Saznajte više o programu CIEE 2023 Young Apprentice.
2023. godine, program CIEE Mladi pripravnik ostat će važan ulaz na tržište rada za mlade Brazilce.
Osim što nudi mogućnosti posla i učenja, program također pomaže u borbi protiv napuštanja, jer zahtijeva da mladi upisaju u obrazovne institucije.
Sudjelovati u programu mladih pripravnika CIEE 2023
Mladi će morati ispuniti neke zahtjeve, poput toga da imaju između 14 i 24 godine, upisani u obrazovnu ustanovu, ne registraciju na radnoj kartici i biti u toku s njihovim izbornim i vojnim obvezama (za muške mlade ljude ).
Pored toga, mladi će morati proći kroz postupak odabira, koji može uključivati intervjue i testiranje koje će biti odabrani za dostupna slobodna radna mjesta.
Tvrtke koje sudjeluju u programu CIEE Young Apprentice moraju mladima ponuditi sigurno i zdravo radno okruženje, kao i plan učenja koji uključuje teorijske i praktične aktivnosti.
U razdoblju kada rade kao mladi pripravnici, sudionici programa dobit će naknadu, što varira ovisno o tvrtki i radnom opterećenju. Osim toga, mladi će imati pravo na pogodnosti kao što su vaučeri za prijevoz, plaćeni odmor, 13. plaća i FGT -ovi (fond za vrijeme garancije vremena).
Za mlade ljude koji sudjeluju u programu CIEE mladog pripravnika, ovo je jedinstvena prilika za stjecanje profesionalnog iskustva i teorijskog znanja koja mogu biti korisna u njihovoj budućoj karijeri. Pored toga, program također pomaže u razvoju osobnih vještina kao što su odgovornost, točnost i timski rad.
Dakle, ako ste mladić između 14 i 24 godine i tražite priliku za ulazak na tržište rada, program CIEE Young Apprentice mogao bi biti pravi izbor za vas 2023. godine. Obavezno potražite informacije o dostupnim slobodnim radnim mjestima i Sudjelujte u postupku odabira kako biste bili dio ovog programa uspjeha.
Zahtjevi mladog pripravnika 2023:
- Biti između 14 i 24 godine;
- Biti upisani u obrazovnu ustanovu, bilo da je to osnovna, srednja ili tehnička;
- Nemaju prethodnu registraciju na radnoj kartici;
- Imaju dostupnost rada prema radnom opterećenju koje je utvrdilo ugovorno društvo;
- Budite u toku sa svojim izbornim i vojnim obvezama (za muške mlade).
Uz ove zahtjeve , neke tvrtke mogu zahtijevati i druge kriterije, kao što su osnovne računalne vještine, komunikacijske vještine i timski rad.
Važno je da oni koji su zainteresirani da postanu mladi pripravnici provjeravaju specifične zahtjeve svake tvrtke ili institucije koja nudi program kako bi se osiguralo da su u mogućnosti sudjelovati u postupku odabira.
Budući da je mladi pripravnik donosi nekoliko prednosti mladima, poput:
Profesionalno iskustvo: Sudjelujući u programu mladih pripravnika, mladi ljudi imaju priliku steći profesionalno iskustvo i kontaktirati radno okruženje, što može biti temeljno za njihov razvoj i profesionalni rast.
Obuka : Osim praktičnog iskustva, mladi pripravnici također imaju priliku sudjelovati u teorijskim tečajevima i obuci, koje nude tvrtke ili institucije koje nude program, što pomaže u poboljšanju njihovih vještina i znanja.
Naknada : Mladi pripravnici primaju naknadu proporcionalnu njihovom radnom opterećenju, što im može pomoći u financiranju studija i poboljšanju njihovih životnih uvjeta.
Prednosti : Osim naknade, mladi pripravnici također imaju pravo na pogodnosti kao što su vaučeri za prijevoz, plaćeni odmor, 13. plaća i FGT -ovi (fond za vrijeme garancije usluga).
Socijalna uključenost: Program mladih pripravnika također je oblik socijalne uključenosti, jer nudi mogućnosti mladima koji često teško ući na tržište rada, bilo zbog nedostatka iskustva ili nedostatka prilika.
Osobni razvoj: Sudjelovanje u programu pripravnika za mlade može pomoći mladima da razviju osobne vještine kao što su odgovornost, točnost, predanost i timski rad koji su temeljni za uspjeh u profesionalnom i osobnom životu.
Mogućnost učinkovitosti: Mnoge tvrtke koje zapošljavaju mlade pripravnike imaju politiku učinka onih koji se ističu tijekom razdoblja učenja, što mladima može biti odlična prilika da započnu karijeru u konsolidiranoj tvrtki.
Stoga, biti mladi pripravnik može donijeti nekoliko prednosti mladima koji mogu steći iskustvo, znanje i razvijati vještine koje će biti korisne za njihovu profesionalnu i osobnu budućnost.
Da biste se prijavili za priliku za mlade pripravnike, morate slijediti nekoliko koraka, što može varirati ovisno o instituciji ili tvrtki koja nudi program.
Evo nekoliko općih koraka koji mogu pomoći mladima da se prijave za priliku za mlade pripravnike:
Istraživačke tvrtke ili institucije koje nude program mladih pripravnika: Mladi ljudi mogu pretraživati na Internetu, društvenim mrežama ili radnim mjestima od strane tvrtki koje nude program pripravnika za mlade ili tražiti informacije u svojim školama, sindikatima ili održivim vijećima.
Provjerite zahtjeve: Za mlade je važno provjeriti zahtjeve i kriterije koje zahtijevaju tvrtke ili institucije koje nude program, poput minimalne dobi, obrazovanja, potrebnih dokumenata, između ostalih.
Registrirajte se na web stranici ili platformi za zapošljavanje: Mnoge tvrtke i institucije koriste internetske platforme za zapošljavanje, gdje mladi ljudi mogu registrirati svoje kurikulume i prijaviti se za dostupna slobodna radna mjesta. Za mlade je važno da pravilno ispune svoje podatke i ažuriraju svoje životopise relevantnim informacijama.
Sudjelujte u postupku odabira: Nakon što se prijave za slobodno mjesto za mlade pripravnike, mladi ljudi mogu biti pozvani da sudjeluju u postupku odabira, što može uključivati intervjue, teorijske i praktične testove, između ostalih dinamika grupe.
Pričekajte rezultat: Nakon sudjelovanja u postupku odabira, mladi bi trebali pričekati rezultat, koji se može otkriti putem e -pošte, telefonske ili internetske platforme za zapošljavanje. Ako ste odabrani za slobodno mjesto, mladi moraju slijediti smjernice tvrtke ili instituciju za ugovaranje kako bi započeli posao.
Sjećajući se da svaka tvrtka ili institucija može imati drugačiji postupak odabira i registracije, tako da je za mlade važno provjeriti određene informacije za svaku priliku koju žele registrirati.
