Cari tahu lebih lanjut tentang program Magang Muda CIEE 2023. CIEE (Company-School Integration Center) adalah salah satu lembaga yang bertanggung jawab untuk menengahi perekrutan peserta magang muda oleh perusahaan.
Pada tahun 2023, program Magang Muda CIEE akan terus menjadi pintu gerbang penting menuju pasar kerja bagi generasi muda Brasil.
Selain menawarkan kesempatan kerja dan belajar, program ini juga membantu memerangi angka putus sekolah, karena program ini mengharuskan generasi muda untuk terdaftar di lembaga pendidikan.
Untuk berpartisipasi dalam program Magang Muda CIEE pada tahun 2023
Kaum muda harus memenuhi beberapa persyaratan, seperti berusia antara 14 dan 24 tahun, terdaftar di lembaga pendidikan, tidak memiliki catatan kerja, dan selalu mengikuti kewajiban pemilu dan militer (untuk laki-laki muda).
Selain itu, kaum muda harus melalui proses seleksi, yang mungkin mencakup wawancara dan tes, agar dapat diseleksi untuk lowongan yang tersedia.
Perusahaan yang berpartisipasi dalam program CIEE Young Apprentice diwajibkan untuk menawarkan lingkungan kerja yang aman dan sehat kepada generasi muda, selain rencana pembelajaran yang mencakup kegiatan teoretis dan praktis.
Selama menjalani masa magang muda, peserta program akan menerima remunerasi yang bervariasi menurut perusahaan dan jam kerja. Selain itu, generasi muda berhak mendapatkan tunjangan seperti voucher transportasi, liburan berbayar, gaji ke-13 dan FGTS (Service Time Guarantee Fund).
Bagi generasi muda yang berpartisipasi dalam program CIEE Young Apprentice, ini adalah kesempatan unik untuk memperoleh pengalaman profesional dan pengetahuan teoritis yang dapat berguna dalam karir masa depan mereka. Selain itu, program ini juga membantu mengembangkan keterampilan pribadi seperti tanggung jawab, ketepatan waktu dan kerja sama tim.
Oleh karena itu, jika Anda adalah generasi muda berusia antara 14 dan 24 tahun dan sedang mencari peluang untuk memasuki dunia kerja, program CIEE Young Apprentice bisa menjadi pilihan yang tepat untuk Anda di tahun 2023. Pastikan untuk mencari informasi mengenai lowongan yang tersedia dan berpartisipasi dalam proses seleksi untuk menjadi bagian dari program sukses ini.
Persyaratan Magang Muda 2023:
- Berusia antara 14 dan 24 tahun;
- Mendaftar di lembaga pendidikan, baik dasar, menengah, atau teknik;
- Tidak mempunyai catatan sebelumnya pada kartu kerja;
- Bersedia bekerja sesuai dengan jam kerja yang ditetapkan oleh perusahaan pemberi kerja;
- Selalu up to date dengan kewajiban pemilu dan militer Anda (untuk pria muda).
Selain itu persyaratan dasar, beberapa perusahaan mungkin memerlukan kriteria lain, seperti pengetahuan dasar komputer, keterampilan komunikasi dan kerja tim, antara lain.
Penting bagi mereka yang tertarik untuk menjadi peserta magang muda untuk memeriksa persyaratan spesifik dari setiap perusahaan atau lembaga yang menawarkan program ini, untuk memastikan bahwa mereka dapat berpartisipasi dalam proses seleksi.
Menjadi magang muda membawa beberapa manfaat bagi generasi muda, seperti:
Pengalaman profesional: Dengan berpartisipasi dalam program magang muda, kaum muda mempunyai kesempatan untuk memperoleh pengalaman profesional dan berhubungan dengan lingkungan kerja, yang dapat menjadi landasan bagi pengembangan dan pertumbuhan profesional mereka.
