Il programma Heineken Trainee è la tua opportunità di iniziare a lavorare in una grande azienda con un ottimo stipendio, guadagnando prestigio e costruendo una carriera professionale.

Hai mai pensato di fare uno stage in Heineken? L'azienda è uno dei marchi leader mondiali nel settore delle bevande e ha aperto le candidature per un progetto molto interessante, l'Heineken Leadership Experience, che mira a formare giovani professionisti che ricopriranno posizioni di leadership all'interno dell'azienda.

I tirocinanti Heineken seguiranno un corso di 12 mesi con sviluppo strutturato e sfide pensate per prepararli a entrare a far parte del team Heineken All-Star.

Il percorso di sviluppo comprenderà attività quali tutoraggio, conoscenze aziendali, rotazione del lavoro in ambiti professionali e sviluppo di progetti.

Siete pronti per la sfida? Scoprite di più sul programma, aperto fino al 16 settembre 2021, e scoprite come prepararvi al processo di selezione!

Qualche informazione in più sulla storia di Heineken…

Heineken è stata fondata nei Paesi Bassi nel 1863 ed è diventata una delle aziende produttrici di bevande più famose al mondo, con attualmente 250 marchi distribuiti in 192 paesi. Conta 85.000 dipendenti e 170 birrifici in tutto il mondo, distribuiti in oltre 70 paesi.

L'azienda è arrivata in Brasile nel 2010 e da allora ha rafforzato la sua posizione affermando i suoi prodotti e acquisendo altri importanti marchi di bevande alcoliche e analcoliche come Sol, Kaiser, Bavaria, Amstel, Kirin Ichiban, Schin, Devassa, Água, ecc. Schin, Schin Tonic Itubaína e Viva Schin.

Sebbene il Gruppo Heineken sia entrato in Brasile solo nel 2010, possiede già diversi marchi e quindi detiene una quota di mercato considerevole.

Il motivo principale di questa correlazione è che nel 2017 l'azienda ha acquisito la società brasiliana Kirin Holdings SA, diventando il secondo attore più importante nel mercato brasiliano della birra e il più grande mercato di vendita per Heineken® al mondo!

Nonostante ciò, Heineken continua a considerare Ambev, uno dei più grandi gruppi mondiali di bevande, come il suo leader assoluto, ed è per questo che l'azienda ha investito molto in marketing e progetti per aumentare la notorietà del marchio in Brasile.

Il gruppo ha una media di 13.000 dipendenti in Brasile e intende continuare a investire nel Paese. Ad esempio, nel 2019, solo nello stato di San Paolo, l'azienda prevede di investire 550 milioni di reais per modernizzare il suo stabilimento di San Paolo.

Programma Heineken 2021:

Per partecipare al programma Heineken Trainee, i candidati devono soddisfare i seguenti prerequisiti:

• Completamento di una laurea triennale, di una specializzazione tecnica o di una qualifica di insegnamento;
• Sono benvenuti tutti i corsi, formazione fino a gennaio 2020 o prima;
• Deve avere precedente esperienza professionale;
• Disponibilità a modifiche;
• Puoi lavorare durante l'orario d'ufficio (8 ore al giorno);
• Inglese intermedio.

Con uno stipendio di 7.800 reais, possono candidarsi persone provenienti da tutti i settori.

I professionisti selezionati acquisiranno 12 mesi di esperienza professionale presso l'azienda e, oltre a sviluppare e implementare progetti, potranno partecipare ad attività quali mentoring, apprendimento aziendale approfondito e rotazione del lavoro all'interno della propria area professionale.

Per partecipare, i candidati devono aver conseguito una laurea triennale, una laurea triennale, una specializzazione tecnica o un master da almeno due anni. Sono inoltre richiesti esperienza professionale e disponibilità a trasferirsi in un'altra città.

Secondo l'azienda, è richiesto anche un livello intermedio di inglese. Tuttavia, chi supera l'esame e ha bisogno di migliorare la propria padronanza della lingua, può avvalersi delle procedure interne di Heineken.

Le candidature sono aperte fino al 16 settembre e devono essere presentate tramite il sito web. Il processo di selezione prevede sei fasi, che vanno dai test di adattamento comportamentale e culturale ai colloqui video e alle dinamiche di gruppo. Tutte le fasi saranno completate al 100% online. Oltre allo stipendio, la persona selezionata riceverà anche benefit come buoni pasto e pasti, indennità di trasporto o navetta aziendale, piani sanitari e dentistici, assicurazione sulla vita, buoni sanitari, sconti sui prodotti del Gruppo Heineken e partecipazione agli utili.

Per partecipare al programma di tirocinio Heineken, i candidati devono aver maturato almeno due anni di formazione in qualsiasi corso di laurea triennale, specialistica o magistrale. Inoltre, è necessario possedere un livello intermedio di inglese, esperienza lavorativa ed essere disponibili a trasferirsi per lavorare in diverse sedi dell'azienda.

Il programma di esperienza di leadership mira a formare professionisti e a trasformarli nei futuri leader dell'azienda. A tal fine, l'esperienza di 12 mesi include il tutoraggio da parte di manager di diverse aree, un apprendimento aziendale approfondito, rotazioni di ruolo nelle operations, l'implementazione di progetti strategici e piani di sviluppo della leadership.

Poiché i tirocinanti saranno in contatto con alti dirigenti stranieri, i candidati devono avere una conoscenza intermedia della lingua inglese per gestire le esigenze quotidiane.

Il processo di selezione prevede una serie di sfide all'interno di un sistema di gamification, un'esperienza unica offerta dal Gruppo Heineken.

Ci saranno in totale 6 fasi, tra cui test di conformità comportamentale e culturale, interviste video, dinamiche di gruppo, un gruppo di risoluzione dei casi con il leader e un colloquio finale con il vicepresidente.

Per iniziare questo percorso, i candidati devono scegliere un'area in cui desiderano raggiungere i propri obiettivi di carriera: il reparto di produzione, che sarà responsabile delle operazioni quotidiane più tecniche di uno dei 15 birrifici dell'azienda, oppure il settore aziendale, che si occupa di una gamma più ampia di problematiche e sistemi aziendali.

Ogni settore e unità aziendale ha un piano di sviluppo chiaro, con compiti e progetti correlati alle sfide di ogni area.