Program magang Heineken adalah kesempatan Anda untuk memulai karir di perusahaan besar dengan gaji yang sangat baik, meraih prestise, dan membangun karir profesional.

Pernahkah Anda berpikir untuk menjadi peserta magang di Heineken? Perusahaan ini merupakan salah satu merek minuman terkemuka di dunia dan telah membuka pendaftaran untuk proyek yang sangat menarik, yaitu Heineken Leadership Experience, yang bertujuan untuk melatih para profesional muda agar dapat menduduki posisi kepemimpinan di dalam perusahaan.

Para peserta pelatihan Heineken akan mengikuti kursus selama 12 bulan dengan pengembangan terstruktur dan tantangan yang dirancang untuk mempersiapkan mereka menjadi bagian dari tim Heineken All-Star.

Jalur pengembangan akan mencakup kegiatan seperti pendampingan, pengetahuan bisnis, rotasi pekerjaan di bidang profesional, dan pengembangan proyek.

Apakah Anda siap menghadapi tantangan? Pelajari lebih lanjut tentang program ini, yang dibuka hingga 16 September 2021, dan temukan cara mempersiapkan diri untuk proses seleksi!

Sedikit lebih lanjut tentang sejarah Heineken…

Heineken didirikan di Belanda pada tahun 1863 dan telah menjadi salah satu perusahaan minuman paling terkenal di dunia, saat ini dengan 250 merek yang didistribusikan di 192 negara. Perusahaan ini memiliki 85.000 karyawan dan 170 pabrik bir di seluruh dunia, tersebar di lebih dari 70 negara.

Perusahaan ini tiba di Brasil pada tahun 2010 dan sejak itu memperkuat posisinya dengan memperkenalkan produk-produknya dan mengakuisisi merek-merek minuman beralkohol dan non-alkohol besar lainnya seperti Sol, Kaiser, Bavaria, Amstel, Kirin Ichiban, Schin, Devassa, Água, Schin, Schin Tonic Itubaína, dan Viva Schin.

Meskipun Grup Heineken baru memasuki Brasil pada tahun 2010, mereka sudah memiliki beberapa merek dan oleh karena itu memiliki pangsa pasar yang cukup besar.

Alasan utama korelasi ini adalah karena perusahaan tersebut mengakuisisi perusahaan Brasil Kirin Holdings SA pada tahun 2017, sehingga menjadi pemain terbesar kedua di pasar bir Brasil dan pasar penjualan terbesar untuk Heineken® di dunia!

Meskipun demikian, Heineken masih menganggap Ambev, salah satu grup minuman terbesar di dunia, sebagai pemimpin absolutnya, itulah sebabnya perusahaan tersebut telah berinvestasi besar-besaran dalam pemasaran dan proyek untuk meningkatkan kesadaran merek di Brasil.

Grup ini memiliki rata-rata 13.000 karyawan di Brasil dan bermaksud untuk terus berinvestasi di negara tersebut. Misalnya, pada tahun 2019, di negara bagian São Paulo saja, perusahaan berencana untuk menginvestasikan 550 juta reais untuk memodernisasi pabriknya di São Paulo.

Program Heineken 2021:

Untuk berpartisipasi dalam program magang Heineken, kandidat harus memenuhi persyaratan berikut:

• Penyelesaian gelar sarjana, spesialisasi teknik, atau kualifikasi mengajar;
• Semua program studi dipersilakan, pelatihan hingga Januari 2020 atau lebih awal;
• Harus memiliki pengalaman profesional sebelumnya;
• Ketersediaan untuk perubahan;
• Anda dapat bekerja selama jam kerja (8 jam/hari);
• Bahasa Inggris Tingkat Menengah.

Dengan gaji sebesar 7.800 reais, orang-orang dari berbagai bidang dapat melamar.

Para profesional terpilih akan mendapatkan pengalaman profesional selama 12 bulan di perusahaan dan, selain mengembangkan dan mengimplementasikan proyek, akan dapat berpartisipasi dalam kegiatan seperti mentoring, pembelajaran bisnis mendalam, dan rotasi pekerjaan dalam bidang profesional mereka.

Untuk berpartisipasi, kandidat harus telah lulus dengan gelar sarjana, gelar S1, spesialisasi teknik, atau program pascasarjana setidaknya dua tahun sebelumnya. Selain itu, pengalaman profesional dan kesediaan untuk pindah ke kota lain juga dibutuhkan.

Menurut perusahaan, kemampuan berbahasa Inggris tingkat menengah juga dibutuhkan. Namun, jika mereka yang lulus ujian perlu meningkatkan kefasihan berbahasa Inggris mereka, mereka dapat menggunakan prosedur internal Heineken.

Pendaftaran dibuka hingga 16 September dan harus diajukan melalui situs web. Proses seleksi terdiri dari enam tahapan, mulai dari tes kesesuaian perilaku dan budaya hingga wawancara video dan dinamika kelompok. Semua tahapan akan dilakukan 100% secara daring. Selain gaji, orang yang terpilih juga akan menerima tunjangan seperti voucher makan dan makanan, tunjangan transportasi atau antar-jemput perusahaan, program kesehatan dan gigi, asuransi jiwa, voucher kesehatan, diskon produk Grup Heineken, dan pembagian keuntungan.

Untuk program magang Heineken, kandidat harus memiliki setidaknya dua tahun pelatihan dalam bidang gelar sarjana, teknik, atau magister. Selain itu, Anda harus memiliki kemampuan berbahasa Inggris tingkat menengah, pengalaman kerja, dan bersedia pindah tempat tinggal untuk bekerja di berbagai lokasi tempat perusahaan beroperasi.

Program pengalaman kepemimpinan bertujuan untuk melatih para profesional dan mengembangkan mereka menjadi pemimpin masa depan perusahaan. Untuk mencapai tujuan ini, pengalaman selama 12 bulan mencakup bimbingan dari manajer di berbagai bidang, pembelajaran bisnis mendalam, rotasi pekerjaan di bidang operasional, implementasi proyek strategis, dan rencana pengembangan kepemimpinan.

Karena peserta pelatihan akan berinteraksi dengan para pemimpin senior asing, kandidat harus memiliki kemampuan berbahasa Inggris tingkat menengah untuk menangani kebutuhan sehari-hari.

Proses seleksi melibatkan serangkaian tantangan dalam sistem gamifikasi, yang merupakan pengalaman unik yang ditawarkan oleh Grup Heineken.

Akan ada total 6 fase, termasuk tes kepatuhan perilaku dan budaya, wawancara video, dinamika kelompok, kelompok pemecahan kasus dengan pemimpin, dan wawancara akhir dengan wakil presiden.

Untuk memulai perjalanan ini, kandidat harus memilih bidang di mana mereka ingin mencapai tujuan karir mereka: departemen produksi, yang akan bertanggung jawab atas operasi sehari-hari yang lebih teknis dari salah satu dari 15 pabrik bir perusahaan, atau bidang korporat, yang menangani berbagai masalah dan sistem perusahaan yang lebih luas.

Setiap bidang dan unit bisnis memiliki rencana pengembangan yang jelas, dengan tugas dan proyek yang terkait dengan tantangan di setiap bidang.