Program Magang Muda Toko Hering akan memberikan kesempatan bagi kaum muda dari seluruh Brasil yang mencari pekerjaan pertama mereka. Baca artikel dengan cermat sampai akhir untuk mengetahui persyaratan, manfaat, dan proses aplikasi apa.
Apprentice Hering bertujuan untuk membantu kaum muda memasuki pasar kerja dan berkembang secara profesional.
Selain membuka pintu, Hering akan menawarkan semua dukungan kepada peserta didik yang mereka butuhkan untuk memulai kehidupan profesional mereka dengan cara yang sangat baik.
Hering adalah perusahaan Brasil yang berspesialisasi dalam mode, merek ini juga identik dengan seluruh grup bisnis.
Grup ini juga mewakili merek Hering Kids, di mana perusahaan beroperasi dalam bisnis anak -anak.
Saat ini ada lebih dari 400 toko di semua wilayah di negara ini, terutama yang terletak di pusat perbelanjaan dan pusat perbelanjaan.
Memasuki pasar kerja tidak mudah, karena perusahaan semakin menuntut dan mencari profesional yang memenuhi syarat di lapangan yang ingin mereka kerjakan.
Cara terbaik untuk memasuki pasar kerja adalah dengan mendaftar untuk program magang muda, yang dapat ditemukan di perusahaan dari semua dimensi.
Program Magang Muda adalah gagasan tentang pemerintah Brasil untuk mendorong perusahaan untuk mempekerjakan kaum muda tanpa pengalaman kerja. Prasyarat untuk mematuhi program ini adalah berusia antara 14 dan 24 tahun dan hadir penuh waktu.
Perusahaan yang baik untuk memulai karier adalah Hering, merek yang dikenal di seluruh Brasil untuk kualitas dan variasi produknya, yang meliputi pakaian wanita, pria dan anak.
Hering Stores Young Apprentice Program
Pada saat krisis, bukaan pekerjaan langka, tetapi Hering dalam mode ekspansi penuh.
Di bawah ini adalah beberapa persyaratan untuk persetujuan program:
- Berusia lebih dari 14 tahun;
- Terdaftar dan secara teratur menghadiri sekolah dasar atau menengah;
- Tidak memiliki pengalaman yang tercantum di dompet Anda;
- Memiliki kemampuan untuk bekerja 6 jam sehari.
Peserta yang dipilih akan menerima semua pedoman yang diperlukan untuk membantu mereka belajar dan menikmati program ini.
Seorang magang Hering dapat bekerja dengan perusahaan selama maksimal 2 tahun. Mungkin atau mungkin tidak efektif untuk posisi/fungsi lain.
Kalau tidak, kaum muda akan berangkat dengan pengalaman dan sepenuhnya siap untuk melamar beberapa lowongan di perusahaan lain.
Hering Magang Muda: Ketahui Manfaatnya…
Orang -orang muda yang mendapatkan tempat di Program Magang Muda akan menerima semua manfaat dari hukum pembelajaran.
Selain manfaat hukum, kaum muda mendapatkan pengalaman yang paling penting, yaitu profesional dan pribadi.
Di bawah ini adalah beberapa manfaat yang ditawarkan Hering:
- Beasiswa bantuan (kompensasi bulanan);
- Jam kerja 6 jam sehari;
- Lembah Transportasi;
- Lembah makan dan lembah makan;
- FGTS;
- Pembayaran bonus Natal;
- Liburan selaras dengan liburan sekolah.
Saat melamar program Hering Apprentice, Anda harus mencari tahu tentang semua detail program. Sehingga, sudah menyadari peran, jam, dan tanggung jawab mereka.
Untuk membangun dan menjadi protagonis di semua bidang, Hering mencari orang -orang yang berdedikasi yang dapat memanfaatkan peluang yang ditawarkan.
Ribuan orang dapat memiliki peluang kerja pertama mereka dan menjadi pengungkit karier dalam waktu singkat.
Manfaat yang akan ditawarkan kepada magang muda Hering 2021 adalah: upah minimum, lembah transportasi, kartu kerja yang ditandatangani, liburan berbayar dan selama liburan sekolah, FGT, asuransi pengangguran, gaji ke -13 dan kursus pelatihan kejuruan.
Lihat beberapa tips:
Mempekerjakan Lowongan 2021
Profesional berpengalaman atau senior dapat mendaftarkan CV mereka di halaman yang sama.
Jika Anda telah mendaftarkan resume Anda di vacisa.com.br, Anda tidak perlu mendaftarkan yang lain karena ini adalah situs tempat pendaftaran kurikulum dibuat, tidak hanya untuk Hering tetapi untuk ratusan perusahaan.
Ketika seorang pemuda berhasil memasuki perusahaan melalui program magang muda, ia mulai bekerja di berbagai sektor perusahaan dan, di samping itu, kaum muda menjalani kursus kualifikasi dan pelatihan, yang berarti bahwa pada akhir program, yang dapat dapat Terakhir dua tahun, orang -orang muda siap bekerja di perusahaan mana pun.
Jika berusia antara 14 dan 24 tahun dan belum menandatangani izin kerja, kami sarankan Anda mencari perusahaan yang menawarkan lowongan kepada magang muda dan mendaftarkan CV Anda.
Mungkin perlu waktu untuk mendapatkan panggilan ke proses seleksi, semuanya tergantung pada jumlah lowongan dan profil profesional.
Cara Berlangganan Program Hering Magang Muda:
Untuk mendaftar untuk program Hering Young Apprentice, silakan ikuti tautan di bawah ini:
http://www.cahhering.com.br/novo/en/contato/ocides
Ketika Anda sampai pada proses pemilihan program Hering Young Apprentice Hering, Anda harus mengambil CV tercetak, berpakaian sesuai dengan lingkungan dan menunjukkan kemampuan profesional Anda seperti: komunikasi, proaktivitas, hubungan interpersonal yang baik, keinginan untuk tumbuh di perusahaan, konsentrasi dan komitmen .
Pria muda itu juga harus jujur dan bertanggung jawab. Peserta magang terbaik pada akhirnya dipekerjakan oleh perusahaan.
