Zainteresirani za prijavu za mogućnosti mladog pripravnika C6 banke? Tada morate biti spremni ispuniti zahtjev za sudjelovanjem u procesu. Morate biti spremni raditi na timu poslovnih savjetnika, koji je potreban za ovu fazu.

Tim nadgleda rukovoditelji s najmanje dvije godine profesionalnog iskustva. Program mladih pripravnika C6 Bank ima za cilj pomoći mladima da dobiju najbolje mogućnosti obrazovanja i karijere.

U komercijalnom projektu, C6 Bank ima za cilj služiti malim i srednjim poslovima na prilagođeni način. Njegov je cilj popuniti jaz u brazilskom bankarskom sektoru, nudeći personaliziranu uslugu, proizvode i usluge svojim kupcima.

Pozornica banke C6 zahtijeva da sudjelujete u kompletnoj digitalnoj platformi koja povezuje poslovne savjetnike s kupcima. Također zahtijeva da sudjelujete u bonus planu koji nagrađuje poslovne savjetnike za svoj rad.

Koja je svrha programa učenja?

Komercijalni projekt C6 Bank ima za cilj pružiti usluge malog i srednje veličine tvrtki, proizvode i prilagođeni kredit. Također nudi digitalnu platformu za povezivanje kupaca i poslovnih savjetnika.

Program C6 Bank Young Apprentice vrlo je koristan i obučit će vas za financijsku karijeru. Ako želite postati mladi suradnik C6 banke, trebali biste biti spremni raditi u poslovnom okruženju dvije godine ili čak više.

U komercijalnom projektu banka će zaposliti mladog pripravnika koji će biti odgovoran za uspostavljanje novih komercijalnih odnosa s kupcima i uspostavljanje novih proizvoda i usluga. Program Banke Young Apprentice C6 važan je način da upoznate tvrtku i mogućnosti koje nudi.

Komercijalni projekt C6 Bank izvrsna je prilika da prava osoba poznaje poslovni svijet. Članovi tima moći će pomoći kupcima i stvoriti internetsku platformu koja će rasti.

Komercijalni projekt C6 Bank fokusiran je na mala i srednja poduzeća. Nastoji popuniti jaz na brazilskom bankarskom tržištu, nudeći prilagođene usluge i proizvode.

Tim će također raditi u poticajnom planu za poslovne savjetnike. Ako ste student, ova će faza biti savršena prilika za učenje o bankama, poduzetništvu i digitalnoj platformi. Također nudi mogućnosti za zaradu visoke plaće.

Program stažiranja odličan je način za učenje o bankarskom sektoru. Program stažiranja je dvogodišnji program. Zahtijeva ukupno sedam mjeseci treninga.

Plaća se temelji na broju sati u kojem radite. Međutim, ako ste naporno radili na stažu, zaradit ćete puno novca! Osim poticaja, banka je također dužna ponuditi konkurentni poticajni plan za poslovne savjetnike.

Pored stažiranja, komercijalni projekt C6 ima prosperitetni poticajni program za poslovne savjetnike. Njegov je cilj popuniti prazninu brazilske banke, nudeći prilagođene usluge za mala i srednja poduzeća.

Banka ima kompletnu digitalnu platformu za povezivanje vaših savjetnika s kupcima. Vaš je cilj stvoriti novu digitalnu bankovnu platformu.

Plan nagrađivanja poslovnih savjetnika trebao bi uključivati ​​bonus plan koji će ih potaknuti da nastave studij i razviju svoje poslovanje.

Koji su zahtjevi za mladu pripravniku C6 Bank?

Prvi korak je prijava za stažiranje banke. Važno je razumjeti prednosti rada s velikom korporacijom i prednosti ulaska u komercijalni projekt.

Svrha projekta je pomoći malim i srednjim tvrtkama da rastu. Prijavom za staž, bit ćete izloženi financijskom i bankarskom svijetu na potpuno novi način. Ako ste dobar kandidat, možete zaraditi puno novca.

Zainteresirani za prijavu za priliku kao mladi pripravnik u C6 banci? Ako je to slučaj, slijedite dolje opisane korake kako biste proces olakšali i bez komplikacija.

Kako sudjelovati u programu Banke Young Apprentice C6?

Prije svega, prijavite se za portal karijere tvrtke . Nakon što se registrirate, potražite relevantno slobodno mjesto, popunite potrebne podatke i pošaljite registraciju.

Nakon slanja internetske registracije, dobit ćete e -poštu koja sadrži plan poticaja za poslovne savjetnike, što će vam pomoći da dobijete slobodno mjesto.

Zatim se prijavite za staž u C6 banci. Program zahtijeva da provedete najmanje tri mjeseca radeći u tvrtki. Prva dva projekta imaju za cilj pripremiti ga za korporativni svijet.

Nadzirat će vas stariji profesionalci i bit će odgovorni za projekt usredotočen na analizu. Vaš staž će uključivati ​​razgovore s predstavnicima poslovnih jedinica i prezentaciju rezultata.

Također će pružiti mogućnosti za razvoj tehničkih i socijalnih vještina. Međutim, važno je napomenuti da biste trebali biti izvorni govornik engleskog jezika ili se neće razmatrati.

Tada ćete morati naučiti portugalski. Iako nije preduvjet, učenje Portugala bit će korisno. To je zato što se program provodi na portugalskom.

Projekt će uključivati ​​raspravu o poslovnom problemu i dizajnu rješenja. Morat ćete prikupiti i analizirati potrebne podatke za rješenje. Tada ćete morati komunicirati s poslovnom jedinicom kako biste primijenili svoje nove vještine.

Nakon što naučite osnove, morat ćete dovršiti svoj projekt. Treći projekt uključuje isporuku analitičkih rješenja kupcu. To će uključivati ​​raspravu o poslovnom problemu i razvoju analitičkog rješenja.

Također ćete trebati provesti istraživanje i prikupiti potrebne podatke. Također ćete trebati koristiti tehnike strojnog učenja za stvaranje modela. Konačni projekt zahtijeva da komunicirate s poslovnom jedinicom, tako da ćete morati biti upoznati s lokalnim jezikom.

Sigurno vas zanima karijera u financijama. Ako imate strast prema tehnologiji, pozornica u Banci C6 može biti savršena.

Kao mladi pripravnik C6, možete raditi u timskom okruženju s raznolikom skupinom ljudi. Morat ćete raditi pod nadzorom mentora i morate biti računalni štreber. Ako ste već studirali portugalski, to bi bila još jedna prednost.

Tijekom stažiranja u C6 banci radit ćete na projektima koji će vam pomoći u razvoju svojih profesionalnih vještina. Program ima za cilj razviti jak tim i ponuditi mogućnosti učenja i razvoja.

Vaš prvi projekt bit će uvod u kulturu tvrtke. Također ćete se morati prijaviti za određeni položaj, pa se provjerite jeste li pretraživali unaprijed. Morat ćete pokazati svoj interes za vrijednosti i kulturu tvrtke.