Program vježbenika Heineken je prilika koju morate započeti u velikom društvu s izvrsnom plaćom i s ovom prestižnom i profesionalnom karijerom.

Jeste li ikad razmišljali o tome da postanete stažist u Heineken? Tvrtka je jedna od svjetskih brendova pića i otvorila je registraciju za vrlo lijep projekt, Heineken Leadership Experience, koji ima za cilj obučiti mlade profesionalce da preuzmu vodeće pozicije u kompaniji.

Heineken pripravnici će imati 12-mjesečni tečaj sa strukturiranim razvojem i izazovima namijenjenim da ih pripremi da postanu dio Heineken All-Star tima.

Razvojni trag uključivat će aktivnosti kao što su smjernice, poslovno znanje, pozicioniranje u profesionalnim područjima i razvoju projekata.

Jeste li spremni za izazov? Saznajte više o otvorenom programu do 16. rujna 2021. i naučite kako se pripremiti za postupak odabira!

Malo više povijesti Heinekena ...

Heineken je osnovan u Nizozemskoj 1863. godine i postao je jedno od najpoznatijih pića na svijetu, trenutno s 250 marki raspoređenih u 192 zemlje. Postoji 85.000 zaposlenih i 170 pivovara širom svijeta, distribuiranih u preko 70 zemalja.

Tvrtka je stigla u Brazil 2010. godine i od tada je ojačala svoje proizvode i stekla druge velike alkoholne i bezalkoholne marke kao što su Sun, Kaiser, Bavaria, Amstel, Kirin Ichiban, Schin, Devassa, voda, itd. Schin, Schin Tonic Itubaína i Viva Schin.

Iako je Heineken Group ušla u Brazil tek 2010. godine, ona već ima nekoliko marki i, prema tome, ima značajan tržišni udio.

Glavni razlog ove korelacije je taj što je tvrtka stekla brazilsku Kirin Holdings SA 2017. godine, postajući drugi najveći sudionik na brazilskom tržištu piva i najvećem prodajnom tržištu u Heineken® na svijetu!

Unatoč tome, Heineken još uvijek vidi Ambev apsolutno vodstvo, jednu od najvećih svjetskih grupa za piće, pa je tvrtka snažno uložila u marketing i projekte kako bi povećala znanje o nacionalnom marki.

Grupa ima prosječno 13.000 zaposlenika u Brazilu i namjerava nastaviti ulagati u zemlju. Na primjer, 2019. godine, u državi São Paulo, tvrtka planira uložiti 550 milijuna reala kako bi modernizirala svoju tvornicu u São Paulu.

Heineken program 2021:

Da bi sudjelovali u Heinekenovom pripravniku, kandidati moraju ispuniti sljedeće preduvjete:

• Zaključak tečaja prvostupnika, tehničkog stručnjaka ili licenciranog;
• Svi su tečajevi dobrodošli, obuku do siječnja 2020. ili prije;
• Mora imati prethodno profesionalno iskustvo;
• Dostupnost promjene;
• Možete raditi tijekom radnog vremena (8 sati / dan);
• Srednji engleski.

Uz plaću od 7.800 reaisa, ljudi iz svih područja mogu se registrirati.

Odabrani profesionalci imat će 12 mjeseci profesionalnog iskustva u tvrtki i, osim razvoja i provedbe projekata, moći će sudjelovati u aktivnostima kao što su smjernice, produbljivanje poslovnog učenja i rotacije funkcija u profesionalnom području.

Da bi sudjelovali, kandidati su morali diplomirati na bilo kojem stupnju, prvostupnika, tehnički stručnjak ili diplomiranje najmanje dvije godine. Pored toga, potrebno je imati profesionalno iskustvo i dostupnost za prelazak u drugi grad.

Prema tvrtki, potrebna je i intermedijarna razina engleskog jezika. Međutim, ako oni koji polože ispit trebaju poboljšati svoju tečnost jezika, mogu koristiti Heinekenove unutarnje postupke.

Registracija će se kretati do 16. rujna i mora biti poslana putem web mjesta. U procesu odabira postoji ukupno šest koraka, od testova za poštivanje ponašanja i kulturnog poštivanja do video intervjua i grupne dinamike. Svi koraci bit će 100% završeni na mreži. Pored plaće, odabrana osoba dobit će i pogodnosti kao što su vaučeri za hranu i hranu, prijevoz ili charter vaučeri, planovi zdravlja i stomatologije, životno osiguranje, zdravstvena dolina, popusti s proizvodima iz grupe Heineken i PLR (sudjelovanje u profitima tvrtke) .

Za Heinekenov program stažiranja, kandidati bi trebali proći najmanje dvije godine usavršavanja na bilo kojem diplomskom stupnju, tehničkom stručnjaku ili prvostupničkom stupnju. Osim toga, trebali biste imati srednju razinu engleskog jezika, profesionalno iskustvo i upotrebljivost za prelazak u drugi grad raditi na raznim mjestima gdje tvrtka djeluje.

Program iskustva s liderstvom ima za cilj obučiti profesionalce i učiniti ih budućim čelnicima tvrtke. U tu svrhu, 12 -mjesečno iskustvo uključuje podučavanje menadžera iz različitih područja, produbljivanje poslovnog učenja, rotaciju pozicija u području poslovanja, provedbu strateških projekata i planova razvoja liderstva.

Jednom kada će pripravnici biti u kontaktu sa višim stranim vođama, kandidati moraju imati srednje znanje engleskog jezika kako bi se bavili svakodnevnim potrebama.

Proces odabira uključuje niz izazova u sustavu gamifikacije, što je jedinstveno iskustvo Heineken grupe.

Bit će ukupno 6 faza, uključujući testove u poštivanju ponašanja i kulturne usklađenosti, video intervjue, grupnu dinamiku, grupu rezolucije slučaja s vođom i konačni intervju s potpredsjednikom.

Da bi započeli ovo putovanje, kandidati moraju odabrati područje u kojem žele postići svoje ciljeve u karijeri: Odjel za proizvodnju, koji će biti odgovoran za najvažniji dnevnik jedne od 15 pivovara tvrtke ili korporativnog polja, baveći se širim Raspon problema i sustava tvrtke.

Svaka polja i poslovna jedinica ima jasan razvojni plan, s zadacima i projektima povezanim s izazovima svakog područja.