Lavorare nel programma Young Apprentice Ticket 2022 è un'opportunità straordinaria, poiché ti consentirà di acquisire nuova esperienza professionale. Per essere ammessi al processo di selezione, i giovani devono avere l'età richiesta e rispettare le regole del 2022!

Biglietto Giovane Apprendista 2022: scopri di più sull'azienda..

Ticket è un'azienda attiva da oltre 40 anni, quindi questa è un'ottima opportunità per chi cerca il suo primo lavoro nell'ambito del programma Ticket Young Apprentice 2022.

Il contratto del giovane stagista dura fino a 24 mesi (due anni), motivo per cui le posizioni sono molto richieste. Lavorare per l'azienda ti offrirà diversi vantaggi, come..

• Esperienza professionale;
• Un salario equo
• Benefici;

CV interessante per altre aziende al termine del contratto presso Ticket.

Vantaggi del programma Ticket Young Apprentice 2022

Il contratto di apprendistato per giovani è temporaneo, ma la Legge L10097/2000 ne garantisce i benefici. Scopri i vantaggi di lavorare in azienda come giovane apprendista nella rete Ticket nel 2022.

Si prega di notare che lo stipendio che riceverete sarà equo in base al vostro orario di lavoro, oltre ai seguenti benefit:

• Indennità di pasto;
• FGTS;
• 13 ° stipendio;
• Formazione professionale
• Buoni di trasporto;
• Stipendio per i giovani apprendisti nel 2022;
• Congedo retribuito;

Stai pensando di candidarti per le posizioni aperte del programma di apprendistato?! Prima di inviare il tuo curriculum per candidarti alle posizioni aperte per giovani apprendisti di Ticket Network, devi conoscere i requisiti di partecipazione.

L'azienda assume giovani con le seguenti caratteristiche:

• Poter lavorare fino a 6 ore al giorno;
• Avere un'età compresa tra 14 e 24 anni;
• Studiare con buoni voti e buona frequenza;
• Nessuna registrazione nel libro di lavoro;
• Completamento della scuola primaria/secondaria;
• Partecipare a corsi di sviluppo professionale.

Ticket è una grande azienda che offre diverse opportunità di lavoro in tutto il Brasile. Oggi vi mostreremo come partecipare al programma Ticket Young Apprentice 2022.

Come posso registrarmi al programma TICKET Young Apprentice nel 2022?

• Clicca qui per visitare la pagina ufficiale Ticket "Lavora con noi";
• Lavorare con i biglietti
• Puoi effettuare la ricerca per categoria di lavoro e nei filtri troverai i luoghi che offrono posti vacanti, le tipologie di posizione e i periodi;
• Ora clicca sull'offerta di lavoro e candidati seguendo le istruzioni sulla pagina.
• Candidarsi per un lavoro è un passo molto importante, ma per aumentare le possibilità di ottenere un impiego è necessario avere un curriculum ben preparato.

Nella pagina appariranno le seguenti offerte di lavoro:

• Architetto di soluzioni senior;
• Responsabile delle operazioni
• Analista di Business Intelligence
• Analista di pianificazione aziendale
• Ingegnere del software Java
• Ingegnere della sicurezza di rete;
• Controllore finanziario;

L'azienda sa che non hai esperienza professionale, quindi non preoccuparti! Tuttavia, il tuo curriculum deve essere ben preparato.

Si prega di notare che Ticket ha molte posizioni aperte per il suo programma di apprendistato, ma molti giovani si candidano. In questo caso, è necessario presentare un profilo che catturi l'attenzione del reparto Risorse Umane.

Il programma facilita la ricerca del primo impiego da parte dei giovani. Inoltre, le mansioni svolte dai giovani tirocinanti sono garantite attraverso corsi di formazione e vari corsi, in modo che possano qualificarsi e trovare più facilmente la propria professione.

Indipendentemente dal settore in cui opera l'azienda, che si tratti di una società commerciale, di uno studio legale o di un'azienda del settore dell'etichettatura di sicurezza, è necessario riscuotere il 2% della retribuzione versata al Fondo di Compensazione (FGTS) per il giovane tirocinante.

Questo pagamento FGTS (Fondo di Indennità di Fine Rapporto Brasiliano) si basa sul numero di ore lavorate, che per questo tipo di assunzione è pari solo al 6%. Ciò significa che l'azienda può anche sostenere costi inferiori, pur continuando a beneficiare dell'aiuto di un giovane professionista.

Un altro vantaggio del programma Young Interns è che l'azienda e il giovane professionista possono pianificare un'interazione specifica e svolgere tutte le attività con la massima pianificazione.

Oltre al fatto che lo specialista è adeguatamente formato e acquisisce conoscenze ed esperienza, l'azienda può soddisfare le proprie esigenze durante questo periodo. Infine, alla scadenza del contratto di lavoro, l'organizzazione è esonerata da ulteriori sanzioni.

Infine, ma non meno importante, assumere un giovane professionista non è solo una prova della grande responsabilità sociale dell'azienda, ma dimostra anche l'interesse nel formare e impiegare giovani che non hanno altre opzioni nel mercato del lavoro.

Ma è anche un'opportunità per l'azienda di rafforzare e rendere visibili i propri principi e valori, offrire un modello di impiego diversificato e garantire buone pratiche professionali ai giovani apprendisti.

Pertanto, se la vostra azienda, ad esempio, che produce circuiti stampati bifacciali, sta ampliando i suoi sforzi di reclutamento, non solo sta aprendo le porte a nuovi professionisti qualificati, ma sta anche utilizzando la sua immagine aziendale in modo responsabile e positivo!

Vale assolutamente la pena diventare un giovane apprendista presso Rede Ticket e assicurarsi la prima opportunità di carriera professionale.