この記事では、Young Apprentice 2021 Santanderプログラムについて話しましょう。ブラジルと世界で最大の金融機関の1つであり、毎年スタッフの一員になる可能性を秘めた新しい従業員を募集しています。
2021年、バンコ・サンタンダーは、会社が雇用を優先する若い見習いのプロフィールをすでに定義しています。
彼らは、この機関で堅実な職業上のキャリアを本当にやりたいと思っている人々の選択プロセスをやりたいと思っています。つまり、会社は選択プロセスでより厳格な基準を持っています。
したがって、Young Apprentice Program 2021 Santanderに雇われることに興味がある場合は、準備したこの短いテキストを読むことをお勧めします。選択プロセスからの詳細情報をご覧ください。
若い見習いサンタンダープログラムがどのように機能するか
サンタンダーは、若い研修生の見習いプログラムのサンタンダーを呼んでいます。
常に優れた機能を実行することに加えて、学生は依然として余分なスキルを習得しており、将来の仕事を支援している可能性があります。
これは良い専門家を見つけるためのサンタンダー戦略であり、彼らの多くは金融機関内でのキャリアを通じて、人間の潜在能力を持つ著名な人々になります。候補者に良い準備を保証するために、サンタンダーは次のトレーニングを提供します。
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サンタンダーアカデミーでのトレーニング：自己認識、金融市場、市場動向。
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サンタンダーの幹部への参加と露出。
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銀行エリアでの経験と職業のローテーション。
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メンタリングプログラム。
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キャリア加速における継続性のためのポストプログラム。
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3人の最高の研修生の認識として：ラテンアメリカの労働交換。
いくつかのヒントを参照してください：
プログラムに参加するための要件
若い見習いサンタンダープログラムの一部であるすべてのサービスと同様に、利害関係者は、選択プロセスの一部であるいくつかの要件を満たす必要があります。
1-高校 - 勉強または完全。プログラムに参加したい候補者にとって、これが主な要件です。
2-技術教育および/または職業教育の研究。特に銀行のエクササイズで使用できるコースである場合、サンタンデールが雇用を容易にすることができます。
3-年齢：16〜22歳（障害のある候補者には最大年齢が適用されません） 。 16歳から、候補者は2021年にサンタンデールでヤング見習いプログラムに申請できます。
4-別の組織で若い見習いとして行動していません。このプログラムは、最初の仕事を探している人に機会を与えることを目指しています。
5- 1日6時間（朝と午後、月曜日から金曜日、午前9時から午後3時）仕事をすることができます。若い見習いの仕事であるため、勤務日は1日4時間です。したがって、従業員は1日の他の時間で勉強を続けることができます。
若い見習い2021サンタンダープログラムの利点
Young Apprentice 2021 Santanderプログラムの従業員は、次の利点を受ける権利があります。
- 輸送バウチャー。
- 食事バウチャー。
- 生命保険。
- 健康保険。
さらに、従業員の初任給は月額1,100ドルです。従業員はBanco Santanderと2年間の契約を結んでいることを忘れないでください。
より多くの空席を見つけてください
契約の終わりに、機関は従業員を評価します。彼が優れた従業員として認められている場合、際立っており、とりわけ結果を提供する場合、彼は間違いなくサンタンダーに雇われ、機関でのキャリアを追求することができます。
