FGTS: come prelevare il fondo di garanzia

Il FGTS ( ) è un diritto di ogni lavoratore e, sebbene molti non lo sappiano, hai il diritto di ritirarlo anticipatamente! Vieni a scoprire quali sono le opzioni e quali sono le regole necessarie per accedere a parte di questo denaro senza dover aspettare troppo a lungo, scoprilo subito!

Il FGTS (Fondo di garanzia per l'indennità di fine rapporto) è stato sviluppato con l'intento di proteggere e sostenere finanziariamente i lavoratori brasiliani licenziati senza giusta causa, ma può essere utilizzato anche in altre circostanze, che spiegheremo una per una, in modo che tu possa ottenere denaro aggiuntivo prelevando da questo conto collegato al tuo contratto di lavoro.

Vantaggi del FGTS (Fondo brasiliano di indennità di fine rapporto)

Il Fondo di Garanzia (FGTS) offre numerosi vantaggi ai lavoratori brasiliani. Oltre a garantire maggiore sicurezza economica, rappresenta anche un'importante conquista del lavoro volta a valorizzare il lavoro e i servizi di migliaia di brasiliani. Scopri i principali vantaggi:

Il FGTS (Fondo brasiliano di indennità di fine rapporto) garantisce una somma di denaro aggiuntiva ai lavoratori in specifiche situazioni di maggiore necessità, assicurando un aumento del potere d'acquisto in particolari situazioni quotidiane.

Grazie al nuovo emendamento, la redditività del Fondo Indennità di Fine Rapporto (FGTS) è ora direttamente collegata all'indice di inflazione, il che significa che il valore accumulato nel fondo subirà un aggiornamento reale in base agli indici. In altre parole, il tuo fondo non perderà mai valore.

Il fatto che il Fondo Brasiliano di Indennità di Fine Rapporto (FGTS) non sia accessibile in nessun momento garantisce una riserva di capitale. Ciò significa un'ulteriore protezione patrimoniale per la popolazione, anche se quella persona ha speso tutto il suo denaro.

Grazie a un maggiore riconoscimento del lavoro e dell'opera, questo beneficio rappresenta un'importante conquista giuridica per la classe operaia.

FGTS è l'acronimo di Fondo di Garanzia per l'Anzianità di Servizio. È garantito dalla legge ed è stato istituito per garantire maggiore tutela ai lavoratori licenziati senza giusta causa. Inoltre, garantisce una sorta di riserva finanziaria di emergenza, in quanto è costituito da versamenti mensili obbligatori da parte del datore di lavoro, che verserà mensilmente l'8% dello stipendio del dipendente in questo fondo.

L'accesso a questo fondo sarà consentito in situazioni particolari, come il licenziamento senza giusta causa, il trattamento per una grave malattia o l'acquisto di una casa. Tuttavia, vale la pena ricordare che oggi esiste anche l'opzione di prelievo per il compleanno FGTS, che facilita l'accesso anticipato al beneficio. Per richiedere questo beneficio, è necessario consultare il regolamento e il relativo programma. Ulteriori informazioni sono disponibili nelle sezioni seguenti.

Se non sei stato licenziato e non stai acquistando una casa, ma desideri comunque accedere al tuo FGTS (Fondo di TFR brasiliano), non preoccuparti! Esistono altri modi per prelevare parte dell'importo depositato senza rientrare nelle due regole menzionate. Per visualizzare le istruzioni dettagliate su come accedere anticipatamente al tuo FGTS, clicca semplicemente sul pulsante evidenziato qui sotto e verrai reindirizzato al nostro tutorial completo!

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