Pelatihan: Selain pengalaman praktis, peserta magang muda juga mempunyai kesempatan untuk berpartisipasi dalam kursus dan pelatihan teori, yang ditawarkan oleh perusahaan atau lembaga yang menawarkan program tersebut, yang membantu meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
Remunerasi: Pemagang muda menerima remunerasi yang sebanding dengan jam kerja mereka, yang dapat membantu mereka membiayai studi dan meningkatkan kondisi kehidupan mereka.
Manfaat: Selain remunerasi, peserta magang muda juga berhak mendapatkan tunjangan seperti voucher transportasi, liburan berbayar, gaji ke-13 dan FGTS (Service Time Guarantee Fund).
Inklusi sosial: Program pemagangan muda juga merupakan salah satu bentuk inklusi sosial, karena memberikan peluang bagi generasi muda yang seringkali kesulitan memasuki pasar kerja, baik karena kurangnya pengalaman maupun kurangnya peluang.
Pengembangan pribadi: Berpartisipasi dalam program magang muda dapat membantu generasi muda mengembangkan keterampilan pribadi, seperti tanggung jawab, ketepatan waktu, komitmen dan kerja tim, yang merupakan dasar keberhasilan dalam kehidupan profesional dan pribadi.
Kemungkinan implementasi: Banyak perusahaan yang mempekerjakan pekerja magang muda memiliki kebijakan untuk mempekerjakan orang-orang yang menonjol selama masa pemagangan, yang dapat menjadi peluang besar bagi generasi muda untuk memulai karir mereka di perusahaan yang sudah mapan.
Oleh karena itu, magang muda dapat membawa beberapa manfaat bagi generasi muda, yaitu dapat memperoleh pengalaman, pengetahuan dan mengembangkan keterampilan yang berguna untuk masa depan profesional dan pribadi mereka.
Untuk mendaftar peluang Magang Muda, Anda perlu mengikuti beberapa langkah, yang mungkin berbeda-beda menurut institusi atau perusahaan yang menawarkan program tersebut.
Berikut adalah beberapa langkah umum yang dapat membantu kaum muda melamar peluang Magang Muda:
Cari perusahaan atau institusi yang menawarkan program Young Apprentice: Kaum muda dapat mencari di internet, jejaring sosial atau situs kerja untuk mencari perusahaan yang menawarkan program Magang Muda atau mencari informasi di sekolah, serikat pekerja atau dewan perwalian mereka.
Periksa persyaratan: Penting bagi kaum muda untuk memeriksa persyaratan dan kriteria yang disyaratkan oleh perusahaan atau lembaga yang menawarkan program ini, seperti usia minimum, pendidikan, dokumen yang diperlukan, dan lain-lain.
Daftar di situs atau platform rekrutmen: Banyak perusahaan dan institusi menggunakan platform rekrutmen online, di mana generasi muda dapat mendaftarkan CV mereka dan melamar lowongan yang tersedia. Penting bagi kaum muda untuk mengisi data diri mereka dengan benar dan memperbarui CV mereka dengan informasi yang relevan.
Berpartisipasi dalam proses seleksi: Setelah melamar posisi Magang Muda, generasi muda dapat diundang untuk berpartisipasi dalam proses seleksi, yang dapat mencakup wawancara, tes teori dan praktik, dinamika kelompok, dan lain-lain.
Tunggu hasilnya: Setelah mengikuti proses seleksi, generasi muda harus menunggu hasilnya, yang dapat diumumkan melalui email, telepon, atau platform rekrutmen online. Jika terpilih untuk posisi tersebut, kaum muda harus mengikuti pedoman perusahaan atau institusi yang mempekerjakan mereka untuk memulai pekerjaan tersebut.
Mengingat setiap perusahaan atau institusi mungkin memiliki proses seleksi dan pendaftaran yang berbeda, maka penting bagi generasi muda untuk memeriksa informasi spesifik untuk setiap peluang yang ingin mereka daftarkan.
