1. Penerimaan Persyaratan
Kebijakan Ketentuan Penggunaan ini berlaku mulai Januari 2023. Dengan mengakses dan menggunakan situs DiarioVagas yang beralamat di https://diariovagas.com/, Anda setuju untuk mematuhi dan terikat oleh Ketentuan Penggunaan berikut. Jika Anda tidak setuju dengan salah satu ketentuan ini, Anda tidak boleh menggunakan situs web ini.
2. Perubahan Ketentuan
Jika kami mengubah Ketentuan Penggunaan kami, kami akan mempublikasikan teks baru di situs web ini, dengan tanggal revisi yang diperbarui. Kami dapat mengubah dokumen ini kapan saja. Jika terdapat perubahan signifikan terhadap ketentuan kontrak ini, kami dapat memberi tahu Anda menggunakan informasi kontak yang kami miliki di database kami atau melalui pemberitahuan.
Penggunaan Anda atas situs web ini setelah adanya perubahan berarti Anda menerima Ketentuan Penggunaan yang telah direvisi. Jika, setelah membaca versi revisi, Anda tidak setuju dengan ketentuannya, harap hentikan akses Anda.
Bagian 1 – Pengguna
Penggunaan situs web ini secara otomatis memberikan status Pengguna dan menyiratkan penerimaan penuh terhadap semua pedoman dan ketentuan yang termasuk dalam Ketentuan ini.
Bagian 2 – Berlangganan sehubungan dengan Kebijakan Privasi
Penggunaan situs web ini menyiratkan kepatuhan terhadap Ketentuan Penggunaan ini dan versi terbaru Kebijakan Privasi DiarioVagas.
Bagian 3 – Ketentuan Akses
Secara umum, akses ke website DiarioVagas gratis dan tidak memerlukan registrasi atau registrasi terlebih dahulu.
Namun, untuk memanfaatkan beberapa fitur, pengguna mungkin perlu mendaftar, membuat akun pengguna dengan login dan kata sandinya sendiri untuk akses.
Merupakan tanggung jawab pengguna sepenuhnya untuk hanya memberikan informasi yang benar, otentik, valid, lengkap dan terkini, serta tidak mengungkapkan login dan kata sandi mereka kepada pihak ketiga.
Bagian dari situs web ini menawarkan pengguna opsi untuk mengirim komentar di area tertentu. DiarioVagas tidak menyetujui publikasi konten yang bersifat diskriminatif, menyinggung, atau terlarang, atau yang melanggar hak cipta atau hak pihak ketiga lainnya.
Publikasi konten apa pun oleh pengguna situs web ini, termasuk pesan dan komentar, menyiratkan lisensi non-eksklusif, tidak dapat dibatalkan, dan tidak dapat diubah untuk penggunaan, reproduksi, dan publikasi oleh DiarioVagas di situs webnya, platform dan aplikasi internet, atau di platform lain. tanpa batasan dan batasan apa pun.
Bagian 4 – Cookie
Informasi tentang penggunaan Anda terhadap situs web ini dapat dikumpulkan dari cookie. Cookies adalah informasi yang disimpan langsung di komputer yang Anda gunakan. Cookie memungkinkan pengumpulan informasi seperti jenis browser, waktu yang dihabiskan di situs web, halaman yang dikunjungi, preferensi bahasa, dan data lalu lintas anonim lainnya. Kami dan penyedia layanan kami menggunakan informasi untuk melindungi keamanan, untuk memfasilitasi navigasi, untuk menampilkan informasi dengan lebih efisien, dan untuk mempersonalisasi pengalaman Anda saat menggunakan situs web ini, serta untuk pelacakan online. Kami juga mengumpulkan informasi statistik tentang penggunaan situs web untuk terus meningkatkan desain dan fungsi kami, untuk memahami bagaimana situs web digunakan dan untuk membantu Anda dalam menyelesaikan masalah yang relevan.
Jika Anda tidak ingin informasi Anda dikumpulkan melalui cookie, terdapat prosedur sederhana di sebagian besar browser yang memungkinkan cookie ditolak secara otomatis, atau menawarkan opsi untuk menerima atau menolak transfer cookie (atau cookie) tertentu. dari situs web tertentu ke komputer Anda. Namun hal ini dapat menimbulkan ketidaknyamanan saat menggunakan situs web.
Pengaturan yang Anda pilih mungkin memengaruhi pengalaman penelusuran Anda dan operasi yang memerlukan penggunaan cookie. Dalam hal ini, kami menolak segala tanggung jawab atas konsekuensi yang timbul dari terbatasnya fungsi situs web ini yang disebabkan oleh penonaktifan cookie pada perangkat Anda (ketidakmampuan untuk mengatur atau membaca cookie).
Bagian 5 – Kekayaan Intelektual
Semua elemen DiarioVagas adalah kekayaan intelektualnya atau pemberi lisensinya. Ketentuan ini atau penggunaan Anda atas situs web tidak memberi Anda lisensi atau hak apa pun untuk menggunakan hak kekayaan intelektual DiarioVagas atau pihak ketiga.
Bagian 6 – Tautan ke Situs Pihak Ketiga
Situs web ini, dari waktu ke waktu, mungkin berisi tautan hiperteks yang akan mengarahkan Anda ke situs web jaringan mitra kami, pengiklan, pemasok, dll. Jika Anda mengklik salah satu tautan ini ke salah satu situs tersebut, harap diingat bahwa setiap situs memiliki praktik privasinya sendiri dan kami tidak bertanggung jawab atas kebijakan tersebut. Silakan berkonsultasi dengan kebijakan ini sebelum mengirimkan Data Pribadi apa pun ke situs ini.
Kami tidak bertanggung jawab atas kebijakan dan praktik pengumpulan, penggunaan, dan pengungkapan (termasuk praktik perlindungan data) organisasi lain, seperti Facebook, Apple, Google, Microsoft, atau pengembang perangkat lunak atau penyedia aplikasi lainnya, toko media, media sosial, sistem operasi , penyedia layanan internet nirkabel atau produsen perangkat, termasuk semua Data Pribadi yang Anda ungkapkan kepada organisasi lain melalui aplikasi, sehubungan dengan aplikasi tersebut, atau dipublikasikan di halaman media sosial kami. Kami menyarankan Anda untuk mengetahui kebijakan privasi dan ketentuan penggunaan setiap situs web yang Anda kunjungi atau setiap penyedia layanan yang Anda gunakan.
Bagian 7 – Batas Waktu dan Perubahan
Website ini akan beroperasi untuk jangka waktu yang tidak terbatas.
Situs web secara keseluruhan atau setiap bagiannya dapat dihentikan, ditangguhkan, atau diganggu secara sepihak oleh DiarioVagas, kapan saja dan tanpa memerlukan pemberitahuan sebelumnya.
Bagian 8 – Data Pribadi
Selama penggunaan situs web ini, data pribadi tertentu akan dikumpulkan dan diproses oleh DiarioVagas dan/atau Mitra. Aturan terkait pemrosesan data pribadi oleh DiarioVagas diatur dalam Kebijakan Privasi.
Bagian 9 – Kontak
Jika Anda memiliki pertanyaan tentang Ketentuan Penggunaan, silakan hubungi kami melalui email [email protected].
