Il programma Heineken Trainee ti offre l'opportunità di iniziare in una grande azienda con un ottimo stipendio e acquisire così prestigio e carriera professionale.
Hai mai pensato di diventare stagista presso Heineken? L'azienda è uno dei marchi di bevande leader a livello mondiale e ha aperto le registrazioni per un progetto molto interessante, l'Heineken Leadership Experience, che mira a formare giovani professionisti per assumere posizioni di leadership all'interno dell'azienda.
I partecipanti stagisti Heineken seguiranno un corso di 12 mesi con sviluppo strutturato e sfide progettate per prepararli a diventare parte del team Heineken All-Star.
Il percorso di sviluppo includerà attività come tutoraggio, conoscenza aziendale, rotazione del lavoro in ambiti professionali e sviluppo di progetti.
Sei pronto per la sfida? Scopri di più sul programma aperto fino al 16 settembre 2021 e scopri come prepararti al processo di selezione!
Qualcosa in più sulla storia di Heineken...
Heineken è stata fondata nei Paesi Bassi nel 1863 ed è diventata una delle aziende produttrici di bevande più famose al mondo, attualmente con 250 marchi distribuiti in 192 paesi. Contano 85.000 dipendenti e 170 birrifici nel mondo, distribuiti in più di 70 paesi.
L'azienda è arrivata in Brasile nel 2010 e da allora si è rafforzata affermando i suoi prodotti e acquisendo altri importanti marchi di bevande alcoliche e analcoliche come Sol, Kaiser, Bavaria, Amstel, Kirin Ichiban, Schin, Devassa, Água, ecc. Schin, Schin Tonic Itubaína e Viva Schin.
Sebbene il Gruppo Heineken sia entrato in Brasile solo nel 2010, possiede già diversi marchi e detiene quindi una quota di mercato considerevole.
Il motivo principale di questa correlazione è che la società ha acquisito la brasiliana Kirin Holdings SA nel 2017, diventando il secondo attore più grande nel mercato brasiliano della birra e il più grande mercato di vendita di Heineken® al mondo!
Nonostante ciò, Heineken vede ancora la leadership assoluta di Ambev, uno dei più grandi gruppi di bevande al mondo, motivo per cui l'azienda ha investito molto in marketing e progetti per aumentare la notorietà del marchio nazionale.
Il gruppo ha una media di 13mila dipendenti in Brasile e intende continuare a investire nel Paese. Nel 2019, ad esempio, solo nello stato di San Paolo, l’azienda prevede di investire 550 milioni di reais per modernizzare la sua fabbrica a San Paolo.
Programma Heineken 2021:
Per partecipare al programma Heineken Trainee, i candidati devono soddisfare i seguenti prerequisiti:
- Completamento di una laurea, specializzazione tecnica o licenza;
- Tutti i corsi sono benvenuti, formazione fino a gennaio 2020 o prima;
- Deve avere esperienza professionale pregressa;
- Disponibilità di modifiche;
- Può lavorare durante l'orario lavorativo (8 ore al giorno);
- Inglese intermedio.
Con uno stipendio di 7.800 reais possono candidarsi persone di tutti i settori.
I professionisti selezionati avranno 12 mesi di esperienza professionale in azienda e, oltre a sviluppare e realizzare progetti, potranno partecipare ad attività come mentoring, approfondimento del business learning e job rotation in ambito professionale.
Per partecipare i candidati devono aver conseguito qualsiasi titolo di studio, laurea triennale, tecnico specialistica o laurea da almeno due anni. Inoltre, devi avere esperienza professionale e disponibilità a trasferirti in un'altra città.
Secondo l'azienda è richiesto anche un livello intermedio di inglese. Tuttavia, se chi supera l'esame ha bisogno di migliorare la propria padronanza della lingua, può utilizzare le procedure interne di Heineken.
Le iscrizioni sono aperte fino al 16 settembre e devono essere presentate tramite il sito web. Ci sono un totale di sei fasi nel processo di selezione, dai test di conformità comportamentale e culturale alle video interviste e alle dinamiche di gruppo. Tutti i passaggi verranno 100% completati online. Oltre allo stipendio, la persona selezionata riceverà anche benefici come buoni pasto e cibo, buoni di trasporto o charter, piani sanitari e dentistici, assicurazioni sulla vita, buoni sanitari, sconti sui prodotti del Gruppo Heineken e PLR (partecipazione agli utili aziendali).
Per il programma di stage Heineken, i candidati devono ricevere almeno due anni di formazione in qualsiasi laurea, specializzazione tecnica o laurea. Inoltre è necessario possedere un livello di inglese intermedio, esperienza professionale e la possibilità di trasferirsi in un'altra città per lavorare nelle varie sedi in cui opera l'azienda.
Il programma di leadership experience ha l'obiettivo di formare professionisti e renderli i futuri leader dell'azienda. A tal fine, l'esperienza di 12 mesi prevede il mentoring di manager di diverse aree, l'approfondimento dell'apprendimento aziendale, la rotazione del lavoro nell'area operativa, l'implementazione di progetti strategici e piani di sviluppo della leadership.
Poiché i tirocinanti saranno in contatto con leader stranieri di alto livello, i candidati devono avere una conoscenza della lingua inglese intermedia per far fronte alle esigenze quotidiane.
Il processo di selezione prevede una serie di sfide nel sistema di gamification, che rappresenta un'esperienza unica per il Gruppo Heineken.
Ci saranno un totale di 6 fasi, tra cui test di conformità comportamentale e culturale, video interviste, dinamiche di gruppo, un gruppo di risoluzione dei casi con il leader e un colloquio finale con il vicepresidente.
Per iniziare questo viaggio, i candidati devono scegliere un'area in cui desiderano raggiungere i propri obiettivi di carriera: il reparto di produzione, che sarà responsabile della gestione quotidiana più tecnica di uno dei 15 birrifici dell'azienda, o l'ambito aziendale , affrontando una gamma più ampia di problematiche e di sistema azienda.
Ogni campo e unità di business ha un piano di sviluppo chiaro, con compiti e progetti legati alle sfide di ciascuna area.
