Banyak remaja menginginkan kesempatan untuk memulai karier mereka di pasar komersial di perusahaan besar. Karena alasan ini, Program Magang Muda Havan dapat dianggap sebagai cara yang bagus untuk memulai.
Salah satu tantangan bagi kaum muda di pasar kerja adalah menemukan peluang kerja pertama yang menghargai perkembangan mereka dan mendorong mereka untuk melanjutkan studi dan pengembangan profesional, serta menjamin hak-hak ketenagakerjaan dan jaminan sosial mereka.
Itulah mengapa program magang, seperti Program Magang Muda, diciptakan dan didukung oleh hukum.
Namun, lebih dari sekadar memenuhi kuota wajib, program ini merupakan cara efisien untuk berkontribusi sebagai solusi terhadap skenario menantang yang dihadapi kaum muda saat ini dan untuk mendorong evolusi angkatan kerja di Brasil. Kami telah membahas dampak sosial program ini terhadap kehidupan kaum muda dalam postingan ini.
Program Magang Havan 2021
Memberikan kesempatan kerja kepada remaja yang kurang berpengalaman sebelumnya merupakan hal yang sangat tabu di berbagai organisasi di seluruh negeri.
Berdasarkan Undang-Undang Magang, program ini bertujuan untuk berkontribusi pada anak-anak di bawah umur yang mencari kesempatan pertama mereka, di samping memberikan manfaat bagi organisasi.
Persyaratan Program Magang Muda Havan 2021:
Pada setiap lowongan pekerjaan, kandidat harus memenuhi serangkaian persyaratan untuk memenuhi syarat untuk posisi tersebut.
Remaja yang ingin bergabung dengan perusahaan harus memenuhi kriteria tertentu, baik yang ditetapkan oleh perusahaan maupun yang diatur oleh hukum kita.
Mereka adalah:
- Usia 14 hingga 28 tahun;
- Beban kerja 4 hingga 6 jam;
- Harus terdaftar dan mengikuti pendidikan reguler;
- Kontrak kerja dengan jangka waktu maksimal 2 tahun.
Gaji Magang Muda Havan 2021
Selain persyaratan yang harus dipenuhi oleh para kandidat agar terpilih untuk program Magang Muda Havan 2021, terdapat juga berbagai manfaat yang ditawarkan kepada para karyawan.
Karena kontrak tersebut terdaftar dalam buku catatan ketenagakerjaan, semua manfaat yang dijamin oleh CLT (Undang-Undang Ketenagakerjaan Brasil) ditawarkan kepada para peserta magang muda.
Gaji rata-rata untuk seorang peserta magang junior di Havan adalah sekitar R$770,00, jumlah yang dapat bervariasi tergantung pada beban kerja dan peran yang dilakukan.
