Giovane apprendista Hering Stores

Il programma Lojas Hering Young Apprentice offrirà opportunità ai giovani di tutto il Brasile in cerca del loro primo lavoro. Leggi attentamente l'articolo fino alla fine per conoscere i requisiti, i vantaggi e la procedura di richiesta.

The Hering Apprentice mira ad aiutare i giovani a entrare nel mercato del lavoro e a svilupparsi professionalmente.

Oltre ad aprire le porte, Hering offrirà agli apprendisti tutto il supporto di cui hanno bisogno per iniziare in modo eccellente la loro vita professionale.

Hering è un'azienda brasiliana specializzata nella moda, il marchio è anche sinonimo dell'intero gruppo imprenditoriale.

Il gruppo rappresenta anche i marchi Hering Kids, dove l'azienda opera nel settore dei bambini.

Attualmente ci sono più di 400 negozi in tutte le regioni del Paese, situati principalmente in centri commerciali e centri commerciali.

Entrare nel mercato del lavoro non è facile, poiché le aziende sono sempre più esigenti e alla ricerca di professionisti qualificati nel settore in cui vogliono lavorare.

Un ottimo modo per entrare nel mercato del lavoro è iscriversi a un programma per giovani apprendisti, disponibile in aziende di tutte le dimensioni.

Il programma Young Apprentice è un'idea del governo brasiliano per incoraggiare le aziende ad assumere giovani senza esperienza lavorativa. Il prerequisito per aderire a questo programma è avere tra i 14 e i 24 anni e frequentare un’istruzione a tempo pieno.

Una buona azienda per iniziare una carriera è Hering, un marchio conosciuto in tutto il Brasile per la qualità e la varietà dei suoi prodotti, che comprendono abbigliamento per donna, uomo e bambino.

 

 

 

 

Programma per giovani apprendisti di Hering Stores

 

In tempi di crisi i posti di lavoro vacanti scarseggiano, ma Hering è in piena espansione.

 

Di seguito sono riportati alcuni dei requisiti per l'approvazione nel programma:

 

  • Avere più di 14 anni;
  • Essere iscritti e frequentare regolarmente la scuola primaria o secondaria;
  • Non avere alcuna esperienza elencata nel tuo portafoglio;
  • Avere la capacità di lavorare 6 ore al giorno.

 

I partecipanti selezionati riceveranno tutta la guida necessaria per aiutarli ad apprendere e godersi il programma.

Un apprendista Hering può lavorare con l'azienda per un massimo di 2 anni. Può o meno essere efficace per un'altra posizione/ruolo.

Altrimenti i giovani partiranno con esperienza e pienamente preparati per candidarsi a vari posti vacanti in altre aziende.

Giovane Apprendista Hering: scopri i vantaggi…

 

I giovani che vincono un posto nel programma Young Apprentice riceveranno tutti i vantaggi della legge sull'apprendistato.

Oltre ai vantaggi legali, i giovani ottengono la cosa più importante, ovvero l’esperienza professionale e personale.

Di seguito sono riportati alcuni dei vantaggi offerti da Hering:

 

  • Grant Assistance (retribuzione mensile);
  • Orario di lavoro 6 ore al giorno;
  • Buono di trasporto;
  • Buoni alimentari e buoni pasto;
  • FGTS;
  • Pagamento del bonus natalizio;
  • Vacanze allineate con le vacanze scolastiche.

Quando fai domanda per il programma Hering Apprentice, devi scoprire tutti i dettagli del programma. Quindi sei già consapevole dei tuoi ruoli, orari e responsabilità.

Con l'obiettivo di costruire ed essere protagonista in tutti gli ambiti di attività, Hering ricerca persone dedicate che sappiano sfruttare le opportunità offerte.

Migliaia di persone possono avere la loro prima opportunità di lavoro e dare impulso alla propria carriera in un breve lasso di tempo.

I benefit che verranno offerti ai giovani apprendisti Hering 2021 sono: salario minimo, buono di trasporto, carta di lavoro firmata, ferie retribuite e durante le vacanze scolastiche, FGTS, assicurazione contro la disoccupazione, 13° stipendio e corso di formazione professionale.

Vedi alcuni suggerimenti:

Offerte di lavoro 2021

 

Professionisti esperti o senior possono registrare il proprio CV nella stessa pagina.

Se hai già registrato il tuo CV su Vagas.com.br, non è necessario registrarne un altro perché questo è il sito dove viene effettuata la registrazione dei CV, non solo per Hering ma per centinaia di aziende.

Quando un giovane riesce a entrare in un'azienda attraverso il programma per giovani apprendisti, inizia a lavorare in diversi settori dell'azienda e, inoltre, i giovani seguono corsi di qualificazione e formazione, il che significa che alla fine del programma, che può durare un Dopo due anni, i giovani partono pronti a lavorare in qualsiasi azienda.

Se hai tra i 14 e i 24 anni e non hai firmato un permesso di lavoro, ti consigliamo di cercare aziende che offrono posti per giovani apprendisti e registrare il tuo CV.

Potrebbe volerci del tempo per ricevere una chiamata per un processo di selezione, tutto dipende dal numero di posti vacanti e dal profilo del professionista.

Come iscriversi al programma Hering Young Apprentice:

Per iscriverti al programma Hering Jovem Aprendiz, segui il link sottostante:

 

http://www.ciahering.com.br/novo/pt/contato/oportunidades

 

Quando raggiungi il processo di selezione dell'Hering Young Apprentice Program, devi portare un CV stampato, vestirti in modo consono all'ambiente e mostrare le tue capacità professionali come: comunicazione, proattività, buoni rapporti interpersonali, voglia di crescere in azienda, concentrazione e impegno.

Il giovane deve anche essere onesto e responsabile. I migliori apprendisti vengono infine assunti dall'azienda.

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