Program Heineken Trainee adalah kesempatan bagi Anda untuk memulai di perusahaan besar dengan gaji yang sangat baik sehingga mendapatkan prestise dan karir profesional.
Pernahkah Anda berpikir untuk magang di Heineken? Perusahaan ini adalah salah satu merek minuman terkemuka di dunia dan telah membuka pendaftaran untuk proyek yang sangat keren, Heineken Leadership Experience, yang bertujuan untuk melatih para profesional muda untuk mengambil posisi kepemimpinan di dalam perusahaan.
Peserta magang Heineken akan mengikuti kursus 12 bulan dengan pengembangan terstruktur dan tantangan yang dirancang untuk mempersiapkan mereka menjadi bagian dari tim Heineken All-Star.
Jalur pengembangan akan mencakup kegiatan seperti pendampingan, pengetahuan bisnis, rotasi pekerjaan di bidang profesional dan pengembangan proyek.
Apakah Anda siap untuk tantangan ini? Cari tahu lebih lanjut tentang program yang dibuka hingga 16 September 2021 dan cari tahu cara mempersiapkan proses seleksinya!
Sedikit lebih banyak tentang sejarah Heineken…
Heineken didirikan di Belanda pada tahun 1863 dan telah menjadi salah satu perusahaan minuman paling terkenal di dunia, saat ini memiliki 250 merek yang tersebar di 192 negara. Terdapat 85.000 karyawan dan 170 pabrik bir di seluruh dunia, yang tersebar di lebih dari 70 negara.
Perusahaan ini tiba di Brasil pada tahun 2010 dan sejak itu memperkuat dirinya dengan meluncurkan produknya dan mengakuisisi merek minuman beralkohol dan non-alkohol besar lainnya seperti Sol, Kaiser, Bavaria, Amstel, Kirin Ichiban, Schin, Devassa, Água, dll. Schin, Schin Tonic Itubaína dan Viva Schin.
Meskipun Grup Heineken baru masuk ke Brasil pada tahun 2010, grup ini sudah memiliki beberapa merek sehingga memiliki pangsa pasar yang cukup besar.
Alasan utama korelasi ini adalah karena perusahaan tersebut mengakuisisi Kirin Holdings SA asal Brasil pada tahun 2017, sehingga menjadi pemain terbesar kedua di pasar bir Brasil dan pasar penjualan Heineken® terbesar di dunia!
Meskipun demikian, Heineken masih melihat kepemimpinan absolut dari Ambev, salah satu grup minuman terbesar di dunia, itulah sebabnya perusahaan ini banyak berinvestasi dalam pemasaran dan proyek untuk meningkatkan kesadaran akan merek nasional.
Grup ini memiliki rata-rata 13 ribu karyawan di Brasil dan bermaksud untuk terus berinvestasi di negara tersebut. Misalnya, pada tahun 2019, di negara bagian São Paulo saja, perusahaan berencana menginvestasikan 550 juta reais untuk memodernisasi pabriknya di São Paulo.
Program Heineken 2021:
Untuk berpartisipasi dalam Heineken Trainee, kandidat harus memenuhi prasyarat berikut:
- Penyelesaian gelar sarjana, spesialis teknis atau lisensi;
- Semua kursus diterima, pelatihan hingga Januari 2020 atau lebih awal;
- Harus memiliki pengalaman profesional sebelumnya;
- Ketersediaan perubahan;
- Dapat bekerja pada jam kerja (8 jam/hari);
- Bahasa Inggris tingkat menengah.
Dengan gaji 7.800 reais, orang dari berbagai daerah bisa melamar.
Para profesional terpilih akan memiliki pengalaman profesional selama 12 bulan di perusahaan dan, selain mengembangkan dan melaksanakan proyek, mereka akan dapat berpartisipasi dalam kegiatan seperti pendampingan, pendalaman pembelajaran bisnis, dan rotasi pekerjaan di bidang profesional.
Untuk berpartisipasi, kandidat harus telah lulus dari gelar apa pun, gelar sarjana, spesialis teknis, atau gelar apa pun setidaknya dua tahun yang lalu. Selain itu, Anda harus memiliki pengalaman profesional dan ketersediaan untuk pindah ke kota lain.
Menurut perusahaan, kemampuan bahasa Inggris tingkat menengah juga diperlukan. Namun, jika mereka yang lulus ujian perlu meningkatkan kefasihan berbahasanya, mereka dapat menggunakan prosedur internal Heineken.
Pendaftaran dibuka hingga 16 September dan harus diserahkan melalui website. Ada total enam langkah dalam proses seleksi, mulai dari tes kepatuhan perilaku dan budaya hingga wawancara video dan dinamika kelompok. Semua langkah 100% akan diselesaikan secara online. Selain gaji, orang yang terpilih juga akan mendapatkan tunjangan seperti voucher makan dan makan, voucher transportasi atau charter, paket kesehatan dan gigi, asuransi jiwa, voucher kesehatan, diskon produk Heineken Group dan PLR (partisipasi dalam keuntungan perusahaan).
Untuk program magang Heineken, kandidat harus menerima setidaknya dua tahun pelatihan di gelar sarjana, spesialis teknis, atau sarjana mana pun. Selain itu, Anda harus memiliki kemampuan bahasa Inggris tingkat menengah, pengalaman profesional, dan kemampuan untuk pindah ke kota lain untuk bekerja di berbagai lokasi tempat perusahaan beroperasi.
Program pengalaman kepemimpinan bertujuan untuk melatih para profesional dan menjadikan mereka pemimpin masa depan perusahaan. Untuk mencapai tujuan ini, pengalaman 12 bulan mencakup pendampingan manajer dari berbagai bidang, pendalaman pembelajaran bisnis, rotasi pekerjaan di area operasi, implementasi proyek strategis dan rencana pengembangan kepemimpinan.
Karena peserta pelatihan akan berhubungan dengan para pemimpin senior asing, kandidat harus memiliki kemahiran bahasa Inggris tingkat menengah untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari.
Proses seleksi melibatkan serangkaian tantangan dalam sistem gamifikasi, yang merupakan pengalaman unik bagi Heineken Group.
Akan ada total 6 fase, termasuk pengujian kepatuhan perilaku dan budaya, wawancara video, dinamika kelompok, kelompok penyelesaian kasus dengan pemimpin dan wawancara akhir dengan wakil presiden.
Untuk memulai perjalanan ini, kandidat harus memilih bidang di mana mereka ingin mencapai tujuan karir mereka: departemen produksi, yang akan bertanggung jawab atas operasional sehari-hari yang lebih teknis di salah satu dari 15 pabrik bir perusahaan, atau bidang perusahaan. , menangani masalah dan sistem perusahaan yang lebih luas.
Setiap bidang dan unit usaha mempunyai rencana pengembangan yang jelas, dengan tugas dan proyek yang berkaitan dengan tantangan masing-masing bidang.
