Il programma Young Apprentice Hering Stores offrirà opportunità ai giovani di tutto il Brasile che stanno cercando il loro primo lavoro. Leggi attentamente l'articolo fino alla fine per sapere quali sono i requisiti, i vantaggi e il processo di candidatura.
L'apprendista Hering mira ad aiutare i giovani a entrare nel mercato del lavoro e svilupparsi professionalmente.
Oltre ad aprire le porte, Hering offrirà agli studenti tutto il supporto di cui hanno bisogno per iniziare la loro vita professionale in un modo eccellente.
Hering è un'azienda brasiliana specializzata nella moda, il marchio è anche sinonimo di tutto il gruppo di business.
Il gruppo rappresenta anche i Brands Hering Kids, dove l'azienda opera nel settore dei bambini.
Attualmente ci sono oltre 400 negozi in tutte le regioni del paese, situate principalmente in centri commerciali e centri commerciali.
Entrare nel mercato del lavoro non è facile, poiché le aziende sono sempre più esigenti e cercano professionisti qualificati sul campo che vogliono lavorare.
Un modo eccellente per entrare nel mercato del lavoro è iscriversi a un programma di giovani apprendisti, che può essere trovato in aziende di tutte le dimensioni.
Il programma Young Apprentice è un'idea del governo brasiliano per incoraggiare le aziende a impiegare i giovani senza esperienza lavorativa. Il prerequisito per aderire a questo programma è di avere tra 14 e 24 anni e frequentare a tempo pieno.
Una buona compagnia per iniziare una carriera è Hering, un marchio noto in tutto il Brasile per la qualità e la varietà dei suoi prodotti, tra cui abbigliamento da donna, da uomo e da bambino.
Hering immagazzina il programma di giovani apprendisti
In tempi di crisi, le aperture di lavoro sono scarse, ma Hering è in piena modalità di espansione.
Di seguito sono riportati alcuni dei requisiti per l'approvazione del programma:
- Avere più di 14 anni;
- Essere iscritto e frequentare regolarmente la scuola primaria o secondaria;
- Non avere alcuna esperienza elencata nel tuo portafoglio;
- Avere la possibilità di lavorare 6 ore al giorno.
I partecipanti selezionati riceveranno tutte le linee guida necessarie per aiutarli a imparare e godere del programma.
Un apprendista di Hering può lavorare con l'azienda per un massimo di 2 anni. Può o meno essere efficace per un'altra posizione/funzione.
Altrimenti, i giovani parleranno con esperienza e pienamente preparati a richiedere diversi posti vacanti in altre società.
Young Apprentice Hering: Conosci i benefici ...
I giovani che ottengono un posto nel programma Young Apprentice riceveranno tutti i benefici della legge di apprendimento.
Oltre ai benefici legali, i giovani ottengono l'esperienza più importante, vale a dire professionale e personale.
Di seguito sono riportati alcuni dei vantaggi offerti da Hering:
- Borsa di studio di assistenza (compensazione mensile);
- Ore di lavoro 6 ore al giorno;
- Valle di trasporto;
- Alimentare valli e valli da pasto;
- FGT;
- Pagamento bonus natalizio;
- Vacanze in linea con le vacanze scolastiche.
Quando si richiede il programma di Hering dell'apprendista, è necessario scoprire tutti i dettagli del programma. In modo che, già consapevoli dei loro ruoli, ore e responsabilità.
Per costruire ed essere un protagonista in tutte le aree, Hering cerca persone dedicate che possano sfruttare le opportunità offerte.
Migliaia di persone possono avere la loro prima opportunità di lavoro e diventare una leva di carriera in breve tempo.
I benefici che saranno offerti ai giovani apprendisti Hering 2021 sono: salario minimo, valle di trasporto, carta di lavoro firmata, vacanze retribuite e durante le vacanze scolastiche, FGT, assicurazione di disoccupazione, 13 ° stipendio e corso di formazione professionale.
Vedi alcuni suggerimenti:
Assunzione di posti vacanti 2021
I professionisti esperti o senior possono registrare il proprio CV sulla stessa pagina.
Se hai già registrato il tuo curriculum su Vacisa.com.br, non è necessario registrarne un altro perché questo è il sito in cui viene effettuata la registrazione del curriculum, non solo per Hering ma per centinaia di aziende.
Quando un giovane riesce a partecipare a un'azienda attraverso il programma Young Apprentices, inizia a lavorare in diversi settori dell'azienda e, inoltre, i giovani seguono corsi di qualificazione e formazione, il che significa che alla fine del programma, che può durano due anni, i giovani escono pronti a lavorare in qualsiasi azienda.
Se ha tra 14 e 24 anni e non ha firmato un permesso di lavoro, ti consigliamo di cercare aziende che offrano posti vacanti ai giovani apprendisti e registrare il tuo CV.
Potrebbe volerci del tempo per ricevere una chiamata a un processo di selezione, tutto dipende dal numero di posti vacanti e dal profilo professionale.
Come iscriverti al programma Young Apprentice Hering:
Per registrarsi al programma Hering Young Apprentice, segui il link qui sotto:
http://www.ciahering.com.br/novo/en/conto/ocides
Quando arrivi al processo di selezione del programma di Hering del giovane apprendista, dovresti prendere un CV stampato, vestirti in base all'ambiente e mostrare le tue capacità professionali come: comunicazione, proattività, buone relazioni interpersonali, desiderio di crescere in azienda, concentrazione e impegno .
Anche il giovane deve essere onesto e responsabile. I migliori apprendisti vengono infine assunti dall'azienda.
