Program Extra Young Apprentice adalah kesempatan bagus bagi kaum muda yang ingin memperoleh pengetahuan teoritis dan praktis di tempat kerja. Program ini ditujukan untuk generasi muda berusia antara 14 dan 24 tahun yang sedang duduk di bangku sekolah menengah atas atau baru saja menyelesaikannya.
Selama masa kontrak, yang umumnya sampai dua tahun, kaum muda menerima pelatihan dan kualifikasi yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka, mempersiapkan mereka untuk kemungkinan berkarir di perusahaan atau di usaha lain.
Selain berkontribusi terhadap pengembangan profesional generasi muda, program Magang Muda Extra juga mendorong inklusi sosial.
Manfaat program Magang Muda sangat banyak dan melampaui pengalaman profesional yang diperoleh.
Program Magang Muda menawarkan peluang unik bagi kaum muda yang ingin memulai karir profesional mereka, mengembangkan keterampilan baru dan mempersiapkan diri menghadapi pasar kerja.
Berikut adalah beberapa manfaat utama berpartisipasi dalam program Magang Muda:
- Peluang jaringan: Program Magang Muda menawarkan generasi muda kesempatan untuk bekerja dengan orang-orang berpengalaman di bidangnya dan menjalin hubungan penting dengan profesional lain di sektor ini. Koneksi ini dapat berguna di masa depan, baik untuk mencari peluang kerja baru atau mendapatkan rekomendasi pekerjaan.
- Gaji yang adil: menurut undang-undang, peserta magang muda harus menerima upah yang adil atas pekerjaan mereka, yang merupakan peluang bagus untuk mulai mempersiapkan kehidupan finansial orang dewasa.
- Akses terhadap manfaat: Selain remunerasi, pekerja magang muda juga berhak mendapatkan tunjangan seperti voucher transportasi, voucher makan, dan bantuan kesehatan, tergantung pada perusahaan tempat mereka bekerja.
- Kemungkinan implementasi: Banyak perusahaan yang mempekerjakan pekerja magang muda dengan tujuan untuk melatih dan mempersiapkan mereka menjadi karyawan tetap di masa depan. Artinya, jika generasi muda tersebut menjalankan tugasnya dengan baik dan menonjol selama program, mereka mungkin memiliki peluang untuk dipekerjakan di perusahaan tersebut.
Singkatnya, program Magang Muda menawarkan peluang bagus bagi generasi muda yang ingin memulai karir profesional dan memperoleh keterampilan baru.
Persyaratan untuk berpartisipasi dalam program Magang Muda dapat bervariasi menurut perusahaan dan undang-undang yang berlaku
Namun secara umum syarat utama untuk mengikuti program ini adalah:
- Usia: orang muda harus berusia antara 14 dan 24 tahun, meskipun beberapa perusahaan mungkin memiliki rentang usia yang berbeda.
- Pendidikan: generasi muda harus bersekolah atau sudah menyelesaikan sekolah menengah atas, tergantung pada perusahaan dan peraturan setempat.
- Ketersediaan: kaum muda harus bersedia bekerja pada waktu yang tidak bertentangan dengan studinya, umumnya paruh waktu.
- Tidak memiliki pengalaman profesional sebelumnya: salah satu tujuan program Magang Muda adalah memberikan pengalaman profesional pertama bagi generasi muda yang belum memiliki peluang di pasar kerja.
- Kesediaan untuk belajar: program Magang Muda merupakan kesempatan bagi generasi muda untuk mempelajari keterampilan baru dan mengembangkan kompetensi, oleh karena itu penting untuk memiliki kemauan belajar dan berkembang.
Selain persyaratan dasar ini, beberapa perusahaan mungkin memerlukan kualifikasi atau keterampilan khusus lainnya, tergantung pada bidang di mana pekerja muda tersebut akan bekerja. Penting untuk menanyakan kepada perusahaan apa saja persyaratan khusus untuk berpartisipasi dalam program Magang Muda.
Seperti apa rutinitas Jovem Aprendiz Mercado Extra 2023?
Program Mercado Extra Young Apprentice merupakan kesempatan bagi generasi muda untuk memperoleh pengalaman profesional dalam lingkungan kerja yang dinamis dan menantang.
Rutinitas Magang Muda di Mercado Extra mungkin berbeda-beda menurut bidang kegiatannya, tetapi secara umum mencakup kegiatan berikut:
- Layanan pelanggan: Magang Muda mungkin bertanggung jawab untuk membantu pelanggan di toko, menawarkan informasi tentang produk, harga dan promosi, serta membantu mengemas pembelian dan mengatur troli dan keranjang.
- Pengisian kembali stok: aktivitas umum lainnya dari Magang Muda adalah membantu mengisi kembali produk di rak, menjaga agar stok selalu teratur dan terkini.
- Bantuan dalam pengoperasian kasir: dalam beberapa kasus, Magang Muda dapat dilatih untuk mengoperasikan kasir, membantu mendaftarkan pembelian pelanggan dan menerima pembayaran.
- Dukungan administratif: di beberapa area, Magang Muda mungkin bertanggung jawab untuk melaksanakan tugas-tugas administratif, seperti pengarsipan dokumen, membuat salinan, mencetak label, dan aktivitas kantor lainnya.
- Partisipasi dalam pelatihan: Mercado Extra menawarkan pelatihan dan kualifikasi kepada seluruh karyawan, termasuk Young Apprentice, yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
- Kepatuhan terhadap norma dan standar perusahaan: Magang Muda harus mengikuti semua norma dan standar Mercado Extra, seperti jam kerja, pakaian, kebersihan pribadi, keselamatan tempat kerja, dan lain-lain.
Bagaimana cara mendaftar dan berpartisipasi dalam Program Magang Ekstra Muda?
Untuk mendaftar program Magang Ekstra Muda Mercado, Langkah pertama adalah mengakses website perusahaan atau buka unit fisik Mercado Extra. Lowongan umumnya diiklankan di situs pekerjaan dan media sosial perusahaan, selain diiklankan di sekolah-sekolah lokal.
Ketika Anda menemukan lowongan yang tersedia, Anda harus mengisi formulir aplikasi, menginformasikan data pribadi Anda, latar belakang pendidikan, kursus dan pengalaman profesional, jika ada. Anda mungkin juga perlu melampirkan resume dan surat lamaran terbaru.
Setelah mendaftar, kandidat menjalani proses seleksi, yang mungkin meliputi wawancara, tes pengetahuan, dan dinamika kelompok. Penting untuk mempersiapkan proses seleksi, mempelajari perusahaan dan pasar kerja, serta menunjukkan minat dan komitmen selama tahapan tersebut.
Setelah terpilih, Magang Muda dipekerjakan oleh perusahaan dan menerima gaji yang sebanding dengan jam kerja, di samping tunjangan seperti voucher transportasi dan voucher makan. Jam kerja dibatasi maksimal enam jam per hari, untuk memastikan generasi muda dapat menggabungkan pekerjaan dengan studi.
