Young Apprenticeプログラムは、雇用市場に若者の挿入を提供することを目的としたイニシアチブであり、個人的および専門的な形成のための本質的なスキルと能力の開発を可能にします。

ブラジルの主要銀行はこのプログラムに固執しており、金融セクターでのキャリアを始めたい若者に貴重な機会を提供しています。

この排他的なコンテンツでは、登録、要件、利点、利点に関する情報など、2023年に主要銀行の若い見習いがどのように存在しているかを詳細に検討します。

Young Apprentice Banks 2023のプロセスを申請する方法をご覧ください。

銀行の若い見習いプログラムの登録は通常オンラインで行われます。興味のある候補者は、金融機関のウェブサイトにアクセスし、学習プログラムを目的とした地域を探したり、私たちと協力したりする必要があります。

そこには、プログラムと選択プロセスに関する詳細情報が見つかります。提供されたガイドラインに従い、登録フォームに注意深く記入することが不可欠です。これは、選択プロセスで考慮すべき最初のステップであるためです。

若い見習いプログラムに参加するための要件は、銀行の間で少し異なる場合がありますが、通常は次のとおりです。

• 16歳から24歳の間（銀行によって年齢が異なる場合があります）。
• 高校に通ったり修了したりしています。
• 以前の専門的な経験（または限られた経験）はありません。
• プログラムのワークロードに準拠する時間の可用性。
• 銀行が多様性と包摂を促進しようとしていることを強調することが重要です。そのため、障害のある人も適用することが奨励されています。

銀行は、多くの場合、プログラムに選択された若い見習いに多くの利益を提供します。

• 給与：若い見習いは、法律によって確立されたガイドラインに従って、就業日と互換性のある補償を受けます。
• 職業訓練：プログラム中、若者は銀行部門に固有の技術的および行動スキルを開発するのに役立つコースとトレーニングに参加します。
• 医療および歯科治療：一部の銀行は、若い見習いに健康計画を提供しています。
• トランスポートバレー：職場や教育機関への旅行を支援するため（まだ勉強している場合）。
• 有給休暇：若者は、働いた期間に比例した休暇をとる権利があります。
• 署名されたワークカード：見習いにはすべて労働権が保証されています。

銀行で若い見習いであることは、いくつかの利点をもたらします：

専門的な経験：これは、経済の最も堅実で重要な分野の1つで経験を積むユニークな機会です。

スキル開発：学習プログラムは、若者の個人的および専門的な発達に貢献するトレーニングとトレーニングを提供します。

ネットワーキング：銀行での作業は、経験豊富な専門家とのやり取りと貴重なつながりを確立する機会を提供します。

有効性の可能性：プログラムの最後に、一部の銀行は、効果的な従業員として有効性の可能性を提供します。

ソーシャルインクルージョン：このプログラムは、社会的包摂と平等な機会を促進し、さまざまな起源の若者が雇用市場に参入できるようにします。

結論：

主要銀行の若い見習いプログラムは、金融セクターでプロとしてのキャリアを始めたい若者にとって素晴らしい機会です。

適切な報酬を提供することに加えて、プログラムは、若者の個人的および職業的成長に貢献するトレーニング、トレーニング、一連の利益を提供します。

学習期間中に得られた経験は、銀行セクターやその他の関連分野での将来のキャリアの機会のためにドアを開けることができます。

興味のある若者は、各銀行の登録日と特定の要件に注意することが不可欠です。

選択プロセスの準備、関心と献身を実証することは、2023年の主要銀行の1つで若い見習いとしての場所を獲得するための重要な要因です。

ブラジルの主要銀行の若い見習いとして、素晴らしい機会を準備し、競争し、最初のヨブ議セントを獲得する時間はまだあります。