La ricerca di lavoro è una delle attività più stressanti nella vita di una persona. È particolarmente difficile se ciò che si cerca richiede un certo livello di esperienza o se non si possiedono tutti i requisiti.
Se hai inviato centinaia di candidature, sostenuto decine di colloqui e ancora non ci sei riuscito (o peggio, non hai ottenuto alcun colloquio), potrebbe non essere che il mercato del lavoro sia "stretto in questo momento". Vuoi un buon lavoro e dare la colpa alla situazione non ti aiuterà a ottenerlo.
Se ti riconosci in questa descrizione, è il momento di capire cosa stai sbagliando. Ecco 8 motivi per cui non vieni assunto nei settori dell'edilizia, dell'ingegneria e dell'ambiente.
1 - Non sei online
C'è un detto che dice che la tua rete è il tuo patrimonio netto. È vero oggi come lo è sempre stato. Sebbene l'avvento di Internet abbia reso molto più facile trovare nuove opportunità, l'interazione umana è ancora inevitabile.
Partecipa a eventi di networking e parla con chi lavora nell'azienda per cui vorresti lavorare. Costruire relazioni con persone che hanno accesso a ciò che desideri non ti farà mai male.
Gli eventi di networking hanno un valore incredibile perché permettono di creare nuove connessioni. Non limitarti a parlare con chi lavora nell'azienda dei tuoi sogni.
Parla con tutti quelli che frequentano quel posto. Diventare maestri nell'interazione con gli altri non è mai una brutta cosa, e potresti trovare opportunità persino migliori di quelle che avevi inizialmente immaginato.
2 - Non sai come venderti
Molte persone attribuiscono una connotazione negativa alla vendita. La considerano un'attività avida e inaffidabile. Questo è falso, perché tutti vendono qualcosa in continuazione. Che tu sia a un colloquio, a un appuntamento o a cercare di negoziare un aumento, stai cercando di convincere l'altra persona del motivo per cui dovresti ottenere ciò che desideri.
Devi essere chiaro e sicuro di te stesso in ciò che trasmetti, sia nel tuo curriculum che durante il colloquio. I datori di lavoro vogliono sapere se possiedi davvero le competenze e le conoscenze necessarie per migliorare le loro attività e i loro progetti attuali.
3 – Il tuo curriculum non riflette risultati misurabili
Forse lo hai già sentito dire. Quando i datori di lavoro decidono chi assumere per il loro team, sono colpiti dalle prove delle tue capacità. Questa prova si presenta sotto forma di risultati specifici e misurabili che hai raggiunto.
Non basta dire che hai "aiutato un'organizzazione a incrementare le vendite o a completare un progetto". Devi usare analisi e numeri quando parli di ciò che hai realizzato. Dire che hai "aumentato le vendite del 38% ogni trimestre" non solo è più credibile, ma fa anche risaltare il responsabile delle assunzioni come una persona che probabilmente gli porterà successo.
4 – Semplicemente non sei interessato al lavoro
Capisco. Preferiresti lavorare altrove, facendo qualcosa di diverso, quindi non ti entusiasma l'idea di fare qualcosa di meno. È pericoloso, perché i datori di lavoro potrebbero percepire una mancanza di interesse.
È difficile fingere entusiasmo per qualcosa che non ti interessa. Se pensi che il ruolo o l'azienda non ti piaceranno, non candidarti. Questo risparmierà a te e a loro il tempo di fare colloqui e mostrare disinteresse.
5 – Non hai fatto i compiti
Una delle domande più frequenti durante i colloqui è perché si desidera lavorare per l'azienda. Soprattutto se si accetta un ruolo legato alle vendite, vogliono vederti lavorare prima ancora di iniziare.
Fai ricerche sull'azienda come se fossi un potenziale cliente a cui dovresti concludere una vendita. Poi, quando arriverà il momento di rispondere a questa domanda, potrai rispondere con sicurezza, raccontando ciò che hai imparato sull'azienda e perché ti ha colpito. Potrai anche rispondere con sicurezza in che modo aggiungerai valore all'azienda.
6 - Non hai i requisiti
Questo è un problema difficile da aggirare. A volte è difficile possedere le qualifiche richieste dai datori di lavoro. Ricorda che il loro desiderio è che tu sappia svolgere il lavoro in questione, che lo faccia bene o che sia in grado di impararlo velocemente.
Ci sono modi per aggirare questo problema. Supponiamo che tu stia facendo domanda per un lavoro nel settore vendite. Ti chiedono 3 anni di esperienza, ma ne hai solo 1.
Puoi spiegare loro i risultati misurabili che hai ottenuto lavorando sui progetti dell'azienda. Se hai lavorato in proprio, puoi mostrare loro i risultati ottenuti lì, e questo ti distingue come imprenditore.
7 – Non sembri molto sicuro di te
I colloqui rappresentano una sfida per chiunque non abbia ottime capacità di conversazione interpersonale.
Probabilmente sei il più comunicativo possibile quando sei in compagnia di persone che conosci da tempo. Potresti persino sentirti sicuro di te a un evento circondato da persone che non conosci.
Nella sala colloqui, questo non ha importanza. Tutto si riduce al desiderio di assumere qualcuno che garantisca risultati. Se entri con le mani sudate, le ginocchia deboli e le braccia pesanti, sai su cosa dovrai lavorare la prossima volta per ottenere il lavoro.
La chiave qui è la pratica. La pratica migliore possibile è quella che si adatta alla situazione in cui ci si sta esercitando, quindi sostenere diversi colloqui ti aiuterà a sentirti a tuo agio nel condurre i colloqui.
Se non ci riesci, puoi semplicemente esercitarti davanti a uno specchio o con un amico. Tuttavia, non scrivere le risposte e non cercare di memorizzarle.
Questo ti lascerà dipendente da quelle domande specifiche. Se ti faranno domande diverse, ti innervosirai perché non ti sarai preparato. Fai pratica e abituati alla sensazione di essere intervistato.
8 – Sembra che tu abbia ragione
C'è una linea sottile tra sicurezza e arroganza. Devi dimostrare al tuo datore di lavoro che sei in grado di svolgere il lavoro, ma non comportarti come se ne avessi diritto.
Ecco alcuni aspetti che dovresti considerare se hai difficoltà a ottenere il lavoro che desideri. Ora che hai un'idea degli errori che potresti commettere, impara da essi. Sta a te cambiare la tua situazione.
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