就職活動は人生で最もストレスの多い活動の一つです。特に、希望する仕事に一定の経験レベルが求められたり、必要な資格をすべて満たしていなかったりする場合は、就職活動は困難を極めます。
何百通もの応募書類を送り、何十回もの面接を受け、それでもまだ成功していない（あるいは最悪の場合、面接に全く行けない）場合、それは就職市場が「今厳しい」からではないかもしれません。あなたは良い仕事を求めているのですから、自分の状況を責めても何の役にも立ちません。.
もしあなたがそうなら、今こそ自分の何が間違っているのかを見つめ直す時です。建設、エンジニアリング、環境分野で採用されない8つの理由をご紹介します。.
1 - オンラインではありません
「ネットワークこそがあなたの資産だ」という格言があります。これは今も昔も変わりません。インターネットの登場により、新しい機会を見つけることははるかに容易になりましたが、人との交流は依然として避けられません。.
ネットワーキングイベントに参加し、志望する企業で働いている人たちと話してみましょう。自分が望むものを手に入れることができる人たちと関係を築くことは、決して損にはなりません。.
ネットワーキングイベントは、そこで築ける人脈のおかげで、計り知れない価値があります。夢の会社で働いている人とだけ話すのはやめましょう。.
そこにいる人全員と話をしましょう。人との交流を上手にすることは決して悪いことではありませんし、想像以上に良い機会が見つかるかもしれません。.
2 - 自分を売り込む方法が分からない。
多くの人は「売る」ことに否定的なイメージを抱きます。「売る」ことは貪欲で信用できないことだと考えるのです。しかし、これは誤りです。なぜなら、誰もが常に何かを売っているからです。面接、デート、昇給交渉など、どんな時でも、あなたは相手に自分が欲しいものを手に入れるべき理由を売り込んでいるのです。.
履歴書でも面接でも、自分が伝えたいことを明確かつ自信を持って伝える必要があります。採用担当者は、あなたが現在の事業やプロジェクトを強化するために必要なスキルと知識を本当に持っているかどうかを知りたいのです。.
3 – 履歴書に測定可能な実績が反映されていません。
これは以前聞いたことがあるかもしれません。雇用主がチームに誰を採用するかを決める際、あなたの能力の証明に感銘を受けます。この証明とは、あなたが達成した具体的かつ測定可能な成果の形で示されます。.
「組織の売上増加やプロジェクトの完了に貢献した」と述べるだけでは不十分です。実績を説明する際には、分析や数値を用いる必要があります。「四半期ごとに売上を38%増加させた」と言えば、より説得力があるだけでなく、採用担当者の目に留まり、成功をもたらしてくれる人材として印象づけられます。.
4 – 単にその仕事に興味がない。
分かります。あなたは他の場所で違う仕事をしたいので、それ以下の条件で応募することには乗り気ではないのでしょう。これは雇用主があなたの興味の欠如を感じ取る可能性があるため、危険です。.
興味のないことに熱意を装うのは難しいものです。もしその仕事や会社が楽しくないと思ったら、応募しないほうがいいでしょう。そうすれば、面接で無関心を示す時間や、応募者とあなた自身の時間を節約できます。.
5 – 宿題をやっていなかった。
面接で最もよく聞かれる質問の一つは、なぜその会社で働きたいのかということです。特に営業関連の仕事に就く場合、面接官はあなたが仕事を始める前から、実際に仕事をしている様子を見たいと考えているのです。.
自分が販売する可能性のある顧客になったつもりで、その会社について徹底的に調べましょう。そうすれば、その質問に答える時が来たら、その会社について学んだこと、そしてなぜその会社に感銘を受けたのかを自信を持って答えることができます。また、自分がどのように会社に価値を付加できるかについても、自信を持って答えられるでしょう。.
6 - 資格がありません。
これはなかなか難しい問題です。雇用主が求める必要な資格を取得するのが難しい場合もあります。雇用主が求めているのは、あなたがその仕事のやり方を知り、それをうまくこなし、あるいはすぐに習得できることだということを忘れないでください。.
これには回避策があります。例えば、営業職に応募しているとします。採用側は3年間の経験を求めているのに、実際には1年間しか経験がないとします。.
会社のプロジェクトに携わることで達成した測定可能な成果を説明できます。もしあなたが独立して働いていたのであれば、そこで達成した成果を示すことで、起業家としてのあなたを際立たせることができます。.
7 – あまり自信がないようです。
対人会話スキルがあまりない人にとって、面接は難しいものです。.
あなたは、長い間知っている人たちといる時が一番コミュニケーションが取れるでしょう。知らない人に囲まれたイベントでも、自信を持って話せるかもしれません。.
面接室では、そんなことは関係ありません。重要なのは、結果を出してくれる人材を採用したいかどうかです。手のひらに汗をかき、膝はガクガク、腕は重くなっている状態で面接室に入っていけば、次回採用されるために何を改善すべきかが分かります。.
ここで重要なのは練習です。練習する状況で実際に練習するのが最良の方法です。そのため、何度か面接を受けることで、面接をスムーズに行うことができるようになります。.
これが難しい場合は、鏡の前や友達と練習するだけでも構いません。ただし、答えを書き留めたり、暗記しようとしたりしないでください。.
こうなると、特定の質問に頼るしかなくなります。もし違う質問をされたら、準備不足で緊張してしまいます。とにかく練習して、面接を受けている感覚に慣れましょう。.
8 – あなたには権利があるようです。
自信と傲慢さの間には微妙な境界線があります。雇用主に仕事ができる能力があることを示す必要がありますが、自分がその仕事を受ける資格があるかのように振る舞ってはいけません。.
希望の仕事に就くのに苦労しているなら、考慮すべき点がいくつかあります。自分が犯しがちな間違いがわかったので、そこから学びましょう。状況を変えるのはあなた次第です。.
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