanja, bit ćete nervozni jer se niste pripremili za njih. Samo vježbajte i naviknite se na osjećaj intervjua.
8 - Čini se da imate pravo
Postoji linija između samopouzdanih i arogantnih. Poslodavcu morate pokazati da ste u stanju raditi posao, ali ne ponašajte se kao da imate pravo na ovaj rad.
Ovo su neke stvari o kojima biste trebali razmisliti ako nemate sreće da dobijete posao koji želite. Sad kad imate ideju o pogreškama koje možda napravite, naučite od njih. Na vama je da promijenite svoju situaciju.
Pronađite više slobodnih radnih mjesta
Pošaljite e -mail našem timu!
[Kontakt-oblik na = " [Email zaštićen] " Subject = "Curriculums"] [naljepnica za kontakt-polje = "Name" type = "ime" potreban = "1 ″] [kontakt-field label =" e-pošta "type =" E-pošta ”potrebno =” 1 ″] [/kontakt-oblik]
