Alla ricerca di un lavoro è una delle attività più stressanti della vita di una persona. È particolarmente difficile se ciò che stai cercando richiede determinati livelli di esperienza o non si soddisfano tutte le qualifiche.
Se hai inviato centinaia di registrazione, hai partecipato a dozzine di interviste e non ha avuto successo (o peggio, non è stato in grado di interviste), potrebbe non essere che il mercato del lavoro ora sia "stretto". Vuoi un buon lavoro e incolpare la tua situazione non farà nulla per ottenere questo lavoro.
Se sei tu, allora è ora di dare un'occhiata a ciò che stai facendo di sbagliato. Ecco 8 motivi per cui non sei assunto nei settori della costruzione, dell'ingegneria e dell'ambiente.
1 - Non sei in rete
C'è un detto che la tua rete è la tua equità. Questo è vero oggi come è sempre stato. Sebbene l'avvento di Internet abbia reso molto più semplice trovare nuove opportunità, non è ancora possibile evitare l'interazione umana.
Vai a eventi di networking e parla con le persone che lavorano nell'azienda su cui vuoi lavorare. Costruire una relazione con persone che hanno accesso a ciò che desideri non può mai causare male.
Gli eventi di rete hanno un valore incredibile ad essi associato a causa delle connessioni che possono essere stabilite. Non smettere di parlare solo di persone che lavorano nei tuoi sogni.
Parla con tutti coloro che vanno lì. Diventare un maestro nell'interazione con gli altri non fa mai male e puoi trovare opportunità ancora migliori di quanto tu abbia immaginato inizialmente.
2 - Non sai come vendere te stesso
Molte persone applicano una connotazione negativa in vendita. Considerano le vendite avide e indegno di fiducia. Questo è falso perché tutti vendono sempre qualcosa. Che tu sia in un colloquio, andando ad un appuntamento o che stai cercando di negoziare un aumento, stai vendendo a qualcun altro perché dovresti ottenere ciò che desideri.
Devi essere chiaro e sicuro di ciò che trasmette, sia nel curriculum che nell'intervista. I datori di lavoro vogliono sapere se hai davvero le competenze e le conoscenze necessarie per migliorare le tue attuali attività e progetti.
3 - Il tuo curriculum non ritrae risultati misurabili
Questo può essere qualcosa che hai sentito prima. Quando i datori di lavoro stanno decidendo chi assumere per la loro squadra, sono colpiti dalla prova delle loro capacità. Questa prova si presenta sotto forma di risultati specifici e misurabili che hanno ottenuto.
Non è sufficiente dire che "hai aiutato un'organizzazione a ottenere più vendite o completare un progetto". Devi usare analisi e numeri quando si parla di ciò che hai fatto. Dire che "hai aumentato le vendite del 38% ogni trimestre" non solo più probabile, ma si distingue anche per il responsabile delle assunzioni, ma una persona che probabilmente ti porterà al successo.
4 - semplicemente non hai interesse per il lavoro
Capisco. Preferisci lavorare altrove facendo qualcosa di diverso, quindi non sei entusiasta di andare a niente di meno. Questo è pericoloso perché i datori di lavoro possono perdere interesse.
È difficile fingere entusiasmo per qualcosa che non me ne frega niente. Se pensi che non ti piacerà il tuo lavoro o l'azienda, non iscriverti. Questo salverà loro e tu il tempo per intervistare e mostrare disinteresse.
5 - Non hai fatto i compiti
Una delle domande più comuni nelle interviste è il motivo per cui vuoi lavorare per l'azienda. Soprattutto se stai prendendo una funzione correlata alle vendite, vogliono vederti fare il lavoro anche prima di iniziare.
Ricerca l'azienda come se fosse un potenziale cliente che dovresti fare una vendita. Quindi, quando arriva il momento di rispondere a questa domanda, puoi rispondere in modo sicuro da ciò che hai imparato sull'azienda e perché lo colpisce. Puoi anche rispondere in modo sicuro poiché aggiungerai valore all'azienda.
6 - Non hai le qualifiche
Questo è difficile da spostarsi. A volte è difficile avere le qualifiche necessarie che i datori di lavoro richiedono. Ricorda che il loro desiderio è che tu sappia fare il lavoro in questione, farlo bene o impararlo rapidamente.
Ci sono modi per aggirare questo. Diciamo che stai facendo domanda per un lavoro di vendita. Vogliono che tu abbia 3 anni di esperienza, ma hai solo 1 anno di esperienza.
Puoi spiegare loro i risultati misurabili che hai ottenuto lavorando sui progetti dell'azienda. Se hai lavorato per te stesso, puoi mostrare loro i risultati che hai ottenuto lì e questo ti differenzia come imprenditore.
7 - Non sembri così sicuro
Le interviste sono una sfida per chiunque non abbia le migliori capacità di conversazione personale.
Probabilmente sei comunicativo come può essere quando sei stato con le persone da un po 'di tempo. Potresti anche essere fiducioso in un evento circondato da persone che non conosci.
Nella stanza delle interviste, non importa. Tutto dipende da loro che vogliono assumere qualcuno che dà loro risultati. Se arrivi lì con i palmi sudati, le ginocchia deboli e le braccia pesanti, sai cosa hai bisogno di lavorare la prossima volta per ottenere il tuo lavoro.
La chiave qui è la pratica. La migliore pratica possibile è la situazione che stai praticando, quindi avere più interviste ti farebbe a tuo agio nel fare interviste.
Se non sei in grado di farlo, puoi semplicemente esercitarti davanti a uno specchio o con un amico. Tuttavia, non scrivere le risposte e provare a memorizzarle.
Questo ti renderà dipendente da questi problemi specifici. Se fanno domande diverse, sarai nervoso perché non ti sei preparato per loro. Basta esercitarsi e abituati alla sensazione di intervistare.
8 - Sembra che tu abbia diritto
C'è una linea tra fiducioso e arrogante. Devi mostrare al datore di lavoro che sei in grado di fare il lavoro, ma non agire come se avessi diritto a questo lavoro.
Queste sono alcune cose a cui dovresti pensare se non sei fortunato ad ottenere il lavoro che desideri. Ora che hai un'idea degli errori che potresti fare, imparare da loro. Sta a te cambiare la tua situazione.
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