Program Trainee Heineken adalah peluang yang harus Anda mulai di perusahaan besar dengan gaji yang sangat baik dan dengan prestise dan karier profesional ini.

Pernahkah Anda berpikir untuk menjadi magang di Heineken? Perusahaan ini adalah salah satu merek minuman dunia dan telah membuka pendaftaran untuk proyek yang sangat bagus, pengalaman kepemimpinan Heineken, yang bertujuan untuk melatih para profesional muda untuk mengambil posisi kepemimpinan di dalam perusahaan.

Heineken Interns akan memiliki kursus 12 bulan dengan pengembangan terstruktur dan tantangan yang dirancang untuk mempersiapkan mereka untuk menjadi bagian dari tim Heineken All-Star.

Jejak pengembangan akan mencakup kegiatan seperti bimbingan, pengetahuan bisnis, posisi posisi di bidang profesional dan pengembangan proyek.

Apakah Anda siap menghadapi tantangan? Pelajari lebih lanjut tentang program terbuka hingga 16 September 2021 dan pelajari cara mempersiapkan proses seleksi!

Sedikit lebih banyak sejarah Heineken…

Heineken didirikan di Belanda pada tahun 1863 dan menjadi salah satu minuman paling terkenal di dunia, saat ini dengan 250 merek yang didistribusikan di 192 negara. Ada 85.000 karyawan dan 170 pabrik di seluruh dunia, didistribusikan di lebih dari 70 negara.

Perusahaan tiba di Brasil pada 2010 dan sejak itu telah memperkuat produk-produknya dan memperoleh merek-merek beralkohol dan non-alkohol besar lainnya seperti Sun, Kaiser, Bavaria, Amstel, Kirin Ichiban, Schin, Devassa, Water, dll. Schin, Schin Tonic Itubaína dan Viva Schin.

Meskipun Heineken Group hanya memasuki Brasil pada tahun 2010, ia sudah memiliki beberapa merek dan, oleh karena itu, memiliki pangsa pasar yang cukup besar.

Alasan utama untuk korelasi ini adalah bahwa perusahaan mengakuisisi Kirin Holdings SA pada tahun 2017, menjadi peserta terbesar kedua di pasar bir Brasil dan pasar penjualan terbesar di Heineken® di dunia!

Namun demikian, Heineken masih melihat kepemimpinan absolut Ambev, salah satu kelompok minuman terbesar di dunia, sehingga perusahaan telah berinvestasi kuat dalam pemasaran dan proyek untuk meningkatkan pengetahuan merek nasional.

Grup ini memiliki rata -rata 13.000 karyawan di Brasil dan bermaksud untuk terus berinvestasi di negara ini. Misalnya, pada tahun 2019, di negara bagian São Paulo saja, perusahaan berencana untuk menginvestasikan 550 juta reais untuk memodernisasi pabriknya di São Paulo.

Program Heineken 2021:

Untuk berpartisipasi dalam pelatihan Heineken, kandidat harus memenuhi prasyarat berikut:

• Kesimpulan dari kursus gelar sarjana, spesialis teknis atau berlisensi;
• Semua kursus dipersilakan, pelatihan hingga Januari 2020 atau sebelumnya;
• Harus memiliki pengalaman profesional sebelumnya;
• Ketersediaan perubahan;
• Anda dapat bekerja selama jam kerja (8 jam / hari);
• Bahasa Inggris Menengah.

Dengan gaji 7.800 reais, orang -orang dari semua area dapat didaftarkan.

Profesional terpilih akan memiliki 12 bulan pengalaman profesional di perusahaan dan, selain mengembangkan dan mengimplementasikan proyek, akan dapat berpartisipasi dalam kegiatan seperti bimbingan, pendalaman dalam pembelajaran bisnis dan rotasi fungsi di bidang profesional.

Untuk berpartisipasi, kandidat harus lulus pada gelar apa pun, gelar sarjana, ahli teknis atau kelulusan selama setidaknya dua tahun. Selain itu, perlu memiliki pengalaman dan ketersediaan profesional untuk pindah ke kota lain.

Menurut perusahaan, tingkat bahasa Inggris menengah juga diperlukan. Namun, jika mereka yang lulus ujian perlu meningkatkan kelancaran bahasa mereka, mereka dapat menggunakan prosedur internal Heineken.

Pendaftaran akan dijalankan pada 16 September dan harus dikirim melalui Situs. Ada total enam langkah dalam proses seleksi, dari tes kepatuhan perilaku dan budaya hingga wawancara video dan dinamika kelompok. Semua langkah akan 100% selesai secara online. Selain gaji, orang yang dipilih juga akan menerima tunjangan seperti voucher makanan dan makanan, voucher transportasi atau charter, rencana kesehatan dan gigi, asuransi jiwa, lembah kesehatan, diskon produk dari kelompok Heineken dan PLR (partisipasi dalam keuntungan perusahaan) .

Untuk program magang Heineken, kandidat harus menerima setidaknya dua tahun pelatihan di gelar sarjana, ahli teknis atau gelar sarjana. Selain itu, Anda harus memiliki tingkat bahasa Inggris menengah, pengalaman profesional dan kegunaan untuk pindah ke kota lain untuk bekerja di berbagai tempat di mana perusahaan beroperasi.

Program Pengalaman Kepemimpinan bertujuan untuk melatih para profesional dan menjadikan mereka pemimpin masa depan perusahaan. Untuk tujuan ini, pengalaman 12 bulan termasuk bimbingan belajar dari berbagai bidang, pendalaman pembelajaran bisnis, rotasi posisi di bidang operasi, implementasi proyek strategis dan rencana pengembangan kepemimpinan.

Setelah peserta pelatihan akan berhubungan dengan para pemimpin senior asing, kandidat harus memiliki kemahiran bahasa Inggris menengah untuk menangani kebutuhan sehari -hari.

Proses seleksi melibatkan serangkaian tantangan dalam sistem gamification, yang merupakan pengalaman unik dari kelompok Heineken.

Akan ada total 6 fase, termasuk tes kepatuhan perilaku dan budaya, wawancara video, dinamika kelompok, kelompok resolusi kasus dengan pemimpin dan wawancara terakhir dengan wakil presiden.

Untuk memulai perjalanan ini, kandidat harus memilih area di mana mereka ingin mencapai tujuan karir mereka: departemen produksi, yang akan bertanggung jawab atas harian paling teknis dari salah satu dari 15 pabrik bir, atau bidang perusahaan, berurusan dengan yang lebih luas Rangkaian masalah dan sistem perusahaan.

Setiap unit lapangan dan bisnis memiliki rencana pengembangan yang jelas, dengan tugas dan proyek yang terkait dengan tantangan masing -masing bidang.