Potraga za poslom jedna je od najstresnijih aktivnosti u životu osobe. Posebno je teško ako ono što tražite zahtijeva određenu razinu iskustva ili ne ispunjavate sve kvalifikacije.
Ako ste poslali stotine prijava, prisustvovali desecima razgovora za posao i još uvijek niste uspjeli (ili još gore, niste dobili nijedan razgovor za posao), možda nije stvar u tome da je tržište rada "trenutno tijesno". Želite dobar posao i okrivljavanje vlastite situacije neće vam pomoći da ga dobijete.
Ako ste to vi, vrijeme je da pogledate što radite krivo. Evo 8 razloga zašto ne dobivate posao u građevinskom, inženjerskom i ekološkom sektoru.
1 - Niste online
Postoji izreka da je vaša mreža vaša neto vrijednost. To je jednako istinito danas kao i uvijek. Iako je pojava interneta uvelike olakšala pronalaženje novih prilika, ljudska interakcija je i dalje neizbježna.
Idite na događaje za umrežavanje i razgovarajte s ljudima koji rade u tvrtki za koju želite raditi. Izgradnja odnosa s ljudima koji imaju pristup onome što želite nikada vam ne može naštetiti.
Događaji za umrežavanje imaju nevjerojatnu vrijednost zbog veza koje se mogu uspostaviti. Nemojte samo razgovarati s ljudima koji rade u vašoj tvrtki iz snova.
Razgovarajte sa svima koji tamo idu. Postati majstor u interakciji s drugima nikad nije loša stvar, a možda ćete pronaći čak i bolje prilike nego što ste isprva zamišljali.
2 - Ne znaš kako se prodati
Mnogi ljudi pridaju negativnu konotaciju prodaji. Smatraju da je prodaja pohlepna i nepouzdana. To je lažno jer svi stalno nešto prodaju. Bilo da ste na razgovoru za posao, idete na spoj ili pokušavate pregovarati o povišici, drugoj osobi prodajete zašto biste trebali dobiti ono što želite.
Morate biti jasni i samouvjereni u onome što prenosite, kako u životopisu tako i na razgovoru za posao. Poslodavci žele znati posjedujete li zaista vještine i znanja potrebna za unapređenje njihovog trenutnog poslovanja i projekata.
3 – Vaš životopis ne odražava mjerljiva postignuća
Ovo je možda nešto što ste već čuli. Kada poslodavci odlučuju koga će zaposliti za svoj tim, impresionirani su dokazom vaše sposobnosti. Taj dokaz dolazi u obliku konkretnih, mjerljivih rezultata koje ste postigli.
Nije dovoljno reći da ste "pomogli organizaciji da ostvari veću prodaju ili dovrši projekt". Morate koristiti analitiku i brojke kada govorite o tome što ste postigli. Izjava da ste "povećali prodaju za 38% svakog tromjesečja" ne samo da je uvjerljivija, već i ističe voditelja zapošljavanja kao nekoga tko će im vjerojatno donijeti uspjeh.
4 – Jednostavno niste zainteresirani za posao
Razumijem. Radije biste radili negdje drugdje i radili nešto drugačije, pa niste uzbuđeni zbog manjeg posla. To je opasno jer bi poslodavci mogli osjetiti nedostatak interesa.
Teško je glumiti entuzijazam za nešto do čega vam nije stalo. Ako mislite da vam se neće svidjeti uloga ili tvrtka, nemojte se prijavljivati. To će i njima i vama uštedjeti vrijeme intervjua i pokazivanja nezainteresiranosti.
5 – Nisi napravio/la domaću zadaću
Jedno od najčešćih pitanja na razgovorima za posao je zašto želite raditi za tu tvrtku. Pogotovo ako preuzimate ulogu vezanu uz prodaju, žele vas vidjeti kako radite posao prije nego što uopće počnete.
Istražite tvrtku kao da ste potencijalni kupac kojem biste trebali prodati nešto. Zatim, kada dođe vrijeme da odgovorite na to pitanje, možete s pouzdanjem odgovoriti na temelju onoga što ste saznali o tvrtki i zašto vas impresionira. Također možete s pouzdanjem odgovoriti kako ćete dodati vrijednost tvrtki.
6 - Nemate kvalifikacije
Ovo je teško zaobići. Ponekad je teško imati potrebne kvalifikacije koje poslodavci traže. Zapamtite da je njihova želja da znate kako obavljati dotični posao, da ga dobro obavljate ili da ga možete brzo naučiti.
Postoje načini da se to zaobiđe. Recimo da se prijavljujete za posao u prodaji. Žele da imate 3 godine iskustva, ali vi imate samo 1 godinu iskustva.
Možete im objasniti mjerljive rezultate koje ste postigli radeći na projektima tvrtke. Ako ste radili za sebe, možete im pokazati rezultate koje ste tamo postigli, a to vas izdvaja kao poduzetnika.
7 – Ne djelujete baš samouvjereno
Intervjui su izazov za svakoga tko nema najbolje vještine međuljudskog razgovora.
Vjerojatno ste komunikativni koliko god možete biti kada ste okruženi ljudima koje poznajete već neko vrijeme. Možda ćete čak biti samouvjereni na događaju okruženi ljudima koje ne poznajete.
U sobi za razgovore za posao to nije važno. Sve se svodi na to da žele zaposliti nekoga tko će ostvariti rezultate. Ako tamo uđete znojnih dlanova, slabih koljena i teških ruku, znate na čemu trebate poraditi sljedeći put da biste dobili posao.
Ključ je ovdje vježba. Najbolja moguća praksa je situacija za koju vježbate, stoga bi vam nekoliko intervjua omogućilo da se osjećate ugodno u vođenju intervjua.
Ako to ne možete učiniti, možete jednostavno vježbati pred ogledalom ili s prijateljem. Međutim, nemojte zapisivati odgovore i pokušavati ih zapamtiti.
Zbog toga ćete biti ovisnici o tim specifičnim pitanjima. Ako postave drugačija pitanja, postat ćete nervozni jer se niste pripremili za njih. Samo vježbajte i naviknite se na osjećaj intervjua.
8 – Čini se da imaš pravo
Tanka je granica između samouvjerenosti i arogancije. Morate pokazati poslodavcu da ste sposobni obavljati posao, ali nemojte se ponašati kao da imate pravo na to.
Ovo su neke stvari koje biste trebali uzeti u obzir ako imate problema s pronalaženjem posla koji želite. Sada kada imate ideju o greškama koje možda radite, učite iz njih. Na vama je da promijenite svoju situaciju.
Pronađite više otvorenih radnih mjesta
Pošaljite e-poruku našem timu!
[kontaktni-obrazac za = ” [email protected] ” predmet = ”Životopisi”][oznaka-polja-kontakta = ”Ime” tip = ”ime” obavezno = ”1″][oznaka-polja-kontakta = ”E-pošta” tip = ”e-pošta” obavezno = ”1″][/kontaktni-obrazac]