Il programma Ambev 2022 Young Apprentice offre diversi posti vacanti affinché adolescenti e giovani di età compresa tra 14 e 24 anni possano entrare nel mercato del lavoro e acquisire esperienza e conoscenza nel settore. In questo post troverai maggiori informazioni sul programma Ambev Young Apprentice Ambev 2022 e su come candidarti!
Jovem Aprendiz è un programma creato dal governo federale, ma ha già stabilito partenariati con centinaia di aziende di grandi e medie dimensioni in tutti gli stati brasiliani.
Una di queste aziende è Ambev! Ambev è conosciuta come una catena di bevande alcoliche e analcoliche e ha anche un marchio, una fabbrica di sughero e di vetro.
La multinazionale è responsabile della produzione dei marchi di birra Skol, Brahma, Budweiser, Bohemia e Brahma, oltre ai marchi di bevande analcoliche Pepsi, Guaraná Antárctica e Pepsi.
Ogni anno Ambev inizia il processo di selezione nel programma di apprendimento per giovani. I selezionati potranno acquisire nuove esperienze e conoscenze e visitare diversi reparti della fabbrica con l'aiuto di altri professionisti più esperti.
In questo articolo avrai accesso alle informazioni più rilevanti sul giovane apprendista Ambev. Quindi continuate a seguirci!
Vantaggi del giovane apprendista Ambev
Ogni lavoratore è degno del suo stipendio, no? Oltre a pagare lo stipendio del Giovane Apprendista 2021, il Giovane Apprendista Ambev 2021 concede loro numerosi vantaggi. Questi benefici sono previsti dalla Legge sull’Apprendistato, che impone a tutte le aziende che assumono apprendisti di garantire tali benefici.
Prestazioni quali: FGTS, assicurazione contro la disoccupazione, piano dentale, cesto di Natale, buono di trasporto, 13° stipendio, tessera di lavoro firmata, tra gli altri vantaggi.
È importante sottolineare che lo stipendio del giovane apprendista Ambev varia notevolmente a seconda delle 4-6 ore di lavoro e il calcolo terrà conto dell'attuale salario minimo nazionale.
Giovane Apprendista Ambev 2022: cosa farà lì?
In generale, il giovane apprendista assisterà con le routine amministrative, come ad esempio:
- Tutta la routine amministrativa;
- Fare una lista di controllo della merce;
- Movimentare macchine e attrezzature;
- Assistere gli altri dipendenti nelle routine amministrative;
- Eseguire anche alcuni servizi operativi.
Ricorda, la maggior parte delle volte, l'apprendista cercherà l'aiuto di un altro professionista con più esperienza nel settore, il che è molto importante. Non sarà in grado di prendere decisioni che riguardano l’intero settore!
Regole del programma Ambev 2022 Young Apprentice:
La Legge sull’Apprendistato stabilisce alcune regole per la registrazione. Pertanto, per candidarsi ai posti vacanti nel programma Ambev 2022 Young Apprentice, i candidati devono soddisfare i criteri stabiliti. Puoi vederli tutti qui sotto:
- Avere un'età compresa tra i 14 ed i 24 anni al momento della registrazione;
- Frequentando la scuola primaria/secondaria o avendo già terminato gli studi;
- Non avere una biografia professionale nel tuo curriculum lavorativo;
- Disponibilità tutti i giorni dalle 4:00 alle 6:00.
Iscrizione al programma Ambev 2022 Young Apprentice:
L'intero processo di candidatura al programma Ambev 2022 Young Apprentice si svolge online attraverso il sito ufficiale della multinazionale. Lì gli interessati compilano il modulo, presentano il proprio piano di studi e attendono il processo di selezione. Vedi sotto:
- Accedi al sito ufficiale dell'AMBEV cliccando qui;
- Controlla se ci sono posti vacanti nel programma Young Apprentice. Clicca su ciò che desideri;
- Verrà caricata una nuova pagina con tutte le informazioni. Leggi tutto attentamente;
- In fondo alla pagina, clicca sull’opzione “Richiedi un posto”;
- Ambev Giovane Apprendista 2022
- Accedi o registrati alla pagina;
- Ora compila il modulo con tutte le informazioni richieste;
- Quindi invia il modulo e completa il processo.
Come funziona il programma Ambev 2022 Young Apprentice?
Il progetto è diviso in due parti, apprendimento teorico e apprendimento pratico, in cui il giovane deve completare il corso di 1-2 anni. Devi lavorare 6 ore al giorno per 5 giorni lavorativi a settimana.
Di questi 5 giorni, 4 serviranno al giovane per apprendere i contenuti pratici e il restante giorno sarà utilizzato affinché il giovane apprendesse la parte teorica, che funziona come segue:
Tutto ciò è stabilito in conformità con la legge sull'apprendimento n. 10.097/2000.
Apprendimento pratico
Il giovane apprendista Ambev sarà sotto la responsabilità del dirigente responsabile dell'area. Affiderà al nuovo dipendente i suoi compiti e come svolgerli. Man mano che il giovane acquisisce esperienza e si abitua ai propri compiti e al funzionamento del mercato, è possibile assegnargli nuovi compiti e così via.
A seconda del suo rendimento in azienda, il giovane può salire di livello e persino ottenere un posto fisso in azienda, che è il sogno di molti. Ma per fare questo, il giovane dovrà lavorare duro, dedicarsi e dimostrare di essere davvero in azienda.
È anche responsabilità del manager fare uno sforzo per mantenere il giovane il più allineato possibile. Pertanto, le stesse persone dovrebbero dare un feedback mensile ai giovani, in modo che sappiano come si stanno comportando in azienda.
Apprendimento teorico
Il giovane apprendista Ambev dovrà frequentare la realtà partner dell'azienda (di cui verrà data menzione in sede di colloquio), dove potrà conoscere il mercato del lavoro e tutte le sue difficoltà e caratteristiche, inoltre:
- Come gestire correttamente le tue finanze.
- Leggi sul lavoro.
- Come comportarsi nel mercato.
- Cosa si aspetta il mercato dai lavoratori.
- L’importanza dei programmi di inclusione sociale.
- L’importanza di rispettare la propria etica professionale e personale.
- Come lavorare in squadra in modo proficuo.
- Come reagire in situazioni delicate all'interno dell'azienda.
- Come vestirsi adeguatamente per il lavoro.
- Formazione per discorsi e presentazioni di lavoro.
- Guidare il professionista verso la strada giusta.
- Conoscere le aree più importanti di un'azienda e le loro funzioni.
Aiuta i giovani a ritrovarsi professionalmente e a trovare un corso per l'università.
In altre parole, il corso serve a formare i giovani per il mercato del lavoro! Ma perché? Ebbene, ci sono molti giovani in Brasile che si trovano in situazioni rischiose, precarie, criminali, ecc.
È in quest’ottica che è stata creata la legge sull’apprendistato, per cui le aziende già affermate sul mercato sono obbligate a “salvare” questi giovani affinché abbiano un futuro più promettente e dignitoso.
Anche le aziende sono vincenti, perché hanno la garanzia di avere professionisti qualificati con cui lavorare in futuro. È quindi vantaggioso per tutti!
Ora non ti resta che attendere di essere contattato dalle Risorse Umane di Ambev per proseguire il processo di selezione. Buona fortuna!
