Il programma Ambev 2022 Young Apprentice offre diverse opportunità ad adolescenti e giovani adulti dai 14 ai 24 anni per entrare nel mercato del lavoro e acquisire esperienza e conoscenze nel settore. In questo articolo troverete maggiori informazioni sul programma Ambev 2022 Young Apprentice e su come candidarsi!

Il programma Young Apprentice è stato creato dal governo federale e ha già stabilito partnership con centinaia di grandi e medie aziende in tutti gli stati brasiliani.

Una di queste aziende è Ambev! Ambev è nota per essere una rete di aziende produttrici di bevande alcoliche e analcoliche e possiede anche un marchio, una fabbrica di sughero e una vetreria.

La multinazionale è responsabile della produzione dei marchi di birra Skol, Brahma, Budweiser, Bohemia e Brahma, nonché dei marchi di bevande analcoliche Pepsi, Guaraná Antarctica e Pepsi.

Ogni anno, Ambev avvia il processo di selezione per il suo programma di apprendistato per giovani. I selezionati possono acquisire nuove esperienze e conoscenze e ruotare tra i diversi reparti della fabbrica con l'aiuto di professionisti più esperti.

In questo articolo avrete accesso alle informazioni più rilevanti sul programma per giovani apprendisti Ambev. Continuate a seguirci!

Vantaggi del programma Ambev Young Apprentice

Ogni lavoratore merita il suo stipendio, giusto? Oltre a pagare lo stipendio per i giovani apprendisti del 2021, il programma Ambev Young Apprentice garantisce loro diversi benefit. Questi benefit sono previsti dalla Legge sull'Apprendistato, che impone a tutte le aziende che assumono apprendisti di garantire questi benefit.

Benefici quali: FGTS (fondo di buonuscita brasiliano), assicurazione contro la disoccupazione, piano odontoiatrico, bonus natalizio, indennità di trasporto, tredicesima mensilità, contratto di lavoro formale, tra gli altri.

È importante sottolineare che lo stipendio per il programma Ambev Young Apprentice varia notevolmente a seconda che l'orario di lavoro sia compreso tra 4 e 6 ore; il calcolo terrà conto dell'attuale salario minimo nazionale.

Ambev Young Apprentice 2022: cosa farà lì?

In generale, il giovane apprendista aiuterà con compiti amministrativi, come:

• Tutte le routine amministrative;
• Creare una lista di controllo della merce;
• Utilizzo di macchinari e attrezzature;
• Assistere altri dipendenti nelle attività amministrative;
• Eseguire anche alcuni servizi operativi.

Ricordate che, il più delle volte, l'apprendista cercherà aiuto da un altro professionista con più esperienza nel settore, il che è molto importante. Non sarà in grado di prendere decisioni che influiranno sull'intero settore!

Regolamento del programma Ambev Young Apprentice 2022:

La Legge sull'Apprendistato stabilisce alcune regole per l'iscrizione. Pertanto, per candidarsi alle posizioni vacanti nel programma Ambev 2022 per Giovani Apprendisti, i candidati devono soddisfare i criteri stabiliti. Di seguito sono riportati tutti i criteri:

• Avere un'età compresa tra 14 e 24 anni al momento dell'iscrizione;
• Frequentare la scuola primaria/secondaria o aver già completato gli studi;
• Non includere una biografia professionale nel tuo curriculum lavorativo;
• Deve essere disponibile dalle 4 alle 6 ore al giorno.

Domande per il programma Ambev Young Apprentice 2022:

L'intera procedura di candidatura per il programma Ambev 2022 Young Apprentice si svolge online attraverso il sito web ufficiale della multinazionale. Lì, gli interessati compilano il modulo, presentano il proprio piano di studi e attendono la selezione. Vedi sotto:

• Accedi al sito ufficiale AMBEV cliccando qui ;
• Verifica se ci sono posizioni aperte nel Programma Giovani Apprendisti. Clicca su quella che ti interessa;
• Si caricherà una nuova pagina con tutte le informazioni. Leggi attentamente tutto;
• In fondo alla pagina, clicca sull'opzione "Candidati per una posizione";
• Ambev Young Apprentice 2022
• Accedi o registrati sulla pagina;
• Compila subito il form con tutte le informazioni richieste;
• Successivamente, invia il modulo e completa la procedura.

Come funziona il programma Ambev Young Apprentice nel 2022?

Il progetto è diviso in due parti, apprendimento teorico e apprendimento pratico, in cui i giovani devono completare un corso di 1-2 anni. Devono lavorare 6 ore al giorno per 5 giorni lavorativi a settimana.

Di questi 5 giorni, 4 saranno dedicati all'apprendimento pratico da parte del giovane, mentre il giorno rimanente sarà dedicato all'apprendimento della parte teorica, che funziona come segue:

Tutto ciò è stabilito in conformità alla Legge sull'apprendistato n. 10.097/2000.

Apprendimento pratico

Il giovane apprendista Ambev sarà sotto la responsabilità del responsabile di zona. Quest'ultimo assegnerà al nuovo dipendente i compiti e le istruzioni su come svolgerli. Man mano che il giovane acquisirà esperienza e si abituerà ai propri compiti e al funzionamento del mercato, gli potranno essere assegnati nuovi incarichi, e così via.

A seconda delle prestazioni del giovane in azienda, potrà scalare la gerarchia e persino ottenere una posizione permanente, il sogno di molti. Ma per raggiungere questo obiettivo, il giovane dovrà impegnarsi, impegnarsi e dimostrare un reale impegno nei confronti dell'azienda.

È inoltre responsabilità del manager impegnarsi a mantenere il più possibile allineato il giovane. Pertanto, le stesse persone dovrebbero fornire un feedback mensile ai giovani, in modo che sappiano come stanno andando le cose in azienda.

Apprendimento teorico

Il giovane apprendista Ambev dovrà frequentare l'organizzazione partner dell'azienda (che verrà individuata durante il colloquio), dove potrà conoscere il mercato del lavoro e tutte le sue sfide e caratteristiche, oltre a:

• Come gestire correttamente le tue finanze.
• Leggi sul lavoro.
• Come comportarsi sul mercato.
• Cosa si aspetta il mercato dai lavoratori.
• L'importanza dei programmi di inclusione sociale.
• L'importanza di rispettare la propria etica professionale e personale.
• Come lavorare in team in modo proficuo.
• Come reagire in situazioni delicate all'interno dell'azienda.
• Come vestirsi in modo appropriato per andare al lavoro.
• Formazione per discorsi e presentazioni di lavoro.
• Per guidare il professionista verso la giusta strada.
• Scopri le aree più importanti di un'azienda e le loro funzioni.

Aiutare i giovani a trovare se stessi professionalmente e a scegliere un percorso di studi universitari.

In altre parole, il corso serve a preparare i giovani al mercato del lavoro! Ma perché? Beh, ci sono molti giovani in Brasile che si trovano in situazioni rischiose, precarie, criminali, ecc.

È in quest'ottica che è nata la legge sull'apprendistato, affinché le aziende già affermate sul mercato siano obbligate a "salvare" questi giovani affinché abbiano un futuro più promettente e dignitoso.

Anche le aziende ne traggono vantaggio, poiché hanno la garanzia di avere a disposizione professionisti qualificati che lavoreranno per loro in futuro. È quindi un vantaggio per tutti!

Ora non ti resta che attendere di essere contattato dal reparto Risorse Umane di Ambev per proseguire con la selezione. Buona fortuna!