FGTS è il diritto di ogni lavoratore e, sebbene molti non lo sappiano, hai il diritto di prelevare in anticipo il tuo fondo di garanzia! Vieni a dare un'occhiata alle modalità e quali regole sono necessarie per ottenere parte di questi soldi senza dover aspettare a lungo, vedere subito!
Il fondo (FGTS) di garanzia del servizio è stato sviluppato al fine di proteggere e sostenere finanziariamente il lavoratore brasiliano che viene licenziato senza causa, ma può anche essere utilizzato in diverse altre circostanze e spiegheremo quali devono essere acquisiti denaro aggiuntivo prelevando questo conto collegato al contratto di lavoro.
Vantaggi degli FGT
Il fondo di garanzia rappresenta numerosi benefici per il lavoratore brasiliano, oltre a portare più sicurezza economica, è anche un grande successo del lavoro, che mira a valorizzare il lavoro e il servizio di migliaia di brasiliani. Dai un'occhiata ai principali vantaggi:
- Più potere d'acquisto:
L'FGTS garantisce un valore aggiuntivo per il lavoratore in situazioni specifiche di più bisognosi. Garantire un aumento del potere d'acquisto in specifiche situazioni quotidiane.
- Aggiornamento della redditività:
Attraverso la nuova modifica, l'FGTS ha la sua redditività collegata direttamente all'indice di inflazione, il che significa che il valore accumulato nel fondo avrà un aggiornamento reale secondo gli indici. Cioè, il tuo background non svaluta mai.
- Riserva finanziaria:
Il fatto che non è possibile accedere a FGTS in qualsiasi momento garantisce una riserva di capitale. Il che significa ulteriore protezione della riserva di capitale per la popolazione, anche se questa persona ha speso tutto il proprio denaro.
- Giustizia sociale:
Attraverso un maggiore riconoscimento del lavoro e del lavoro, questo vantaggio dimostra un grande risultato legalistico della classe operaia.
FGTS significa: fondo di garanzia del tempo di servizio. È garantito dalla legge ed è stato istituito per portare maggiore protezione ai lavoratori licenziati senza causa. Inoltre, garantisce una sorta di riserva finanziaria di emergenza, poiché è composta attraverso depositi mensili obbligatori dal datore di lavoro, dove depositerà l'8% dello stipendio del dipendente su questo fondo mensile.
L'accesso a questo fondo sarà rilasciato in situazioni speciali come il licenziamento senza causa, il trattamento di malattie gravi o quando si acquista una casa. Ma vale la pena ricordare che al giorno d'oggi c'è anche gli FGT di compleanno, che facilita l'accesso precoce del beneficio. Per ritirare questo vantaggio è necessario consultare le regole e il rispettivo calendario. Scopri ulteriori informazioni sui seguenti argomenti.
- Come ritirare in anticipo gli FGT?
Se non sei stato inviato dal tuo lavoro e non stai acquistando la tua casa e vuoi comunque avere accesso ai tuoi soldi dal tuo fondo di garanzia, stai tranquillo! Perché ci sono altri modi per prelevare parte dell'importo depositato senza essere incorniciato in queste due regole menzionate. Per controllare il passo dopo passo per anticipare i tuoi FGT, fai clic sul pulsante evidenziato in basso e verrai reindirizzato al nostro tutorial completo!
