Anda pasti pernah mendengar tentang Magang Muda, bukan? Generasi muda saat ini semakin tertarik untuk mencari uang sendiri, yang bagi sebagian orang bisa disamakan dengan kemandirian.
Ketika generasi muda memasuki pasar kerja, mereka kemudian disebut magang muda, yang pada gilirannya akan bertanggung jawab untuk melaksanakan tugas-tugas kecil di perusahaan tertentu, yang pada gilirannya juga akan membekali mereka dengan pengalaman, yang pada gilirannya akan membawa Anda pada kesimpulan. bahwa inilah yang ingin Anda miliki sebagai profesi Anda.
Semua perusahaan, baik menengah maupun besar, harus menawarkan lowongan hanya kepada peserta magang muda. Dengan kata lain, ada beberapa pilihan pekerjaan bagi peserta magang muda.
Dan di antara sekian banyak, ada Correios Jovem Aprendiz yang memberikan beberapa manfaat. Oleh karena itu, jika Anda ingin memperoleh informasi lebih lanjut mengenai hal ini, kami menyarankan Anda untuk terus membaca dan menyimak keseluruhan isi artikel singkat dan penjelasan ini.
Magang Muda – Bagaimana tepatnya dan cara kerjanya?
Seperti yang telah kami soroti di atas, pekerja magang muda jelas merupakan pekerjaan yang ditujukan untuk kaum muda, yang usianya berkisar antara 14 hingga 24 tahun.
Untuk bisa diterima, Anda harus rutin belajar di suatu lembaga pendidikan, baik SD, SMA, atau bahkan sarjana.
Menurut Undang-Undang Pemagangan, yang disetujui pada tahun 2000 dan diatur pada tahun 2005, semua perusahaan, baik menengah maupun besar, harus mempekerjakan pekerja magang muda.
Terkait dengan posisi yang akan Anda pegang, akan ditentukan berdasarkan lowongan yang Anda lamar, sehingga berbeda-beda dari satu perusahaan ke perusahaan lain dan sektor ke sektor lain, tetapi selalu dalam lingkup pembelajaran.
Menarik untuk digarisbawahi bahwa generasi muda yang tertarik untuk menjalankan peran di suatu perusahaan harus pernah atau sering menghadiri lembaga publik, namun perusahaan yang akan mereka masuki bisa milik pemerintah atau swasta.
Secara umum, peran peserta magang muda lebih sederhana, yaitu administratif, namun berkontribusi terhadap pertumbuhan pribadi mereka.
Penting untuk ditegaskan bahwa perusahaan, pada gilirannya, tidak boleh menghambat kinerja siswa dari karyawan terbarunya, selain menghambat pelatihan dan pengembangan pribadi mereka.
Selain selalu melakukan pekerjaan dengan baik, Siswa juga memperoleh keterampilan tambahan, yang dapat membantu dalam pekerjaan di masa depan.
Temukan Lebih Banyak Pekerjaan
Kantor Pos Magang Muda
Seperti yang telah disebutkan sebelumnya dalam artikel ini, lowongan kerja sangatlah beragam karena tersedia di semua perusahaan menengah dan besar di tanah air.
Dan di antara semua pilihan yang tersedia, beberapa yang paling menarik adalah yang disediakan oleh kantor pos, karena berbagai kelebihannya.
Apa saja syarat untuk menjadi pekerja pos muda?
- Anda harus berusia antara 14 dan 22 tahun;
- mengikuti pendidikan sekurang-kurangnya pada tahun ke-6 (enam) Sekolah Dasar;
- terdaftar dan bersekolah;
- belum pernah dipekerjakan sebagai pekerja magang muda di Correios dan/atau pernah menjalin hubungan kerja dengan perusahaan.
Bagaimana kondisi kerjanya?
Jam kerja mereka yang dipekerjakan sebagai pekerja magang muda di Kantor Pos adalah 20 jam per minggu.
Selama masa kontrak, Magang Muda akan menggabungkan fase teoretis dari kursus Asisten Administrasi dan Asisten Logistik, dalam entitas yang memenuhi syarat dalam pelatihan teknis-profesional, dan fase praktik di Kantor Pos.
Apa saja manfaat yang ditawarkan?
Seperti yang sudah kami jelaskan di artikel ini, bekerja magang di Kantor Pos memberikan beberapa keuntungan, seperti voucher transportasi, selain voucher makan atau makan.
Sehubungan dengan upah minimum per jam bernilai R $490.83.
Temukan Lebih Banyak Pekerjaan
Bagaimana kandidat dipilih?
Pemilihannya cukup sederhana. Ini terdiri dari verifikasi pendapatan keluarga, usia saat pendaftaran, jenis lembaga pendidikan tempat Anda belajar dan partisipasi dalam proyek sosial, berdasarkan skor terperinci dalam pemberitahuan.
