Skol Mladi Šegrt

Želite postati Skolov mladi naučnik? Rad u SKOL-u san je mnogih ljudi; to je jedan od vodećih proizvođača piva u Brazilu. To je velika tvrtka koja cijeni svoje zaposlenike, nudeći stvarne mogućnosti za rast i profesionalni razvoj.

SKOL je osnovan u Brazilu 1967. godine i od tada je pružio brojne mogućnosti zapošljavanja mnogim ljudima. Na SKOL stranici "Radite s nama" možete saznati više o otvorenim radnim mjestima u tvrtki i registrirati svoj životopis.

U SKOL-u je otvoreno nekoliko radnih mjesta u 2022. godini; ne propustite priliku poslati svoj životopis i prijaviti se za ova radna mjesta. U sljedećem članku donosimo nekoliko savjeta i važnih informacija za one koji se žele prijaviti za radna mjesta u SKOL-u u 2022. godini.

Kako funkcionira program Skol Young Apprentice?

Program mladih naučnika SKOL 2022 ima za cilj pružiti mladim ljudima iskustvo te teorijsko i praktično znanje potrebno za karijeru u vrlo prestižnoj tvrtki.

Za prijavu na mjesta stažiranja u SKOL-u 2022. kandidati moraju imati završeno srednjoškolsko obrazovanje. Prijave za mjesta stažiranja u SKOL-u 2022. otvorene su diljem zemlje i moraju se podnijeti putem službene web stranice SKOL-a "Radite s nama".

Registracija za otvorena radna mjesta SKOL2022 vrši se isključivo online; zainteresirani trebaju pristupiti službenoj web stranici tvrtke i ispuniti obrazac za registraciju.

Prilikom registracije morate biti svjesni da u navedenim informacijama nema pogrešaka kako biste izbjegli bilo kakve poteškoće koje tvrtka može imati u kontaktiranju s vama u vezi s bilo kojim postupkom odabira za otvorena radna mjesta u SKOL 2022.

Program mladih naučnika SKOL 2022 ima za cilj pružiti mladim ljudima iskustvo te teorijsko i praktično znanje potrebno za obavljanje profesije te osigurati njihov ulazak i nastavak zaposlenja na tržištu rada.

Trajanje ugovora Programa mladih naučnika SKOL 2022 je 1 godina; nakon isteka ugovora mlada osoba bit će spremna tražiti stalni posao.

Postoje mogućnosti za posao, ali to će ovisiti o učinku mlade osobe i dostupnosti otvorenih radnih mjesta unutar tvrtke.

Ne čekajte više, pošaljite svoj životopis u bazu podataka tvrtke putem portala za zapošljavanje SKOL i pratite otvorena radna mjesta i postupke odabira.

Važno je uvijek ažurirati životopis s trenutnom adresom, završenim tečajevima i obrazovanjem.

Ovo je izvrsna prilika za mlade ljude koji traže dobru profesionalnu poziciju i financijsku neovisnost.

Želja za prvim poslom navela je mnoge mlade ljude da se zainteresiraju za rad kao mladi naučnici u SKOL-u.

Uvjeti za postati Skol Young Apprentice

Jedna od tvrtki koja nudi mogućnosti naukovanja je Skol. To je brazilska tvrtka posvećena proizvodnji pića i smatra se 14. najvećom u zemlji po neto prihodu.

Dio je AMBEV grupe, što je čini jednom od tvrtki za koje mnogi žele raditi, a putem Programa mladih naučnika Skol 2022, tinejdžeri i mladi odrasli u dobi od 14 do 24 godine mogu imati ovu priliku!

Važno je učiti kako biste sudjelovali u programu, a vrijeme učenja ne bi trebalo ometati radno vrijeme.

Prednosti programa Skol Young Apprentice:

  • Medicinska i stomatološka pomoć
  • Odmor
  • 13. mjesečna plaća
  • plata
  • Sve pogodnosti koje dodjeljuje CLT (brazilski zakon o radu).

Kako se mogu prijaviti za program Skol Young Apprentice?

  • Posjetite službenu web stranicu AMBEV-a, tvrtke odgovorne za proizvodnju piva, klikom ovdje.
  • Kliknite na gornju poveznicu i bit ćete preusmjereni na stranicu projekta Ambev.
  • Na službenoj web stranici kliknite na opciju „Pogledajte naša slobodna radna mjesta“.
  • Odaberite stavku „Naukovanje za mlade“.
  • Provjerite sve prikazane podatke i kliknite na opciju koja se odnosi na zahtjev.
  • Zatim unesite podatke koje sustav traži.
  • Molimo Vas da ispravno ispunite podatke i priložite svoj životopis.

Nakon što je vaša prijava dovršena, sve što trebate učiniti je pričekati da vas kontaktira odjel ljudskih resursa tvrtke Ambev i prijeći na fazu odabira.

Ako ispunjavate uvjete profila, AMBEV će vas kontaktirati kako bi vas obavijestio o sljedećim koracima u procesu odabira.