Nekoliko tinejdžera želi imati mogućnost pokretanja na komercijalnom tržištu u velikoj tvrtki. Iz tog razloga, program pripravnika Havan Young može se smatrati mogućnošću da započnemo na najbolji način.
Jedan od izazova za mlade ljude na tržištu rada je pronaći prvu priliku za zapošljavanje koja poštuje činjenicu da ste osoba u razvoju i potiče ih da nastave studij i profesionalni razvoj, kao i da jamče prava i prava na socijalno osiguranje.
Zbog toga su programi učenja, poput programa mladih pripravnika, stvoreni i podržani zakonom.
Ali daleko izvan poštivanja obveznih kvota, oni su učinkovit način da doprinesu kao rješenje trenutnog izazovnog scenarija za mlade i promicati evoluciju rada u Brazilu. U ovom smo postu razgovarali o društvenom utjecaju programa na život mladih.
Program učenja Havan 2021
Nudeći mogućnost rada adolescentima bez iskustva prethodno je bio veliki tabu usred organizacija na cijelom teritoriju.
Na temelju zakona o učenju, program nastoji doprinijeti maloljetnicima koji traže svoju prvu priliku, kao i davanje koristi organizacijama.
Havan Young Apprentice 2021 Zahtjevi:
U svakoj od ponuda za posao, kandidati moraju izvršiti niz zahtjeva kako bi se kvalificirali za položaj.
Tinejdžer koji se želi pridružiti tvrtki mora ispuniti određene kriterije, bilo iz tvrtke našeg zakona.
Biti oni:
- Dob od 14 do 28 godina;
- 4 do 6 sati radno opterećenje;
- Mora se upisati i pohađati redovito obrazovanje;
- 02 -godišnji ugovor o radu najviše.
Havan 2021 Plaća mladih pripravnika
Pored zahtjeva koje kandidat mora ispuniti kako bi bio odabran u programu pripravnika Havan 2021, postoje i pogodnosti koje se nude radnicima.
Kako je ugovor registriran u radnoj knjizi, sve pogodnosti zajamčene CLT -om nude se mladim pripravnicima.
Prosječna plaća mlađeg pripravnika u Havanu iznosi oko 770,00 USD, što može varirati ovisno o radnom opterećenju i izvršenoj funkciji.
