CIEE Mladi naučnik 2023.

Saznajte više o programu CIEE 2023 Young Apprentice. CIEE (Centar za integraciju tvrtki i škola) jedna je od institucija odgovornih za posredovanje pri zapošljavanju mladih naučnika od strane tvrtki.

U 2023. godini, program CIEE Young Apprentice i dalje će biti važan ulaz na tržište rada za mlade Brazilce.

Osim što nudi mogućnosti zapošljavanja i učenja, program također pomaže u borbi protiv napuštanja školovanja, jer zahtijeva da mladi budu upisani u obrazovne ustanove.

Za sudjelovanje u programu CIEE Young Apprentice u 2023. godini

Mladi će morati ispunjavati određene uvjete, kao što su dob između 14 i 24 godine, upis u obrazovnu ustanovu, neposjedovanje radne dozvole te ispunjavanje izbornih i vojnih obveza (za mlade muškarce).

Osim toga, mladi će morati proći proces odabira, koji može uključivati ​​intervjue i testove, kako bi bili odabrani za dostupna radna mjesta.

Tvrtke koje sudjeluju u programu CIEE Young Apprentice dužne su mladima ponuditi sigurno i zdravo radno okruženje, kao i plan učenja koji uključuje teorijske i praktične aktivnosti.

Tijekom rada kao mladi naučnici, sudionici programa primat će naknadu koja varira ovisno o tvrtki i rasporedu rada. Osim toga, mladi će imati pravo na pogodnosti poput naknade za prijevoz, plaćenog godišnjeg odmora, 13. plaće i FGTS-a (Jamstvenog fonda za otpremnine).

Za mlade ljude koji sudjeluju u programu CIEE Young Apprentice, ovo je jedinstvena prilika za stjecanje profesionalnog iskustva i teorijskog znanja koje im može biti korisno u budućim karijerama. Osim toga, program pomaže i u razvoju osobnih vještina poput odgovornosti, točnosti i timskog rada.

Stoga, ako ste mlada osoba između 14 i 24 godine i tražite priliku za ulazak na tržište rada, program CIEE Young Apprentice mogao bi biti pravi izbor za vas u 2023. godini. Obavezno potražite informacije o dostupnim radnim mjestima i sudjelujte u procesu odabira kako biste bili dio ovog uspješnog programa.

Uvjeti za program Mladi naučnici 2023.:

  • Biti između 14 i 24 godine starosti;
  • Biti upisan u obrazovnu ustanovu, bilo da se radi o osnovnoj, srednjoj ili višoj školi;
  • Neposjedovanje prethodnog radnog iskustva u radnoj knjižici;
  • Mora biti dostupan za rad prema rasporedu koji je utvrdila tvrtka koja ga zapošljava;
  • Biti u toku sa svojim izbornim i vojnim obvezama (za mlade muškarce).

Uz ove zahtjeve , neke tvrtke mogu zahtijevati i druge kriterije, kao što su osnovne računalne vještine, komunikacijske vještine i vještine timskog rada, između ostalog.

Važno je da oni koji su zainteresirani za rad kao mladi naučnici provjere specifične zahtjeve svake tvrtke ili institucije koja nudi program kako bi se osiguralo da ispunjavaju uvjete za sudjelovanje u procesu odabira.

Biti mladi naučnik donosi nekoliko prednosti mladim ljudima, kao što su:

Stručno iskustvo: Sudjelovanjem u programu naukovanja za mlade, mladi ljudi imaju priliku steći stručno iskustvo i interakciju s radnim okruženjem, što može biti temeljno za njihov profesionalni razvoj i rast.

Obuka : Uz praktično iskustvo, mladi naučnici imaju i priliku sudjelovati u teorijskim tečajevima i obuci koje nude tvrtke ili institucije koje nude program, što im pomaže u poboljšanju vještina i znanja.

Naknada : Mladi naučnici primaju naknadu proporcionalnu svojim radnim satima, što im može pomoći u plaćanju studija i poboljšanju životnih uvjeta.

Pogodnosti : Uz naknadu, mladi naučnici imaju pravo i na pogodnosti kao što su naknada za prijevoz, plaćeni godišnji odmor, 13. mjesečna plaća i FGTS (Fond za otpremnine).

Socijalna uključenost: Program naukovanja za mlade također je oblik socijalne uključenosti, jer nudi prilike mladima kojima je često teško ući na tržište rada, bilo zbog nedostatka iskustva ili nedostatka prilika.

Osobni razvoj: Sudjelovanje u programu naukovanja za mlade može pomoći mladima da razviju osobne vještine poput odgovornosti, točnosti, predanosti i timskog rada, koje su temeljne za uspjeh u profesionalnom i osobnom životu.

Potencijal za stalno zaposlenje: Mnoge tvrtke koje zapošljavaju mlade naučnike imaju politiku stalnog zaposlenja onih koji se istaknu tijekom razdoblja naukovanja, što može biti izvrsna prilika za mlade ljude da započnu karijeru u etabliranoj tvrtki.

Stoga, biti mladi naučnik može donijeti nekoliko koristi mladim ljudima, koji mogu steći iskustvo, znanje i razviti vještine koje će im biti korisne za njihovu profesionalnu i osobnu budućnost.

Za prijavu za priliku za mladog naučnika potrebno je slijediti određene korake, koji se mogu razlikovati ovisno o ustanovi ili tvrtki koja nudi program.

Evo nekoliko općih koraka koji mogu pomoći mladima da se prijave za priliku za naukovanje mladih:

Istraživanje tvrtki ili institucija koje nude program Mladi naučnici: Mladi mogu pretraživati ​​internet, društvene mreže ili stranice za zapošljavanje kako bi pronašli tvrtke koje nude program Mladi naučnici ili potražiti informacije u svojim školama, sindikatima ili vijećima za zaštitu djece.

Provjerite uvjete: Važno je da mladi provjere uvjete i kriterije koje zahtijevaju tvrtke ili institucije koje nude program, kao što su minimalna dob, razina obrazovanja, potrebni dokumenti i ostalo.

Registracija na web stranici ili platformi za zapošljavanje: Mnoge tvrtke i institucije koriste online platforme za zapošljavanje gdje mladi mogu registrirati svoje životopise i prijaviti se za dostupna radna mjesta. Važno je da mladi ispravno ispune svoje podatke i ažuriraju svoje životopise relevantnim detaljima.

Sudjelovanje u procesu odabira: Nakon prijave za poziciju mladog naučnika, mladi ljudi mogu biti pozvani da sudjeluju u procesu odabira, koji može uključivati ​​intervjue, teorijske i praktične testove, grupnu dinamiku, između ostalog.

Čekanje rezultata: Nakon sudjelovanja u procesu odabira, mladi bi trebali pričekati rezultat, koji se može priopćiti putem e-pošte, telefona ili online platforme za zapošljavanje. Ako budu odabrani za poziciju, mladi bi trebali slijediti upute tvrtke ili institucije koja ih zapošljava kako bi započeli s radom.

Imajte na umu da svaka tvrtka ili institucija može imati drugačiji postupak odabira i prijave, stoga je važno da mladi ljudi provjere specifične informacije za svaku priliku za koju se žele prijaviti.

Srodni postovi