実際、COVID-19は世界を大きく変え、それに伴い失業率の上昇が近年大きな懸念事項となっています。多くの人が失業しているため、キャリアアップを目指す人は非常に多くなっています。こうした状況を踏まえ、この記事では、職場復帰に向けた重要なヒントをご紹介します。.
以下は、パンデミック中に新しい仕事を見つけるのに役立つヒントです。.
新型コロナウイルスによる危機は、雇用市場に大きな影響を与えています。人々は解雇され、すでに仕事を探している人々も状況がさらに複雑になっていると感じています。このような状況に陥っている場合、パンデミックのさなかに代わりの仕事を探すことに意味があるのかと疑問に思うのは当然です。.
答えは？もし仕事が必要なら、今すぐに探すのをやめることはできませんし、やめるべきでもありません。明らかに、市場にはチャンスが少なくなっています。.
しかし、だからといって、世界が正常に戻るまで仕事が見つからないというわけではありません。必要なのは、就職活動を強化し、競合他社に差をつけるための集中力と規律です。.
現時点で私たちは何をすべきでしょうか?
まず、危機の際には、以前の仕事よりも低い給料の仕事のオファーを受ける可能性があることを理解できる、オープンマインドなプロフェッショナルでなければなりません。それを受け入れるかどうかはあなた次第です。.
もう一つの重要な点は、専門的な成長です。企業はこの点を非常に重視しています。以下では、新しい仕事を見つけるために何をすべきか、そして何に注意すべきかをご紹介します。.
1. スキルを磨く
過去と比べて、キャリアチェンジにおいて最も重要な要素の一つは積極性であるべきです。市場は、悲観的にならずに危機に対応する準備ができている人材を高く評価するでしょう。.
複数の役割を担うことに意欲のある方は、採用の機会も活用すべきです。コミットメントは、今日の世界では非常に重要な資産です。.
この時期をビジネスの観点から理解することが重要です。企業にとって繊細な時期であり、多くの社員が自らを変革しなければなりません。変化に適応する能力も不可欠です。.
2. 現実に即した給与。
この危機的状況では、給与は固定される可能性が高いため、給与要件を満たす際には新たな現実を考慮する必要があります。可能であれば、同じ分野の同僚に相談し、非公式な仕事と給与に関する調査を実施して、労働市場の状況を真に理解してください。.
3. 自信
たとえ毎日多くの求人がなくても、自信を持ち続けてください。今は誰にとっても困難な時期であり、失業しているという事実があなたのキャリアに影響を与えることはありません。.
4. 常に最新の履歴書
履歴書に満足しすぎて、しばらく更新していないことはありませんか？ 情報を最新の状態に保つことは非常に重要ですので、今こそ履歴書をじっくり見直す時です。.
在宅時間を活用して、あらゆる情報をアップデートしましょう。受講したコースを見直し、この時間を活用して、合理的かつ適切な方法でアップデートしましょう。雇用主との最初のコンタクトとなるからです。.
したがって、この情報を最新の状態に保ってください。.
5. オンラインコースが中心です。
せっかく家にいるなら、その時間を有効に活用してみてはいかがでしょうか？今こそ、自分に投資する時です。履歴書に付加価値と知識をプラスできるオンラインコースを受講しましょう。良い選択肢に時間をかける価値は十分にあります。.
評判の良い教育機関を探してください。そうすれば、投資した時間は価値あるものになるでしょう。.
大企業に入社するために、特に語学が目的の場合は、語学コースに投資しましょう。.
今すぐネットワーキングに投資しましょう。
誰かがあなたの個人情報について専門家を必要とするときに、あなたのことを思い出してもらえるようにしておくことが重要です。.
今はランチの予定を立てる時間ではありませんが、メールやWhatsAppで連絡を取り合うことができますし、最終的には伝統的なハッピーアワーの代わりにパーティーを企画することもできます。.
人々のパフォーマンスについて尋ね、心から関心を持ってください。今まさにそのようなケアが必要であり、代わりの人が必要なので、ここにいてください。.
集中力、コミットメント、規律が、今のあなたの目標になるはずです。
これら 3 つの柱は、労使関係のあらゆる分野を前進させる基礎となります。.
スキルは開発できますが、候補者が自分の望むことが明確でない場合は、プレッシャー下でも会社の成果とプロセスに集中して取り組み続けることができず、面接でそれが明らかになります。.
これらのスキルは、特に在宅勤務の増加により、これまで以上に試されるようになりました。.
企業や業界について調べておくと、面接で良い結果が出せるようになり、正しく話すことができるようになります。.
あなたのサービスが活用できる分野を見つけ、協力したい企業を調査しましょう。.
企業の価値、開発機会、提供されるトレーニング プログラムを視覚化し、ソーシャル メディアで新しい求人や専門的な連絡先を検索します。これにより、プラットフォームが提供する連絡先ネットワークを通じて新しい機会を得ることができます。.
情報量が多く、長く、構造化された形式が欠けているコース、特に実行されるアクティビティに関連するコースは時代遅れです。.
革新性：応募するポジションに必要な情報だけを記載しましょう。客観的な視点を持ちましょう。適切な写真を選びましょう。どんな求人応募でも、良いプレゼンテーションは重要です。.
常に革新と学習について考えましょう。企業はそれを本当に求めています。ですから、今こそ既成概念にとらわれずに考えるときです。.
