Avrete sicuramente sentito parlare di "Giovani Apprendisti", vero? I giovani di oggi sono sempre più interessati a guadagnarsi da vivere autonomamente, il che per alcuni può essere sinonimo di indipendenza.
I giovani che entrano nel mercato del lavoro vengono spesso etichettati come apprendisti, responsabili dello svolgimento di piccole mansioni all'interno di un'azienda specifica. Questo fornisce loro esperienza, portandoli a concludere che questa è effettivamente la professione che desiderano intraprendere.
Tutte le aziende, di medie o grandi dimensioni, sono tenute a offrire posizioni esclusivamente per giovani apprendisti. In altre parole, sono disponibili diverse opportunità di lavoro per i giovani apprendisti.
Tra le numerose opzioni, c'è il programma Correios Jovem Aprendiz (Giovane Apprendista), che offre diversi vantaggi. Pertanto, se desiderate maggiori informazioni al riguardo, vi consigliamo di continuare a leggere e rivedere l'intero contenuto di questo breve e esplicativo articolo.
Young Apprentice: cos'è esattamente e come funziona?
Come abbiamo sottolineato sopra, il programma per giovani apprendisti è chiaramente rivolto ai giovani di età compresa tra 14 e 24 anni.
Per poter essere reclutati, è necessario essere regolarmente iscritti a un istituto scolastico, che sia elementare, media o superiore, o addirittura universitario.
Secondo la legge sull'apprendistato, approvata nel 2000 e regolamentata nel 2005, tutte le aziende, di medie e grandi dimensioni, sono tenute ad assumere giovani apprendisti.
Per quanto riguarda la posizione che ricoprirai, questa verrà definita in base alla posizione per cui ti sei candidato, variando quindi da azienda ad azienda e da settore a settore, ma sempre all'interno di un contesto di apprendimento.
È importante sottolineare che i giovani interessati a lavorare per un'azienda devono aver completato un corso di studi presso un istituto pubblico o esservi attualmente iscritti; tuttavia, l'azienda a cui aderiscono può essere sia pubblica che privata.
In genere i compiti dei giovani apprendisti sono più semplici, ovvero amministrativi, ma contribuiscono alla loro crescita personale.
È importante chiarire che l'azienda, a sua volta, non deve interferire con il rendimento scolastico del suo nuovo dipendente, né deve ostacolare la sua formazione e il suo sviluppo personale.
Oltre a ottenere sempre buoni risultati, lo studente acquisisce anche competenze aggiuntive che possono rivelarsi utili in lavori futuri.
Trova più posti vacanti
Giovane apprendista del servizio postale brasiliano
Come accennato in precedenza in questo articolo, le offerte di lavoro sono diversificate, in quanto sono offerte da tutte le aziende di medie e grandi dimensioni del Paese.
Tra tutte le opzioni disponibili, alcune delle più interessanti sono quelle offerte dal servizio postale, per i loro molteplici vantaggi.
Quali sono i requisiti per diventare un giovane apprendista alle Poste?
- Devi avere un'età compresa tra 14 e 22 anni;
- di essere iscritti almeno al 6° (sesto) anno della scuola elementare;
- essere iscritti e frequentare la scuola;
- non essere stato precedentemente assunto come giovane apprendista dalle Poste e/o non aver avuto un rapporto di lavoro con l'azienda.
Quali sono le condizioni di lavoro?
L'orario di lavoro per i giovani apprendisti assunti presso l'ufficio postale è di 20 ore settimanali.
Il Giovane Apprendista, per tutta la durata del contratto, affiancherà la fase teorica dei corsi di Assistente Amministrativo e Assistente Logistico, presso un ente di formazione tecnico-professionale qualificato, alla fase pratica presso le Poste.
Quali vantaggi vengono offerti?
Come abbiamo chiarito in questo articolo, lavorare come giovane apprendista presso l'ufficio postale offre diversi vantaggi, come un buono per il trasporto, un buono pasto o un'indennità per il vitto.
Per quanto riguarda il salario minimo orario, attualmente è di R$ 490,83.
Trova più posti vacanti
Come vengono selezionati i candidati?
Il processo di selezione è piuttosto semplice. Consiste nella verifica del reddito familiare, dell'età al momento dell'iscrizione, del tipo di istituto scolastico frequentato e della partecipazione a progetti sociali, sulla base di un sistema di punteggio dettagliato descritto nel bando.
