Lavorare al programma Jovem Aprendiz Ticket 2022 è un'opportunità straordinaria, poiché acquisirai una nuova esperienza professionale. Per poter partecipare al processo di selezione, un giovane deve avere l’età richiesta, oltre a dover rispettare le regole 2022!
Biglietto Young Apprentice 2022 scopri qualcosa in più sull'azienda...
Ticket è un'azienda che esiste da oltre 40 anni, quindi questa è una grande opportunità per coloro che cercano il loro primo lavoro nell'ambito del programma Ticket 2022 Young Apprentice.
Il contratto del giovane stagista dura fino a 24 mesi (due anni), quindi i posti vacanti sono molto ricercati. Lavorare per l'azienda ti darà numerosi vantaggi come
- Esperienza professionale;
- Uno stipendio giusto
- Vantaggi;
CV interessante per altre aziende alla fine del contratto Ticket.
Vantaggi del programma Young Apprentice Ticket 2022
Il contratto del giovane apprendista è temporaneo, ma la Legge L10097/2000 ne garantisce i benefici. Scopri i vantaggi di lavorare per un'azienda come giovane apprendista sulla rete Ticket 2022.
Sappi che lo stipendio che riceverai sarà adeguato in base al tuo orario di lavoro, oltre a ricevere i seguenti vantaggi:
- Indennità alimentare;
- FGTS;
- 13° stipendio;
- Formazione professionale
- Buoni di trasporto;
- Stipendio giovane apprendista 2022;
- Congedo retribuito;
Stai pensando di candidarti per posti vacanti nel programma di apprendistato?! Prima di inviare il tuo CV per competere per i posti vacanti di Young Apprentice su Rede Ticket, devi conoscere i requisiti di partecipazione.
L’azienda assume giovani con le seguenti caratteristiche:
- Essere in grado di lavorare fino a 6 ore al giorno;
- Avere tra i 14 ed i 24 anni;
- Studiare con buoni voti e assiduità;
- Nessuna registrazione nel libro di lavoro;
- Completamento della scuola primaria/secondaria;
- Partecipare a corsi di miglioramento.
Ticket è una grande azienda che offre diverse opportunità di lavoro in tutto il Brasile. Oggi ti mostreremo come partecipare al programma Ticket Jovem Aprendiz 2022.
Come registrarsi al programma TICKET Young Apprentice 2022?
- clicca qui visitare la pagina ufficiale del Ticket “Lavora con noi”;
- Lavora con il biglietto
- Puoi cercare per categoria di posizione, inoltre, nei filtri troverai luoghi che offrono posti vacanti, tipologie di posizioni e periodi;
- Ora clicca sull'opzione di posto vacante e candidati, seguendo le istruzioni nella pagina.
- Candidarsi per un lavoro è un passo molto importante, ma per aumentare le possibilità di trovarlo è necessario avere un CV ben preparato.
Nella pagina appariranno le seguenti offerte di lavoro:
- Architetto di soluzioni senior;
- Responsabile delle operazioni
- Analista di business intelligence
- Analista di pianificazione aziendale
- Ingegnere del software Java
- Ingegnere della sicurezza di rete;
- Controllore finanziario;
L'azienda sa che non hai esperienza professionale, quindi non preoccuparti! Tuttavia, il tuo CV deve essere ben preparato.
Sappi che Ticket ha molti posti vacanti per il programma di apprendistato, ma molti giovani fanno domanda. In questo caso, devi avere un profilo che attiri l'attenzione del dipartimento Risorse umane.
Il programma facilita la ricerca del primo lavoro da parte dei giovani. Inoltre, le funzioni svolte dal giovane stagista sono assicurate attraverso formazione e diversi corsi, affinché possano formarsi e trovare più facilmente la propria professione.
Indipendentemente dal settore in cui opera l’azienda, che si tratti di una società commerciale, di uno studio legale o di un’azienda nel settore dell’etichettatura di sicurezza, è necessario prelevare il 2% dalla remunerazione versata al Compensation Premium Fund (FGTS) per i giovani. stagista.
Questo pagamento FGTS si basa sul numero di ore lavorate, che ammonta a soli 6% per questo tipo di reclutamento. Ciò significa che l'azienda può avere anche costi inferiori e allo stesso tempo contare sull'aiuto di un giovane professionista.
Un altro vantaggio del programma Young Interns è che l'azienda e il giovane professionista possono pianificare un contatto specifico e svolgere tutte le attività con la massima pianificazione.
Oltre allo specialista ben addestrato e che acquisisce conoscenza ed esperienza, l'azienda può risolvere le vostre esigenze durante questo periodo. Infine, alla scadenza del contratto di lavoro, l'organizzazione è esente anche dalle sanzioni aggiuntive.
Infine, ma non meno importante, l'assunzione di un giovane professionista non è solo la prova della grande responsabilità sociale dell'azienda, poiché dimostra l'interesse per la formazione e l'assunzione di giovani che non hanno altre opzioni sul mercato del lavoro.
Ma è anche un’occasione per l’azienda per rafforzare e rendere visibili i propri principi e valori, offrire un modello occupazionale diversificato e garantire buone pratiche professionali ai giovani apprendisti.
Quindi, se la tua azienda, ad esempio, dispone di circuiti stampati fronte-retro e sta ancora espandendo questo tipo di reclutamento, non solo stai aprendo le porte a nuovi professionisti qualificati, ma stai anche utilizzando l'immagine della tua azienda in modo responsabile e positivo !
Vale davvero la pena diventare un giovane apprendista presso Rede Ticket e ottenere la tua prima opportunità di carriera professionale.
