Dalam artikel ini, mari kita bicara tentang program Young Apprentice 2021 Santander. Salah satu lembaga keuangan terbesar di Brasil dan dunia yang setiap tahun untuk karyawan baru dengan potensi untuk menjadi bagian dari staf.
Untuk tahun 2021, Banco Santander telah mendefinisikan profil magang muda yang akan diberikan perusahaan kepada perusahaan dalam perekrutan.
Mereka ingin melakukan proses seleksi orang yang benar -benar ingin memiliki karier profesional yang solid dilakukan dengan baik di institusi. Artinya, perusahaan akan memiliki kriteria yang lebih kaku dalam proses seleksi.
Oleh karena itu, jika Anda tertarik dipekerjakan oleh Program Magang Muda 2021 Santander, kami sarankan membaca teks singkat yang telah kami persiapkan ini. Di sini akan ada informasi terperinci dari proses seleksi, lihat:
Bagaimana program magang muda Santander bekerja
Santander menyebut program magang pelatihan mudanya Santander, melalui itu terjadi dalam kehidupan mereka yang tertarik menjadi bagian dari staf bank untuk mempercepat pengembangan karir.
Selain selalu melakukan fungsi yang baik, siswa masih memperoleh keterampilan tambahan, yang mungkin membantu dalam pekerjaan di masa depan.
Ini adalah strategi Santander untuk menemukan profesional yang baik, di mana banyak dari mereka menjadi orang terkemuka sepanjang karier mereka di dalam lembaga keuangan, dengan potensi manusia. Untuk menjamin kandidat persiapan yang baik, Santander menawarkan pelatihan berikut:
-
Pelatihan di Santander Academy: Kesadaran diri, pasar keuangan, dan tren pasar.
-
Partisipasi dan paparan eksekutif Santander.
-
Pengalaman dan rotasi pekerjaan di area bank.
-
Program Mentoring.
-
Program pasca untuk kontinuitas dalam akselerasi karir.
-
Sebagai pengakuan untuk 3 peserta pelatihan terbaik: pertukaran kerja di Amerika Latin.
Lihat beberapa tips:
Persyaratan untuk berpartisipasi dalam program ini
Seperti semua layanan yang merupakan bagian dari program Young Apprentice Santander, pihak yang berkepentingan perlu memenuhi beberapa persyaratan yang merupakan bagian dari proses seleksi, di antaranya yang utama adalah:
1 - Sekolah Menengah - Belajar atau Lengkap . Untuk kandidat yang ingin menjadi bagian dari program, ini adalah persyaratan utama.
2 - Mempelajari pendidikan teknis dan/atau kejuruan . Kursus dapat memudahkan Santander untuk disewa, terutama jika itu adalah kursus yang dapat digunakan dalam latihan di bank.
3 - Usia: 16 hingga 22 tahun (usia maksimum tidak berlaku untuk kandidat penyandang cacat) . Dari usia 16 kandidat dapat mengajukan permohonan untuk Program Magang Muda di Santander pada tahun 2021.
4 - Tidak bertindak sebagai magang muda di organisasi lain . Program ini bertujuan untuk memberikan peluang bagi mereka yang mencari pekerjaan pertama.
5 - Ketersediaan untuk bekerja 6 jam sehari (pagi dan sore, Senin hingga Jumat, 9 pagi sampai jam 3 sore) . Karena ini adalah pekerjaan untuk magang muda, hari kerja hanya 4 jam sehari. Dengan demikian, karyawan dapat terus belajar di jam -jam lain dalam sehari.
Manfaat Program Magang Magang 2021 Santander
Karyawan Program Magang Magang 2021 Santander berhak atas manfaat berikut:
- Voucher transportasi.
- Voucher Makanan.
- Asuransi jiwa.
- Asuransi kesehatan.
Selain itu, gaji awal karyawan memiliki R $ 1.100 per bulan. Ingatlah bahwa karyawan tersebut memiliki kontrak 2 tahun dengan Banco Santander.
Temukan lebih banyak lowongan
Pada akhir kontrak, lembaga akan mengevaluasi karyawan, jika ia diakui sebagai karyawan yang baik, yang menonjol dan terutama memberikan hasil, ia pasti dapat dipekerjakan oleh Santander dan mengejar karir di lembaga tersebut.
