Il programma "Lojas Hering Young Apprentice" offrirà opportunità ai giovani di tutto il Brasile in cerca del loro primo impiego. Leggi attentamente l'articolo fino alla fine per scoprire quali sono i requisiti, i vantaggi e la procedura di candidatura.
Il programma Hering Apprentice ha lo scopo di aiutare i giovani a entrare nel mercato del lavoro e a svilupparsi professionalmente.
Oltre ad aprire le porte, Hering offrirà agli apprendisti tutto il supporto di cui hanno bisogno per iniziare al meglio la loro vita professionale.
Hering è un'azienda brasiliana specializzata nella moda; il marchio è anche sinonimo dell'intero gruppo aziendale.
Il gruppo rappresenta anche il marchio Hering Kids, dove l'azienda opera nel settore dell'infanzia.
Attualmente sono presenti oltre 400 negozi in tutte le regioni del Paese, situati principalmente nei centri commerciali e nei centri commerciali.
Entrare nel mondo del lavoro non è facile, perché le aziende sono sempre più esigenti e cercano professionisti qualificati nel settore in cui desiderano lavorare.
Un ottimo modo per entrare nel mercato del lavoro è iscriversi a un programma di apprendistato per giovani, disponibile in aziende di tutte le dimensioni.
Il programma "Young Apprentice" è un'iniziativa del governo brasiliano volta a incoraggiare le aziende ad assumere giovani senza esperienza lavorativa. I prerequisiti per partecipare al programma sono avere un'età compresa tra i 14 e i 24 anni e frequentare la scuola a tempo pieno.
Una buona azienda per iniziare una carriera è Hering, un marchio conosciuto in tutto il Brasile per la qualità e la varietà dei suoi prodotti, che comprendono abbigliamento da donna, da uomo e da bambino.
Programma per giovani apprendisti di Hering Stores
In tempi di crisi le offerte di lavoro scarseggiano, ma Hering è in piena espansione.
Di seguito sono riportati alcuni dei requisiti per l'accettazione nel programma:
- Avere più di 14 anni;
- Essere iscritti e frequentare regolarmente la scuola primaria o secondaria;
- Non avere alcuna esperienza elencata nel tuo curriculum;
- Poter lavorare 6 ore al giorno.
I partecipanti selezionati riceveranno tutta la guida necessaria per aiutarli ad apprendere e a godersi il programma.
Un apprendista presso Hering può lavorare in azienda per un massimo di 2 anni. Può essere qualificato o meno per un'altra posizione/ruolo.
Altrimenti, i giovani se ne andranno con esperienza e saranno pienamente preparati a competere per diverse posizioni in altre aziende.
Programma Hering Young Apprentice: scopri i vantaggi…
I giovani che vincono un posto nel programma Young Apprentice riceveranno tutti i benefici previsti dalla legge sull'apprendistato.
Oltre ai vantaggi legali, i giovani ottengono la cosa più importante, ovvero l'esperienza professionale e personale.
Di seguito sono riportati alcuni dei vantaggi offerti da Hering:
- Borsa di studio/Borsa di studio (retribuzione mensile);
- Orario di lavoro: 6 ore al giorno;
- Buono di trasporto;
- Buoni pasto e buoni pasto;
- FGTS;
- Pagamento della gratifica natalizia;
- Festività coincidenti con le vacanze scolastiche.
Quando fai domanda per il programma Hering Apprentice, dovresti familiarizzare con tutti i dettagli del programma in modo da essere consapevole dei tuoi ruoli, orari e responsabilità.
Con l'obiettivo di costruire e diventare leader in tutti i settori operativi, Hering è alla ricerca di persone dedicate che sappiano sfruttare le opportunità offerte.
Migliaia di persone possono avere la loro prima opportunità di lavoro e questa può trasformarsi in un'opportunità di carriera in breve tempo.
I benefit che saranno offerti ai giovani apprendisti di Hering nel 2021 sono: salario minimo, indennità di trasporto, tessera di lavoro firmata, ferie pagate e ferie durante le vacanze scolastiche, FGTS (fondo di buonuscita brasiliano), assicurazione contro la disoccupazione, tredicesima mensilità e corso di formazione professionale.
Vedi alcuni suggerimenti:
Offerte di lavoro nel 2021
I professionisti esperti o senior possono registrare il loro CV nella stessa pagina.
Se hai già registrato il tuo curriculum su Vagas.com.br, non devi registrarne un altro perché questo è il sito in cui avviene la registrazione dei curriculum, non solo per Hering ma per centinaia di aziende.
Quando un giovane riesce a entrare in un'azienda attraverso il programma di apprendistato giovanile, inizia a lavorare in diversi settori dell'azienda e, inoltre, i giovani frequentano corsi di qualificazione e formazione, il che significa che alla fine del programma, che può durare da uno a due anni, i giovani sono pronti a lavorare in qualsiasi azienda.
Se hai un'età compresa tra 14 e 24 anni e non hai firmato un permesso di lavoro, ti consigliamo di cercare aziende che offrono posti vacanti per giovani apprendisti e di registrare il tuo CV.
Potrebbe volerci del tempo prima di ricevere una chiamata per un processo di selezione; tutto dipende dal numero di posti vacanti e dal profilo del professionista.
Come iscriversi al programma Hering Young Apprentice:
Per registrarsi al programma Hering Young Apprentice, seguire il link sottostante:
http://www.ciahering.com.br/novo/pt/contato/oportunidades
Quando ti presenti al processo di selezione del programma Hering Young Apprentice, dovresti portare con te un CV stampato, vestirti in modo appropriato all'ambiente e dimostrare le tue capacità professionali, quali: comunicazione, proattività, buone relazioni interpersonali, desiderio di crescere all'interno dell'azienda, concentrazione e impegno.
Il giovane deve anche essere onesto e responsabile. Gli apprendisti migliori vengono poi assunti dall'azienda.
