Pelajari lebih lanjut tentang program CIEE 2023 Young Apprentice.

Pada tahun 2023, program CIEE Magang Muda akan tetap menjadi pintu gerbang penting ke pasar kerja bagi anak muda Brasil.

Selain menawarkan kesempatan kerja dan belajar, program ini juga membantu memerangi putus sekolah, karena mengharuskan kaum muda terdaftar di lembaga pendidikan.

Untuk berpartisipasi dalam CIEE Program Magang Muda pada tahun 2023

Young people will need to meet some requirements, such as being between 14 and 24 years old, being enrolled in an educational institution, not having a registration in the work card and being up to date with their electoral and military obligations (for male young people ).

Selain itu, kaum muda perlu melalui proses seleksi, yang mungkin termasuk wawancara dan pengujian untuk dipilih untuk lowongan yang tersedia.

Perusahaan yang berpartisipasi dalam program CIEE Young Apprentice diharuskan menawarkan kepada kaum muda lingkungan kerja yang aman dan sehat, serta rencana pembelajaran yang mencakup kegiatan teoretis dan praktis.

Selama periode ketika mereka bekerja sebagai magang muda, peserta program akan menerima kompensasi, yang bervariasi sesuai dengan perusahaan dan beban kerja. Selain itu, kaum muda akan berhak atas tunjangan seperti voucher transportasi, liburan berbayar, gaji ke -13 dan FGT (dana jaminan waktu layanan).

Bagi kaum muda yang berpartisipasi dalam program CIEE Magang muda, ini adalah kesempatan unik untuk mendapatkan pengalaman profesional dan pengetahuan teoretis yang dapat berguna dalam karier masa depan mereka. Selain itu, program ini juga membantu mengembangkan keterampilan pribadi seperti tanggung jawab, ketepatan waktu dan kerja tim.

Jadi jika Anda adalah seorang pemuda berusia antara 14 dan 24 tahun dan mencari kesempatan untuk memasuki pasar kerja, program CIEE Young Apprentice mungkin menjadi pilihan yang tepat untuk Anda pada tahun 2023. Pastikan untuk mencari informasi tentang lowongan yang tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan yang tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan tersedia dan yang tersedia dan yang tersedia dan yang tersedia dan yang tersedia dan dan Berpartisipasi dalam proses seleksi untuk menjadi bagian dari program keberhasilan ini.

Persyaratan magang muda 2023:

• Berusia antara 14 dan 24 tahun;
• Terdaftar di lembaga pendidikan, apakah itu dasar, menengah atau teknis;
• Tidak memiliki pendaftaran sebelumnya dalam kartu kerja;
• Memiliki ketersediaan untuk bekerja sesuai dengan beban kerja yang ditetapkan oleh perusahaan kontraktor;
• Berkinerja terkini dengan kewajiban pemilihan dan militer Anda (untuk anak muda laki -laki).

Selain persyaratan , beberapa perusahaan mungkin memerlukan kriteria lain, seperti keterampilan komputer dasar, keterampilan komunikasi dan kerja tim, antara lain.

Adalah penting bahwa mereka yang tertarik menjadi magang muda memeriksa persyaratan spesifik dari setiap perusahaan atau lembaga yang menawarkan program, untuk memastikan bahwa mereka dapat berpartisipasi dalam proses seleksi.

Menjadi seorang magang muda membawa beberapa manfaat bagi kaum muda, seperti:

Pengalaman Profesional: Dengan berpartisipasi dalam Program Magang Muda, kaum muda memiliki kesempatan untuk mendapatkan pengalaman profesional dan melakukan kontak dengan lingkungan kerja, yang dapat menjadi dasar bagi pengembangan dan pertumbuhan profesional mereka.

Pelatihan : Selain pengalaman praktis, magang muda juga memiliki kesempatan untuk berpartisipasi dalam kursus dan pelatihan teoritis, yang ditawarkan oleh perusahaan atau lembaga yang menawarkan program, yang membantu meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.

Remunerasi : Magang muda menerima kompensasi sebanding dengan beban kerja mereka, yang dapat membantu mereka mendanai studi mereka dan meningkatkan kondisi kehidupan mereka.

Manfaat : Selain remunerasi, peserta magang muda juga berhak atas tunjangan seperti voucher transportasi, liburan berbayar, gaji ke -13 dan FGT (dana jaminan waktu layanan).

Inklusi Sosial: Program Magang Muda juga merupakan bentuk inklusi sosial, karena menawarkan peluang bagi kaum muda yang sering merasa sulit untuk memasuki pasar kerja, baik karena kurangnya pengalaman atau kurangnya peluang.

Pengembangan Pribadi: Berpartisipasi dalam Program Magang Pemuda dapat membantu kaum muda mengembangkan keterampilan pribadi seperti tanggung jawab, ketepatan waktu, komitmen dan kerja tim, yang merupakan hal mendasar bagi keberhasilan dalam kehidupan profesional dan pribadi.

Kemungkinan efektivitas: Banyak perusahaan yang mempekerjakan magang muda memiliki kebijakan untuk mempengaruhi mereka yang menonjol selama periode pembelajaran, yang dapat menjadi peluang besar bagi kaum muda untuk memulai karir mereka di perusahaan konsolidasi.

Oleh karena itu, menjadi seorang magang muda dapat membawa beberapa manfaat bagi kaum muda yang dapat memperoleh pengalaman, pengetahuan, dan mengembangkan keterampilan yang akan berguna untuk masa depan profesional dan pribadi mereka.

Untuk melamar kesempatan magang muda, Anda harus mengikuti beberapa langkah, yang dapat bervariasi sesuai dengan institusi atau perusahaan yang menawarkan program.

Berikut adalah beberapa langkah umum yang dapat membantu kaum muda mendaftar untuk kesempatan magang muda:

Perusahaan riset atau lembaga yang menawarkan program magang muda: kaum muda dapat mencari di internet, jejaring sosial, atau situs pekerjaan oleh perusahaan yang menawarkan program magang muda atau mencari informasi di sekolah, serikat pekerja, atau dewan pengawas mereka.

Verifikasi persyaratan: Penting bagi kaum muda untuk memverifikasi persyaratan dan kriteria yang diperlukan oleh perusahaan atau lembaga yang menawarkan program, seperti usia minimum, pendidikan, dokumen yang diperlukan, antara lain.

Daftar di Situs Web atau Platform Perekrutan: Banyak perusahaan dan lembaga menggunakan platform rekrutmen online, di mana kaum muda dapat mendaftarkan kurikulum mereka dan mengajukan permohonan lowongan yang tersedia. Penting bagi kaum muda untuk mengisi data mereka dengan benar dan memperbarui resume mereka dengan informasi yang relevan.

Berpartisipasi dalam proses seleksi: Setelah melamar lowongan magang muda, kaum muda dapat dipanggil untuk berpartisipasi dalam proses seleksi, yang mungkin termasuk wawancara, tes teoritis dan praktis, dinamika kelompok, antara lain.

Tunggu hasilnya: Setelah berpartisipasi dalam proses seleksi, kaum muda harus menunggu hasilnya, yang dapat diungkapkan melalui email, telepon atau platform rekrutmen online. Jika Anda dipilih untuk lowongan, kaum muda harus mengikuti pedoman perusahaan atau lembaga kontrak untuk memulai pekerjaan.

Mengingat bahwa setiap perusahaan atau lembaga dapat memiliki proses seleksi dan pendaftaran yang berbeda, sehingga penting bagi kaum muda untuk memeriksa informasi spesifik untuk setiap peluang yang ingin mereka daftarkan.